添付ファイル10.2

1つ目の修正案

2020年株式インセンティブ計画

Root，Inc.(“会社”)取締役会(“取締役会”)はすでに2020年株式激励計画(“2020計画”)を採択し、2020年計画参加者の利益を提供し、既存と潜在的な貢献が会社、親会社と子会社の成功に重要な合資格者を誘致、維持、激励し、株式を通じて会社の将来の業績に参加する機会を提供する

取締役会は2020年10月18日から発効する2020年株式インセンティブ計画を採択した

取締役会の決定を受けて、2020年10月19日以降、2015年計画に基づいて新たな持分贈与を支給しなくなり、将来のすべての持分贈与は2020年計画に基づいて支給される

2022年6月7日に、会社の株主は会社の普通株の逆株式分割を許可した

取締役会が取締役会の下部のグループ委員会に最終的な分割割合を承認することを許可したことを考慮して、

これを受けて、2022年8月1日、取締役会のグループ委員会は18株交換1株の逆株分割を承認し、午後5時から発効した。東部時間2022年8月12日

“2020年計画”第7条(B)条は理事会が時々“2020年計画”を改訂することを許可しているが、その中で規定されているいくつかの制限のみを受けており、これらの制限は今回の改正には適用されない

この修正案は2020年計画の実質的な修正を意味しないので、株主の承認を必要としない

取締役会および報酬委員会が当社の任意の上級者代表取締役会に当該等の改正を採択することを許可したことを考慮する

そこで、以下の改正案を2020年計画の一部として、2022年8月12日から発効する

ここで，第2(A)節の引用文をすべて削除し，代わりに：

(A)株式備蓄。第2(C)節に基づいて調整および任意の資本化調整を実施するために必要な調整を行った後、Awardsによって発行可能なA類普通株式総数は2，291，546株を超えず、その数は：(I)1，388，888株新株であり、(Ii)以前に計画された利用可能な備蓄に相当するA類普通株式株式数に加え、(Iii)時々使用可能になる回帰株式数に相当するA類普通株式数である。また、任意の資本化調整を実施するために必要な調整を行った後、当該A類普通株式総数は毎年1月1日に自動的に増加し、10年間、2021年1月1日から2030年1月1日まで(2030年1月1日まで、金額は前年12月31日発行株式総数の4%に等しい)が行われるが、取締役会は指定年度1月1日までに行動することができ、当該年度に増加するA類普通株式株式数は少ないと規定されている。

当社は2020年の株式インセンティブ計画第1修正案を実行したことを証明した。

Root, Inc.

                        

作者：/s/Alexander Timm

名前：アレクサンダー·ティム

肩書：CEO

日付：2022年8月12日