アメリカです

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，20549

付表14 A

証券条例第14条に基づく委任状

1934年“取引所法案”

登録者が提出する

登録者以外の方から提出する

対応するボックスを選択します：

Doximity社

(委託書を提出した者の氏名，登録者を除く)

申請料の支払い(適用されるすべてのボックスをチェックしてください)：

Doximity社

第三街500号、501号スイートルーム

カリフォルニア州サンフランシスコ、郵便番号：94107

June 15, 2022

尊敬するDoximity株主：

2022年7月27日午後1：00に開催されるDoximity，Inc.(“Doximity”)2022年株主総会(“年会”)にご出席いただきたいと思います。太平洋時間です。年次総会はインターネット上の純音声ネットワークで中継され，サイトはhttp：//www.VirtualSharholderMeeting.com/DOCS 2022である.通知で言ったように、2022年7月26日の夜11：59までにあなたの投票を提出することができるいくつかの方法がある。東部時間、あなたはまた会議中に通知で提供された指示に従って投票することができる。

会議及び進行する事務の詳細については、添付されている2022年株主周年総会通告及び依頼書を参照されたい。あなたは2022年6月1日までの終値が株主である場合にのみ、私たちの年間会議および私たちの年間会議の任意の延期、延期、または延期に投票する権利があります。

Doximityに対する持続的な支援に感謝します。

真心をこめて

ジェフ·ドニー

取締役CEO兼共同創業者

あなたの投票は重要です

2022年6月15日頃には，我々の株主年次総会の依頼書(“依頼書”)と，我々がForm 10-K形式で提出した2022年年次報告(“2022年年報”)を含むインターネット上で代理材料を入手できる通知(“通知”)を株主に郵送する予定である.通知は、代理材料の紙のコピーを郵送によってどのように受信するかの説明を含む、インターネット上または電話で投票する方法の説明を提供する。本依頼書と我々の2022年年次報告は，エージェントカード上の制御番号を用いてインターネットアドレスwww.proxyvote.comに直接アクセスすることができる.私たちの2022年年次報告書と依頼書のコピーも私たちの投資家関係サイトで得ることができます。サイトは：https：//investors.doximity.com/view/default.aspxです。

会議に出席する予定かどうかにかかわらず、あなたの株が年次総会で署名して依頼カードを返送するか、私たちのインターネットや電話投票システムを使用して投票することを確認してください。

Doximity社

第三街500号、510号スイートルーム

カリフォルニア州サンフランシスコ、郵便番号：94107

株主周年大会が2022年7月27日に開催される通知

Doximity，Inc.は2022年7月27日午後1：00に2022例年の株主総会(“年次総会”)を開催することをお知らせします。太平洋時間はインターネット上の純音声ネットワークでhttp：//www.VirtualSharholderMeeting.com/DOCS 2022を中継する.本明細書で説明したように、2022年7月26日の夜11：59までにあなたの投票を提出することができるいくつかの方法があります。アメリカ東部時間、あなたはまたここで提供された指示に従って会議中に投票することができます。

以下の目的のために年次総会を開催し、添付の依頼書により全面的な記述があります

·2人の第1種役員を2025年株主総会まで在任したり、その後継者が正式な選挙を経て資格を持っているが、早期退職や免職が必要

·2023年3月31日までの年度の独立公認会計士事務所への徳勤会計士事務所の任命を承認する

·年次総会の前に適切に処理された他の任意のトランザクション(休会、延期、延期を含む)。

私どもの取締役会は、提案一で指名された取締役指名者に投票することを提案し、提案二に記載されている承認により、徳勤会計士事務所を独立公認会計士事務所に任命することを提案しています。

吾らは、郵送印刷本の代わりに、本通告に添付された株主周年大会依頼書(“依頼書”)を含む当社の株主周年大会資料を電子的に閲覧することを選択した。2022年6月15日頃には，我々の依頼書の取得方法とForm 10-K形式で提出した2022年年次報告(“2022年年次報告”)の説明を含む代理材料のインターネット上で利用可能な通知(“通知”)を株主に郵送する予定である.通知は、代理材料の紙のコピーを郵送によってどのように受信するかの説明を含む、インターネットまたは電話でどのように投票するかの説明を提供する。我々の依頼書と2022年年次報告は，エージェントカード上の制御番号を用いてインターネットアドレスwww.proxyvote.comに直接アクセスすることができる.

委託書に記載されている株主総会に通知して株主総会で投票する権利は、2022年6月1日(“記録日”)終値時に登録された株主のみが権利がある。

取締役会の命令によると

ジェニファーChaloemtiarana

総法律顧問兼会社秘書

カリフォルニア州サンフランシスコ

June 15, 2022

Doximity社

株主年会

依頼書

カタログ

Doximity社

第三街500号、510号スイートルーム

カリフォルニア州サンフランシスコ、郵便番号：94107

依頼書

年度株主総会

2022年7月27日に開催されます

一般情報

当社取締役会(当社“取締役会”)は、当社の株主周年大会依頼書(“本委託書”)及び付随する株主周年大会通告に掲載されている本株主周年大会(“株主周年総会”)及び株主周年大会のいかなる延期、継続又は延期について、吾等を代表して閣下の代表委任代表を募集する。年次総会は2022年7月27日午後1時にインターネット上で純音声ネットワークで仮想中継で開催される。太平洋時間です。2022年6月15日頃には，本エージェント声明とForm 10-K形式で提出した2022年年次報告(“2022年年次報告”)をどのように取得するかの説明が含まれたインターネット上で入手可能なエージェント材料の通知(“通知”)を株主に郵送する予定である.2022年6月1日の終値時にA類普通株またはB類普通株を持っている場合は、会議に出席してください。サイトはhttp：//www.VirtualShareholderMeeting.com/DOCS 2022で、本依頼書に記載されている提案に投票してください。本依頼書に記載されているように、2022年7月26日夜11：59までに投票を提出することができるいくつかの方法があります。アメリカ東部時間、あなたはまたここで提供された指示に従って会議中に投票することができます。

本依頼書において，用語“Doximity”，“当社”，“我々”，“我々”とは，Doximity，Inc.とその子会社である.私たちの主な実行オフィスの郵送先はDoximity，Inc.，第3街500号，510号室，郵便番号：94107である.

提案1：

役員の選挙

役員の数

私たちの取締役会は三つの交錯した役員層に分かれています。毎年株主総会で1クラスを選び，任期は3年である.第I類取締役の任期は株主総会で満了する。二種類の取締役の任期は2023年の年会で満了し、三種類の取締役の任期は2024年の年会で満了する。最初の任期満了後、取締役、任期3年、または彼らの後継者が当選して資格を得るまで選出される予定だ。

指名者

当社の取締役会は、Jeffrey TangneyさんさんとKira Wanterさんを第I級取締役に再選しました。2025年株主総会までの任期、または後継者が正式な選挙に合格するまでは、事前に辞任または免職する必要があります。いずれの被指名者も現在のI類取締役と我々の取締役会メンバーであり、当選後の在任に同意している。

あなたが代理投票によって別の指示があることを示さない限り、代理人に指定された人は各選出された有名人の選挙に賛成票を投じるだろう。任意の著名人が年次総会中に職に就くことができないか、または在任したくない場合、代理人に指定された人は、現在取締役会が選択している代替被著名人に投票することができる。別の場合、代理人は、残りの指名された有名人のみに投票することができ、それにより、私たちの取締役会に空きを残すことができる。私たちの取締役会は遅れてこの穴を埋めたり、取締役会の規模を縮小したりするかもしれない。取締役候補に選出されれば、どの有名人にも嫌になったり、職に就くことができないと信じる理由はない。

当社の取締役会が推薦します

私たちの取締役会はあなたが提起されたすべての有名人の選挙に賛成票を投じることを提案した。

以下の各取得有名人及び留任取締役の履歴書には、各取得有名人のサービス、業務経験、取締役の現在又は過去5年以内の任意の時間に関するポストが含まれており、その人が当社の取締役に担当すべき経験、経歴、特質又は技能を当社の取締役会に決定させる。以下に提供される各被著名人に関する情報および取締役の特定の経験、経歴、属性、スキルにより、私たちの取締役会は彼または彼女が取締役になるべきだと結論したほか、私たちのすべての取締役は正直、誠実、高尚な道徳基準を守ることで有名だと信じています。私たちのすべての取締役はビジネスの鋭敏性と正確な判断能力、そして会社や取締役会へのサービス約束を示しています。最後に、企業管理関連分野および他の取締役会や取締役会委員会における取締役の多様性と経験を重視します。

我々のコーポレートガバナンス基準はまた、ニューヨーク証券取引所(NYSE)が公表した上場要求に基づいて、我々取締役会の大部分のメンバーは取締役会が“独立”取締役と認定した取締役からなることを規定している。

役員.取締役

次の表には、彼らの年齢を含む2022年6月1日までの取締役の情報を示しています

____________

(1)監査委員会のメンバー。

(2)報酬委員会のメンバー。

(3)委員会のメンバーを指名·管理する。

第1種役員指名者

ジェフリー·ドニードニーさんは我々の共同創業者であり、2010年4月の我々の設立以来、最高経営責任者と取締役会のメンバーを務めてきました。ジェフリー·ドニーは1999年6月にモバイル医療参考応用会社Epocrates，Inc.を共同設立し，Epocratesで複数の管理職を務め，2010年3月まで，最近の職務は2005年9月以来同社の総裁と首席運営官，販売とマーケティングを担当する執行副社長であった。1993年6月から1997年8月までの間に、ドニー·さんはコンサルティング会社ZS Associates社でマネージャーを務めています。ドニーさんは、ウィスコンシン大学マディソン校で経済学、数学の学士号、スタンフォード大学ビジネススクール、ビジネスマネジメントの修士号を取得しています

我々は、彼が我々の最高経営責任者として持っている観点と経験から、さんが我々の取締役会のメンバーとして働く資格があると信じています。

キラ·ワンプラーです。万プラーさんは2020年3月から私たちの取締役会のメンバーを務めてきた。万プラーは2020年2月以来、個人投資会社と医療保健革新プラットフォームReDesign Health Inc.のベンチャー会長を務めてきた。2016年11月から2019年3月まで、バンプラーは個人芸術品小売業者Art.com Inc.の最高経営責任者を務め、その間、ウォルマートに買収される過程を終えた。2014年12月から2016年11月まで、万プラーはモバイル相乗りアプリケーションLyft，Inc.の首席営業官を務めた。万普勒はこれまで、2013年11月から2014年11月までの間に個人不動産上場会社Trulia，Inc.の首席営業長を務めていた。ワンプルさんは、2019年9月から率直ケア会社の取締役を務め、2019年3月から2020年8月まで個人資本会社の取締役を務め、2019年3月から2019年8月までHealthline Media，Inc.の取締役会メンバーを含むプライベート会社の取締役メンバーを務めている。バンプラーはジョージシティ大学外交学院外交サービス学士号を持ち、歴史と外交を専攻し、デューク大学福庫商学院で工商管理修士号を取得した

私たちは万プラーさんが私たちの取締役会に勤めている資格があると信じています。彼女は取締役の幹部でもあり、幹部でもあり、科学技術会社にコンサルティングを提供する豊富な経験を持っているからです。

