8-K
7.375%Cシリーズ固定金利対変動金利累計償還可能永久優先株式7.625%Dシリーズ固定金利-変動金利累計償還可能永久優先株式7.600%Eシリーズ固定金利から変動金利累積償還可能永久優先株式誤り000127618700012761872022-11-112022-11-110001276187ET:公共部門のメンバー2022-11-112022-11-110001276187アメリカ-公認会計基準:シリーズCPreferredStockMember2022-11-112022-11-110001276187アメリカ-公認会計基準:シリーズDPrefredStockMember2022-11-112022-11-110001276187アメリカ-アメリカ公認会計基準:シリーズEPferredStockMember2022-11-112022-11-11

 

 

アメリカです

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.,20549

 

 

8-K

 

 

当面の報告

第十三条又は十五条によれば

“1934年証券取引法”

2022年11月11日

報告日(最初に報告された事件日)

 

 

エネルギー移動LP

(登録者の正確な氏名はその定款に記載)

 

 

 

デラウェア州   1-32740   30-0108820

(国やその他の管轄区域

法団に成立する)

 

(手数料)

ファイル番号)

 

アメリカ国税局の雇用主は

識別コード)

ウェストチェスター通り8111号, 600軒の部屋

ダラスです, TX75225

(主にオフィスアドレスを実行)

(214)981-0700

(登録者の電話番号、市外局番を含む)

 

 

表8-Kの提出が登録者が以下のいずれかに規定する提出義務を同時に満たすことを意図している場合、以下の対応する枠を選択してください

 

証券法第425条に基づく書面通知(“連邦判例編”第17巻、230.425ページ)

 

取引法(17 CFR 240.14 a-12)第14 a-12条に基づいて資料を求める

 

取引法第14 d-2(B)条(“連邦判例アセンブリ”第17編240.14 d-2(B)条)に基づいて開市前通信を行う

 

取引法第13 E-4(C)条(17 CFR 240.13 E-4(C))に基づいて開業前通信を行う

同法第12条(B)に基づいて登録された証券:

 

クラスごとのタイトル

 

取引

記号

 

各取引所名
それに登録されている

公共部門   宇宙人?   ニューヨーク証券取引所
7.375%Cシリーズ固定から浮動へ金利は累計で永続優先株を償還できる   ETprC   ニューヨーク証券取引所
7.625%Dシリーズ固定から浮動へ金利は累計で永続優先株を償還できる   ETPrD   ニューヨーク証券取引所
7.600%Eシリーズ固定から浮動へ金利は累計で永続優先株を償還できる   ETPRE   ニューヨーク証券取引所

登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12 b-2(本章第240.12 b-2節)で定義された新興成長型会社であるかどうかを再選択マークで示す.

新興成長型会社

新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示し、取引所法第13(A)節に提供された任意の新たまたは改正された財務会計基準を遵守する。ガンギエイ

 

 

 


項目5.02取締役または主要管理者の離職;取締役の選挙;主要管理者の任命

2022年11月11日、Energy Transfer LP(“パートナーシップ”)の一般パートナーLE GP、LLC(“通常パートナー”)のグループ最高財務官にDylan A.BramHallが任命され、この任命は直ちに発効した。ブラムホールさんは現在45歳で、2020年10月以来、一般的なパートナー執行副社長である財務担当者、財務担当者を務めている。ブラムホールさんは2020年10月以降、サンコLPの首席財務官も務め、サンコLPの一般パートナーは共同事業者によって所有されている。ブラムホールさんは、2015年4月にEnergy Transfer PartnersとRegency Energy Partnersの合併により共同企業に参加し、2016年から2020年10月までの間に副社長および上級副社長の財務大臣を務めました。現在のポストでは、彼はパートナーシップの財務計画と分析、信用と商品リスク管理、保険、現金管理と資本市場グループを監督する責任がある

ブラッドフォード·D·ホワイトヘスター現財務責任者さんは、税務戦略と会社イニシアティブに焦点を当て、高度な管理職を継続します。ホワイトヘスターさんは引き続き最高経営責任者室に報告します

ブラムホールさんは、575,000ドルの年間基本給を取得し、改訂された組合員の年間ボーナス計画(“ボーナスプラン”)に参加する資格を有し、ボーナスプールは、その条件に適合した年間収入の130%を目標としています。ボーナス計画下での実際のボーナス支払いは、通常、目標に対する組合企業のパフォーマンスおよび時々決定される可能性のあるいくつかの他の要因に基づいて、組合企業の報酬委員会によって適宜決定される。ブラムホールさんはまた、改訂された共同企業長期インセンティブ計画(LTIP)に基づいて長期インセンティブ報酬を得る資格を有し、年間配当金プールは、その年間基本給の500%を目標とする。LTIP下の実際の奨励的持分奨励は組合企業の報酬委員会が適宜決定し、通常は組合企業と個人業績に基づいている。ブラムホールはまた、他の組合幹部と同じ条項と条件ですべての福祉や退職計画に参加する資格がある

ブラムホールさんと他のだれとの間には、いかなる取り決めや了解もなく、これらの手配または了解により、彼は将校に選ばれた。ブラムホールさん、一般パートナー、共同企業、またはそれぞれの所属会社との間には、S-K条例404(A)の請求に基づいて開示される既存の関係もなく、条例401(D)項に基づいて開示を要求するいかなる家族関係もないS-K

 


サイン

1934年の証券取引法の要求によると、登録者は、本報告が正式に許可された次の署名者がその署名を代表することを正式に促した

 

    エネルギー移動LP
    差出人:   LE GP LLC
      その普通のパートナーは

日付:2022年11月11日

     
     

/s/トーマス·E·朗

     

トーマス·E·ラン

合同最高経営責任者