添付ファイル10.1

AssetMark金融ホールディングス
制限株式単位の付与に関する通知

別の説明に加えて、本“限定的株式報酬通知”(本“通知”)で使用されるが定義されていない任意の大文字用語は、AssetMark Financial Holdings，Inc.2019年株式インセンティブ計画(時々修正された“計画”)がこの用語の意味を与えるものでなければならない。


#Participant_Name#

#HOME_ADDRESS#

以下に署名した参加者は、本計画に基づいて制限的株式単位奨励(“奨励”)を付与したが、本計画、本通知及び添付の制限株式単位奨励協定の条項及び条件に制限されなければならない。

RSU数：

#TOTAL_AWARDS#

承認日：

♪Grant_Date♪

配当等価物：

含まれていない

帰属発効日：

#Alternative_Vest_BASE_Date#

ホームスケジュール：

制限された株式単位報酬プロトコル第2条の制約の下で、報酬は以下のスケジュールに従って付与される

帰属開始日の最初の4周年記念日の毎年、この賞は、賞の4分の1を構成するRSUに帰属するが、参加者は、各日付において当社に雇用されるか、または当社にサービスを提供することに制限される。

署名後、AssetMark Financial Holdings，Inc.(“会社”)は、本通知および制限株式奨励協定に規定されている条項および条件、および本計画の適用条項に従って参加者に賞を授与し、参加者は報酬を受けたことを確認し、本計画、本通知、および制限された株式奨励協定の条項および条件を遵守し、その制約を受けることに同意する。

参加者：

AssetMark金融ホールディングス

____________________________

By: ____________________________


#Participant_Name#

名前：テッド·アンガス

#検収日#

職務：執行副総裁兼総法律顧問


1

#93305964v6

AssetMark金融ホールディングス
2019年持分インセンティブ計画

制限株式単位奨励協定

本プロトコルは，AssetMark Financial Holdings，Inc.(“当社”)および掲載参加者(“参加者”)に掲載されている制限株式奨励通知(“通知”)に掲載されている制限株式奨励通知(“通知”)に掲載されている制限株式奨励通知(“通知”)内で締結および発注される.

したがって、当社はAssetMark Financial Holdings，Inc.2019年株式インセンティブ計画(時々改訂される場合があり、単に“計画”と略称することがある)を採用しており、これにより制限的な株式単位報酬を付与することができ、

考慮すると、会社は、本明細書に規定された限定的な株式単位またはRSU奨励が会社およびその株主の最適な利益に適合することを決定した

そのため、本契約双方は法律制約を受ける予定であり、現在以下のように同意する

1.制限株式報酬を付与する；対価格。本計画第9節の規定により、当社は授与日に通知、本協定及び本計画に規定する条項及び条件について通知し、参加者にRSU賞状(以下、“賞状”と呼ぶ)を授与することが制限されている。この決裁によって付与されたRSUの数は通知に列挙される.本プロトコル，計画および通知の条項によって決定された当該などのRSUに帰属する場合，各RSUは株式を受け取る権利があることを表す.この賞を授与するのは、参加者が当社および参加者が従業員、コンサルタントまたは取締役(当社およびその各関連企業ごとに、状況に応じて“雇用主”)としてサービスする当社の任意の関連会社に提供するサービスを奨励するためのものである。

2.制限された期間；帰属。本契約に別の規定があることを除いて、参加者が適用される帰属日前にサービス終了を経験していない場合、報酬は、同報第3項の規定に基づいて、通知に規定された帰属スケジュール(“帰属スケジュール”)に従って帰属しなければならない。“制限期間”とは、その賞がまだ完成しておらず、完全に付与されていない時期を意味する。上記の規定があるにもかかわらず、

(A)参加者が受信者の死亡または障害によってサービスを終了した場合、サービス終了日から、当時帰属していなかったRSUのいずれも100%帰属すべきである

(B)参加者が受給者の退職によりサービスを終了し、受信者が60歳以上であり、会社または関連会社に少なくとも10年間のサービスを提供している場合(“退職”)、ホームスケジュールに記載されているサービス終了後の最初のホーム日計画に帰属する当時帰属していないRSUの比例部分は、サービス終了日に帰属すべき日に比例的に割り当てられ、その帰属日が終了し、開始された期間内のサービス日数に基づく

