添付ファイル10.2

雇用協定の改正と再記述

改正·再記述された雇用協定のこの改正案(改正案)は、アンドリュー·パールムート(？従業員？)とFunko，Inc.(その従業員を時々雇用する可能性のある任意の付属会社およびその任意の継承者？会社？)の間で2022年12月5日に締結される。使用するが本修正案で定義されていない大文字用語は、“雇用プロトコル”(以下のように定義する)で規定された意味を持つべきである

証人：

会社と従業員が2022年1月3日に改正·再署名された雇用協定(雇用協定)を締結したことを受けて、

会社と従業員は何らかの面で雇用協定を修正したいと考えており、本協定の日(発効日)から発効している

そこで，現在，本契約に掲載されている前提とその共同契約と承諾を考慮すると，会社と従業員は以下のように同意している

1.最高経営責任者(Br)の発効日に言及するすべて、ここでは、発効日(および雇用契約における従業員のCEOとしての役割への言及の他の任意の言及は、朗読を含み、従業員が発効日からCEOの役割から総裁に移行する意図と一致すると理解されるべきである)

2.“雇用協定”3.01節第1文を削除し、全文は以下の通り

任期中、当社は従業員を当社の総裁に任命しました

3.“雇用契約”3.02節の第1節を以下のように修正する：その中の(B)項を削除し、その第(Br)項をすべて：

？(B)その従業員は自宅で働くことができ、従業員と会社の最高経営責任者との間で時々合意した他の会社のオフィスで働くこともできる

4.“雇用協定”3.02節第5文を削除し，全文は以下のとおりである

従業員は、会社のCEOまたは取締役会(取締役会が決定した場合)に報告し、その指示を受けなければならない

5.“雇用協定”第7.03節を削除し，全文は以下のとおりである

十分な理由を定義した。従業員が以下のいずれかの理由で雇用を終了するには、(A)取締役会によって決定された従業員の肩書または報告レベルまたは重大な職責、権限または責任に重大な不利な変化が生じてはならない(ただし、その従業員の肩書、報告レベルまたは重大な職責、権限または責任は、会社(またはその後継者)がもはや独立して運営されている公共エンティティではなく、または別のエンティティの子会社となっているために重大な不利な変化が発生しているとみなされてはならない)、(B)会社は本合意のいかなる重大な規定にも重大な違反をしてはならない。(C)従業員の基本給または福祉または目標ボーナス機会を大幅に削減する(このような削減は、通常、会社の他の同様の職に影響を与える幹部の一般的な削減と一致する)；(D)会社は、従業員が稼いだ基本給またはボーナスの任意の部分を支払うことができなかった。または(E)会社は、ワシントン州エフレートから50マイル以上離れた任意のオフィスまたは場所に本社を置くことを従業員に要求する(ただし、疑問を生じないために、上記3.02節の規定によれば、この基準は従業員の遠隔勤務の範囲には適用されない)、br}ただし、上記のすべての場合、従業員は正当な理由で辞任してはならない。彼が事件の最初の発生後90日以内に会社に書面通知を出さない限り、会社は当該書面通知を受けてから60日以内に事件を是正しない。従業員が上記の正当な理由に基づいて提出した辞任は、当該事件が発生した日から12ヶ月以内に発効する

6.会社と従業員が確認して同意し、雇用協定により、本改正第2条及び第3条は従業員職の変動に対して十分な理由となり、会社が発効日後30日以内に改正された雇用協定第7.03条により当該十分な理由事件を是正しなければ、従業員は発効日後12ヶ月以内に十分な理由で辞任する権利がある

7.ここで明示的に修正または明示的に規定されない限り、雇用協定は、第8.06節を含むが、本合意の日の後に、その現在の条項に従って完全な効力および効力を維持しなければならない。本修正案は、“雇用協定”(修正された)と共に、本合意の対象に関連する完全な合意を表し、書面であっても口頭であっても、双方または双方の間に本合意の対象に関連する任意の事前の了解、合意または陳述を置換または優先することができる。本改正及び本改正のすべての条文は、本改正当事者及びその相続人(合併、合併、売却又は類似取引を含む相続人、譲渡を許可された者、遺言執行人、管理人、遺産代理人、相続人及び分配者を含む)に対して拘束力を有し、その利益に適合するが、当社の事前書面の同意を得ていない場合、従業員は、本協定項の下での任意の権利又はその任意の職責又は義務を譲渡してはならない

7.本修正案は、各サブが原本とみなされるべきいくつかのコピーに署名することができるが、すべてのコピーを加算することで、同じプロトコルを構成する

[署名ページは以下のとおりです]

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当社と従業員は上記の日から自由に自発的に本協定に署名したことを証明します

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