取締役会はメンバーに留任する

ケビン·スペインですスペインのさんは2011年3月以来、私たちの取締役会のメンバーを務めてきた。2011年3月以来、スペインのさんはベンチャー企業Emerging Capital Partnersの一般パートナーを務め、2006年9月から2011年3月までEmerging Capital Partnersの責任者を務めてきた。Emerge Capital Partnersに参加する前に、スペインのさんは2003年6月から2006年5月までの間にコンピュータソフトウェア会社のマイクロソフト企業開発グループのメンバーを務め、2000年9月から2003年5月までの間にゲームソフトウェアコンテンツとサービス会社芸電会社の企業開発グループのメンバーを務めました。以前、スペインのさんは、中小企業向けのマネージング·マネジメント·ソリューションを提供するMadison.comの共同創業者でCEOでした。スペインは2008年5月から2014年7月までの間に公共クラウドコンピューティング会社Veeva Systems Inc.の取締役会メンバーを務めていた。スペインは現在いくつかの個人持株会社の取締役会のメンバーだ。スペインのさんは、テキサス大学オースティン校で、ビジネスマネジメントの学士号とペンシルベニア大学ウォートンビジネススクールのビジネスマネジメント修士号を取得しています

私たちは、彼は業界の経験が豊富で、他の上場企業に相談する経験があるので、スペインさんが当社の取締役会に勤めている資格があると信じています。

リジャナ·ベンジャミン医学博士は2020年9月以来私たちの取締役会のメンバーを務めてきた。ベンジャミン博士は現在BayouClinic，Inc.の創業者兼CEOであり，1990年1月以来同社の勤務医である。ベンジャミン博士は2009年7月にオバマ総裁に第18代米国保健大臣に任命され、2009年11月から2013年8月までこの職を務めた。また，ベンジャミン先生は約30年間勤務家庭医の経験を持っている。ベンジャミン博士は1990年からBayouClinic/湾岸国家衛生政策センターの創始者と最高経営責任者を務め、2013年9月からルイジアナ州ザビエル大学NOLA.com/Times Picayune公衆衛生科学寄贈教席を務めた。ベンジャミン博士は現在、2020年10月以来公共医療サービス会社Oak Street Health，Inc.を務め、2014年6月から私営医療保健会社アーソン健康連盟を務め、2017年11月以来公共技術会社Computer Programs and Systems，Inc.および2015年6月以来シーザー財団病院と健康計画取締役会メンバーを務めている。2020年5月以降、ベンジャミン博士は民間成長型資本会社HealthQuest Capitalの顧問委員会にも在任している。ベンジャミン博士は2013年12月から2015年7月まで公共医療設備会社Alere Inc.の取締役会メンバーを務め、2014年6月から2019年6月までDiMes取締役会メンバー、Diplomat Pharmacy，Inc.は専門薬局サービスを提供する上場会社であり、2017年4月から2015年までOptimRxに買収され、2017年8月から2022年5月まで公共医療製品と技術会社ConvaTec Group plcのメンバーを務めた。ベンジャミン博士はルイジアナザビエル大学の化学学士号、アラバマ大学バーミンガム校の医学博士号、デュラン大学の工商管理修士号を持っている。

私たちは、ベンジャミン博士は私たちの取締役会に勤めている資格があると信じています。彼女は医者として豊富な商業と実践経験と、他の上場企業にコンサルティングを提供する経験を持っているからです。

ティム·カブラルですカブラルさんは2020年9月以来、当社の取締役会のメンバーを務めています。2010年2月から2020年9月にかけて、カブラールは上場クラウドコンピューティング会社Veeva Systems Inc.の首席財務長を務め、その間に初公募株(IPO)を開始した。カブラエルさんは、2008年2月から2010年2月まで、私営無線ソリューションおよびサービス会社Modus Group，LLCのチーフ財務官兼チーフオペレータを務め、2005年3月から2007年6月まで、私営従業員管理サービス会社Agistic，Inc.のチーフ財務官兼運営副社長を務めた。カルブラルさんは、1997年11月からコンピュータ技術会社PeopleSoft，Inc.で7年以上にわたって勤務しており、1999年6月から2005年1月までの間、製品·技術に関する財務副社長を務め、1997年11月から1999年6月までの間に取締役を務め、1999年6月から1999年6月までの間、企業財務計画·分析の上級責任者を務めていた。カブラエルさんは、2019年12月から、パーソナル·クラウド·ホーム·サービス会社のServiceTitan，Inc.の取締役を務めており、2022年1月からVeevaの取締役会メンバーを務めており、2021年3月からクラウドデータベース社Singlestore，Inc.の取締役会メンバーを務めています。カブラルは2017年10月から2018年10月まで民間ソフトウェアプロバイダーApttus Corporationの取締役会メンバーを務めており、同社はThoma Bravoに買収されていた。カブラエルさんは、サンクララ大学で金融学の学士号、サンクララ大学リーヴィビジネススクール、ビジネスマネジメントの修士号を取得しています

私たちは、カブラエルさんは以前、ある会社の最初の公募でリーダー役を務め、上場後に管理職を務めていたので、当社の取締役会に勤めている資格があると信じています。

ギルバート·クリーマン医学博士は2011年10月から取締役会のメンバーを務めてきた。クリーマンは1999年2月以降、ベンチャー企業InterWest Partnersの取締役管理職を務め、1996年11月からベンチャー企業パートナーを務めてきた。クリーマン博士は2020年6月以来、公共医療機器会社STAAR Surgical Companyの取締役会メンバーを務めてきた。2020年3月以来、クリーマン博士は公立医療技術と製薬会社Glaukos Corporationの取締役会メンバーを務めており、2007年1月から2019年8月までGlaukosによるAvedro、Inc.あるいは個人製薬と医療技術会社Avedroの買収に関する辞任により、Glaukos取締役会のメンバーを務めてきた。クリーマン博士は2015年12月から2019年8月までエヴィドロ取締役会のメンバーを務めた。クリーマン博士はRestory Robotics社(Venus Concept Inc.に買収)の取締役会メンバーも務めている。2007年7月から2019年11月まで。クリーマン博士は取締役会の認証を受けた眼科医で、マサチューセッツ州眼耳病院で網膜研究奨学金を完成させ、ウェルズ眼科病院で入院医師研修を受けた。クリーマン博士はハーバード大学の学士号、ペンシルバニア大学の医学博士号、スタンフォード大学ビジネススクールの工商管理修士号を持っている

クリーマン博士は、医師として商業的にも実践的にも経験があり、他の上場企業に相談を提供した経験があるので、私たちの取締役会に勤務する資格があると信じています。

会社の管理

私たちの業務や事務は取締役会の指導の下で管理されており、取締役会は私たちの株主選挙によって選出されます。その職務を遂行する際には、我々の取締役会は、我々の最高経営陣を選択し、監督し、財務報告の流れを監督し、当社のコーポレートガバナンス政策を決定し、実施する。

私たちの取締役会や管理チームは、株主の長期的な利益に合った管理を確保するために良好なコーポレート·ガバナンスに取り組んでおり、これらの目標を促進するための様々な政策や手続きを持っています。そのため、過去1年間、私たちの経営陣は、2002年のサバンズ-オクスリ法案(以下、“サバンズ-オキシリー法案”)、米国証券取引委員会規則、ニューヨーク証券取引所上場企業マニュアル基準と一致することを確実にするために、私たちの会社管理政策とやり方を定期的に検討してきた。

私たちの取締役会の指導の下で、私たちの取締役会と委員会のメンバーの独立性(これは“取締役会の独立性”というタイトルの節で議論されている)を確認するほか、

·監査、報酬、指名、統治委員会の規約を定期的に審査し、必要な修正を行う

·“サバンズ-オクスリ法案”と“米国証券取引委員会”の規則と条例の要求に基づいて、開示制御政策と手続きを制定する

·監査または会計事項に関する匿名および機密苦情または懸念事項を受信して処理するプログラムがある；

·最高経営責任者、最高財務責任者、および他の幹部および上級財務官を含む、私たちの従業員、役員、および役員に適した行動基準があります。

しかも、私たちは企業管理指針のセットを採択した。著者らの指名と管理委員会は時々私たちの企業管理指導を検討し、そして企業管理の件について取締役会に報告と提案を提出する。当社のコーポレートガバナンス基準コピーは、私たちの投資家関係サイトで見つけることができます。サイトはhttps：//investors.doximity.com/ガバナンス/ガバナンス-ドキュメント/default.aspxです。私たちの企業管理指針は以下の事項を対象としています

·取締役独立性-独立取締役は取締役会で少なくとも多数を占めなければならない

·取締役会の有効性を監督する--取締役会とその委員会の年間自己評価を行わなければならない

·取締役会は、独立コンサルタントに接触している--私たちの取締役会は、全体として、各委員会が必要または適切であると思うときに独立した専門家、コンサルタントまたは専門家を保持する権利がある個々の委員会と；

·取締役会委員会-適用されるニューヨーク証券取引所上場企業マニュアルの要件に基づいて、監査、報酬、指名、管理委員会のすべてのメンバーが独立しています。

私たちの取締役会の独立性

ニューヨーク証券取引所の上場基準の要求によると、上場会社の取締役会の多数のメンバーは取締役会が確定した“独立”資格に適合しなければならない。取締役会は、ニューヨーク証券取引所関連上場基準に規定されていることを含む、関連証券その他の“独立”定義に関する法律·法規と一致することを確実にするために、会社の法律顧問と協議している

上記の考えに基づき、当社の取締役または取締役のいずれかの家族と、当社、その上級管理職、および独立監査役との間のすべての関連取引または関係を検討した後、当社取締役会は、ニューヨーク証券取引所の上場基準が適用される独立取締役のうち、以下の5人を肯定的に決定しました：スペインさん、クリマン博士、ベンジャミン博士、ヴァンプラー博士、およびカブラエルさん。この決定を下した際、当社取締役会は、当該等の取締役又は著名人が当社と重大又は他の資格喪失との関係がないことを発見した。

当該等の独立決定を行う際に、当社取締役会は、当社とその一部の取締役が現在又はそれに関連していた実体が正常な業務過程で発生した何らかの関係及び取引を考慮している

関連があります。当社の取締役会メンバーまたはその付属会社の関連側取引に関する情報は、“何らかの関係および関連側取引”というタイトルの部分を参照してください。

取締役会の指導構造

同社取締役会は、現在、同社のドニーさん最高経営責任者(CEO)が議長を務めています

会社は、CEOと会長職の結合は、取締役会と経営陣の行動が共通の目標を持つことを確保し、会社の戦略的措置や業務計画を実行するために単一で明確な指揮チェーンを提供することに役立つと信じている。また、会社は、CEO/会長の組み合わせが、経営陣と取締役会の架け橋の役割をうまく発揮し、定期的な情報の流れを促進すると信じている。当社はまた、当社に幅広い歴史と知識を持つ会長を持つことが有利であると考えています(当社のCEOの場合)。

我が国の取締役会のリスク規制における役割

私たちの取締役会は私たちのリスク管理の流れを監督し、定期的に経営陣と私たちの主要なリスクの開放、それらが私たちの業務に与える潜在的な影響、そして私たちが取った管理ステップを討論する責任があります。リスク監督手続きには、取締役会委員会と上級管理職メンバーの定期的な報告を受信し、私たちの取締役会が潜在的な重大なリスク分野に関するリスク識別、リスク管理とリスク緩和戦略を理解できるようにし、運営、財務、法律、監督、ネットワークセキュリティ、戦略と名声リスクを含む。

私たちの取締役会は、私たちの管理チームと取締役会の間の公開的なコミュニケーションが管理と監督に重要だと信じている。私たちの取締役会は、取締役会の四半期会議で最高経営者や他の上級管理チームのメンバーと面会し、適切と思われる他の時間に、重大なリスクの開放、それらの私たちの業務への潜在的な影響、私たちが取った管理措置などについて議論しています