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#93305964v6

転帰表に記載されている最も近い以前の転帰日(または転帰開始日がない場合は、公告に列挙された転帰開始日)である。

3.サービス終了。参加者が何らかの理由でサービスを終了した場合、サービス終了日まで帰属していない任意のRSUは没収される。

4.制御の変化；調整。制御権が変更され、RSUがまだ完了しておらず、帰属されていない場合、RSUは、本計画第12条(C)に従って処理されるが、参加者が会社(または後継者)を含むサービスを非自発的に終了する場合、または参加者が制御権変更の発効日から1年以内(以下のように定義される)にサービスを終了する場合、すべての当時帰属していないRSUは、サービス終了日から100%帰属しなければならない。当社の発行済み普通株式又は資本構造に任意の変動があるように、委員会は本計画第14(C)節で予想される任意の方法で、RSUの条項及び条件及び含まれる基準を調整することができる。

この4節のみで言えば、“十分な理由”とは、(A)参加者が会社またはその関連会社と締結した雇用またはサービス契約の一方であり、かつその合意が十分な理由の定義を規定していれば、その中に含まれる定義である。または(B)このような合意またはそのような合意が十分な理由を定義していない場合、参加者の明確な書面の同意を得ていない場合には、以下の1つまたは複数の場合が発生し、会社は、参加者が適用状況を記述する書面通知を受けてから30(30)日以内に救済措置を講じない(この通知は、適用状況を知ってから90(90)日以内に参加者によって提供されなければならない)：(I)参加者の責務、職責、権限、所有権、アイデンティティまたは報告構造；または(Ii)参加者の基本給またはボーナス機会は大幅に減少する。

5.制限。本プロトコルまたは本計画に規定されている任意の例外または委員会が許可する任意の例外を除いて、制限期間内に、第7条に従ってRSUを解決する前に、参加者は、遺言または相続法および分配法によるものでない限り、譲渡、譲渡、質権、追加、販売、または他の方法でRSUを譲渡または抵当するか、またはそれに関連する任意の権利を譲渡してはならない。本プロトコルまたは本計画に違反する譲渡、譲渡、質権、追加、販売、または他の方法でRSUまたはそれに関連する任意の権利を譲渡または妨害しようとするいかなる試みも完全に無効でなければならない。本規定は、付与され完全に決定された本裁決のいかなる部分にも適用されず、本条項による本裁決のいかなる部分も没収されることを排除しない。

6.株主としての権利がない。RSUが第7条の規定に従って解決されない限り、参加者は、投票権、配当金または配当等価物を取得する権利、またはRSUに対する会社の株主としての任意の他の権利を有さない。

7.株式の割り当て。本協定の規定に適合する場合には、任意のRSUが帰属した後、会社は合理的に実行可能な場合にできるだけ早く(かつ、使用してはならない)ことを可能にしなければならない

3

#93305964v6

帰属日が適用されてから30日以内に、(A)当該等株式単位毎に当該参加者に株式を発行及び交付し、及び(B)当該株式単位について入金された任意の配当等価物及び任意の入金利息に等しい現金支払いを当該参加者に支払うか、又は委員会が当該等株式に公平な市価が当該金額に等しい株式を適宜支払うことを決定する。すべての当該等の株式が交付されると、参加者は完全に譲渡、譲渡、売却及び譲渡することができるが、当該等の株式に関連する任意の譲渡、譲渡、売却、譲渡又はその他の譲渡は、適用される証券法及び任意の適用される会社政策に適合しなければならない。上述した規定にもかかわらず、委員会は、本計画によって許容される任意の形態で任意のRSUを解決することを自ら決定することができる。

8.納税責任。

(A)参加者は、会社に支払うことを要求されなければならず、会社は、本計画に従って参加者に支払う任意の補償からRSUに関連する任意の必要な源泉徴収税を差し引く権利があり、そのような源泉徴収税を支払うすべての義務を履行するために、委員会が必要と考える他のすべての行動をとる必要がある。委員会は、参加者が以下のいずれかの方法によって、またはこれらの組み合わせによって、任意の連邦、州、または地方源泉徴収義務を履行することを可能にすることができる

(I)現金支払いを提供する。

(Ii)RSUの即時帰属のために発行可能または参加者に交付可能な普通株式から普通株式を差し引くことを当社に許可するが、任意の普通株式を控除してはならない価値は、法的に源泉徴収された最高税額を超えてはならない。

