MDU資源グループ有限公司
炭鉱安全情報

ドッド·フランクウォール街改革·消費者保護法案(ドッド·フランク法案)は、1977年の連邦鉱山安全·健康法(鉱業法)下の基準違反または2006年の鉱山改善·新緊急反応法(鉱山安全法)改正の基準に違反した命令に関するいくつかの情報を発行者に提出することを要求している。ドッド·フランク法は、次のタイプの参照またはコマンドの報告を要求します

1.炭鉱安全法第104条に基づいて発行された、炭鉱又は他の炭鉱安全又は健康被害の前後に重大な影響を及ぼす可能性のある違法行為の伝票。
2.鉱山安全法第104条(B)に基づいて発行される命令。第104条に従って発行された呼び出しが、呼び出しまたはその後の延期によって許可された時間内に完全にキャンセルされなかった場合は、本節に従って命令を発行する。
3.鉱山安全法第104(D)条に従って発行される伝票又は命令。本節によれば伝票や命令が発行された場合,違反が確定した場合には鉱山経営者が基準を守らないことによるものである.鉱山経営者が一般的な不注意よりも深刻な行為をしていると考えられた場合,担保不可能な過失が発生する。
4.鉱山安全法第110(B)(2)条に基づいて公然と違法行為に対して召喚状を発行する。違反行為は公然とされている、すなわち、度重なるまたは無謀に合理的な努力をせず、既知の強制的な健康および安全基準に違反する行為を除去することであり、このような行為は、実質的に、最近、死亡または深刻な身体障害をもたらすことを実質的にまたは合理的に予想する可能性がある。
5.鉱山安全法第107条(A)に基づく緊急危険命令。差し迫った危険は炭鉱や他の鉱山に任意の条件ややり方が存在すると定義されているが、これらの条件またはやり方は死亡または深刻な人身傷害を招くことを合理的に予想することができ、その後、これらの条件またはやり方は緩和されることができる。
6.鉱山安全法第104条(E)条に基づいて受信された、鉱山の健康及び安全基準の前件結果に重大な貢献をする可能性のある違反行為パターンの違反又は存在する可能性のある違反パターンに関する通知。

2022年9月30日までの3ヶ月間、当社のすべての運営付属会社は、鉱山安全法第104(B)、104(D)、110(B)(2)、107(A)または104(E)節に基づく見積または発行の注文を受けていない。この間、当社では採鉱に関する事故は何も起こらなかった。
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MSHA識別子/請負業者ID第百四十四条S&S引用文(#)提案したMSHA評価総金額(ドル)期間最終日までの未解決法律訴訟(#)その間に開始された法的行動(#)期間中解決の法的行動(#)
04-00081$321 — — — 
21-02614— 133 — — — 
21-03872— 133 — — — 
24-02095— 133 — — — 
32-00774 2,518 — — — 
32-00950 — 133 — — — 
35-02382273 — — — 
35-02968 — — — — 
35-03022 — — 
35-03321— 266 — — — 
35-03527597 — — — 
35-03558133 — — — 
35-03581— 133 — — 
35-03590— 133 — — — 
35-03642 — 133 — — — 
39-00008— 708 — — — 
41-02639— 266 — — — 
41-03931 — 133 — — — 
41-05498— 133 — — — 
48-00715 — 133 — — — 
48-01598— — — — 
50-00883 — 266 — — — 
50-01196 — — — — 
13 $6,678 

連邦鉱山安全·健康審査委員会(委員会)に提出された法律行動は、他の問題に加えて、経営者が連邦鉱山安全·健康管理局(MSHA)から受け取った伝票、命令、処罰に挑戦したり、鉱業法第105条に基づく差別苦情を提起したりする可能性がある。以下は委員会が提起する可能性のある法的訴訟の種類の簡単な説明だ。

·伝票と命令の争い--経営者、鉱夫や鉱夫代表は委員会に抗弁手続きを提起し、MSHAからの伝票や命令に疑問を提起することができる。
·提案された処罰に対する抗弁(処罰評価請願書)--提案された処罰に対する抗弁は、委員会に提出された行政訴訟であり、MSHAが伝票や命令に記載されている告発された違反行為について提起した民事罰について質問する。
·賠償クレーム--MSHAが発行したいくつかの撤回命令によって鉱場が閉鎖された場合、賠償を受ける権利のある鉱夫は委員会に賠償請求を行うことができる。訴訟手続の目的は,命令により放置された鉱夫の補償額(あれば)を特定することである。
·解雇、差別または妨害への苦情--差別訴訟は、安全苦情を提起してオペレータの過失を受けたなど、鉱業法によって保護された何らかの活動に従事していることを鉱夫が告発した事件に関するものである。
·一時救済の申請--申請は、任意の命令の改正または終了、または鉱産法第104条に従って発行された任意の命令によって一時救済を申請する。
·裁判官の決定または命令に対して委員会に上訴する--裁判官の決定または命令に悪影響を与えたり、屈託を感じた人は、裁判官の決定または命令を適宜審査する申請を委員会に提出する。
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次の表は、2022年9月30日までに委員会に提出された議決すべき法律行動のタイプを反映している
MSHA標識番号召喚状と命令の競歩提案罰則に対する異議賠償請求の苦情解雇、差別、または妨害に関する苦情臨時援助を申請する裁判官の決定や命令について委員会に上訴する
35-02968— — — — — 
35-03022— — — — — 
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