私たちの取締役会は最終的にリスク監督を担当していますが、私たちの取締役会は、あるリスク分野での監督責任を果たすように私たちの取締役会に協力しています。我々の監査委員会は、会社のガイドラインや政策を監督·審査し、これらのガイドラインや政策は、経営陣が会社のリスクを評価·管理する過程を管理している。より具体的には、私たちの監査委員会は、財務報告内部統制、制御プログラムおよびプログラムの開示、法律と規制コンプライアンス、流動性リスク、企業リスク管理、ネットワークセキュリティ分野のリスク評価およびリスク管理における監督責任の履行に協力してくれます。私たちの監査委員会はまた、当社の管理チームや徳勤法律事務所と、会社の主要な財務、運営、プライバシー、安全、競争、監督、企業、ネットワークセキュリティと会計リスクの開放または他の開口、および会社管理層が取っているこのような開放を監視し、制御するステップを検討し、考慮しています。私たちの指名と管理委員会は私たちの取締役会がその監督責任を履行することを協力して、私たちの取締役会の組織、メンバー、構造、会社の管理及び環境、社会と管理イニシアティブに関連するリスクを管理する。私たちの給与委員会は私たちの報酬政策に固有のインセンティブによるリスクを評価する。最後に、私たちの全取締役会は、私たちの管理チームの報告に基づいて戦略と運営リスクを審査し、毎回の定例会で委員会のすべての重大な活動に関する報告を受け、重大な取引の内在的リスクを評価します。

当社の取締役会の会議

2022年度には、我々の取締役会が7回の会議を開催し、7回の合意書を取得した。2022年度の間、各取締役は、取締役会およびサービス委員会会議の少なくとも75%に参加した。著者らの企業管理指導によると、取締役は取締役会が必要と思う或いは適切な時間及び頻度程度に応じて会議を開催し、その職責を履行すべきである。取締役たちはまた私たちの年間株主総会、取締役会のすべての会議、彼らがサービスする委員会のすべての会議に参加するように努力しなければなりません。

“行動規範”

私たちの取締役会は、最高経営者、最高財務官、および他の幹部、および上級財務官を含む、私たちのすべての従業員、高級管理者、および取締役に適用される行動基準を採択しました。私たちの行動基準の全文は私たちの投資家関係サイトで見ることができます。サイトは：https：//investors.doximity.com/管理/管理-ファイル/

Default.aspx.私たちは、上記で指定されたウェブサイトのアドレスと位置にこれらの情報を掲示することで、Form 8-K第5.05項の私たちの行動基準条項の改訂または免除に関する開示要件を満たす予定です。2022年度には、行動規則のいかなる条項も免除されなかった。

報酬政策ややり方に関するリスク

その監督機能の一部として、私たちの取締役会、特に私たちの報酬委員会、および私たちの管理チームは、役員報酬を含む様々な報酬計画を審査·承認する際に、潜在的なリスクを考慮し、役員報酬を含む当社の報酬計画は、私たちまたは私たちの運営に大きな悪影響を及ぼす可能性がある程度の冒険を奨励しないと考えています。

当社の取締役会の委員会

私たちの取締役会は監査委員会、報酬委員会、そして指名と管理委員会を設立した。私たちの取締役会の各委員会の構成と役割は以下の通りです。会員たちは彼らが辞任したり取締役会が別の決定をするまで、この委員会に勤めている。各監査、報酬、指名と管理委員会はすべて私たちの取締役会が通過した単独の書面定款に従って運営され、株主は以下のサイトからこの定款を得ることができる：https：//investors.doximity.com/ガバナンス/ガバナンス-ファイル/default.aspx。

監査委員会

私たちの監査委員会はカブラルさん、スペイン人、ベンジャミン博士からなり、カブラエルさんは議長を務めています。取締役会は毎年ニューヨーク証券取引所の上場標準の監査委員会メンバーの独立性に対する定義を検討し、そして監査委員会のすべてのメンバーがニューヨーク証券取引所の上場標準とアメリカ証券取引委員会の規則と法規の独立性に対する要求に符合することを確定した。私たちの監査委員会のすべてのメンバーはニューヨーク証券取引所の上場基準の金融知識要求に適合しています。また、当社取締役会は、さんが1933年に証券法(“証券法”)の下でS-K法律第407(D)項の監査委員を指して財務専門家であることを決定しました。私たちの監査委員会は

·独立公認会計士事務所として合格した事務所を選び、合併財務諸表を監査する

·独立公認会計士事務所の独立性と業績の確保を支援

·独立公認会計士事務所と監査の範囲と結果を検討し、経営陣および独立公認会計士事務所と共に中期および年末業務結果を検討する

·問題のある会計や監査事項の懸念を従業員に匿名で提出させるためのプログラムを作成する

·リスク評価とリスク管理に関する私たちの政策を検討し、

·関連先の取引を審査する；

·少なくとも毎年独立公認会計士事務所の報告書を取得して検討し、内部制御プログラム、これらのプログラムの任意の重大な問題、およびこれらの問題を処理するための任意のステップを説明し、

·承認(または許可された場合、事前承認)は、独立公認会計士事務所によって実行されるすべての監査およびすべての許可された非監査サービスとなるが、最低限の非監査サービスは除外される。

我々の監査委員会は、独立公認会計士事務所と我々との間のすべての関係の審査、独立公認会計士事務所の客観性及び独立性に影響を与える可能性のある開示された関係又はサービス、並びに独立公認会計士事務所の業績を審査することを含む独立公認会計士事務所の独立性を毎年審査する。

我々の監査委員会は書面定款に基づいて運営され、米国証券取引委員会の適用規則とニューヨーク証券取引所の上場基準を満たしている。2022年度には、私たちの監査委員会が4回の会議を開催し、2回の書面合意で行動した

報酬委員会

私たちの賠償委員会は、スペインのさん、クリーマン博士、そして万プラー女史によって構成され、スペインのさんは議長を務めました。給与委員会のすべてのメンバーはニュー交所の上場基準とアメリカ証券取引委員会規則の下での独立性要求に符合している。報酬委員会の各メンバーも取締役の非従業員であり、これは取引法第16 b-3条の規則に基づいて定義されている。私たちの給与委員会の目的は役員報酬に関する取締役会の義務を履行することだ。私たちの報酬委員会や他のこともあります

·役員報酬の審査、承認、決定、または役員報酬について取締役会への提案

·株と持分インセンティブを管理しています

·奨励的な報酬および株式計画の審査および承認、または取締役会への提案；

·従業員の給与や福祉に関する一般的な政策を策定し、検討する。

我々の報酬委員会は書面規約に基づいて運営されており、米国証券取引委員会の適用規則とニューヨーク証券取引所の上場基準に適合している。2022年度には、私たちの報酬委員会が3回の会議を開催し、8回の書面合意の行動をとった

報酬委員会は内部の人と連動して参加する

2022年度には、スペインのさん、クリマン博士、マンデラ氏が報酬委員会のメンバーに就任します。私たちの報酬委員会のどのメンバーも、わが社の上級管理者や従業員であったり、本明細書で開示すべき他の関係もありません。1人以上の役員が私たちの取締役会や報酬委員会に勤めているエンティティは、私たちの役員は現在または過去1年間取締役会や報酬委員会のメンバーを務めていない。当社の報酬委員会のメンバーまたはその付属会社の関連会社の取引に関する情報は、“特定の関係および関連側取引”というタイトルの部分を参照してください。

指名と統治委員会

私たちの指名と管理委員会は万プラーさん、ベンジャミン博士、クリーマン博士で構成され、万プラーさんが議長を務めている。指名と管理委員会のすべてのメンバーはニューヨーク証券取引所の上場基準とアメリカ証券取引委員会の規則と法規の独立性に対する要求に符合している。私たちの指名と統治委員会、そして他の事項：

·取締役会およびその委員会の指名者を決定、評価、選択するか、または取締役会に提案する

·取締役会と個別取締役のパフォーマンスを評価する

·取締役会とその委員会の構成を考慮し、取締役会に提案する

·コーポレート·ガバナンスのあり方の見直し；

·わが社のガバナンスのやり方と報告の十分性を評価する；

·コーポレートガバナンスガイドラインと事項を策定し、取締役会に提案する。

指名と管理委員会は書面定款に基づいて運営され、この定款はニューヨーク証券取引所に適用される上場要求と規則を満たしている。2022年度に、私たちの指名と統治委員会は2回の会議を開いた。

取締役指名者の識別と評価

私たちの取締役会は、私たちの指名とガバナンス委員会に適切な候補者を探して(出現する可能性のある任意の空席を埋める候補者を含む)適切な候補者を探すことを依頼し、当社のコーポレートガバナンス基準と委員会規約における政策と原則に基づいて彼らの資格を評価しています。私たちの指名と統治委員会は、面接、詳細なアンケート調査、包括的な背景調査、または委員会が適切だと思う任意の他の方法で候補者の情報を収集することができる

過程を評価する。そして、私たちの指名·統治委員会は、グループとして会議を開き、各候補者の素質や技能を検討·評価し、個人的なものもあれば、取締役会全体の構成やニーズを考慮したものもあります。評価過程の結果、私たちの指名·統治委員会は、取締役会が取締役会の候補者として私たちの取締役会選挙に参加することを承認するために、私たちの取締役会に候補者を推薦します。

最低年功

私たちの指名·統治委員会は、取締役が著名人に選出されたことを決定し、評価するために様々な方法を使用し、適切または望ましいと考えられるすべての事実および状況を考慮する。取締役候補を決定·評価する過程で、我々の指名·管理委員会は、我々の取締役会の現在の規模と構成、並びに我々の取締役会と取締役会のそれぞれの委員会のニーズを考慮する。私たちの指名と管理委員会が考慮しているいくつかの資格は、性格、道徳、誠実、判断力、独立性、多様性、技能、教育、専門知識、商業知恵、サービス年限、私たちの商業と業界に対する理解、その他の約束を含むが、これらに限定されない。我々の取締役会は取締役会の多様性に関する具体的な政策を持っていないにもかかわらず、私たちの取締役会は多様な機関であるべきだと考えており、私たちの指名·統治委員会は幅広い背景や経験を考慮しています。

被指名者はまた，それぞれの分野で公認された成果や能力を獲得し，良好なビジネス判断能力，客観的な視点，我々の管理チームにアドバイスや支援を提供する能力，および我々の成功に大きな貢献をする能力を持たなければならない.著名人はまた，我々の既存取締役会のスキルと相補的なスキル，最高の道徳的操作，我々株主の長期利益への約束，取締役に必要な受託責任への理解を備えなければならない.指名された者たちは、すべての取締役会と委員会の役割を効果的に履行するために、私たちの指名と統治委員会の判断に十分な時間を持たなければならない。私たちの取締役会のメンバーは私たちの取締役会のすべての会議と適用された委員会会議を準備し、出席し、参加する必要がある。上記に加えて、取締役の指名について明確な最低基準はなく、私たちの指名やガバナンス委員会も、会社や私たちの株主の最適な利益に合致すると考えられる他の要因を時々考慮する可能性があります。取締役候補者の審査と評価を完了した後、私たちの指名·管理委員会は、取締役が著名人に選考されることを取締役会全体に推薦します。

