ソニーグループ会社S-8

添付ファイル4.1

(英語 翻訳)

(47^Th 日本とアメリカシリーズ参加者)

プロトコル は関連する

株式買い入れ権の分配

ソニーグループ会社の

2022年度について

ソニーグループ会社(以下、“会社”と略す)と_当社は、本合意添付ファイル2に記載されている“株式取得権条項及び条件”(以下、“条項及び条件”という。)及び2022年6月28日の第105回株主総会で採択された特別決議及び2022年11月1日に開催された取締役会会議で採択された決議に基づいて、株式購入権(以下、“株式購入権”と略す)を当社に割り当てる。

条件に該当する者が添付ファイル1第3条の規定により引受を申請し、会社が条件に適合する者に割り当てる株式取得権数は_とする。

本契約の2件の正本はすでに会社と合格者が印鑑を押したりサインしたりして、双方はそれぞれ1つの(1)部の正本を保留していることを証明した。

2022年11月15日

添付ファイル 1

“ソニーグループ会社2022年度株式取得権の分配に関する合意”(添付ファイル；以下、本“合意”と略す)の条項と条件は以下のとおりである。他に規定がない限り、本添付ファイル1で使用される用語は、本プロトコル本文で使用される用語と同じ意味を有するべきである。

第 条1(目的)

株式買い入れ権を合格者に割り当てる主な目的は、合格者 を激励することで、合格者が得た経済的利益を会社の業務業績に対応させることで、ソニーグループの業務業績の改善に貢献することである。

第 条2(本条項及び条件及び本協定の制限)

株式買収権利は条項と条件を遵守しなければならず、また、株式買収権利の行使または処置は、本協定に規定されているいくつかの条件および制限に適合しなければならない。

第br条3(株式買い取り権の引受·分配)

合資格者はここで本 プロトコル本文に記載されている数の株式取得権の引受を申請し、当該等の株式取得権は、本契約の条項及び条件に基づいて発行され、本 合意に基づいて、当社は2022年11月16日(以下、“配布日”と略す)に当該数の株式取得権を 以下の条項に従って契約資格者に割り当てる。

100株会社普通株式

Br社で株式分割を行う(無料配布株を含む)Musho-wariate)又は自社普通株株式を合併する場合、1株当たりの買収権行使時に発行又は譲渡すべき株式数(以下、“既授株数”と略す)は、以下の式で調整しなければならない

ただし，このような調整は，調整時に行使されていない株式取得権付与株式の数に限られることが条件である.調整によるいずれの(1)部未満のシェアも計上しないべきである。

株式買い取り権の発行は当社に何の代価も支払わない。

Yen

ただし、会社普通株が配給日の東京証券取引所の正常取引における終値(以下、“終値”と略す)が\円(当該br}日に終値がなければ、前取引日の終値)より高ければ、配給日終値に相当する金額を初期取引権価格とする。この場合、会社は初歩的に行使した価格を合格者に通知しなければならない。行使価格は条項と条件の規定によって調整することができる。

本プロトコル添付ファイル3の規定に従って

第br第4条(会社及びその株式)

ソニーグループ会社

3,600,000,000 shares

100株 株

三菱日連信託銀行

東京千代田区丸の内1号4-5

三菱日連信託銀行

会社代理事業部

東京千代田区丸の内1号4-5

債券、株式等の譲渡法案の規定は、会社普通株が株式毎の買収権を行使する際に発行又は譲渡する株式に適用される。

第br}5条(新株予約権行使の制限及び条件及び禁止処分)

1.上記第3条(4)項の規定があるにもかかわらず、合格者に割り当てられた新株予約権総数の3分の1(一(1)項より少ない新株予約権は計算してはならない)(以下“第一行使可能部分”という。)は、第三条(4)項に規定する期間の開始日から(当該日を含む)(以下“使用可能期間開始の日”という。)を行使することができる。当該合資格者に割り当てられた新株予約権総数から第1行使可能部分の半分を差し引いた権利 が当該合資格者に割り当てられた株式取得権総数(1(1)項の新株予約権よりも少ないいずれの端数も計算してはならない)(以下“第2行使可能部分”と呼ぶ)は2024年11月16日から(この日を含む)行使可能であり、第1行使可能部分と第2行使可能部分を差し引いた株式購入権残高は2025年11月16日から(この日を含む)から行使可能である。

2.合格者が取締役、会社役員、高級管理者または従業員の識別情報を失った場合、会社または会社グループ会社(“財務諸表条項、表および作成方法などの条例”で定義された会社子会社および関連会社)の身分を失う。日本金融商品及び取引所法令(以下、総称して“ソニーグループ会社”と称する)によれば、以下のいずれかの項目に属する場合は、株式取得権の行使は、当該等の項目に規定される制限を受けなければならないが、いずれの場合も、いずれの場合も、第3条(4)に規定する期間後に行使してはならない。

合格者は新株予約権を喪失した日から(以下“株式買収日”と略す)以降は株式買い入れ権を行使してはならない

第七条の規定に該当する場合には、適格者の相続人は、身分喪失の日から本条第一項に従って行使することができる新株予約権(以下、“新株予約権を行使可能”という。)を、身分喪失の日から一(1)年の最終日まで行使することができる(この(1)年間の最終日が会社の祝日に該当する場合は、当該(1)年の直前の営業日を当該期間の最後の日とする)。ただし、身分喪失の日から本条第1項の規定により行使できない株式取得権(以下、“株予約権の行使不可”という。)を行使してはならない。しかし、会社が適格者の相続人が行使できない株式取得権を行使することを許可した場合、行使できないすべての株式取得権は、状態喪失の日(または使用可能期間が開始された日)になる。身分喪失日(br}が実行可能な使用期間開始日の前日に該当し、合格者の相続人が行使できないbr}株式取得権を行使することができ、1(1)年の最終日を含むまで、当該(1)年間の最終日から(この(1)年間の最終日が会社の祝日に該当する場合、前の営業日はその期間の最終日)であるが、第7条の規定に適合する。そして

適格者は、身分喪失の日から1(1)年期の最終日まで行使可能な株式取得権を行使することができるが(この(1)年間の最終日が会社の祝日 に該当すれば、前営業日はその期間の最終日)であるが、身分喪失の日以降に行使できない株式取得権を行使してはならない。ただし、会社が適格なbr人が行使できない株式取得権を行使することを許可した場合、行使できないすべての株式取得権は、身分喪失の日(または行使可能期間の開始日、身分喪失日が行使可能期間開始日前のbr日)に行使可能となり、その合格者は、身分喪失の日からの(1)年の最後の日(この(1)年の最終日が会社の祝日に該当する場合)まで、行使できない株式取得権を行使することができる。前の営業日 はこの期間の最後の日としなければならない).

