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以下の要約は、STERIS plc(“STERIS”)非従業員役員に対する役員報酬計画であり、任期は2022年7月28日からである。

取締役2022-2023年任期予約料を引き上げます。取締役は毎年取締役会議長以外の非従業員に315，000ドルの採用費を支払う。毎年議長に465，000ドルの招聘費を支払う。予約料は取締役ごとに学期開始時に全額支払います。どんな形で支払われても、予約料はすぐに完全に帰属されるだろう。

2022-2023年の任期中に増加した求人費は、株式オプションと職業制限株(CRSU)との間で各取締役に平均的に割り当てられている。しかし、持分指針を満たしていない取締役については、増加した金額はCRSUでのみ支払われる。

また、委員会議長以外の委員会メンバーに支払われる2022~2023年の任期の委員会メンバー会費は変わらない。これらの費用は以下のとおりである

委員会議長の年会費は、次の額で支払われ、任期の開始時に支払われなければならない：監査委員会議長25，000ドル、報酬および組織開発委員会議長20，000ドル、常設委員会他の議長15，000ドル。委員会の議長は別の支払い形態を選択しない限り、現金形式の費用を受け取るだろう。以前、会議費用はキャンセルされた。

2022年からの任期中に、増加した採用費を実施するための採用費の正常な形は、現金82，000ドル(議長123 000ドル)、116 500ドル株式オプション(議長171 000ドル)、116 500ドルCRSU(議長171 000ドル)である。予約料の増加について上述したように、各取締役には、STERIS株またはCRSU形式で現金またはオプション部分料金の全部または一部を受け取ることを選択する選択権と、STERIS株形式でCRSU部分料金を受け取ることを選択する限られた例外が与えられている

それにもかかわらず、会社非従業員取締役持分基準を満たしていない取締役の利用可能な支払い形態は、この基準が満たされるまで限られている。ガイドラインに達していない役員は82，000ドルの現金予約料を獲得し、取締役予約費の残りはCRSUで支払われる。取締役はまた、予約料の現金の全部または一部の代わりに追加のCRSUを得ることを選択することができる。

現役員の許可選挙は12月31日または直前に行わなければならず，その日は補償の任期が始まる直前である。2023年からの任期選挙は2022年12月31日までに行われなければならない。

取締役が獲得する権利のあるCRSUまたはSTERIS株の数は、CRSUまたはSTERIS株形式で徴収される予約料を選択したドルの金額と、発効日にニューヨーク証券取引所STERISに付与された1株当たりの終値に基づいて決定される。取締役が獲得するオプション数は同じ要因とブラック·スコアーズ計算に基づいて決定され、オプション価格は発効日にニューヨーク証券取引所に付与された1株当たりの終値である。

A取締役のCRSUは取締役会サービス停止六ヶ月後にステリス普通株で決済します。取締役はSTERIS普通株で配当金を支払うように、そのCRSUで現金配当等価物を得る。