株主推薦

合格した株主は、カリフォルニア州サンフランシスコ510号第3街500番地Suite 510にあるDoximity，Inc.の総法律顧問に個人の名前と資格を送信し、すべての提案を私たちの指名と管理委員会に転送することで、私たちの指名と管理委員会に取締役候補の推薦を提出することができる。このような提案は私たちの付則によって要求される情報を含めなければならない。我々の指名·管理委員会は、株主が適切に推薦する任意の候補者を、同じ基準と、取締役または管理チームメンバーが提出した候補者評価に適用される同じ政策および手順に基づいて評価する。

株主と利害関係者が意思疎通する

我々の取締役会は、個々の株主や利害関係者に、既定の株主と利害関係者とのコミュニケーションプログラムを介して我々の取締役会全体および取締役会における個別取締役とコミュニケーションを行う能力を提供しています。株主または関係者は，我々の取締役会全体に対する任意の通信を我々の総法律顧問に送信することができ，アドレスはDoximity，Inc.，アドレスはDoximity，Inc.，第3街500号，Suite 510，San Francisco，CA 94107，電子メール：Legal@doximity.comである.通信が我々取締役会メンバーとして個人取締役に送信された場合、このような通信は個人取締役に送信される可能性があり、上記アドレスの総法律顧問に渡される。

私たちの総法律顧問は、必要に応じて取締役会の適切なメンバーと協議し、受信したすべての通信を検討し、適切な場合には、そのようなすべての通信を取締役会の適切なメンバーに転送するか、または具体的な説明がない場合は、取締役会議長に転送します。総法律顧問は、一般に、適切でないと考えられる通信を転送することはなく、これらの通信は、通信を提出する側の個人の不満または他の利益からなり、会社の証券保有者または他の顧客、募集、広告、調査、“迷惑”メールまたは回覧メールに注目していると合理的に解釈することはできない。

ヘッジ政策

我々の取締役会は、A類普通株保有に関するリスクを低減するために、ヘッジや類似の取引を禁止するインサイダー取引政策をとっている。また、私たちのインサイダー取引政策は、公開取引のコールとコールオプション、私たちのA種類普通株の空売り、保証金口座に私たちのA種類普通株を保有し、私たちの株をローン担保にすることを含む、私たちのA種類普通株に関連するデリバティブ証券の取引を禁止します。

環境·社会·ガバナンス事項

Doximityでは、環境、社会と管理問題を積極的に管理することは根本的に私たちの使命を実現できるかどうかにかかっており、すべての臨床医師が仕事の効率を高め、彼らの患者により良い看護を提供し、そして私たちの業務と利益関係者の長期的な利益に奉仕すると信じている。

公平で入手可能で質の高い医療は安全な方法で行われます

我々が開発したツールは，医療提供者の勤務生活を改善し，逆ではなく医師に技術を応用することで，患者が保健を得る機会を増やし，保健の質を向上させ，衛生公平を促進することができる。私たちのグループはより良い健康結果を支援するために努力しており、この約束は私たちの製品の組み合わせに根付いている。

·私たちの遠隔医療解決策は、アクセス権限を増加させ、識別しやすい発信者IDを介して音声受診を行うか、またはテキストベースのキービデオで受診することによって、患者を医師に安全に関連付けることを目的としている。患者は追加のソフトウェアやダウンロードを必要としない。我々の遠隔医療機能は，言語，デバイス，広帯域接続による潜在的獲得性障害を解決することで医療公平を支援する。また，家族や他の介護者を仮想環境に組み込む能力を向上させることで，物理的位置にかかわらず患者の信頼を促進することを目標としている。

·私たちのニュースは、提供者に個性化と工夫された内容を提供し、最新の臨床研究の最新情報をタイムリーに得ることができ、膨大で分散した医療チームに関連情報をより早く伝えることができるようにすることを提案している。

·私たちの専門ネットワークは臨床医とその専門知識の総合カタログであり、その通信ツールは他の深刻な孤立した医療機関間の臨床相談と看護協調をサポートしている。

·私たちの職業機能は、私たちのメンバーが訓練から退職までのキャリアを管理するのを助けることで、医療資源のより公平な分配を促進し、臨床医を最も必要な地域の仕事に合わせることができる。-地理的に孤立した農村コミュニティ、資源不足の都市病院、アメリカ先住民保持地

私たちはデータ安全とコンプライアンスの原則に基づいた環境でこのようなすべてのことを成し遂げた。私たちは、会員体験を改善し、私たちのネットワークやプラットフォームへの信頼を確立する戦略の基礎である個人データの収集と処理に関する法律法規を尊重します。私たちは会員のデータを尊重し、会員の信頼を維持するために努力している。私たちは、私たちのメンバーがどの個人資料連絡情報が公開的に表示できるか、どのような新しい接続アクセスが可能なのかを決定することを可能にするように、彼らがそのデータを制御することを可能にするためのオプションを提供する。

プロファイルに配布された医師情報は，Webアプリケーションファイアウォール，実行時アプリケーション自己保護，Bot保護，レート制限などの技術を用いて保護されており，我々のネットワークはDDoS緩和技術を用いて攻撃を防御している.すべてのデータは、送信中および静的にTLS 1.2を使用して暗号化され、保護された健康情報は、静的にAES−256暗号化を使用して暗号化される。専門の内部セキュリティチームや契約セキュリティ研究者とともに、私たちの製品全体の能動的な脆弱性チェックを行う包括的なHackerOne計画を維持しています。

また、著者らの通信解決方案はHIPAA標準に符合し、医療専門家に通信を保護する重要なプラットフォームを提供した。すべてのDoximity従業員および医療通信を促進するシステム上で働く請負者は、HIPAAプライバシーとセキュリティ、データプライバシーおよびネットワークセキュリティトレーニングを完了しなければなりません。

私たちの人々は

医療専門家を結びつけ，彼らの生活をより効率的にする使命に後押しされ，Doximityは我々の中心的な価値観を指導として，問題解決(“任務達成”)，革新(“拡張目標”)，すべての声が聞かれることを可能にする(“歯に衣を着せない”)および従業員一人一人のユニークな属性(“本当のあなたをもたらす”)に集中した文化を作っている。従業員を引き付けるために、私たちは市役所、非現場、調査、そして他のチャンネルを利用する。従業員の継続を支援しています

訓練、指導と職業発展機会、及び成長と職業発展の業績管理過程を重視し、彼らの知識、技能と職業を発展させる。私たちの競争力のある報酬と質の高い福祉のほか、私たちの総奨励計画には株式激励、従業員株式購入計画、ボーナスが含まれている。

多様性公平性包括性帰属感

我々の多様性，公平性，包摂性，帰属感(Deib)は，包括的な会社になるためには，人員，政策，製品の面で公平で包摂的な方法をとる必要があるという理解に基づいている。したがって、私たちの接近は私たちの職員たち、会員たち、そして地域社会のための肯定的な影響を作ることだ。この理解は，健康科学技術会社や専門医療ネットワークとして，デジタル健康公平を推進し，十分に代表されていない医師の声を拡大し，医学や技術面で十分に代表されていないコミュニティのための機会を創出することを指導している。我々の従業員に対しては，i)協力と活動を通じて多様な候補人材バンクを発展させること，ii)年間を通じて開放されたSlackチャネルと全員の対話および2年に1回の正式人口統計審査と報告を通じて，従業員とDeib問題について積極的に接触すること，iii)採用マネージャー研修，シンポジウム，有色人種女性リーダーシップ計画およびDei特定資源プラットフォームによる訓練と発展，およびiv)女性に対する従業員資源グループ，LGBTQ+，BIPOCおよび他のアイデンティティグループへの支援に重点を置いているDeib計画がある。

非従業員役員報酬

2021年6月まで、私たちは私たちの非従業員役員を補償するための正式な政策を持っていませんし、私たちの非従業員取締役にいかなる現金補償も支払っていません。2021年6月の初公募株について、私たちは正式な政策を実施し、この政策によると、私たちの非従業員取締役は以下の現金事前招聘金と株式奨励を得る資格があります

私たちの政策規定は、私たちの取締役会メンバーに初当選すると、各非従業員取締役は350，000ドルの制限株式単位(“RSU”)を自動的に獲得し(“初期付与”)し、我々の普通株が付与発効日直前の過去30日間の終値に基づいて、各適用される帰属日まで取締役としてサービスを継続するまで、3年以内に等額の年間分割払いで付与することを規定している。また、今回の発売完了後の各年度株主総会の日には、各年次株主総会の日には、当該会議後も非従業員取締役である非従業員取締役(緊急付与発効日の3ヶ月前に予備付与された取締役を除く)が継続され、我々普通株が付与発効日前日に終了した30日以内の終値に基づいて、185，000ドルのRSU付与(“年間付与”)が自動的に得られる。(I)付与1周年又は(Ii)我々の来年度株主総会(早い者を基準とする)は全額帰属するが、帰属日が適用される前に取締役サービスとして継続する。初期付与と年度付与は、2021年株式オプションインセンティブ計画で定義された販売イベント発生時に加速され、全額付与されなければなりません。

従業員役員は彼らの役員としてのサービスのために追加的な報酬を得ないだろう。

2022年度非従業員役員補償表

次の表には、2022年度の非従業員役員としての従業員1人当たりの総報酬を示しています。次の表で述べたことを除いて、2022年度には、非従業員取締役に報酬を支払うことや、いかなる持分報酬を与えることもありません。2022年度には、我々のCEOであるドニー·さんが私たちです

取締役会と一人の従業員も、彼が取締役としてのサービスのために追加的な補償を受けなかった。ドニーさんは、当社の行政総裁として受け取った報酬は、以下の“エグゼクティブ報酬--報酬合計表”に記載されています。私たちは取締役が私たちの取締役会またはその任意の委員会会議に出席して発生したすべての合理的な自己負担費用を精算します。

(1)2022年度には、非従業員取締役に持分付与を発行しない。非従業員取締役が2022年3月31日までに付与可能な流通株の株式数は以下のとおりである：スペインさん：0付随株式オプション；クリーマン博士：0株付帯株式オプション；ヴァンプラー女史：531，600株付帯株式オプション；ベンジャミン博士：421，138株付帯ストックオプション；カブラエルさん：536，000株付帯ストックオプション

(2)それぞれの雇用主のポリシーに従ってスペインさんおよびクリーマン博士に支払われた現金は、それぞれの雇用主Emerging Capital PartnersとInterWest Partnersに代わって直接支払いました

提案2：

#年の任命を承認する

私たちの独立公認会計士事務所

私どもの監査委員会は、私たちの独立公認会計士事務所に徳勤会計士事務所(“徳勤”)を委任し、2023年3月31日までの年度総合財務諸表を監査し、他の株主にこの任命の承認をお願いします。2022年度には、徳勤が私たちの独立公認会計士事務所を担当する。

私たちの定款やその他の面では徳勤の任命の承認を求めていないにもかかわらず、私たちの取締役会は徳勤の任命を株主承認に提出しており、これは良好なコーポレートガバナンスの問題である。徳勤に対する任命を承認するためには，適切な多数票が必要である.もし正しい投票の多くが徳勤のこの任命を承認しなかったら、私たちの監査委員会は徳勤を保留するかどうかを再検討するだろう。委任が承認されても、我々の監査委員会は年内の任意の時間に別の独立公認会計士事務所を委任することを指示することができ、このような変動が株主の最適な利益に合致すると考えることができる。