(三)次のいずれかの場合があるが、合格者は株式取得権を行使することができない

4.合資格者は、株式取得権の全部または一部を譲渡、質権、またはその他の方法で処分してはならない。

5.brのいずれの場合も、条件を満たす者は、自社が保有する株式取得権の購入を要求してはならない。

第 6条(新株予約権行使手続)

株式買い入れ権を行使する手続は，本協定の条項と条件及び添付ファイル3に規定しなければならず， また，当該等のプログラムに関する詳細事項は，会社が単独で提供する“ソニー株式オプション計画ガイドライン”で規定され，可能期間の開始日 よりも遅く合格者に交付されることはない.

第 7条(持分取得権の相続)

1.当該合資格者が死亡した場合、当該合資格者の相続人は、本条の規定により、本契約の他の規定及び当社が別途提供する条件に基づいて、行使されていない株式取得権を継承及び行使することができるが、当該合資格者が会社に規定されたフォーマットで予め当社に書面で通知し、当該合資格者が株式取得権の行使を許可しないことを示す場合は、当該合資格者の相続人は株式取得権を行使することができない。当該合格者が第5条第2項(第2項を除く)に規定するいかなる事件により当社又はソニーグループ会社の取締役、会社役員、高級管理者又は従業員の身分を失った後に死亡した場合、当該合格者の相続人は、当該合格者が身分を失った日からbrまでの期間(上記各規定の行使可能期間が満了した日を含む)に株式取得権を行使することができる。上記の各規定の範囲内で、当該合格者は権利を行使することができる。ただし、いずれの場合も、第3条(4)に規定する期限の後に、いかなる株式取得権を行使してはならない。

2.資格を有する者が1(1)個以上の相続人を有する場合、相続人は、1(1)個の相続人を指定して株式取得権(以下、“相続人”と呼ぶ)を継承しなければならない。

3.相続人が死亡した場合、相続人は株式買い入れ権を行使してはならない。

4.合格者の相続人は、相続開始直後に協力して、以下の事項および書類を当社に提出または提出しなければなりません

5.合資格者に関する相続人間又は各相続人間で遺産の分割について合意できなかった場合は、当該合資格者の相続人は、直ちにその代表を指定し、当社に通知しなければならない。この場合、相続人の代表は、合意後直ちに会社に届出又は前項に記載された事項及び書類を提出しなければならない。

6.本協定の各規定は、本条を除いて、その意味の範囲内で継承者に適用されなければならない。

第 8条(税金)

合格者は株式購入権の行使により徴収されたすべての税金又はその他の政府費用を支払わなければならず、費用と責任は当該合格者が自ら負担しなければならない。これは株式購入権の行使に関連するすべての費用と費用に適用されるだろう。

第br条9(“金融商品及び取引法”等を遵守)

1.株式取得権利を行使して得られた会社の普通株を売却する際には、適格者は、日本の“金融商品·取引法”、適用に限定されない米国の法律、企業が制定したインサイダー取引防止規則を含む他の任意の適用される法律及び法規を遵守しなければならない。

2.株式取得権を行使して取得した会社の普通株を売却する際には、合格者は、日本の“金融商品取引法”第166条及び/又は第167条(インサイダー取引に関する規定)に違反しているか否かを、会社法律部又は会社付属会社(又は当時当該事項を担当している任意の他の部門)と事前に確認しなければならない。

第 10条(会社取引及び訴訟事件の処理)

1.(A)会社が継続的な法人の合併、合併または合併、または(B)株式交換を含まないこと(br}のいずれかの会社の取引または手続きのイベントでは、(A)会社は継続的な法人の合併、合併または合併、または(B)株式交換を含まないカブシュキ-コカン)または株式譲渡(Kabushiki-イテン)会社の解散または清算、会社の全部またはほぼすべての資産の売却、会社分割または任意の他の同様の取引または手続きを含む、会社が関連する別の会社の完全子会社となる規定によれば、当社は(X)このような取引や手続きによって発生したエンティティに、株式取得権保有者が 期間内に新株予約権を行使する権利があることを規定し、新株予約権行使後、新株予約権の種別と金額 を受信した者が、そのような取引またはプログラムが行われる前に 本株予約権を行使可能な株式数 または(Y)が行使を阻止し、取引または手続きが完了した直後に発効することを規定することができる。当該等取引又は手続(当時行使可能であるか否かにかかわらず)の直前に完了していない各株式取得権利。

2.会社が株主総会において取締役会決議または株主承認の方法で最終合意または決定を達成し、前段落に記載された(1)項または複数の取引または手続を完了する場合、会社は、取引または手続きの完了後20日以上後に合資格者に通知を行い、合資格者に、そのような取引または手続きが完了する直前にその株式取得権を行使する機会を与えることができる。

第 11条(後継条件)

合格者が配属の日に取締役、会社またはソニーグループ会社のbrポストにいなければ、本プロトコルは自動的に終了し、何の手続きも取らない。

第 12条(外国の法律法規を遵守)

1.合格者が日本以外の任意の国の住民または任意の他のbrの理由とみなされている場合、その合格者に適用される任意の法律または法規(日本以外の任意の国の法律または法規を含む)に基づいて、その合格者または当社が分配、保有または行使のいずれかの株式取得権を履行または遵守することを要求する必要がある場合、合格者は、事前に、当社に、これらの手続きおよびその内容を履行または遵守する必要があることを通知しなければならない。そして、当該合格者本人に実行又は遵守を要求するプログラムを実行又は遵守し、会社に実行又は遵守を要求するプログラム(以下、“会社プログラム”という。)を実行又は遵守することを要求する。合格者が会社に会社のプログラムの実行または遵守を要求する場合、会社は独立してプログラムの履行または遵守の必要性を考慮すべきであり、会社がプログラムを実行または遵守する必要があると結論した場合、会社は会社のプログラムを実行または遵守すべきである。

