アメリカです
アメリカ証券取引委員会
ワシントンD.C.，20549
表格8-K
当面の報告
第十三条又は十五条によれば
“1934年証券取引法”
報告日(最初に報告されたイベント日)：
(登録者の正確な氏名はその定款に記載)
| (国やその他の管轄区域 (法団のメンバー) |
(手数料) ファイル番号) |
アメリカ国税局の雇用主は 識別番号) |
(主な行政事務室住所)(郵便番号)
登録者の電話番号は市外局番を含んでいます
適用されない
(前の名前または前の住所は、前回の報告後に変更された場合)
表8-Kの提出が登録者が以下のいずれかに規定する提出義務を同時に満たすことを意図している場合、以下の対応する枠を選択してください
| 証券法第425条に基づく書面通知(“連邦判例編”第17巻、230.425ページ) |
| 取引法(17 CFR)第14 a-12条に基づいて資料を求める240.14a-12) |
| “規則”に規定されている開廷前通知14d-2(b)“取引法”(17 CFR 240.14 d-2(B)) |
| “規則”に規定されている開廷前通知13e-4(c)取引法による(17 CFR 240.13 E-4(C)) |
同法第12条(B)に基づいて登録された証券：
| クラスごとのタイトル |
取引 記号 |
各取引所名 それに登録されている | ||
登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12 b-2で定義された新興成長型会社であるかどうかを再選択マークで示す(§ 240.12b-2本章の内容).
新興成長型会社
新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示し、取引所法第13(A)節に提供された任意の新たまたは改正された財務会計基準を遵守する
| 第5.02項。 | 役員または特定の上級者の離職；役員の選挙；ある上級者の委任；ある上級者の補償手配 |
2022年11月28日、TripAdvisor，Inc.(“会社”)とKanika Soniは、Soniさんが会社の首席商務官を辞任することに同意し、2023年1月15日から施行された。Soniさんは、2023年1月16日から2023年4月1日までの間、会社の最高経営責任者の顧問を務め、決定したプロジェクトを担当する。当社幹部の離職計画および概要計画説明(“離職計画”)については、2023年4月1日(“退職日”)から、Soniさんの離職は離職計画が定義された理由なく雇用関係を終了するとみなされています。
このようなサービスの価格として、Soniさんは、終了日まで、(I)現在の基本給を受け取り続け、(Ii)休暇や病気休暇を含む会社が従業員に提供する従業員福祉計画に参加する資格が継続され、(Iii)改正された会社の2018年の株式と年間インセンティブ計画(“株式計画”)に従って未払いの奨励を受ける資格が継続される。及び(Iv)実績に基づいて2022年会社花紅を徴収し、当該等花紅の計算方式と2022年に稼いだ会社花紅は一般に当社従業員のために計算し、必要な源泉徴収税や他の類似政府支払いや費用を差し引いて支払うとともに、2022年に稼いだ会社花紅を当社の一般従業員に支払う。上記の利益に加えて、株式計画に基づいて発行された持分奨励(例えば、制限株式単位、株式オプションまたは同様のツール)は、時間的に計算され、終了日にはまだ返済されておらず、帰属されていないが、Soniさんがこの期間に雇用され続けた場合、2023年4月2日から2024年4月1日までの間に帰属する持分報酬は、終了日に加速および帰属しなければならない。Severance計画によると、Soniさんは終了日から12ヶ月以内に基本給(その後雇用主が稼いだ任意の金額で相殺されることができる)と、会社が健康保険計画の継続カバーのために使用しているCOBRA保険部分を最大12ヶ月間支払い続ける。制限された株式単位はそれぞれ合意に付与された条項に従って決済される。上記加速帰属の株式オプションを含む終了日までに帰属された株式オプション, (I)終了日の18(18)ヶ月後または(Ii)株式購入期間の両方の早い日まで。Soniさんの解散費福祉の条件は、彼女が最初に別居協定に署名した時と終了日に、彼女は会社に有利な全面的なクレームを実行し、撤回しないことと、特定の制限的な契約義務を遵守し続けることであるけなすものではない非募集聖約と
分離された説明は、以前に提出され、本明細書に組み込まれたSeverance計画の全文および分離プロトコルの全文を参照することによって定義され、分離プロトコルのコピーは、ここで表10.1として提出され、参照によって本明細書に組み込まれる。他に説明がない限り、以上で使用されている未定義の大文字用語は、“離職計画”または“別居合意”に規定されていることを意味する
| 9.01項目。 | 財務諸表と証拠品です |
(D)展示品
| 展示品 番号をつける |
説明する | |
| 10.1 | 別居協議日は2022年11月28日 | |
| 104 | 表紙インタラクションデータファイル(イントラネットXBRL文書に埋め込まれている). | |
サイン
1934年の証券取引法の要求によると、登録者は、本報告が正式に許可された次の署名者がその署名を代表することを正式に促した
| トリップアドバイザー社 | ||||||
| 期日：2022年11月30日 | 差出人： | /s/Seth J.Kalvert | ||||
| セス·J·カルフット | ||||||
| 首席法務官 | ||||||