私たちは徳勤の代表が年次総会に出席する予定ですが、今回の年次総会の音声の性質を考慮して、彼らは声明を発表したり、株主の質問に答えたりしません。

監査委員会定款及び事前承認監査及び許可に関する独立監査人非監査サービスのやり方

我々の監査委員会は監査委員会の定款に基づいて運営されており、この定款によると、我々の監査委員会は、独立監査人によって当社に提供されるすべての監査サービス及び非監査サービスを事前に承認しなければならない。監査委員会定款によると、取引法第10 A(I)(1)(B)条の“最低限”規定が適用される場合は、非監査サービスに対して事前承認の要求を免除する。また、我々の監査委員会は、非監査サービスを事前に承認する権限を監査委員会議長に付与することができ、最高額は我々の監査委員会によって合意され、監査委員会議長は、次の予定会議で、すべての事前承認された決定を監査委員会に報告することができる。

料金を審査する

次の表には、徳勤とその付属会社が2022年3月31日と2021年3月31日までの年度に提供する専門サービスについて徴収または徴収される費用を示しています。このすべてのサービスは私たちの監査委員会の承認を受けた。

_____________

(1)監査費用には、当社の四半期簡明総合財務諸表および監査サービスと呼ばれる会計相談を審査することを含む、当社の総合財務諸表に関連する専門サービスの費用が含まれています。このカテゴリには、我々のIPOに関連するサービス費用も含まれている。

(2)その他のすべての費用には、独立公認会計士事務所により提供される製品及びサービスの総費用が含まれるが、上記開示された製品及びサービスは除外される。2022年および2021年の他の費用は、会社が徳勤会計研究ツールを購読する費用であり、徳勤会計研究ツールは、ネットワークベースの会計および財務開示文献図書館である。

当社の取締役会が推薦します

私どもの取締役会は、2023年3月31日までの年度の独立公認会計士事務所に徳勤会計士事務所を任命することに賛成票を投じることをお勧めします。

取締役会監査委員会の報告

本監査委員会報告書に含まれる情報は、“募集材料”とみなされてはならず、米国証券取引委員会で“アーカイブ”され、“取引法”第14 A又は14 C条の制約を受けているか、又は“取引法”第18条の責任によって制約されてはならない。本監査委員会報告書の任意の部分は、Doximityが参照によって本報告書またはその一部を明示的に含まない限り、本報告に含まれる委託書全文を証券法または取引法下の任意の文書に組み込む任意の一般的な宣言とみなされてはならない。しかも、この報告書は証券法や取引法に基づいて提出されたとみなされてはならない。

この報告書は取締役会監査委員会によって提出される。監査委員会は氏名表を参照した役員で構成されている。監査委員会のメンバーはいずれもDoximityの管理者又は従業員ではなく、取締役会は、監査委員会の各メンバーが監査委員会にとって“独立”であることを決定しており、この用語は、取引所法案第10 A-3条及び適用されるニューヨーク証券取引所規則に基づいて定義されている。監査委員会の各メンバーは、米国証券取引委員会とニューヨーク証券取引所が適用する規則制度の金融知識に対する要求に適合している。

監査委員会の一般的な役割は、取締役会が会社の財務報告手続きや関連事項を監督することを協力することである。監査委員会の具体的な義務はその規定に記載されている。

監査委員会は，当社の2022年3月31日までの年度の総合財務諸表を審査し，その管理チームおよび当社の独立公認会計士事務所徳勤法律事務所の代表と面会し，総合財務諸表を検討した。監査委員会はまた、Deloitte&Touche LLPメンバーと上場会社会計監督委員会の適用要求に必要な検討事項を検討した。

また、監査委員会は、上場会社会計監督委員会の適用要求に基づき、独立会計士事務所と監査委員会が独立性についてコミュニケーションを行うことに関する徳勤会計士事務所の書面開示と書簡を受け取り、徳勤会計士事務所メンバーとその独立性を検討した。

上記の検討、財務諸表の審査及びその他の関連事項に基づいて、監査委員会は取締役会が当社の2022年3月31日までの年度の審査を経た総合財務諸表をその2022年年報に組み入れることを提案した。

監査委員会

ティム·カブラル(議長)

レギナ·ベンジャミン

ケビン·スペイン

行政員

次の表は、彼らの年齢を含む2022年6月1日までの私たちの幹部に関する情報を示しています。私たちの執行役員は取締役会によって任命され、取締役会によって適宜決定され、各人の任期は、正式に選出され、資格に適合する後継者まで、またはその役員が以前に辞任または免職されるまでである。私たちのどの役員や役員の間にも家族関係はありません。

行政関係者に関する資料

我々の最高経営責任者は、役員を務めるドニーさんのほか、2022年6月1日現在、以下の通りである

アンナ·ブライソン。2021年2月以来、ブライソンさんは私たちの首席財務官を務めてきた。2017年8月から2021年2月まで、Brysonさんはわが社内で様々な財務職を担当していましたが、最近は私たちの戦略財務、財務計画、分析副総裁を務めています。当社に入社する前、ブライソンさんは2012年6月から2017年7月まで投資コンサルティング会社ACB Capitalの創業者兼最高経営責任者を務めていました。ブライソンさんはオックスフォード大学の哲学、政治学、経済学の学士号と修士号を持っています

ポール·ジョゲンソンですジョン·さんは2022年2月以来、我々の最高経営責任者(CEO)を務めており、2017年以降は我々の多市場販売部門の責任者である上級副社長を務めてきた。Jorgensenさんは、Doximity以前にOne Medical Groupの企業セールス副社長であり、Epocrates，Inc.で複数のリーダーを務めていました。ジョージア大学で学士号を取得しました

役員報酬

概要

私たちの役員報酬計画は私たちの役員を誘致、激励、激励、維持することを目的としており、彼らは私たちの長期的な成功に貢献した。競争力のある報酬、業績を奨励し、私たちの役員の利益を効果的に私たちの長期株主の利益と一致させることは、私たちの報酬計画の設計と決定の鍵となる。私たちの役員報酬計画は、株主の持続可能な長期価値成長に関する長期持分インセンティブに重点を置いている。

“新興成長型会社”として、証券法が公布した規則に定義されている“小報告会社”に適用される役員報酬開示規則を遵守することを選択した。本節では、2022年度に私たちのCEOを務める一人一人が獲得した報酬、稼いだ報酬、または彼らに支払われた報酬について概説し、次の2人の役員は、2022年度に会社に提供されたサービスについて最高報酬を獲得し、もう1人の個人が2022年度終了時に役員を務めていないという事実でなければ、開示されるべきである。私たちはこの人たちを私たちが指定した執行官と呼ぶ。2022年度に任命された役員には、

·最高経営責任者のジェフリー·ドニー

·アナン·ブライソン最高財務責任者

·ポール·ヨッゲンソン、私たちの首席収入官、

ジョセフ·クライン元最高経営責任者です

2022報酬集計表

次の表には、2021年と2022年の財政年度に、私たちが指名した実行幹事の一つである各人が獲得した補償、稼いだ補償、支払いの補償情報を示す。

_____________

(1)報告された金額は、本会計年度を代表して、当社が指定した管理者の株式及びオプション報酬の総付与日公正価値を付与し、財務会計基準委員会又はFASB、会計基準編纂又はASC、主題718に基づいて算出する。このような付与された日付の公正な価値は何の推定された没収も考慮しない。本コラムで報告した株式とオプション報酬の付与日公正価値を計算する際に用いる仮定は，2022年3月31日までの財政年度のForm 10−K年度報告に含まれる我々の総合財務諸表の付記に述べられている。この欄で報告した金額は、これらの株式及びオプション報酬の会計コストを反映しており、私たちが指定した役員が株式オプションを行使したり、任意の普通株関連株式を売却したりする際に受け取る可能性のある実際の経済的価値と一致しません。

(2)2022年度には、それぞれノミネートされた役員ごとに納付する金額が報告され、401(K)一致納付3，000ドル、ジョガンセンおよびクラインさんが健康貯蓄口座に企業納付2，000ドル、ドニー、ジョガンセン、クラインさんおよびブライソン女史がそれぞれ、会社が支払った団体生命保険料388ドル、583ドル、1，290ドル、211ドルを納付しています

(3)報告金額は、Tangneyさんの株式オプションの付与日の公正価値を2021年度に反映し、2018年3月29日に付与された1，792，000株の株式の購入オプションの帰属条件を変更することにより、2021年度に発生する費用を報告する。

(4)報告書の額は、2021年1月1日からブライソンさんの年間基本給が20万ドルから26万ドルに増加し、2021年2月1日から26万ドルから30万ドルに増加したことを反映している。

(5)報告された金額は、ブライソンさんが予め設定された業績指標に達したことで得られた年間ボーナスを反映している。

(6)報告書の金額は、Jorgensenさんの年間基本給が2022年2月16日から265，000ドルから300，000ドルに増加したことを反映しています。

(7)2022年2月15日以降に16四半期に分けて帰属した62，593個の制限株式単位、2024年12月31日に完全に帰属した62，593個の制限株式単位、2021年11月15日に全面的に帰属した25個の制限株式単位、および2022年2月15日に完全に帰属した25個の制限株式単位の付与日公正価値を代表する。

(8)代表付与日44，000件の株式オプションの公正価値を代表して、これらの株式オプションは2021年5月1日以降に月毎に48回分割払いする。

(9)報告書の額は、その2022年度手数料に応じてさんJorgensenが2022年度に手数料を稼ぐ計画を反映している。

(10)報告書の金額は、2022年度の手数料計画に応じてさん·クラインが手数料を稼ぐ事業年度を反映している。

(11)レポートの額は、2020年5月1日から、クラインさんの年間基本給が22.5万ドルから30万ドルに増加したことを反映しています。

(12)報告書の金額は、2021年度の手数料計画に応じてさん·クラインがマージンを稼ぐ計画を反映している。

報酬送金表の説明

基本給

私たちは、私たちが指定した幹部を含む、すべての従業員に必要な経験、スキル、知識、責任を認めるために基本給を使用します。基給は年に1回審査され、通常は私たちの年間業績審査手続きに関係しており、個人の責任、業績、経験を考慮して、時々基本給を調整し、市場レベルと一致させる。2022年度、ドニー、ヨッゲンソン、クライン、ブライソンの年間基本給はそれぞれ24万ドル、268，958ドル、30万ドル、30万ドルだった。クライン·さんは2022年2月まで私たちの最高経営責任者を務め、顧問として残っています。2022年度、ジョゲンソンの年間基本給は265，000ドルから300，000ドルに増加し、2022年2月16日から発効した

持分補償

私たちは役員の持分インセンティブ奨励に関する正式な政策はありませんが、株式付与は私たちの役員に長期的な業績との強いつながりを提供し、所有権文化を創造し、私たちの役員と株主の利益を調整するのに役立つと信じています。さらに、この特徴は、私たちの役員が帰属中に留任することを奨励するので、時間ベースの帰属特徴を有する持分付与は、役員を維持するのに役立つと信じている。したがって、私たちの取締役会は、私たちが任命した役員の持分インセンティブ報酬を定期的に審査し、定期的に株式インセンティブ報酬を発行しない可能性があります。2022年度および2021年度には、当社が任命した一部の役員に株式奨励を発行しておりますので、詳細は“2022年度年末傑出持分賞”表を参照されたい

奨励的報酬

2022会計年度内に、BrysonさんとKleineさん&Jorgensenさんは、前年度の“報酬要約表”に掲載されている奨励報酬を年間単位で稼いでいます。2022年度には、ブライソンの目標年間ボーナスは、彼女の基本給の33.3%に相当し、会社と個人の目標に基づく実現状況である。彼らの役割を考慮して、クラインとヨッゲンソンは年間ボーナス計画に参加しなかった。逆に、2022年度には、さん·クラインとヨ根セン·さんがそれぞれ、同社の2022年度売上補償計画に参加し、その計画に基づき、特定の予約·現金収入目標の達成状況に応じて奨励的補償を受ける資格がある