(3)以前所有していた普通株と未設定の普通株を会社に交付する。

(B)当社は、任意のまたはすべての所得税、社会保険、賃金税、または他の税務関連源泉徴収(“税務関連項目”)について任意の行動をとっているが、すべての税務関連項目の最終責任は参加者が担当しており、当社(I)は、付与、帰属または受取RSU、またはその後に任意の株式を売却して税務関連項目を処理する任意の陳述または承諾を行わず、(Ii)参加者の税務関連項目に対する責任を低減または除去するために報酬またはRSUを手配することを承諾しない。

9.給料でもなく、年金収入でもなく、基本給でもない。参加者は、報酬は、(A)賃金、正常賃金または他の一般的な補償、(B)退職金または他の収入を計算するための任意の定義(いずれにしても定義)の一部に含まれてはならない、または、当社または任意の連属会社(雇用主を含む)による任意の退職金、退職、解雇または解雇賠償、解散費福祉、退職賠償または他の福祉スケジュールは、参加者または参加者を代表する任意の福祉、または(C)任意の目的の基本賃金または定期給与の任意の計算に支払わなければならないことの一部に含まれてはならないことを認めている。

4

#93305964v6

10.キャンセル/返送します。プレイヤはここでプレイヤと受賞者が本計画第18節の条項と条件を遵守することを確認し，同意する.

11.計画制御の規定。本協定は、その改訂条項、および委員会が通過し、時々発効する可能性のある本計画に関連する規則、法規、および解釈を含む、本計画のすべての条項、条件、および規定によって制限される。本計画はここで引用して参考にする.本プロトコルが本計画と衝突または一致しない場合、本プロトコルは、本計画に準じて、対応する修正とみなされるべきである。

12.注意事項。本合意の要求または許可に基づく任意の通知は、書面で発行されなければならず、自らまたは宅配便で送達されるか、または書留または書留、前払い郵便、請求証明書、以下の住所で当事者に正式に送信されるか、または当事者がその後、同様の手順で通知される可能性のある変更住所である場合には、発行されたものとみなされるべきである

会社にそうすれば

AssetMark金融ホールディングス
グラント通り1655番地、10番地これは…。フロア.フロア
カリフォルニア州コンコッド94520

注意：総法律顧問
メール：ted.angus@assetmark.com

参加者に送信する場合は，会社に届出した参加者の住所を送信する.

13.従軍を続ける権利はない。本計画、通知、または本プロトコルは、参加者に任意の権利を与えて、当社または任意の付属会社(雇用主を含む)に使用するか、またはサービスを提供し続けると解釈してはならない。

14.未来賞の権利はない。本計画によって付与された任意の奨励は一度の奨励であり、将来の贈与に対する承諾とはならない。当社は、本計画に基づいて将来の贈与を提供する権利を保持しており、これが唯一の情状権である。

15.最終プロトコル。本プロトコル、本計画、本通知、および本プロトコルまたはその中で言及されている任意の他のプロトコル、スケジュール、展示品および他の文書構成の双方間の本プロトコルの標的に関する完全な合意および了解は、口頭および書面であっても、請求書であっても、陳述であっても、または他の形態であっても、双方間の本合意の対象に関するすべての以前および同時の手配、合意および了解の代わりになる。

16.保守性。本協定の任意の条項が任意の司法管轄区域内で無効、不法または実行不可能である場合、または取締役会が適用されると考えられる任意の法律に従って計画または本協定の資格を取り消す場合は、適用法律に適合するためにその条項を解釈または修正しなければならない、または取締役会が本合意の意図を実質的に変更しないと決定した場合、その条項はそのように解釈または修正することができない、または改正とみなされるべきである

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#93305964v6

この協定の他の条項はこの管轄権に適用されなければならず、本協定の残りの部分は完全に有効でなければならない。

17.修正；放棄します。本プロトコルの参加者に実質的に悪影響を及ぼす条項の任意の修正または修正は、会社および参加者またはその代表によって書面で署名されない限り無効であるが、会社は、本計画の規定または本プロトコルの他の規定に従って、参加者の同意を得ずに、本プロトコルを修正または修正することができる。本プロトコルの任意の違反または条件の放棄は、類似であっても異なる性質であっても、任意の他のまたはその後の違反または条件を放棄するとみなされてはならない。本プロトコルの任意の条項または本プロトコルの任意の条項の任意の修正または修正、または本プロトコルの任意の条項の任意の放棄は、そのような修正、修正または放棄を行うか、または放棄する特定の場合および特定の目的の下でのみ有効でなければならない。

