展示品10.6ハンティントン·イングス工業。2022年長期インセンティブ株式計画(“計画”)に基づいて非従業員取締役株を付与する条項及び条件本条項及び条件(“条項”)をハンティントンイングス工業会社(“当社”)に適用して、当社又はその子会社が雇用している取締役ではない当社の普通株式を付与する。この等の付与は役員補償政策の条項に基づいてなされる。普通株式の付与日(“付与日”)及びあなたの奨励に適用される株式数は、会社又はその指定者が維持する電子株式計画奨励記録システム(“株式計画システム”)に規定される。これらの条項は、役員補償政策により付与された上記普通株株式にのみ適用される。あなたがこのような普通株式の付与を受ける権利がある場合、あなたの報酬であなたは“取締役”と呼ばれます。大文字用語は、以下7節で定義するか、または他の方法で本プランで定義されない限り、本プランで定義されるのが一般的である。株式奨励は、このような条項に記載されているすべての条項および条件によって制限されなければならず、時々改訂された計画のすべての条項および条件、および取締役会が採択した任意の規則によって制限されなければならない。このような規則は時々発効するからである。1.既得地位；株式支払。授与された日から、あなたが奨励された株は100%(100%)帰属しなければなりません。取締役補償政策によると、株式は四半期ごとに授出日または後に取締役に支払わなければなりません。2.譲渡可能性。奨励は譲渡できないものであり，いかなる方法でも売却，譲渡，期待，譲渡，譲渡，質権を与えてはならない, 財産権負担または押記。上記譲渡制限は，(A)自社への譲渡，または(B)合資格家族関係令(定義守則参照)による譲渡には適用されない.上記の規定にもかかわらず、離婚又は類似の家庭関係事項において、当社は裁判所の命令による条項に基づいて要求されるいかなる譲渡も履行することができ、当該等の譲渡がS-8表登録説明書に関連株式を登録する要約及び売却の能力に悪影響を与えない限り、当該等の譲渡は他の面ですべての適用される法律、法規及び上場規定に適合する。株式の発行時には、取締役補償政策下の所有権指針を遵守する以外は、いかなる譲渡制限も受けない。3.コンプライアンス；発行前に株主権利なし；配当権。3.1法律を遵守する。当社は、いかなる株式の発行についても奨励する義務がありますが、法律、証券取引委員会又はその他の当社及びその株式に対して司法管轄権を有する規制機関、及び当社株が上場する可能性のある任意の取引所を含む当時適用されているすべての要求を完全に遵守しなければなりません。3.2株式に関する権利。いかなる株式発行についても、取締役は、投票権または配当金を受け取る権利を含むが、これらに限定されない株主のすべての権利および特権を所有しなければならない。4.調整します。株式分割、株式配当、その他本計画で規定されている他のすべての発行済み普通株と一致する資本変化が発生した場合、株式は調整される。5.税務に関する事項。5.1税金の事前提示。会社は要求する権利がある, 任意の金を支払うか、または株式単位を支払った後に任意の株式を発行する条件として、取締役または他の当該株式または他の支払いを得る権利がある者は、連邦、州、現地または他の適用税法の規定により、当該等の支払について源泉徴収しなければならない任意の金を支払わなければならない。あるいは、当社は、任意の源泉徴収金が必要な場合には、適切と考えられる源泉徴収税(取締役に支払われるべき補償の税金を含むが、これらに限定されないが、補充賃金に適用される百分率に応じて報酬に関連する交付可能株式数(当時の公平な市価で推定される)を減額して、そのような源泉徴収義務を履行するために必要な金額を含む)を適宜行うことができる。5.2譲渡税。当社はすべての連邦と州譲渡税(ある場合)とその他の費用を支払います