健康と福祉

私たちが任命した役員は、すべてのフルタイム従業員と同様に、他の全従業員と同じ条件で私たちの健康·福祉計画に参加する資格があります

追加手当

現在、私たちは追加手当や他の個人福祉が私たちの役員報酬計画の重要な構成要素だとは思わない。したがって、私たちは通常、私たちの顧客に顕著な追加福祉や他の個人福祉を提供しません

401(K)に加えて、供給および生命保険料は、当社の特定の上級管理者(指定された高度管理者を含む)と一致します

401(K)計画

我々は、税務条件に適合した退職計画を維持し、条件を満たす米国人従業員に税収割引に基づいて退職貯蓄の機会を提供する(“401(K)計画”)。401(K)計画の参加者は、適用される年間国内収入制限に従って、条件に適合する補償を延期することができる。私たちは100%の従業員が供給した一致した供給を提供して、最大3，000ドルの補償を提供します。401(K)計画は国税法第401(A)節の規定を満たし、401(K)計画の関連信託は国税法第501(A)節により免税される。税務条件に適合した退職計画として、401(K)計画から分配される前に、401(K)計画の入金及びこれらの入金の収入は、従業員に課税すべきではない

指定行政員との採用手配

2022年度に任命された上級管理職に招聘状を発行する

私たちは、以下でより詳細に説明するいくつかの招聘状を含む、私たちが指定した幹部と採用スケジュールを達成しました。招聘状には任意雇用が規定されており、各幹部の当時の年間基本給、年間業績ボーナスを獲得する資格、最初に付与された制限的な株、および我々の福祉計画に参加する資格が挙げられている。任命されたすべての幹部は、私たちの秘密情報、発明譲渡、そして仲裁協定を守らなければならない。

ジェフリー·ドニー

二零一零年四月、我々はドニーさん最高経営責任者と招聘状を締結した。招聘状には、ドニー·さんが勝手に雇われ、初期基本給、年間業績ボーナスを得る資格、最初に付与された制限株式、および当社の福祉計画に参加する資格が規定されています。

アンナ·ブライソン

2021年2月、私たちはBrysonさんを現在の最高財務官に昇格させ、彼女と以前の2017年8月の招聘書の代わりに改訂された招聘書を締結した。改正された招聘状は、ブライソンさんが自由に雇用されることを規定し、基本給、株式オプション付与、年間ボーナスを得る資格、私たちの福祉計画に参加する資格を明らかにした。Bridsonさんが改訂された要約書によると、もし吾らあるいはBrysonさんがコントロール権変更が完了してから12ヶ月以内に(このような資本化条項は改訂された要項で定義されている)制御権変更と推定終了によって吾などに理由なく雇用関係を終了された場合、Brysonさんは100%未返済と非帰属権益のスピードアップを獲得し、すべての権益は別居日に既得と行使できるようになる。

ポール·ヨッゲンソン

2022年2月には、前職の採用予定に代えて、さん·ヨッゲンソンを現在の首席所得官職に昇格させます。Jorgensenさんの勝手な昇進条項には、調整後の基本賃金、配当金の補助、彼の販売目標に基づく奨励的な報酬、年間ボーナスを取得する資格、および当社の福祉計画に参加する資格があります。私たちはこのような条項を説明するために書面招待状を締結しなかった。

ジョセフ·クライン

2015年12月には、クライン·さんと高級副社長職の招聘状を締結し、クライン·さんは2022年2月まで私たちの最高経営責任者として務めています。招聘状は、Kleineさんの自由雇用を提供し、初期基本給、マージンを取得する資格、初期株式オプション付与、および当社の福祉計画に参加する資格を提示します。クラインが首席商務官を辞めて以来、彼は顧問を務めてきた。

2022年年末傑出株式賞

次の表は、2022年3月31日までの1年間、私たちが任命された役員が保有する未償還持分報酬の情報を提供します

												オプション大賞(1)															限定株単位
名前.名前			授与日			帰属.帰属 授業を始める 日取り						量 証券 潜在的な 体を鍛えていない オプション(#) 練習可能である			量 証券 潜在的な 体を鍛えていない オプション(#) 行使できない			選択権 トレーニングをする 値段 ($)			選択権 満期になる 日取り						量 労せずして得る 株式単位 彼らは持ってる 帰属していない (#)			市場 価値があります 単位とは まだです 既得 ($)(2)
ジェフリー·ドニー			6/21/16			5/7/21			(3)			83,333			16,667			0.60			6/20/26
			6/21/16			3/27/20			(4)			8,334			—			0.60			6/20/26
			3/29/18			3/29/18			(5)			—			1,792,000			0.97			3/28/28
			3/29/18			3/11/18			(6)			846,000			—			0.97			3/28/28
			2/16/21			4/1/22			(7)			—			3,750,000			8.26			2/15/31
アンナ·ブライソン			5/15/19			5/15/19			(8)			1,040			2,912			1.50			5/14/29
			6/10/20			5/1/20			(8)			13,332			86,658			1.54			6/9/30
			6/10/20			5/1/20			(9)			3,332			21,668			1.54			6/9/30
			9/29/20			8/21/21			(8)			3,334			27,334			2.21			9/28/30
			12/22/20			8/21/22			(10)			—			80,000			4.12			12/21/30
			2/5/21			2/1/21			(7)			140,800			551,468			8.26			2/4/31
ジョセフ·クライン			3/19/18			3/19/18			(8)(11)			12,895			—			0.97			3/18/28
			2/13/19			2/28/19			(8)(11)			44,313			56,031			1.09			2/12/29
			2/13/19			3/27/20			(11)(12)			32,656			151,875			1.09			2/12/29
			6/10/20			5/1/20			(8)(11)(13)			29,800			75,200			1.54			6/9/30
			6/10/20			5/26/21			(11)(13)(14)			20,000			—			1.54			6/9/30
ポール·ヨッゲンソン			8/29/17			2/13/19			(15)			8,332			22,913			0.82			8/28/27
			8/29/17			3/27/20			(16)			10,415			49,992			0.82			8/28/27
			2/13/19			3/27/20			(17)			9,584			46,000			1.09			2/12/29
			8/28/19			8/28/19			(8)			2,293			7,787			1.50			8/27/29
			9/2/20			7/1/20			(8)			18,334			128,334			2.21			9/1/30
			5/7/21			5/1/21			(8)			3,666			34,834			12.56			5/6/31
			2/15/22			2/15/22			(18)			—			—			—			—						62,593			3,260,469
			2/15/22			2/15/22			(19)			—			—			—			—						62,593			3,260,469

_____________

(1)本稿で別途説明されていない限り、各オプション付与は、2010年計画の条項を遵守しなければならず、各株式単位も、2021年計画の条項を遵守しなければならない

(2)RSU奨励を発行した時価は、表に示した株式数に52.09ドルを乗じて計算したものであり、Doximity普通株の2022年3月31日、すなわち我々の会計年度の最終取引日の終値である。

(3)株式オプションに制約された株式は、時間および業績に基づく帰属スケジュールに帰属する。株式の購入制限は、2021年5月7日から月別の1/12に帰属します。すなわち、取締役会は、Tangneyさんが収入、会社の管理および最初の公募の準備、およびメンバーの参加に関連する特定の目標の日に到達したと認定しました。ホームは、会社の継続的なサービスとの関係を適用する各ホーム日に指定された役員にまだ支配されています。

(4)株式オプションに制約された株式は，時間と業績の帰属スケジュールに従って帰属する.株式オプションに拘束されている株式は、帰属開始日後毎月1/12ヶ月以内に帰属し、取締役会が2019年に確立された全社業績目標達成日に決定した日から行使可能である。

(5)特定の企業目標と全ベストを達成するためにドニーさんを激励するために2010年計画外で提供された贈与金の外でした。条件は、(I)2022年9月30日までに、企業が合格した初公募株式を完了し、上場後4日目の禁売期間終了後4日目の3ヶ月間、一般株式の平均株価が1株当たり9.66ドルを超えました。または(Ii)会社が清算事件を完了し、その取引において、会社の普通株の価値が1株当たり9.66ドル以上である。1株9.66ドルの株価目標は、2018年にオプションを付与した際の同社の普通株価格の10倍の上昇幅に基づく。

(6)この株式オプションは、2010年計画外で付与された。当該株式の帰属開始日後毎月一月につき一/四十八の株式を帰属することができるが、当該帰属日ごとに当該会社の継続的サービスと関係を有することができるドニーさんによって制限されるものとする。

(7)帰属開始日後に月毎に株式引受権規程を受けた株式の1/60に帰属するが、各適用される帰属日まで指定された行政者と会社との継続的なサービス関係規定を受けなければならない。

(8)帰属開始日後に月毎に株式引受権規程を受けた株式の1/48に帰属するが、各適用される帰属日まで指定された行政者と会社との継続的なサービス関係規定を受けなければならない。

(9)株式引受権規程を受けた株式の4分の1は、帰属開始日の1周年に帰属し、残りの株式は、帰属開始日後に月平均36期に帰属するが、一般に指名された行政者は、各適用される帰属日と会社との持続的なサービス関係規制を受けなければならない。

(10)ブライソンさんが雇われて5周年(すなわち2022年8月21日)の後、毎月月ごとに株式オプションで制限されている株式の1/48に帰属するが、各適用日と会社との持続的なサービス関係によって制限されなければならない。

(11)支配権に変更が生じた場合は、吾等は、Kleineさんの採用を終了することにより、又はKleineさんが推定終了により雇用を終了したわけではない場合は、支配権の変更が完了してから12ヶ月以内に、支配権の変更が完了してから12ヶ月以内に、購入持分の制限を受けた当時に帰属していなかった株式の100%が当該終了日に帰属して行使することができる。

(12)本購入株式規程の制限を受けた株式は、2020年度にある年度契約値の達成に関する目標マイルストーンに達した日から、48ヶ月に分けて月等額で分割払いし、任命された主管者は、帰属日毎に会社との継続的なサービス関係を適用することが規定される。

(13)吾等が理由なくKleineさんの採用を終了した場合は、その時点で帰属していなかった株式が帰属して行使可能となるが、Kleineさんが離職してから6ヶ月以内に帰属する株式については制限を受けることとなる。

(14)この株式購入に制約された株式は、取締役会が、当社の予約計画に関連するいくつかの目標マイルストーンが達成された日から完全に帰属することを決定するが、各適用帰属日と会社との持続的なサービス関係に規定された行政者によって制限されなければならない。2021年3月31日までに目標マイルストーンが達成されなかった場合、または取締役会が2021年6月30日または前にこのオプションの全部または一部を付与することを決定しなかった場合、そのオプションは満了する。

(15)本購入持分規程によって制限される株式の帰属は、時間および業績に基づく帰属スケジュールによって制限される必要がある。株式オプションは2018年のある業績目標の達成にある程度かかっている。取締役会では、業績目標が達成されたと判断した後、株式購入は2019年2月13日以降に月平均割賦で48回に分けますが、さん·ヨルゲンソンが適用日ごとに当社の継続的なサービス関係に制限を受ける必要があります。株式オプションは2017年8月29日に付与された。