2.合資格者は、前項に規定した手続に関連するすべての費用を支払わなければならず、そのような手続により会社が発生又は招く可能性のあるすべての費用、支出及び損害について、会社に全額賠償を提供しなければならない。

第十三条(本協定の修正及び本協定に対して規定されていない事項の処理)

1.本協定が日本の“会社法”、“金融商品及び取引法”、“所得税法”、“会社税法”または任意の他の関連する法律または法規に適合していないことが発見された場合、または本協定の締結後に発効する修正案によって本合意が適合しない場合、会社は合格者に通知する場合に、主題条項を適切に確立、修正またはキャンセルすることができる。

2.このような事項は、本プロトコルまたは“ソニー株式オプション計画ガイドライン”に規定されていない事項については、会社と適格者との誠実な協議によって決定されなければならない。合格したbr者がこのような協議を拒否したり、そのような協議が合意に達しなかった場合、そのような事項は会社が決定しなければならない。

第(Br)14条(通知方式)

会社が条項と条件および本契約による合格者への通知 は以下のいずれかの方式を採用すべきである

第 15条(法律及び管轄権を適用)

この協定は日本の法律によって管轄され、日本の法律に従って解釈されなければならない。東京地方裁判所は、本協定の下または本合意に関連する任意およびすべての係争の解決に対して第1の排他的管轄権を有する。

(英語 翻訳)

(47^Th シリーズ海外参加者(アメリカを除く)

プロトコル は関連する

株式買い入れ権の分配

ソニーグループ会社の

2022年度について

ソニーグループ会社(以下、“会社”と略す)と_当社は、本合意添付ファイル2に記載されている“株式取得権条項及び条件”(以下、“条項及び条件”という。)及び2022年6月28日の第105回株主総会で採択された特別決議及び2022年11月1日に開催された取締役会会議で採択された決議に基づいて、株式購入権(以下、“株式購入権”と略す)を当社に割り当てる。

条件に該当する者が添付ファイル1第3条の規定により引受を申請し、会社が条件に適合する者に割り当てる株式取得権数は_とする。

本契約の2件の正本はすでに会社と合格者が印鑑を押したりサインしたりして、双方はそれぞれ1つの(1)部の正本を保留していることを証明した。

2022年11月15日

添付ファイル 1

“ソニーグループ会社2022年度株式取得権の分配に関する合意”(添付ファイル；以下、本“合意”と略す)の条項と条件は以下のとおりである。他に規定がない限り、本添付ファイル1で使用される用語は、本プロトコル本文で使用される用語と同じ意味を有するべきである。

第 条1(目的)

株式買い入れ権を合格者に割り当てる主な目的は、合格者 を激励することで、合格者が得た経済的利益を会社の業務業績に対応させることで、ソニーグループの業務業績の改善に貢献することである。

第 条2(本条項及び条件及び本協定の制限)

株式買収権利は条項と条件を遵守しなければならず、また、株式買収権利の行使または処置は、本協定に規定されているいくつかの条件および制限に適合しなければならない。

第br条3(株式買い取り権の引受·分配)

合資格者はここで本 プロトコル本文に記載されている数の株式取得権の引受を申請し、当該等の株式取得権は、本契約の条項及び条件に基づいて発行され、本 合意に基づいて、当社は2022年11月16日(以下、“配布日”と略す)に当該数の株式取得権を 以下の条項に従って契約資格者に割り当てる。

100株会社普通株式

Br社で株式分割を行う(無料配布株を含む)Musho-wariate)又は自社普通株株式を合併する場合、1株当たりの買収権行使時に発行又は譲渡すべき株式数(以下、“既授株数”と略す)は、以下の式で調整しなければならない

ただし，このような調整は，調整時に行使されていない株式取得権付与株式の数に限られることが条件である.調整によるいずれの(1)部未満のシェアも計上しないべきである。

株式買い取り権の発行は当社に何の代価も支払わない。

Yen

ただし、会社普通株が配給日の東京証券取引所の正常取引における終値(以下、“終値”と略す)が\円(当該br}日に終値がなければ、前取引日の終値)より高ければ、配給日終値に相当する金額を初期取引権価格とする。この場合、会社は初歩的に行使した価格を合格者に通知しなければならない。行使価格は条項と条件の規定によって調整することができる。

本プロトコル添付ファイル3の規定に従って

第br第4条(会社及びその株式)

ソニーグループ会社

3,600,000,000 shares

100株 株

三菱日連信託銀行

東京千代田区丸の内1号4-5

三菱日連信託銀行

会社代理事業部

東京千代田区丸の内1号4-5

債券、株式等の譲渡法案の規定は、会社普通株が株式毎の買収権を行使する際に発行又は譲渡する株式に適用される。

第br}5条(新株予約権行使の制限及び条件及び禁止処分)

1.上記第3条(4)項の規定があるにもかかわらず、合格者に割り当てられた新株予約権総数の3分の1(一(1)項より少ない新株予約権は計算してはならない)(以下“第一行使可能部分”という。)は、第三条(4)項に規定する期間の開始日から(当該日を含む)(以下“使用可能期間開始の日”という。)を行使することができる。当該合資格者に割り当てられた新株予約権総数から第1行使可能部分の半分を差し引いた権利 が当該合資格者に割り当てられた株式取得権総数(1(1)項の新株予約権よりも少ないいずれの端数も計算してはならない)(以下“第2行使可能部分”と呼ぶ)は2024年11月16日から(この日を含む)行使可能であり、第1行使可能部分と第2行使可能部分を差し引いた株式購入権残高は2025年11月16日から(この日を含む)から行使可能である。

2.合格者が取締役、会社役員、上級管理者または従業員の身分を失った場合、会社または会社グループ会社(“財務諸表条項、表および作成方法などの条例”で定義された会社子会社および関連会社)の身分を失う。日本金融商品及び取引所法令(以下、総称して“ソニーグループ会社”と称する)によれば、以下のいずれかの項目に属する場合は、株式取得権の行使は、当該等の項目に規定される制限を受けなければならないが、いずれの場合も、いずれの場合も、第3条(4)に規定する期間後に行使してはならない。

