添付ファイル10.1

第三修正案

改正され再述された雇用協定

本改正及び再署名された雇用協定の第3改正日は

本“改正”は2022年5月2日にGreenbrier Companies，Inc.(“当社”)とWilliam A.Furman(“行政人員”)によって締結され、二零一二年八月二十八日に当社と行政者が締結したいくつかの改正及び再締結された雇用協定(“この合意”)の条項を改訂し、これらの協定の期日は二零三年十二月十三日の改正及び再予約雇用協定第一修正案及び期日は二零二零年七月六日の当社と行政人員との間の改訂及び再雇用協定第二修正案(総称して“改訂済み合意”と総称する)を改訂する。

良好かつ価値のある対価格から、双方は以下のように同意した

1.改正された協定1.1節を改正し、再記述する。全文は以下のとおりである。疑問を免れるために、本改正は、改正合意に基づく行政者報酬に影響を与えず、2022年8月31日までの財政年度の年間配当を得る権利と、2022年9月1日に帰属する予定の株式奨励とを含むが、これらに限定されない。

1.1行政職の雇用。会社は役員を採用することに同意し、幹部は夜11時59分までサービスすることに同意した。太平洋時間2022年8月31日、本合意で規定された条件に基づき、会社取締役会(“取締役会”)執行議長を務める。執行議長の地位は会社の執行役員でなければならない。当社はさらに従業員の執行に同意し、当社従業員として2022年9月1日までサービスを行うことに同意した(“退職日”)。退職日には、行政人員は当社の非執行者従業員であり、疑問を生じないようにし、まだ実行されていない株式奨励については、この日まで、行政人員は当社にサービスを提供するとみなされる。取締役会実行委員会メンバーは、退職日までに取締役会実行委員会メンバーに任命され、取締役会実行委員会メンバーが存在または設立された場合には、取締役会実行委員会メンバーに任命されなければならない。

この修正案の修正を除いて、修正された協定は完全に効果的に続くだろう。

グリンブリエ社です。行政員

改正と再署名の雇用協定の第3回改正

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