添付ファイル10.1

制限株奨励

名前:デイブ·シェイファー 有力な通信持株会社です。
授与日:2023年1月3日 2017年度奨励計画(“計画”)

1.付与: 上記で指定された付与日から、Cogent Communications Holdings,Inc.(“当社”)72,000(72,000)株(“時間帰属株式”) および最大88,000(88,000)株(“業績帰属株式”は、 時間帰属株式(“当社”)の業績帰属株式とともに授与されますが、 は以下の帰属要求を遵守しなければなりません。ここで使用されるが、他の方法で定義されていない定義された用語は、 計画に規定された意味を有するであろう。

2.正常 帰属:あなたは、2026年1月1日に6,000株の株式に帰属し、その後、毎月1日目に6,000株の時間 株を追加的に取得し、2026年12月1日に72,000株の株式の完全帰属を完了する。業績帰属株式は2027年4月1日に以下のように帰属する

(A)最大29,333株の業績帰属 は、会社が監査した財務諸表に規定されている会社が2023年1月1日から2026年12月31日までの業績期間(“業績 期間”)の収入増加率(“収入成長率”)が正である場合にのみ付与することができる。会社の業績期間中の収入増加率が正であれば、帰属する業績株式数を、(I)会社の実収入増加率、(Ii) の積(X)業績期間から測定した ナスダック電気通信指数(NTI)社の収入増加の業績期間が終了した会社の収入に対する割合 と(Y)1.5で割った結果に29,333を乗算することにより決定される。ただし,本項(A)によれば, が付与する業績帰属株式数は29,333株を超えてはならない.もし会社の業績 期間中の収入増加率がゼロ未満であれば、本条項(A)を満たす場合に業績帰属株式を付与することはない。会社とNTIの収入成長率は有機成長計算のみを使用しなければならず、いかなる合併、買収或いは業務合併のいかなる影響も含まない。本条項(A)に該当する任意の業績帰属株式は、契約期間終了時に帰属していないものは、没収およびログアウトされる

(B)最大29,333株の業績 会社の業績期間中の経営活動キャッシュフロー増加率(“キャッシュフロー成長率”)(“キャッシュフロー成長率”)が正の場合にのみ帰属可能である. 社の業績期末におけるキャッシュフロー成長率が正であれば, は獲得した業績帰属株式の数を以下のように決定する:(I)会社の実キャッシュフロー成長率は,(Ii)業績期間開始時の会社経営活動を構成するキャッシュフロー増加の と業績期間終了時の会社の経営活動を構成するキャッシュフローと比較した パーセントの積であり,条件は:ただし,本項(B)によれば, が付与する業績帰属株式数は29,333株を超えてはならない.会社の業績期間中のキャッシュフロー成長率がゼロを下回っていれば、(B)の条項を満たした場合に業績帰属株式を付与することはない。当社とNTIのキャッシュフロー成長率 は有機成長計算のみを使用すべきであり、いかなる合併、買収または業務合併のいかなる影響も含まれていない。第(B)項に該当するいずれの業績帰属株式も履行期間終了時に帰属していないものは、没収及びログアウトされる

(C)最大29,334株の業績帰属 は、会社業績中の総株主リターン(“TSR”)が正である場合にのみ帰属可能である。Br社のTSRが正である場合、帰属される業績帰属株式の数は、会社のTSRを業績中のNTIのTSRで除算し、その割合に29,334を乗じることによって決定されるが、本項(C)に従って帰属する業績帰属株式の数は、29,334株を超えてはならない。会社が業績 期間中のTSRがゼロまたは負であれば、本条項(C)を満たす場合に業績帰属株式を付与することはない。本条項(C)の制約を受けた任意の業績が株式に帰属し、契約期間の終了時に帰属しない場合は、没収およびログアウトされる。TSRの計算方法は,当社に投資した金額と業績期初めにNTIに投資した同じ金額と業績期間中に再投資したすべての配当 を比較する。TSRの計算には,測定日前20取引日以内の会社株とNTIの平均価格を用いるべきである。

3.帰属加速:第2条の規定にもかかわらず、以下の場合が発生した場合、帰属制限株式は、以下のように処理される

(A) 死亡または障害により雇用を終了した場合、すべての非帰属時間内に株式および業績帰属株式に全額帰属します。退職により雇用関係を終了した場合、あなたはすべての時間内に完全に帰属株式 に帰属し、契約期間が終了したときには、第2条の規定により、履行期間終了時および履行期間終了時の実績に基づいて、任意の業績が株式に帰属する。

(B) 制御権変更前または制御権変更後6ヶ月以上後、あなたの雇用関係が終了し、雇用契約の条項に基づいて、解散費を得る権利がある場合、(I)解散期間内に雇用を継続すれば、あなたが獲得する既得株数に帰属します。これは、あなたの雇用契約に基づいて解散費を計算するための月数(例えば、6ヶ月または12ヶ月)であり、(Ii)業績期間が終了したときに、上記第2節で付与された業績株価数 に基づいて、パフォーマンス期間およびパフォーマンス期間終了時の実際の業績に比例して割り当てられるが、比例的に計算された日数は、パフォーマンス期間から解散期間までの最後の日である。