合格者は新株予約権を喪失した日から(以下“株式買収日”と略す)以降は株式買い入れ権を行使してはならない

第七条の規定に該当する場合には、適格者の相続人は、身分喪失の日から本条第一項に従って行使することができる新株予約権(以下、“新株予約権を行使可能”という。)を、身分喪失の日から一(1)年の最終日まで行使することができる(この(1)年間の最終日が会社の祝日に該当する場合は、当該(1)年の直前の営業日を当該期間の最後の日とする)。ただし、身分喪失の日から本条第1項の規定により行使できない株式取得権(以下、“株予約権の行使不可”という。)を行使してはならない。しかし、会社が適格者の相続人が行使できない株式取得権を行使することを許可した場合、行使できないすべての株式取得権は、状態喪失の日(または使用可能期間が開始された日)になる。身分喪失日(br}が実行可能な使用期間開始日の前日に該当し、合格者の相続人が行使できないbr}株式取得権を行使することができ、1(1)年の最終日を含むまで、当該(1)年間の最終日から(この(1)年間の最終日が会社の祝日に該当する場合、前の営業日はその期間の最終日)であるが、第7条の規定に適合する。そして

適格者は、身分喪失の日から1(1)年期の最終日まで行使可能な株式取得権を行使することができるが(この(1)年間の最終日が会社の祝日 に該当すれば、前営業日はその期間の最終日)であるが、身分喪失の日以降に行使できない株式取得権を行使してはならない。ただし、会社が適格なbr人が行使できない株式取得権を行使することを許可した場合、行使できないすべての株式取得権は、身分喪失の日(または行使可能期間の開始日、身分喪失日が行使可能期間開始日前のbr日)に行使可能となり、その合格者は、身分喪失の日からの(1)年の最後の日(この(1)年の最終日が会社の祝日に該当する場合)まで、行使できない株式取得権を行使することができる。前の営業日 はこの期間の最後の日としなければならない).

(三)次のいずれかの場合があるが、合格者は株式取得権を行使することができない

4.合資格者は、株式取得権の全部または一部を譲渡、質権、またはその他の方法で処分してはならない。

5.brのいずれの場合も、条件を満たす者は、自社が保有する株式取得権の購入を要求してはならない。

第 6条(新株予約権行使手続)

株式買い入れ権を行使する手続は，本協定の条項と条件及び添付ファイル3に規定しなければならず， また，当該等のプログラムに関する詳細事項は，会社が単独で提供する“ソニー株式オプション計画ガイドライン”で規定され，可能期間の開始日 よりも遅く合格者に交付されることはない.

第 7条(持分取得権の相続)

1.当該合資格者が死亡した場合、当該合資格者の相続人は、本条の規定により、本契約の他の規定及び当社が別途提供する条件に基づいて、行使されていない株式取得権を継承及び行使することができるが、当該合資格者が会社に規定されたフォーマットで予め当社に書面で通知し、当該合資格者が株式取得権の行使を許可しないことを示す場合は、当該合資格者の相続人は株式取得権を行使することができない。当該合格者が第5条第2項(第2項を除く)に規定するいかなる事件により当社又はソニーグループ会社の取締役、会社役員、高級管理者又は従業員の身分を失った後に死亡した場合、当該合格者の相続人は、当該合格者が身分を失った日からbrまでの期間(上記各規定の行使可能期間が満了した日を含む)に株式取得権を行使することができる。上記の各規定の範囲内で、当該合格者は権利を行使することができる。ただし、いずれの場合も、第3条(4)に規定する期限の後に、いかなる株式取得権を行使してはならない。

2.資格を有する者が1(1)個以上の相続人を有する場合、相続人は、1(1)個の相続人を指定して株式取得権(以下、“相続人”と呼ぶ)を継承しなければならない。

3.相続人が死亡した場合、相続人は株式買い入れ権を行使してはならない。

4.合格者の相続人は、相続開始直後に協力して、以下の事項および書類を当社に提出または提出しなければなりません

5.合資格者に関する相続人間又は各相続人間で遺産の分割について合意できなかった場合は、当該合資格者の相続人は、直ちにその代表を指定し、当社に通知しなければならない。この場合、相続人の代表は、合意後直ちに会社に届出又は前項に記載された事項及び書類を提出しなければならない。

6.本協定の各規定は、本条を除いて、その意味の範囲内で継承者に適用されなければならない。

第 8条(税金)

合格者は株式購入権の行使により徴収されたすべての税金又はその他の政府費用を支払わなければならず、費用と責任は当該合格者が自ら負担しなければならない。これは株式購入権の行使に関連するすべての費用と費用に適用されるだろう。

第br条9(“金融商品及び取引法”等を遵守)

1.株式取得権利を行使して得られた会社の普通株を売却する際には、適格者は、日本の“金融商品·取引法”、適用に限定されない米国の法律、企業が制定したインサイダー取引防止規則を含む他の任意の適用される法律及び法規を遵守しなければならない。

2.株式取得権を行使して取得した会社の普通株を売却する際には、合格者は、日本の“金融商品取引法”第166条及び/又は第167条(インサイダー取引に関する規定)に違反しているか否かを、会社法律部又は会社付属会社(又は当時当該事項を担当している任意の他の部門)と事前に確認しなければならない。

第 10条(会社取引及び訴訟事件の処理)

1.(A)会社が継続的な法人の合併、合併または合併、または(B)株式交換を含まないこと(br}のいずれかの会社の取引または手続きのイベントでは、(A)会社は継続的な法人の合併、合併または合併、または(B)株式交換を含まないカブシュキ-コカン)または株式譲渡(Kabushiki-イテン)会社の解散または清算、会社の全部またはほぼすべての資産の売却、会社分割または任意の他の同様の取引または手続きを含む、会社が関連する別の会社の完全子会社となる規定によれば、当社は(X)このような取引や手続きによって発生したエンティティに、株式取得権保有者が 期間内に新株予約権を行使する権利があることを規定し、新株予約権行使後、新株予約権の種別と金額 を受信した者が、そのような取引またはプログラムが行われる前に 本株予約権を行使可能な株式数 または(Y)が行使を阻止し、取引または手続きが完了した直後に発効することを規定することができる。当該等取引又は手続(当時行使可能であるか否かにかかわらず)の直前に完了していない各株式取得権利。