18.割り当て。参加者は、本プロトコルおよび本プロトコルまたは本プロトコルによって生じる任意の権利、救済、義務または責任を譲渡してはならない。

19.相続人および譲受人；第三者受益者はいない。本協定は、会社及び参加者及びそのそれぞれの相続人、相続人、法定代表者、許可譲渡者の利益に適用され、拘束力がある。本協定のいずれかの明示的または黙示された内容は、当社および参加者およびそのそれぞれの相続人、相続人、法定代表者、および譲受人を許可する以外の誰にも、本合意の下で、または本合意によって負担される任意の権利、救済、義務または責任を付与することを意図していない。

20.係争解決。本合意によって引き起こされた、または本プロトコルに関連するすべての論争およびクレーム、または本合意に違反した場合、参加者が会社または雇用主に雇用されたことによって生じるまたはそれに関連する事項に対して時々発効する会社または雇用主の強制紛争解決手続きによって解決されなければならない。

21.行政法；会場。本プロトコルと本プロトコルが行う予定の取引によって発生或いはそれに関連するすべての事項は、その有効性、解釈、解釈、履行と実行を含み、すべてデラウェア州国内の法律によって管轄され、その解釈に基づくべきであるが、その法律衝突原則は適用されない。本合意を実行するために提起された任意の訴訟、訴訟、または他の手続きは、本合意に関連するものであっても、本合意によって引き起こされたものであっても、双方は、他の裁判所ではなく、カリフォルニア州サンクララ県裁判所またはカリフォルニア州北区連邦裁判所の唯一および排他的管轄権を提出し、同意する。

22.他の要件の押しつけおよび参加者約束。当社は、当社が法律または行政上の理由で必要または望ましいと考えている限り、参加者が本計画、本奨励および本奨励決済に参加した後に発行される任意の株式に他の要求を加える権利を保持しています。参加者は、任意の追加行動をとることに同意し、前述の規定を達成するために、または本プロトコルに従って参加者またはRSUに適用される任意の義務または制限を履行または実施するために、会社が必要または適切であると考える任意の追加文書に署名する

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#93305964v6

23.文献を参照します。本プロトコルにおける参加者の権利および義務への言及は、本プロトコルの特定の条項に当該法定代表者または財産の具体的な言及が含まれているかどうかを考慮することなく、適切な場合に参加者の法定代表者または財産に適用されるべきである。

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#93305964v6

AssetMark金融ホールディングス
制限株式単位の付与に関する通知

別の説明に加えて、本“限定的株式報酬通知”(本“通知”)で使用されるが定義されていない任意の大文字用語は、AssetMark Financial Holdings，Inc.2019年株式インセンティブ計画(時々修正された“計画”)がこの用語の意味を与えるものでなければならない。


#Participant_Name#

#HOME_ADDRESS#

以下に署名した参加者は、本計画に基づいて制限的株式単位奨励(“奨励”)を付与したが、本計画、本通知及び添付の制限株式単位奨励協定の条項及び条件に制限されなければならない。

RSU数：

#TOTAL_AWARDS#

承認日：

♪Grant_Date♪

配当等価物：

含まれていない

帰属発効日：

#Alternative_Vest_BASE_Date#

ホームスケジュール：

制限された株式単位報酬プロトコル第2条の制約の下で、報酬は以下のスケジュールに従って付与される

この賞は、参加者が取締役として会社にサービスを提供し続けることを条件に、その賞を構成するRSUに100%帰属する。取締役の終了時に、終了の原因が帰属開始日の周年前ではなく、終了が付与日の9ヶ月後の日付の前に発生した場合、裁決は有効日が終了するまで比例して帰属され、そうでなければ、裁決は終了発効日から完全に帰属しなければならない。

署名後、AssetMark Financial Holdings，Inc.(“会社”)は、本通知および制限株式奨励協定に規定されている条項および条件、および本計画の適用条項に従って参加者に賞を授与し、参加者は報酬を受けたことを確認し、本計画、本通知、および制限された株式奨励協定の条項および条件を遵守し、その制約を受けることに同意する。

参加者：

AssetMark金融ホールディングス

____________________________

By: ____________________________


#Participant_Name#

名前：テッド·アンガス

#検収日#

職務：執行副総裁兼総法律顧問


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#93305964v6

AssetMark金融ホールディングス
2019年持分インセンティブ計画

制限株式単位奨励協定

本プロトコルは，AssetMark Financial Holdings，Inc.(“当社”)および掲載参加者(“参加者”)に掲載されている制限株式奨励通知(“通知”)に掲載されている制限株式奨励通知(“通知”)に掲載されている制限株式奨励通知(“通知”)内で締結および発注される.

