アメリカ アメリカ

証券取引委員会

ワシントンD.C.，20549

表 8-K

現在 報告

1934年“証券取引法”第13又は15(D)節に基づく

Form 8-K届出の目的が登録者が以下のいずれかの規定(一般説明A.2を参照)による届出義務を同時に満たすことである場合は、 の下の対応する枠をチェックしてください。以下に示す)：

同法第12条(B)に基づいて登録された証券：

登録者が1933年“証券法”規則405(本章第230.405節)または1934年“証券取引法”規則12 b-2(本章第240.12 b-2節)で定義された新興成長型会社であるかどうかを複選マークで示す。新興成長型会社☐

もしbrが新興成長型会社である場合、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかを再選択マークで示して、取引法第13(A)節に従って提供された任意の新しいまたは改正された財務会計基準を遵守してください

コスト節約計画と持分奨励の承認

Verb科技株式会社(“当社”)取締役会(“取締役会”)は2022年11月17日、会社の流動性を改善し、運営のために現金を保留するコスト節約計画(“コスト節約計画”)を承認した。コスト節約計画について、会社幹部と取締役は2022年12月1日から2023年3月31日までの4カ月間の現金給与25%削減(“現金給与削減”)を受け入れることに同意した。監査委員会は、現金給与の減少を考慮して、以下に概説する持分報酬を承認した。

執行官

役員一人一人が現金給与削減への参加に同意する交換として、取締役会は2022年11月17日に会社2019年総合インセンティブ計画に基づき、同社会長のローリー·J·カタヤ、最高経営責任者兼秘書総裁、最高経営責任者兼秘書サルマン·H·カーンに制限的株式単位奨励(コスト節約RSU)を付与し、会社普通株371，208株と189，390株に関連し、1株当たり額面0.0001ドルである。それぞれ会社の首席財務官と財務担当者を担当します。コスト節約RSUはコスト節約期間の毎月最終日に4回に分けて均等分割払いを行い、2022年12月31日から開始する。

非従業員取締役

各非従業員取締役が現金給与削減に参加することに同意したことと引き換えに、取締役会は2022年11月17日に2019年計画の条項に基づいて各非従業員取締役に株式奨励を付与した。2019年計画によると、会社のチーフ取締役ジェームズ·P·ゲスコプフは、132，572株の普通株式をカバーする制限的な株式単位報酬を授与され、会社の他の非従業員取締役ジュディス·ハマーシュミット取締役、ケネス·S·クラゴン、フィリップ·J·ボンド、エドモンド·C·モイは、それぞれ最大56，818株の普通株式を購入するストックオプション(“コスト節約オプション”、およびゲスコプフさんの制限株式単位奨励、“取締役付与”と共同獲得)を授与した。コスト節約オプションの行権価格は0.22ドルであり，これは付与日普通株終値に対する割増を反映しており，付与日普通株取引価格が上昇するまで，このオプションには内在的価値がないことを反映している。取締役助成金はコスト節約期間内に毎月の最終日に4回の均等額 分割払いに分けられ、2022年12月31日から発効する。コスト節約brオプションの有効期限は付与された日から5年です。

サイン

1934年の証券取引法の要求に基づき、登録者は、以下の署名者がその代表として本報告書に署名することを正式に許可した。