2.会社が株主総会において取締役会決議または株主承認の方法で最終合意または決定を達成し、前段落に記載された(1)項または複数の取引または手続を完了する場合、会社は、取引または手続きの完了後20日以上後に合資格者に通知を行い、合資格者に、そのような取引または手続きが完了する直前にその株式取得権を行使する機会を与えることができる。

第 11条(後継条件)

合格者が配属の日に取締役、会社またはソニーグループ会社のbrポストにいなければ、本プロトコルは自動的に終了し、何の手続きも取らない。

第 12条(外国の法律法規を遵守)

1.合格者が日本以外の任意の国の住民または任意の他のbrの理由とみなされている場合、その合格者に適用される任意の法律または法規(日本以外の任意の国の法律または法規を含む)に基づいて、その合格者または当社が分配、保有または行使のいずれかの株式取得権を履行または遵守することを要求する必要がある場合、合格者は、事前に、当社に、これらの手続きおよびその内容を履行または遵守する必要があることを通知しなければならない。そして、当該合格者本人に実行又は遵守を要求するプログラムを実行又は遵守し、会社に実行又は遵守を要求するプログラム(以下、“会社プログラム”という。)を実行又は遵守することを要求する。合格者が会社に会社のプログラムの実行または遵守を要求する場合、会社は独立してプログラムの履行または遵守の必要性を考慮すべきであり、会社がプログラムを実行または遵守する必要があると結論した場合、会社は会社のプログラムを実行または遵守すべきである。

2.合資格者は、前項に規定した手続に関連するすべての費用を支払わなければならず、そのような手続により会社が発生又は招く可能性のあるすべての費用、支出及び損害について、会社に全額賠償を提供しなければならない。

第十三条(陳述、保証、契約及び確認)

合格者は、会社が利益を得るために、本契約添付ファイル4に規定されている事項を代表、保証、約束、確認しなければならない。添付ファイル4に含まれる以下の用語は、以下の意味を有するべきである

“割当プロトコル”とは、本プロトコルを指す

“会社”とは会社のことです

“合格者”とは、合格者のこと

“オプション” は株式買い入れ権を指す.

1.本協定が日本の“会社法”、“金融商品及び取引法”、“所得税法”、“会社税法”または任意の他の関連する法律または法規に適合していないことが発見された場合、または本協定の締結後に発効する修正案によって本合意が適合しない場合、会社は合格者に通知する場合に、主題条項を適切に確立、修正またはキャンセルすることができる。

2.このような事項は、本プロトコルまたは“ソニー株式オプション計画ガイドライン”に規定されていない事項については、会社と適格者との誠実な協議によって決定されなければならない。合格したbr者がこのような協議を拒否したり、そのような協議が合意に達しなかった場合、そのような事項は会社が決定しなければならない。

会社が条項と条件および本契約による合格者への通知 は以下のいずれかの方式を採用すべきである

この協定は日本の法律によって管轄され、日本の法律に従って解釈されなければならない。東京地方裁判所は、本協定の下または本合意に関連する任意およびすべての係争の解決に対して第1の排他的管轄権を有する。

(英語 翻訳)

添付ファイル 2

条項 と47番目の系列の条件 株式買い入れ権

ソニーグループの普通株では

これらの株式買い入れ権の条項と条件は、2022年6月28日に第105回株主総会特別決議と2022年11月1日に開催された取締役会会議で採択された特別決議 が2022年11月16日に発表された“ソニーグループ会社(以下、”会社“と略す)第47セット普通株式購入権”(以下、“株式購入権”と略す)に適用される

(英語 翻訳)

添付ファイル 3

演習期間(納税条件を満たす)

以下は、“ソニーグループ会社2022年度株式買い入れ権割当協定”添付ファイル1第2条に規定する新株予約権行使又は処分の条件及び制限に関する規定(添付ファイルを含む。本プロトコル添付ファイル1第3条(4)項に規定する新株予約権を行使可能な期限。 に別段の規定がない限り、本添付ファイル3で使用される用語の意味は、プロトコル本文及び添付ファイル1で使用される用語の意味と同じである。

1.(新株予約権行使可能な期限 )

合資格者は、2024年11月2日から2032年11月1日までの期間(当該期間の最終日が当社の休暇に該当する場合は、前営業日は当該期間の最終日とすることができるが、協定添付ファイル 1第5条第1項に規定する行使制限を受けて制限される)を受けて株式取得権を行使することができる。

2.(株式買い取り権行使方法)

(I) 株式取得権を行使する1(1)例年(1月1日から12月31日まで)の行権価格総額は12，000，000ポンドを超えてはならない.

(Ii) 合資格者が株式取得権を行使する際に取得した株式は、当該合資格者が金融商品業務経営者の営業所又は営業所でその名義で開設した口座 を介して交付すべきであり、(A)譲渡帳簿に株式オプションに関する取引 及び/又は(B)代表が当該等の株式を保有していることを記入又は記録することを目的とする。当該口座の開設は、当社が当該金融商品経営者等と税収特別措置法第29条の2第1項(6)項に基づいて上記目的のために締結した合意に基づいていなければならない。このような金融商品業務に関する情報 事業者等は，“プロトコル”添付ファイル1第6条に規定する“ソニー株式オプション計画ガイドライン”で説明した。

(Iii) 合格者は、関連法律で規定されている特別税措置を享受する権利がある規定手続である“ソニー株式オプション計画ガイドライン”に規定されているプログラムを遵守すべきである。

(英語 翻訳)

添付ファイル 3

を行使する期間(納税条件を満たしていない)

以下は、“ソニーグループ会社2022年度株式取得権割当協定”添付ファイル1第2条に規定する株式取得権の行使又は処分の条件及び制限の規定(証拠品；以下“合意”という。)及び“合意”添付ファイル1第3条(4)に規定する株式取得権行使の期限である。他に規定がない限り、本添付ファイル3で使用される用語は、本プロトコル本文および添付ファイル1で使用される用語と同じ意味を有する。

1.(新株予約権行使可能な期限 )