したがって、当社はAssetMark Financial Holdings，Inc.2019年株式インセンティブ計画(時々改訂される場合があり、単に“計画”と略称することがある)を採用しており、これにより制限的な株式単位報酬を付与することができ、

考慮すると、会社は、本明細書に規定された限定的な株式単位またはRSU奨励が会社およびその株主の最適な利益に適合することを決定した

そのため、本契約双方は法律制約を受ける予定であり、現在以下のように同意する

1.制限株式報酬を付与する；対価格。本計画第9節の規定により、当社は授与日に通知、本協定及び本計画に規定する条項及び条件について通知し、参加者にRSU賞状(以下、“賞状”と呼ぶ)を授与することが制限されている。この決裁によって付与されたRSUの数は通知に列挙される.本プロトコル，計画および通知の条項によって決定された当該などのRSUに帰属する場合，各RSUは株式を受け取る権利があることを表す.この賞を授与するのは、参加者が当社および参加者が従業員、コンサルタントまたは取締役(当社およびその各関連企業ごとに、状況に応じて“雇用主”)としてサービスする当社の任意の関連会社に提供するサービスを奨励するためのものである。

2.制限された期間；帰属。本公告には別の規定があるほか、本授権書は、公告に規定された帰属スケジュール(“帰属スケジュール”)に従って付与されなければならない。“制限期間”とは、その賞がまだ完成しておらず、完全に付与されていない時期を意味する。上記の規定があるにもかかわらず、

(A)参加者が受信者の死亡または障害によってサービスを終了した場合、サービス終了日から、当時帰属していなかったRSUのいずれも100%帰属すべきである

(B)参加者が受給者の退職によりサービスを終了し、受信者が60歳以上であり、会社または関連会社に少なくとも10年間のサービスを提供している場合(“退職”)、ホームスケジュールに記載されているサービス終了後の最初のホーム日計画に帰属する当時帰属していないRSUの比例部分は、サービス終了日に帰属すべき日に比例的に割り当てられ、その帰属日が終了し、開始された期間内のサービス日数に基づく

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#93305964v6

転帰表に記載されている最も近い以前の転帰日(または転帰開始日がない場合は、公告に列挙された転帰開始日)である。

3.制御の変化；調整。制御権が変更され、RSUがまだ完了しておらず、帰属されていない場合、RSUは、本計画第12条(C)に従って処理されるが、参加者が会社(または後継者)を含むサービスを非自発的に終了する場合、または参加者が制御権変更の発効日から1年以内(以下のように定義される)にサービスを終了する場合、すべての当時帰属していないRSUは、サービス終了日から100%帰属しなければならない。当社の発行済み普通株式又は資本構造に任意の変動があるように、委員会は本計画第14(C)節で予想される任意の方法で、RSUの条項及び条件及び含まれる基準を調整することができる。

本3節のみで言えば、“十分な理由”とは、(A)参加者が会社またはその関連会社と締結した雇用またはサービス契約の一方であり、かつその合意が十分な理由の定義を規定している場合には、その中に含まれる定義である。または(B)このような合意またはそのような合意が十分な理由を定義していない場合、参加者の明確な書面の同意を得ていない場合には、以下の1つまたは複数の場合が発生し、会社は、参加者が適用状況を記述する書面通知を受けてから30(30)日以内に救済措置を講じない(この通知は、適用状況を知ってから90(90)日以内に参加者によって提供されなければならない)：(I)参加者の責務、職責、権限、所有権、アイデンティティまたは報告構造；または(Ii)参加者の基本給またはボーナス機会は大幅に減少する。

4.制限。本プロトコルまたは本計画に規定されている任意の例外または委員会が許可する任意の例外を除いて、制限期間内に、第6条に従ってRSUを解決する前に、参加者は、遺言または相続法および分配法によるものでない限り、譲渡、譲渡、質権、追加、販売、または他の方法でRSUを譲渡または抵当するか、またはそれに関連する任意の権利を譲渡してはならない。本プロトコルまたは本計画に違反する譲渡、譲渡、質権、追加、販売、または他の方法でRSUまたはそれに関連する任意の権利を譲渡または妨害しようとするいかなる試みも完全に無効でなければならない。本規定は、付与され完全に決定された本裁決のいかなる部分にも適用されず、本条項による本裁決のいかなる部分も没収されることを排除しない。