(16)本購入株式規程によって制限される株式の帰属は、時間および業績に基づく帰属スケジュールによって制限される必要がある。株式オプションは2019年のある業績目標の達成にある程度かかっている。取締役会では、業績目標等が達成されたと判断した後、株式購入は2020年3月27日以降に月平均割賦で48回実施するが、帰属日ごとに当社の継続的サービス関係を適用する権利をさんする必要があることを明らかにした。株式オプションは2017年8月29日に付与された。

(17)本購入持分規程を受けた株式帰属は、時間及び業績帰属スケジュールの規定を受けなければならない。株式オプションは2020年のある業績目標の達成にある程度かかっている。取締役会では、業績目標等が達成されたと判断した後、株式購入は2020年3月27日以降に月分48回分割払いにするが、適用日ごとに同社の継続的サービス関係に帰属するさんを制限する必要がある。株式オプションは2019年2月13日に付与された。

(18)さんと会社の継続的なサービス関係の規定の下、この限定された株式単位の株式は、2022年2月15日以降、四半期別に16等分する。

(19)これに限定される単位株式単位の株式は、2024年12月31日に全社帰属するが、この帰属日における同社との継続的なサービス関係は規定されている。

株式報酬計画情報

次の表には、2022年3月31日までに施行される2010年株式インセンティブ計画(“2010計画”)、2021年従業員株式購入計画(“2021年ESPP”)、2021年株式オプション·インセンティブ計画(“2021年計画”)、2010年計画、2021年ESPP、2021年計画以外の予定に基づいて発行される引受株式証およびオプション発行可能株を含む、私たちの全株式報酬計画に関するいくつかの情報が示されている。

_____________

(1)“2021年計画”では、2022年4月1日から2031年4月1日まで、2021年計画に基づいて予約·発行可能な株式数が自動的に増加し、前年3月31日現在のA類およびB類普通株の発行済みおよび発行済み株式総数の5%、または当社報酬委員会が決定した少ない数の株式に増幅することが規定されている。2021年ESPP規定によると、2021年ESPP予約と発行可能株式数は自動的に増加し、2022年4月1日から2031年4月1日まで、A類普通株6，750，000株を減算し、直前の3月31日に私たちA類普通株とB類普通株流通株数の1%、または私たちの給与委員会が決定した少ない数となる。2022年3月31日現在、2021年計画に基づき、2022年4月1日の年度自動増資により2021計画中の9，619，921株に増加した9，619，921株は含まれていない23，011，660株A類普通株を保持している。この数字は株式分割、株式配当、または私たちの資本の他の変化時に調整される可能性がある。“2021年計画”及び“2010年計画”によると、使用価格又は源泉徴収税を満たすために没収、キャンセル、保留又は決済された任意の奨励に係るA類普通株及びB類普通株の株式は、帰属前に再買収し、株式を発行することなく満足し、満期又はその他の方法で終了し、行使を除いて、2021年計画により発行可能なA類普通株の株式に加算される(前提は、, B類普通株のいずれかは、まずA類普通株に変換される)。その会社はこれ以上2010年計画に基づいて寄付金を提供しない。2022年3月31日現在、2021年ESPPによると、4471，188株のA類普通株が予約発行されており、2021年ESPPが2022年4月1日に自動的に毎年増加することで増加した1，923，984株は含まれていない。この数字は株式分割、株式配当、または私たちの資本の他の変化時に調整される可能性がある。

(2)発行されたオプションを行使する際に発行可能なB類普通株24，312，172株と、制限株式単位奨励が付与されたときに発行可能なA類普通株546，080株とを含む。

(3)限定的な株式単位報酬には行重み値が何もないため、加重平均行重み値計算には含まれない。

(4)2022年3月31日現在、2021年計画により付与可能なA類普通株は22，465，580株、2021年ESPPにより付与可能なA類普通株は4，471，188株である。

(5)“2022年年末傑出株式賞”によると、2010年計画外でTangneyさんの未償還オプションを付与して発行された普通株式と、行使により“米国のニュースと世界報道”に掲載されたL.P.の引受権証を除いて発行された普通株式や、何らかの非計画的に発行された普通株式が含まれている

安全所有権

ある実益所有者や管理職は

次の表は、2022年4月1日までの私たちの普通株式の利益所有権のいくつかの情報を示しています

·2022年度に任命された各幹部

·私たち役員一人一人

·全体として、私たちのすべての役員と執行役員、

·私たちが知っているすべてのA類またはB類普通株の5%を超える流通株を持つ実益所有者。

私たちは米国証券取引委員会の規則に基づいて実益所有権を決定したので、それは私たちの証券に対する単独または共有投票権または投資権を代表する。以下に別途説明しない限り、表で指名された個人およびエンティティは、その実益が所有するすべての株式に対して独占投票権および独占投資権を有するが、適用されるコミュニティ財産法を遵守しなければならない。

私たちの普通株の所有率は2022年4月1日現在のA類普通株109，326，042株とB類発行済み普通株83，076，040株に基づいている。現在行使可能であるか、または2022年4月1日から60日以内に行使可能なオプション制約を受けている普通株を未償還株と見なし、そのオプションを所有する者が実益を所有して、その人の所有権パーセンテージを計算している。我々は、制限株式単位で奨励された普通株を未償還株と見なし、制限株式単位報酬を有する者が実益を所有して、その人の所有権パーセンテージを計算しており、これらの株式のサービス条件は、2022年4月1日から60日以内に満たされている。しかし、私たちは、他の人の所有権パーセンテージを計算するために、株式オプションまたは制限株式単位報酬によって制約されているとは思わない。

別の説明がない限り、次の表に列挙された各受益者のアドレスは、C/o Doximity，Inc.，第3街500号、Suite 510、San Francisco，CA 94107である

_____________

*1%未満(1%)を表します。

総投票権の百分率は単一カテゴリである私たちA類普通株とB類普通株のすべての株式の投票権を表します。私たちA類普通株の保有者は1株当たり1票の投票権を持ち、私たちB類普通株の保有者は1株当たり10票の投票権を持っている。

B類普通株はいつでも保有者から株ごとにA類普通株に変換することができる。

総所有権の±パーセントとは、発行されたA類普通株109，326，042株に、各個人(または団体)が保有するB類株に加えて、2022年4月1日から60日以内に行使可能なA類普通株と、2022年4月1日から60日以内に行使可能なB類普通株である。これらのA類普通株またはB類普通株を買収する権利は、個人(および集団)の総実益所有権および実益所有権パーセンテージを計算する際に、A類普通株およびB類普通株の流通株とみなされるが、他の人の流通株とはみなされない

(1)(I)20，000，000株を含むTangney年金信託会社が登録したB類普通株および(Ii)24，203，330株B類普通株はTangney Schweikert Family Trustが登録保有している。ドニーさんは、ドニー年金信託会社が保有する株式に対して、唯一の投票権と唯一の処分権を有する。ドニーと妻のクラウディア·シュウェキットは、ドニー·シュウェクター家族信託会社が保有する株式に対して投票権と処分権を持っている

(2)利益所有権情報は、2022年2月14日に米国証券取引委員会に提出された付表13 Gに含まれる情報に基づく。InterWest Partners X、L.P.またはIWP Xが保有する8，556，998株のB類普通株からなる。InterWest Management Partners X，LLCまたはIMP XはIWP Xの一般パートナーである。ギルバート·H·クリーマンはIMP Xのマネージャー取締役である。ケバル·デサイとハリド·A·ナスルはIMP Xのリスクメンバーである。そのため、IMP X、ギルバート·H·クリマン、ケバル·デサイ、ハリド·A·ナスールはそれぞれIWP Xが保有する株式の投票権、投資権、拒否権を実益所有と見なすことができる。ハリド·A·ナスルは否定しました

当該等株式の実益所有権はあるが、当該等株式における金銭的利益(あれば)を除く。IW 10の住所はカリフォルニア州ロスアルトス第一街467 First Street、Suite 201、郵便番号94022です。

(3)(I)Emerging Capital Opportunity II，L.P.またはECP IIが保有する22，174，728株のB類普通株、および(Ii)Emerging Capital Opportunity I，L.PまたはECO Iが保有する775，000株のA類普通株を含む。Emerging Equity Partners II，L.P.またはEEP IIはECP IIの唯一の一般パートナーであり、実益ECP IIが保有する株式と見なすことができる。Emerging Equity Partners VI，L.P.またはEEPはVI ECOを保有する唯一の通常パートナーであり、実益ECP Parters株を保有していると見なすことができる。有限責任会社、又はEGPと呼ばれる、EEP IIの唯一の普通パートナー及びEEP VIの唯一の普通パートナーであり、EEP II及びECO Iが保有する株式を実益とみなすことができる。ケビンスペインはEEP IIのパートナーであり、ECP IIが保有する株式に対して投票権及び処分権を有する。スペインさんも我々の取締役会のメンバーであり、これらの株式の実益所有権を放棄しているが、金銭的利益を除いている。ECPP IIの住所はカリフォルニア州サンマテオポヴィル160号，Suite 300，郵便番号：94402である.

(4)受益権属情報は、モルガン·スタンレーが2022年1月7日に米国証券取引委員会に提出した付表13 Gに含まれる情報をもとにする。モルガン·スタンレーが登録している7，757，914株A類普通株からなる。モルガン·スタンレーは7，384，927株に対して投票権を持ち、7，757，914株に対して唯一の処分権を持っている。モルガン·スタンレー投資管理会社はモルガン·スタンレーの完全子会社であり、モルガン·スタンレーが保有する株式を実益と見なすことができる。モルガン·スタンレーの住所はニューヨークブロードウェイ1585号、郵便番号：10036です。

(5)利益所有権情報は、T.Rowe Price Associates，Inc.またはPrice Associatesが2022年3月10日に米国証券取引委員会の付表13 G/Aに含まれる情報に基づく。Price Associatesは5，418，313株に対して唯一の投票権を持ち，16，265，852株に対して唯一の処分権を持っている。プライス共同経営会社は、いかなる顧客資産の受託者としても使用されない；したがって、いずれの場合も、顧客または顧客の委託者または受託銀行のみが、そのような証券について支払われた配当金およびそのような証券の売却の収益を得る権利がある。当該等の証券について支払われた配当金及びその等の証券を売却して得られた金の最終権力の徴収を指示し、Price Associatesが投資顧問を務める個人及び機関顧客に帰属する。Price Associatesに付与された任意およびすべての自由裁量権は、いつでも全部または部分的に撤回することができる。これがPrice Associatesによってスポンサーされ、投資コンサルタントを同時に務める登録投資会社(“T.Rowe Price Funds”)との共同申告でない限り、このような証券は5%を超えないいずれかの顧客が所有しているが、Price Associatesの投資提案に制限されなければならない。プライス連合会社の住所はメリーランド州ボルチモア街100番地、郵便番号：22202です。

(6)利益所有権情報は、大戸岩石資本管理有限会社または大戸岩石資本が2022年2月14日に米司法省に提出した付表13 G/Aに含まれる情報に基づく。大戸岩石資本は、大戸岩石旗艦主基金有限責任会社とある投資有限責任企業または大戸岩石基金(大戸岩石資本が投資管理人を務める)が保有する5，631，376株に対して共通の投票権と処分権を持つ。そのため、大戸岩基金は大戸岩基金の投資マネージャーとして、大戸岩資本の管理メンバーや所有者のアレクサンダー·サチェルドットは、大戸岩基金が保有する株式を所有していると見なすことができ、これらの株式の投票や処分を指示する権利があるとみなされる。大戸岩資本およびAlexander Sacerdoteはそれぞれ大戸岩基金が保有している株式に対して実益所有権を否定しているが、その中での金銭的権益は除外している。大戸岩資本とアレクサンダー·サザードットの主な業務住所はマサチューセッツ州ボストン24階国際広場2号、郵便番号：02110です