合資格者は、2023年11月16日から2032年11月15日までの期間(当該日を含む)まで株式取得権を行使することができる(当該期間の最終日が当社の休暇に該当する場合は、その期間の直前の営業日 が当該期間の最終日であるが、協議添付ファイル 1第5条第1段落に規定する行使制限を受ける必要がある)。

2.(株式受け渡し方式 )

合資格者が株式取得権を行使して取得した株式は、当該合資格者がその名義で金融商品経営者の営業所又は営業所に開設した口座br等を交付することにより、br社と当該金融商品経営者との間で締結された株式を譲渡帳簿の手配又は信託手配に記入又は記録し、株式オプションに関する株式を譲渡帳簿又は信託等に記入又は記録しなければならない。“プロトコル”添付ファイル1第6条に規定する“ソニー株式オプション計画ガイドライン”では などについて説明している。

添付ファイル 4

非アメリカ参加者のための陳述と保証

合格者は、添付ファイル1第13条の規定により次の事項を確認する。

1.(雇用契約 )

私の雇用契約に明文の規定がない限り、ソニーグループ会社の株式購入権計画(“計画”)条項のいずれも私の雇用契約の一部を構成していないことが本人 は分かっている。この計画に参加することは雇用を継続する権利を作らないだろう。

本人 は、本計画に参加するか、または株式買収権利(以下、本添付ファイル4の“オプション”と略す)に参加するか、または将来的に任意の株式買収権利、オプションまたは報酬を得るためのいかなる権利も生成しないことを理解している。計画は、計画によって付与された任意の既存のオプションが、分配プロトコル、展示品、および条項および条件に従って継続して実行されるにもかかわらず、将来的に実行を停止する可能性がある。

本人は，本人が本人に不利になる可能性のあるいかなる決定，見落としまたは情状決定権に対しても，不合理，不合理あるいは任意の責任に違反するとみなされる可能性のある決定，見落としまたは適宜決定権に対して，要求または訴訟を提起する権利はないことを知っているが，関連計画文書に記載されているものは除外する。

本人は、私は本計画に関連するいかなる損失について賠償を受ける権利がなく、以下の項目に関連するいかなる損失も含むことを知っている

本人 は、当社の支出は完全に自由に支配可能であるため、その計画によって得られた福祉と権利は“基本給”や他の正常雇用収入を構成しておらず、 計画のルールや運営中のどの内容も私の雇用や雇用関係契約の一部を構成しておらず、これらの権利は 計画とは分離しており、 計画の影響を受けないことを理解している。私は、いずれの場合も、本計画から得られた福祉は、私の雇用収入に、会社および/またはソニーグループ会社(私の雇用主を含む)の私に対するボーナス、退職、解散費、または他の任意のこのような支払いの義務を計算するために含まれないことを理解し、同意する。

2.(データ保護 )

[ブラジルと中国以外の ]

本人は、会社および/またはソニーグループ内の会社(私の雇用主を含む)が、本計画を管理するために必要な任意の個人情報またはデータを収集、使用、開示することに同意する。

法律規定によると、私の選択権が行使またはキャンセルされた後、これらの情報は保持することができる。もしあなたがこの声明に何か疑問があれば、私はソニーグループ会社の株式オプション計画事務局に連絡することができます。

会社、ソニーグループ内の会社(私の雇用主を含む)および/または会社またはソニーグループ会社の管理オプションに協力するために保持された正式に許可された第三者指定者に提供される情報は、本計画下の私のオプション を管理するために使用されることを本人は理解している。

Br社および/またはソニーグループの任意の会社(私の雇用主を含む)は、他の人(会社および/またはソニーグループのいずれかの会社の代理人として含む)にbr計画の管理に関する情報を提供することができるが、彼らが情報のセキュリティを確保することが条件である。

情報を処理するために、会社および/またはソニーグループの会社(私の雇用主を含む)は、私の情報に対する法定保護レベルが私のいる国/地域とは異なる可能性がある他の国/地域に情報を送信することができる。

私は私が本計画が持っている私に関するいくつかの情報にアクセスする権利があることを知っています。この権利を行使するために、ソニーグループ会社の株式オプション計画の会社人力資源部事務局に連絡することができます。

[注： イタリアとイスラエルについて：

私はメッセージの付与がオプションであることを知っていて、私がメッセージの付与を拒否しても、この拒否 は私に何の悪影響も与えない。本人も本人がそれなどの資料の処理に全部または一部反対する権利があることを知っている。]

[ブラジル (上の言葉遣いではない)：

本人は、会社および/またはソニーグループ内の会社(私の雇用主を含む)が、本計画を管理するために必要な任意の個人情報またはデータを収集、使用、開示することに同意する。

法律規定によると、私の選択権が行使またはキャンセルされた後、これらの情報は保持することができる。もしあなたがこの声明に何か疑問があれば、私はソニーグループ会社の株式オプション計画事務局に連絡することができます。

会社、ソニーグループ内の会社(私の雇用主を含む)および/または会社またはソニーグループ会社の管理オプションに協力するために保持された正式に許可された第三者指定者に提供される情報は、本計画下の私のオプション を管理するために使用されることを本人は理解している。

Br社および/またはソニーグループの任意の会社(私の雇用主を含む)は、他の人(会社および/またはソニーグループのいずれかの会社の代理人として含む)にbr計画の管理に関する情報を提供することができるが、彼らが情報のセキュリティを確保することが条件である。

情報を処理するために、会社および/またはソニーグループの会社(私の雇用主を含む)は、私の情報に対する法定保護レベルが我が国/地域と異なる可能性がある他の国/地域に情報を送信することができる。本計画の範囲内の任意の国際データ伝送は、一般データ保護法(第13，709/2018号法律)に規定されているメカニズムのうちの1つに従って行われることを理解している。

本人 は、“一般データ保護法”によって、例えば、本計画が持っている私に関するいくつかの情報にアクセスし、誤った情報を訂正する権利があることを理解している。任意の権利を行使するために、ソニーグループ会社人力資源部株式オプション計画事務局に連絡することができます。]

[中国 (上の言葉遣いではない)：

本人は、会社および/またはソニーグループの会社(私の雇用主を含む)が、本計画の管理に必要な任意の個人情報またはデータを収集、使用、開示、および処理することに同意する。