5.株主としての権利がない。RSUが第6条の規定に従って解決されない限り、参加者は、投票権、配当金または配当等価物を取得する権利、またはRSUに対する会社株主としての任意の他の権利を有してはならない。

6.株式の割り当て。本合意の規定に適合する場合、任意のRSUが帰属した後、会社は合理的に実行可能な場合にできるだけ早く(いずれの場合も適用される帰属日の後30日後に遅れてはならない)：(A)各RSUのために発行され、参加者に株式を交付し、(B)参加者に現金支払いを支払うべきであり、金額は、当該RSUについて入金された任意の配当等価物の金額および融資の任意の利息、または委員会が適宜決定した公平な市価株式に相当する

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この程度に達している。すべての当該等の株式が交付されると、参加者は完全に譲渡、譲渡、売却及び譲渡することができるが、当該等の株式に関連する任意の譲渡、譲渡、売却、譲渡又はその他の譲渡は、適用される証券法及び任意の適用される会社政策に適合しなければならない。

7.納税責任。

(A)参加者は、会社に支払うことを要求されなければならず、会社は、本計画に従って参加者に支払う任意の補償からRSUに関連する任意の必要な源泉徴収税を差し引く権利があり、そのような源泉徴収税を支払うすべての義務を履行するために、委員会が必要と考える他のすべての行動をとる必要がある。委員会は、参加者が以下のいずれかの方法によって、またはこれらの組み合わせによって、任意の連邦、州、または地方源泉徴収義務を履行することを可能にすることができる

(I)現金支払いを提供する。

(Ii)RSUの即時帰属のために発行可能または参加者に交付可能な普通株式から普通株式を差し引くことを当社に許可するが、任意の普通株式を控除してはならない価値は、法的に源泉徴収された最高税額を超えてはならない。

(3)以前所有していた普通株と未設定の普通株を会社に交付する。

(B)当社は、任意のまたはすべての所得税、社会保険、賃金税、または他の税務関連源泉徴収(“税務関連項目”)について任意の行動をとっているが、すべての税務関連項目の最終責任は参加者が担当しており、当社(I)は、付与、帰属または受取RSU、またはその後に任意の株式を売却して税務関連項目を処理する任意の陳述または承諾を行わず、(Ii)参加者の税務関連項目に対する責任を低減または除去するために報酬またはRSUを手配することを承諾しない。

8.給料もなく、退職金収入もなく、基本給もない。参加者は、報酬は、(A)賃金、正常賃金または他の一般的な補償、(B)退職金または他の収入を計算するための任意の定義(いずれにしても定義)の一部に含まれてはならない、または、当社または任意の連属会社(雇用主を含む)による任意の退職金、退職、解雇または解雇賠償、解散費福祉、退職賠償または他の福祉スケジュールは、参加者または参加者を代表する任意の福祉、または(C)任意の目的の基本賃金または定期給与の任意の計算に支払わなければならないことの一部に含まれてはならないことを認めている。

9.キャンセル/追跡します。プレイヤはここでプレイヤと受賞者が本計画第18節の条項と条件を遵守することを確認し，同意する.

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10.計画制御の規定。本協定は、その改訂条項、および委員会が通過し、時々発効する可能性のある本計画に関連する規則、法規、および解釈を含む、本計画のすべての条項、条件、および規定によって制限される。本計画はここで引用して参考にする.本プロトコルが本計画と衝突または一致しない場合、本プロトコルは、本計画に準じて、対応する修正とみなされるべきである。

11.通知します。本合意の要求または許可に基づく任意の通知は、書面で発行されなければならず、自らまたは宅配便で送達されるか、または書留または書留、前払い郵便、請求証明書、以下の住所で当事者に正式に送信されるか、または当事者がその後、同様の手順で通知される可能性のある変更住所である場合には、発行されたものとみなされるべきである

会社にそうすれば

AssetMark金融ホールディングス
グラント通り1655番地、10番地これは…。フロア.フロア
カリフォルニア州コンコッド94520

注意：総法律顧問
メール：ted.angus@assetmark.com

参加者に送信する場合は，会社に届出した参加者の住所を送信する.