(7)(I)Tangney年金信託株式会社が登録しているB類普通株式20，000株、(Ii)24，203株、Tangney Schweikert家族信託により登録保有されているB類普通株、(Iii)6，171，666株、Tangneyさんが登録保有するB類普通株、(Iv)400，000株、Tangneyさんが登録保有するA類普通株および(V)2，808，834株B類普通株を含むが、2022年4月1日から60日以内に行使可能な株式制限を受ける。ドニーさんは、ドニー年金信託会社が保有する株式に対して、唯一の投票権と唯一の処分権を有する。ドニーと妻のクラウディア·シュウェキットは、ドニー·シュウェクター家族信託会社が保有する株式に対して投票権と処分権を持っている。

(8)182，918株のB類普通株からなり、2022年4月1日から60日以内に行使可能な未償還オプションの制約を受ける。

(9)297，780株のB類普通株からなり、2022年4月1日から60日以内に行使可能な未償還オプションの制約を受ける。

(10)(I)449，960株A類普通株式、InterWest Partners X，LLCからの実物配分、および(Ii)IWP Xが保有する8，556，998株B類普通株式を含み、上記脚注(2)に示す。クリーマン博士はIMP Xの取締役会メンバーであり、IMP Xの取締役社長であり、IWP Xが保有する証券に対して投票権と投資権を持っている。クリーマン博士はこのような株の実益所有権を否定しているが、その中での金銭的利益は除外している。

(11)(I)ECP IIが保有する22，174，728株のB類普通株と、(Ii)26，532株がECP IIから実物配分で得られたA類普通株とを含み、スペイン-Goralnikファミリー信託12/7/12が保有し、(Iii)ECO Iが保有するA類普通株775，000株は、上記注(3)に示すように。スペインさんは当社の取締役会のメンバーで、EEP IIのパートナーであり、ECP IIが保有する株式に対して投票権および処分権を直接保有しています。スペインさんは当該株式の実益所有権を否定していますが、金銭的利益を除外しています。

(12)382，714株のB類普通株からなり、2022年4月1日から60日以内に行使可能な未償還オプションの制約を受ける。

(13)(I)104，763株A類普通株および(Ii)195，390株B類普通株を含み、2022年4月1日から60日以内に行使可能な未償還オプションの制約を受ける。

(14)(I)182，676株A類普通株、(Ii)76，705株B類普通株を含むが、2022年4月1日から60日以内に行使可能な発行オプション制限、および(Iii)3，912株A類普通株を含むが、2022年4月1日から60日以内に帰属するRSUに制限されなければならない。

(15)(I)441，760株A類普通株と(Ii)168，292株B類普通株からなるが、2022年4月1日から60日以内に行使可能な発行済みオプション制約を受けなければならない。クラインは2022年2月に幹部を辞任した

(16)(I)1，938，931株自社現役員及び行政者実益が所有するA類普通株、(Ii)81，106，722株が自社現取締役及び行政者実益が所有するB類普通株、(Iii)3，912株A類普通株を含むが、当社現役員及び行政者が2022年4月1日から60日間で帰属するRU規定限度、及び(Iv)3，944，341株B類普通株株式を含むが、2022年4月1日から60日間行使可能な未行使オプション制限を受ける必要がある。

特定の関係や関係者が取引する

ある関係や取引は

以下は2021年4月1日以来の各取引および現在行われている各取引の説明であり、必要に応じて“役員報酬”と“役員報酬”と題する章で議論されている給与スケジュールのほか、雇用、雇用終了、制御手配の変更、賠償手配を含む

·私たちはすでに参加者になるか、

·12万ドル以上の金額と

·私たちの任意の役員、役員、または5%を超える株式所有者、またはこれらの個人の任意の直系親族またはそれと同居している人は、直接的または間接的な重大な利益を持っていたか、または直接的または間接的な重大な利益を持っていた。

株譲渡

2021年4月21日、ドニー·シュウェクター家族信託会社は、ドニーさんの家族全員の利益のために設立された信託基金に、2000万株のうちの普通株をドニー年金信託有限責任会社に移します。

“投資家権利協定”

私たちは投資家権利協定の締約国であり、この協定は、私たちの株式のいくつかの所有者が私たちに登録声明を提出することを要求する権利があり、あるいは私たちが他の方法で提出することを要求する登録声明は、私たちの株式の株式をカバーすることを規定している。投資家の権利協定の当事者は、私たちのCEOで現CEOのジェフリー·ドニー、およびドニーさんに関連するエンティティ、ならびにInterWest Partners、Emerging Capital PartnersおよびMorgenthaler Venturesに関連するエンティティを含みます

他の取引

私たちは、特定の補償と統制権変動福祉、および解散費福祉を含む、私たちの執行者と雇用計画を達成しました。我々が指定した役員と合意したこれらの合意の説明については、“役員報酬”というタイトルの部分を参照されたい

私たちは普通株の株式オプションと制限株式単位報酬を私たちの役員と特定の役員に授与しました。これらのオプションおよび限定的な株式単位報酬の説明については、“役員報酬”および“コーポレート·ガバナンス--非従業員役員報酬”というタイトルの章を参照されたい。

上級者及び役員の責任制限及び弁済

私たちが改訂して再記述した会社登録証明書には、デラウェア州の法律で許容される私たちの取締役の金銭損害に対する責任を最大限に制限する条項が含まれています。したがって、私たちの取締役は、取締役の受託責任に違反する行為によって、私たちまたは私たちの株主に個人的な責任を負うことはありませんが、以下の責任は除外します

·わが社やわが株主への忠誠義務に違反する行為

·いかなる不誠実な行為や不当な行為、または故意の不正行為や違法であることを知っている行為に関連しているか

·デラウェア州会社法第174条に規定する任意の不正支払配当金又は不正株の買い戻し又は償還；

·彼らはそこから不正な個人的利益を得るいかなる取引も得る

これらの規定のいかなる改正または廃止についても、これらの規定の改正または廃止の前に発生または発生したいかなるものとしても、またはクレームとしての効力を除去または減少させることはない。“デラウェア州会社法”を改正して会社役員の個人責任をさらに制限すれば、わが取締役の個人責任は“デラウェア州会社法”が許容する最大範囲でさらに制限されることになる

さらに、我々が改正して再記載した定款規定は、誰でも現在または過去に私たちの役員または高級職員であったか、または現在または過去に私たちの取締役であった上級職員、または他の会社、共同企業、合弁企業、信託会社または他の企業の上級職員、現在または過去に任意の訴訟、訴訟または法的手続きであるか、または任意の訴訟、訴訟または法的手続きとなることを脅かされた側については、法的に許容される最大範囲で賠償を与える。私たちが改正して再記載した定款規定は、もし彼または彼女が任意の訴訟、訴訟または法律手続きの一方であった場合、または彼または彼女が私たちの従業員や代理人であったか、または私たちが要求した別の会社、共同企業、合弁企業、信託または他の企業の従業員または代理人であった場合、任意の訴訟、訴訟、または法的手続きの一方になることを脅かすため、法的に許容された最大限の人を賠償することができる。私たちの改正と再記載の付例はまた、任意の訴訟または法的手続きの最終処分の前に、取締役またはその代表によって発生した費用を前借りしなければならないが、非常に限られた例外を除外しなければならないと規定している

さらに、私たちは、デラウェア州会社法に含まれる具体的な賠償条項よりも広いかもしれない賠償協定を、私たちのすべての役員や幹部と締結しました。これらの賠償協定は、私たちに他の事項に加えて、私たちの役員や役員がその地位やサービスによって生じる可能性のある責任を賠償することを要求します。これらの賠償協定はまた、このような訴訟、訴訟、または訴訟を弁護する際に発生するすべての費用を調査または弁護するために、取締役および役員を前借りすることを要求する。合資格者を取締役や行政職に引き付けるためには、これらの合意が必要であると信じている

当社の会社登録証明書の改訂と再記載、改正と再記載の法律、および取締役や役員と締結した賠償協定に含まれる責任制限および賠償条項は、株主が受託責任に違反して私たちの役員や役員を提訴することを阻止する可能性があります。それらは、私たちの役員や役員に対するデリバティブ訴訟の可能性を減らす可能性もあり、訴訟が成功しても、私たちや他の株主に利益を与える可能性があります。また、これらの賠償条項の要求に従って役員や幹部に和解費用や損害賠償金を支払うと、株主の投資が損害を受ける可能性がある。現在、私たちは、誰が現在または過去に私たちの役員、高級職員、従業員または他の代理人であるか、あるいは私たちの要求に応じて取締役である別の会社、共同企業、合弁企業、信託会社または他の企業の高級職員、従業員または代理人が賠償を求めることに関連した未解決の訴訟や訴訟があることを知らず、私たちもクレームを引き起こす可能性のある訴訟の脅威を知らない

私たちは保険証書を維持し、保険証制限の場合、公共証券事項に関するクレーム、および私たちの賠償義務または他の法律事項に基づいて私たちに支払う可能性のあるお金を賠償するために、私たちの役員および幹部に保険を提供して、信用責任または取締役または役員としての他の不法行為に違反した損失を賠償します

当社のいくつかの非従業員取締役はそれと雇用主との関係を通じて、それが当社の取締役会メンバーが負担するいくつかの責任として保険及び/或いは保障を受けることができる

証券法による責任の賠償は、取締役、上級管理者、または上記の条項に基づいて当社を制御することが可能な者については、米国証券取引委員会が、このような賠償は証券法で表現された公共政策に違反しているため、強制的に実行することはできないと言われている

関係者取引承認手続

私たちの監査委員会規約では、監査委員会は主に“関連者取引”を審査·承認または承認しない責任があり、すなわち私たちと関連者との間の取引は、関連する総金額が120，000ドルを超えるか、またはそれを超える可能性があり、関連者がその中で直接的または間接的な重大な利益を持っているか、または所有するであろう。本政策については，関係者は最近の完成年度開始以来，役員の役員，役員の代名人または取締役普通株を5%以上保有する実益所有者とその直系親族と定義している。

上記の取引のいくつかの取引はこの政策を採用する前に行われた。したがって、取引の実行条項が無関係第三者から取得された条項を下回らないと判断した後、当該取引は、監査委員会または当社取締役会公正メンバーの承認を得る。この政策を採択して合意した任意の関連者取引において、取引の実行条項が無関係第三者から得られた条項を下回らないと判断した後、我々の監査委員会の承認を得た。

情報を付加する

第十六条報告書

取引法第16条(A)条は，我々の役員及び役員並びに我々の普通株を10%以上保有する個人に，実益所有権の初期報告及び実益所有権変更報告書を米国証券取引委員会に提出することを要求する。米国証券取引委員会の規定によると、上級管理者、取締役、および10%を超える株主は、このような報告書のコピーをすべて提供してくれなければならない。

我々の知る限り，我々に提出されたこのような報告書の写しの審査および他の報告書を必要としない書面のみから，2022年度には，Brysonさんが2021年11月11日に提出したForm 4とJoseph Kleineが不注意な行政誤りにより2021年11月16日に提出されたForm 4を除いて，すべての必要な報告は第16(A)節に基づいてタイムリーに提出されたと考えられる。

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私たちの取締役会は年次総会で審議の他の事項を提出することを知らない。株主総会に提出する他の事項があれば，添付の依頼書に委任された者は，適用法に基づいて，彼等が当該等の事項について最適な判断を下し，株主が代表する株式を投票する