法律規定によると、私の選択権が行使またはキャンセルされた後、これらの情報は保持することができる。もし私がこの声明に何か疑問があれば、ソニーグループ会社株式オプション計画会社人力資源事務局に連絡することができます。

会社、ソニーグループ内の会社(私の雇用主を含む)および/または会社またはソニーグループ会社の管理オプションに協力するために保持された正式に許可された第三者指定者に提供される情報は、本計画下の私のオプション を管理するために使用されることを本人は理解している。

Br社および/またはソニーグループの任意の会社(私の雇用主を含む)は、他の人(会社および/またはソニーグループの任意の会社の代理人として含む)にbr計画の管理に関する情報を提供することができるが、彼らが情報のセキュリティを保護し、適用される法律および当局の要求に応じて、第三者受信者の 名前、連絡情報、および他の情報を適切に提供することを前提とする。

情報を処理するために、会社および/またはソニーグループの会社(私の雇用主を含む)は、私の情報に対する法定保護レベルが私のいる国/地域とは異なる可能性がある他の国/地域に情報を送信することができる。本人は本人が個人情報を中国国外に移転する行為が“中華人民共和国個人情報保護法”の制約を受けており、本人 は同法によって法定救済を受ける権利があることを知っている。

私は私が本計画が持っている私に関するいくつかの情報にアクセスする権利があることを知っています。この権利を行使するために、ソニーグループ会社の株式オプション計画の会社人力資源部事務局に連絡することができます。]

3.(税金、社会保険その他の金額を納める)

本人 本人はソニーグループ会社の各関連メンバーに対して責任を認め、本人のオプションに関連する任意の連邦州及び国外税項或いは社会保障責任(“税務責任”)を賠償し、本人は会社及びソニーグループ内の会社(私の雇用主を含む)に任意の金を差し押さえたり、本人がbr計画に参加したことによって発生した任意の税務、社会保障或いはその他の金の責任に対応するために必要と思われる手配を行う。このような手配は、当社の任意の株式(以下、“株式”と呼ぶ)を売却または減給すること、または現金で私の代わりにすべて(または可能な限り同値)または任意の部分の税金を支払うことを含むことができるが、本人が本計画の参加者として自ら責任を履行しない限り、本計画項の下での本人の賠償および償還責任に制限されなければならない。

4.(納税申請 )

分配協定に署名することで、私は同意します

5.(退職金)

私は私に付与されたオプションがどんな方法でも私の年金権利に影響を与えないということを理解して同意する。当社またはソニーグループの他のメンバー(私の雇用主を含む)は、私が本計画に参加するために追加的な貢献をしません。私がこの計画に参加するために得られるかもしれないどんな年金も増加しないだろう。

6.(税金 待遇)

本人は、当社またはソニーグループの任意のメンバー会社(私の雇用主を含む)がこれらのオプションに適用されることを理解し、同意しているが、分配協定に明確に規定されているオプションは除外されている。割当プロトコルに明示的に規定されていない限り、オプション はどの司法管轄区においても納税資格を備えていない。

[EU 連合：

この 要約は計画の一部として合格者に提出したものであり，追加的なインセンティブを提供し，従業員の所有権共有を奨励し，合格者の会社成功への興味を増加させることを目的としている.これらの権利を提供する会社は、東京南区南区小南1-chome 7-1のソニーグループ会社である。これらの権利の対象となる株式 は、当社の新規及び/又は既存の普通株式である。同社に関するより多くの情報は、株価を含めて、以下のサイト：www.sony.comにアクセスしてください。

見積詳細 は割当プロトコルで見つけることができます。

“EU株式募集説明書条例”第1(4)(I)条の規定により、目論見書を発行する義務は適用されない。今回の要約対象とした株式総数は最大2，432，000株であった.]

[オーストラリア：

合格者は彼/彼女が以下の事項を認めて理解していることを確認します。

もしあなたが本計画に参加すれば、私たちはあなたに明確にお知らせします

[オーストリア：

には他の計画規則があるにもかかわらず、私は任意の時間に私のオプションを譲渡、譲渡、または他の方法でいかなる第三者に処分することができないことを理解している。]

[ベルギー：

資格を満たした人たちは分配協定が英語で作成されたことに同意した。]

[ブラジル：

本ファイルは、受信者のみの使用および情報提供のために使用され、他の人の使用には使用されません。本稿では，合格者のみに向けて，いかなる形式でも複製や複製を行うことはできない.

この計画により付与されたbrオプションはまだブラジル資本市場で公開発行，配給，配布，要約や交渉されていないため，ブラジル証券委員会(CVM)に登録されていない。したがって、この計画に基づいて付与されたオプションはブラジルで提供または販売されることはないが、ブラジル資本市場法規下の公開発売、配給、流通または交渉を構成しない場合は除外される。]

[チリ：

この計画に参加したbrの提案はソニーチリLTDAの従業員としてあなたに提出しました

また， はこの特典の特定のオブジェクトに対してのみである.この要項は約非公開要約であり，チリ証券·保険委員会(SVS)規制機関Norma{br>de Carácter General 336(General Regulation 336)の制約を受けている。

当社、本計画または本計画の下で提供される証券は、SVSが維持する価値登録所(証券登録所)や外国証券登録所(外国証券登録所)に登録されておらず、SVSの監督や制御も受けていないことに注意してください。このような証券がチリ国内で発行されている場合は、チリ証券市場法第336条の一般的な規則(登録要件の免除)に基づいて、または“チリ証券市場法18，045”第4条に示されるチリで公開発売された証券を構成せずに発行·販売することができる。チリの法律によると、発行者 はチリ証券に関するいかなる公開情報も開示または提供する義務がない。証券は、対応する証券登録所に登録されない限り、チリで公開発行されてはならない。見積開始日 は、この特定の報酬に関する割り当てプロトコルに含まれています。

これはソニーチリLTDAによって開始された最高の要求だ参加計画だ。Y va estinada sólo a lasキャラクター336 de la Superintendencia de Valore y Seguros(“SVS”)。これは非常に重要な問題であり、重要な問題でもあり、私たちの計画は完全な計画ではなく、新しい計画だからだ。登録登録の義務を除いて、チリのすべての財産はチリの財産ではなく、チリのすべての財産はチリの財産ではなく、チリの財産である。チリは最高でもなく、最高でもなく、チリと密接な関係にある情報だ。チリでは、私たちはそれのために相応の権利と義務を失わないだろう。私たちはそれに関連した文書を放棄することもなく、私たちに迷惑をかけないだろう。]

[中国：

[デンマーク：

[ドイツ：

この計画によって付与されたbr}オプションは特恵的に提供され、資格に適合する 者のいかなる権利または期待も満たされない。合格者は、彼/彼女がそのオプションまたは未来の任意のオプションにそのような権利または期待を付与していないことを認めた。]

[香港 香港：

分配協定のbrの内容は香港のいかなる監督機関の審査を受けていない。資格に該当する者は本計画下の見積もりに慎重であることを提案します。合格者が本文書のいかなる 内容にも疑問があれば，独立した専門的な意見を相談すべきである.