12.従軍を続ける権利はない。本計画、通知、または本プロトコルは、参加者に任意の権利を与えて、当社または任意の付属会社(雇用主を含む)に使用するか、またはサービスを提供し続けると解釈してはならない。

13.将来の権利賞はありません。本計画によって付与された任意の奨励は一度の奨励であり、将来の贈与に対する承諾とはならない。当社は、本計画に基づいて将来の贈与を提供する権利を保持しており、これが唯一の情状権である。

14.最終プロトコル。本プロトコル、本計画、本通知、および本プロトコルまたはその中で言及されている任意の他のプロトコル、スケジュール、展示品および他の文書構成の双方間の本プロトコルの標的に関する完全な合意および了解は、口頭および書面であっても、請求書であっても、陳述であっても、または他の形態であっても、双方間の本合意の対象に関するすべての以前および同時の手配、合意および了解の代わりになる。

15.保守性。本協定の任意の条項が任意の司法管轄区域内で無効、不法または実行不可能である場合、または取締役会が適用される任意の法律に基づいて計画または本協定の資格を取り消すと考えられる場合、これらの条項は、適用法律に適合するように解釈または改正されなければならない、または取締役会が本合意の意図を実質的に変更しない場合にはそのように解釈または改正されないと考えられる場合、その条項はその司法管轄区域に適用されなければならず、本協定の残りの部分は完全な効力および効力を維持しなければならない。

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16.改訂；免除。本プロトコルの参加者に実質的に悪影響を及ぼす条項の任意の修正または修正は、会社および参加者またはその代表によって書面で署名されない限り無効であるが、会社は、本計画の規定または本プロトコルの他の規定に従って、参加者の同意を得ずに、本プロトコルを修正または修正することができる。本プロトコルの任意の違反または条件の放棄は、類似であっても異なる性質であっても、任意の他のまたはその後の違反または条件を放棄するとみなされてはならない。本プロトコルの任意の条項または本プロトコルの任意の条項の任意の修正または修正、または本プロトコルの任意の条項の任意の放棄は、そのような修正、修正または放棄を行うか、または放棄する特定の場合および特定の目的の下でのみ有効でなければならない。

17.割り当て。参加者は、本プロトコルおよび本プロトコルまたは本プロトコルによって生じる任意の権利、救済、義務または責任を譲渡してはならない。

18.相続人および譲受人；第三者受益者はいない。本協定は、会社及び参加者及びそのそれぞれの相続人、相続人、法定代表者、許可譲渡者の利益に適用され、拘束力がある。本協定のいずれかの明示的または黙示された内容は、当社および参加者およびそのそれぞれの相続人、相続人、法定代表者、および譲受人を許可する以外の誰にも、本合意の下で、または本合意によって負担される任意の権利、救済、義務または責任を付与することを意図していない。

19.係争解決。本合意によって引き起こされた、または本プロトコルに関連するすべての論争およびクレーム、または本合意に違反した場合、参加者が会社または雇用主に雇用されたことによって生じるまたはそれに関連する事項に対して時々発効する会社または雇用主の強制紛争解決手続きによって解決されなければならない。

20.法執行；会場。本プロトコルと本プロトコルが行う予定の取引によって発生或いはそれに関連するすべての事項は、その有効性、解釈、解釈、履行と実行を含み、すべてデラウェア州国内の法律によって管轄され、その解釈に基づくべきであるが、その法律衝突原則は適用されない。本合意を実行するために提起された任意の訴訟、訴訟、または他の手続きは、本合意に関連するものであっても、本合意によって引き起こされたものであっても、双方は、他の裁判所ではなく、カリフォルニア州サンクララ県裁判所またはカリフォルニア州北区連邦裁判所の唯一および排他的管轄権を提出し、同意する。

21.他の要件の押しつけおよび参加者の約束。当社は、当社が法律または行政上の理由で必要または望ましいと考えている限り、参加者が本計画、本奨励および本奨励決済に参加した後に発行される任意の株式に他の要求を加える権利を保持しています。参加者は、任意の追加行動をとることに同意し、前述の規定を達成するために、または本プロトコルに従って参加者またはRSUに適用される任意の義務または制限を履行または実施するために、会社が必要または適切であると考える任意の追加文書に署名する

22.参考文献。適切な場合には，参加者の権利及び義務について言及された者は，考慮することなく，参加者の法定代表者又は財産に適用されなければならない

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この協定の特定の条項には、その法定代表者または遺産に対する具体的な言及が含まれているかどうか。

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