展示品99.10

第六修正案

まで

ハンティントン·イングス工業です。ニューポートニュース運営

労働組合合格従業員の貯蓄(401(K))計画

ハンティントン·イングス工業を含む労働組合資格に適合する従業員に対するこの改正案は、ハンティントン·インゲス工業会社Newport News Operations Savings(401(K))計画(401(K))計画の修正案を再記述し、ハンティントン·インゲス工業貯蓄計画との合併およびハンティントン·インゲス工業貯蓄計画との合併を反映するために変更された。2021年12月31日から、現在“計画”の序文を修正し、その末尾に次の規定を追加する

--統合計画

計画には反対の規定があるにもかかわらず、2021年12月31日(合併日)から発効し、この計画はハンティントン·インゲス工業貯蓄計画(Hisp？)と合併して組み込まれなければならない。当該計画の資産及び負債は、未返済の計画ローンを含めて、信頼している合併日および/または合併日の後に合理的で実行可能な範囲内でできるだけ早くHISPに譲渡すると、HISPの受託者は、未返済の計画融資(計画金額)を含むこのような資産および負債を取得する

計画をHISPに統合し、計画金額を計画から移行した後、各計画参加者のアカウント価値は、HISPに従って確立された対応するアカウントに転送される。各計画参加者のアカウントは、参加者の選択および/またはHISPの条項に従って投資されなければならない。HISPの条項や条件に応じて，計画参加者はHISPに参加する資格がある

国税法第414条(1)によれば、計画参加者は、合併日の直後に福祉を受ける権利があり(HISPが当時終了したように)、その額は、合併日の直前に獲得する権利がある福祉(その計画が当時終了したような)以上である。国税法411(D)(6)節および1974年の“従業員退職所得保障法”の要求によると、本計画の下で、計算すべき福祉に関連するすべての保護された福祉、権利、および特徴はHISPに従って保持される

ハンティントン·イングス工業は、2021年12月20日に正式に許可された代表によって本修正案に署名したことを証明する