本計画のこの カプセル(以下“要約”と呼ぶ)は厳密に秘密にしており，合格者のみ利用可能である.この要約も香港証券及び先物事務監察委員会の許可を得ておらず、全部或いは部分的に公衆或いはいかなる第三者に提出すべきではない。

会社が書面による許可を明確にした以外は，本計画に基づいて獲得又は付与されたオプションを譲渡又は譲渡してはならない。]

[インド：

ソニーグループ会社(“証券”)株の購入や引受の招待、要約や売却はなく、分配協定やそのいかなる修正や補充によってインドの公衆にも発行するつもりはない。割当プロトコルおよびその任意の改訂または補足は、募集説明書、要約文書または広告でもなく、 でもなく、インドのいかなる適用された法律または法規に基づいて入札説明書または要約文書として提出または登録されることもない。いかなるインド企業登録所、インド証券取引委員会、インド準備銀行、インド任意の証券取引所、または任意の他のインド監督管理機関は、“分配協定”およびそれらの任意の修正案または補充文書を審査、承認、または推薦していない。

したがって、いかなる人も、任意の招待、要約、または任意の証券の売却、分配プロトコルまたはその任意の修正または補充、または任意の証券(“要約”)の引受または購入のために招待、要約または販売に関連する任意の他の文書、材料、通知または通知を出してはならず、直接的または間接的に、または任意のインド住民のアカウントまたは利益のために配布または配布してはならない。証券が要約または招待者以外の他の人が引受または購入できるようになった場合。上記の規定があるにもかかわらず、いかなる場合においても、いかなる適用された法律又は法規の意味でインド公衆への要約を構成する場合にも、直接又は間接的に要約を行うことはできない。

インド国内の個人に証券を提供する際には、改正された1999年の“外貨管理法”や、インド準備銀行、インド証券取引委員会、および任意の他のインド規制機関が発表した任意の基準、規則、法規、通告または通知を含むが、これらに限定されないすべてのインドの法律を遵守しなければならない。

証券の各投資家は、インドで適用される法律および法規に基づいて、当社および証券に投資する資格があり、いかなる法律または法規の禁止または禁止された証券の取得、所有または売却を受けないことを確認し、陳述し、同意する。]

[インドネシア：

オプションはインドネシアで証券要約や売却を構成せず、インドネシア国内で51人未満の個人を付与する。 個人数を計算するために、インドネシア国外のインドネシア国民に提供するオプションと付与はインドネシア国内での付与とみなされる。]

[韓国 (韓国)：

分配協定にはどんな規定があるにもかかわらず、そのオプションはあなたの雇用主ではなく、会社によって付与された。]

[ノルウェー：

この 要約は計画の一部として合格者に提出したものであり，追加的なインセンティブを提供し，従業員の所有権共有を奨励し，合格者の会社成功への興味を増加させることを目的としている.これらの権利を提供する会社は、東京南区南区小南1-chome 7-1のソニーグループ会社である。これらの権利の対象となる株式 は、当社の新規及び/又は既存の普通株式である。同社に関するより多くの情報は、株価を含めて、以下のサイト：www.sony.comにアクセスしてください。

見積詳細 は割当プロトコルで見つけることができます。

ノルウェー証券取引法第7-1条(“EU株式募集説明書条例”第1(4)(I)条)の規定により、目論見書を発表する義務は適用されない。副次的約標である最高株式総数は2，432，000株である。]

[シンガポール：

合格者は、本文書がシンガポール金融管理局に目論見書として登録されていないことを認めている。したがって、本文書および要約または売却、引受招待または購入オプションに関連する任意の他の文書または材料は、配布または配布することができず、シンガポール国内の人に直接または間接的にオプションを提供または販売してはならない、または直接または間接的に引受または購入を招待してはならない。シンガポール第289章“証券及び先物法”第13部(4)支部第(4)支部のいずれかの条項(第280条を除く)の免除。

普通株は規定された資本市場製品(“2018年証券及び先物(資本市場製品)規則”参照)と除外投資製品である(定義は金管局公告SFA 04-N 12とFAA-N 16参照)。]

[台湾：

以下の文言を割当プロトコルの一部とする：

関連証券法律法規によると、R.O.C.(台湾)金融監督管理委員会はまだ登録されておらず、このオプションを付与することもない。本計画により得られた株式は、台湾国内で公開又は販売してはならない(R.O.C.) 公募株又は台湾証券取引法の意味での要約を構成する場合に発売してはならない(R.O.C.)これはR.O.C.(台湾)金融監督管理委員会の登録または承認、または台湾(R.O.C.)の適用が法律で禁止されていることを必要とする。]

[イギリス イギリス：

この 要約は，計画の一部として合格者に提示し，追加的なインセンティブを提供して従業員 の株式所有を奨励し，合格者の会社成功への興味を高めることを目的としている.これらのbr権利を提供する会社は、東京南区南区小南1-chome 7-1のソニーグループ会社である。当該等権利の対象に属する株式は新株及び/又は当社既存普通株である。同社に関するより多くの情報は、株価を含めて、以下のサイト：www.sony.comにアクセスしてください。

見積詳細 は割当プロトコルで見つけることができます

株式募集説明書を発表する義務は、2000年の“金融サービス·市場法”第86(1)(Aa)条 (イギリスのEU離脱に関連して公布された英国の立法改正、補充または置換)には適用されない。副次的約標である最高株式総数は2，432，000株である。]