(C)支配権変更直前に業績期間が終了し、支配権変更前に最近公開された報告までの財政四半期の収入増加率とキャッシュフロー成長率に基づいて、支配権変更の日まで、2026年1月1日まで雇用されることを前提とした業績帰属株式数が終了します。しかし、条件は、あなたがその数の業績帰属株式を取得し、すべての をあなたの非帰属時間帰属株式に帰属することである:(I)支配権変更後6ヶ月以内に、会社が理由なくあなたのbr}雇用を終了する場合(当社との雇用契約で定義されているように)、またはあなたの雇用 (当社との雇用協定で定義されているように)を終了する十分な理由がある場合、または(Ii)上記第3(A)節に規定されているように、本条第3(C)節の規定によるbr業績帰属株式を時間帰属株式とする。

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4.譲渡不可能:制限された株式またはその中の任意の権益または権利またはその一部は、譲渡、譲渡、予想、質権、質権負担、財産権負担、譲渡または任意の他の方法で処分してはならず、そのような処置が自発的または非自発的であるか、または判決、徴収、差し押さえ、差し押さえまたは任意の他の法律または平衡法手続き(破産を含む)の法律によって実施されてはならず、帰属までのいかなる試みも無効および無効でなければならない。上記の規定にもかかわらず、事前に委員会の書面の同意を得た場合、限定株式の譲渡は遺産計画のために許可されることができ、いずれの場合も計画の規定および本協定の下で株式の販売制限があなたの手にある同じ制限および没収条項であることを遵守しなければならない。

5. 配当/投票:あなたは制限株に投票する権利があります。しかし、あなたは限定的な株式が帰属した後に支払われる任意の配当金 を得る権利があるだろう。帰属していない制限株式について支払われるいかなる配当金も当社が保有し、利息を問わず、当該配当金の制限株式の帰属を支払う際に閣下に支払わなければならない。

6.br証明書:会社は制限株の発行を手配し、制限株を代表する1枚以上の株式をあなたの名義に登録するか、または簿記形式で保有しなければならないが、1枚以上の株式が発行された場合は、制限株式が帰属するまで会社に交付され、会社によって保管されなければならない。あなたは会社 に投票権以外のすべての非帰属制限株の株式権力を付与することに同意します。発行された場合、各証明書は、会社が確定する可能性のあるbr伝説を持つだろう。

7.他の権利はない:本計画に従って制限株式を付与することは使い捨て福祉であり、将来的に制限株式の代わりに制限株式または利益報酬を得るための契約または他の権利は生成されない。将来的に制限された株式に対する報酬(あれば)は、奨励の時間、株式数 および帰属条項を含むが、制限されないが、当社が一任適宜決定する。本計画により付与された限定的な株式は、当社に引き続き雇用される権利は付与されておらず、雇用契約にもなりません。

8. その他:限定株株式は、本計画の条項及び条件に基づいて付与され、計画の条項及び条件によって管轄され、その条項及び条件は時々改訂される可能性がある。本計画に別の定義がない限り、ここで使用される定義用語は、本計画で規定された意味を有するべきである。

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9.280 G:本プロトコルには逆の規定があるにもかかわらず、帰属を加速し、あなたに支払う任意の他の支払い( “支払い”)が(I)本規則第280 g条下の“パラシュート支払い”を構成し、(Ii)この 第9条以外に、本規則第499条に規定される消費税(“消費税”)を納付しなければならない。(A)このような 支払いは、消費税の影響を受けることなく、あなたに支払うことができる最高金額に低減されるべきであり、または(B)適用されるすべての連邦、州、および消費税および消費税がより割引された税を提供した後、純額を考慮した後、すべての支払いを支払わなければなりません(すなわち、この合意項で減少した支払いおよび他の福祉であなたに与えられる税引後収益は、br}が何の減額もなくあなたに与える税引後収益を超えるからです(このような支払いに適用される消費税を考慮して)。第(Ii)(A)項に従って支払い を減少させる場合、支払いは、制御権変更をもたらすイベントが発生したとき、またはその近くで現金または持分で支払われる最大金額を可能な限り保持するために、会社によって決定された方法で低減され、例えば、後続のイベント(例えば、br)の発生に応じた任意の支払いを得る権利を最初に減少させる。いかなる部分の支払が規則第280 G(B)節にいう“パラシュート払い”を構成するか否かのいかなる決定も、会社が選定した全国認可の会計士事務所が行わなければならない, 適用税項目について合理的な仮定と近似を行うことができ、そして関連規則第280 Gと4999条に適用される合理的な善意解釈に基づくことができる。いずれの場合も、当社または任意の株主は、第9条の実施により支払われていないいかなる金も、br}執行者に責任を負わない。

有力な通信持株会社です。

差出人: /S/張ジョン
ジョン·チャンは取締役会と報酬委員会を代表して

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