添付ファイル10.6

PhaseBio製薬会社は
RSU受賞通知
(2022年インセンティブ計画)
PhaseBio PharmPharmticals,Inc.(“当社”)は,その2022年インセンティブ計画(“本計画”)に基づいて指定された数の制限株式単位をあなた(“参加者”)に付与し,以下に規定する条項で授与する(“RSU賞”)。あなたのRSU報酬は、本明細書および本計画および報酬プロトコル(以下、“合意”と略す)に規定されるすべての条項および条件に制限され、これら2つの条項および条件は、本プロトコルの後に添付され、すべて本プロトコルに組み込まれる。ここでは明確に定義されていないが、本計画または本プロトコルで定義される大文字用語は、本計画または本プロトコルで規定される意味を有するべきである。
参加者:
承認日:
帰属発効日:
販売制限株単位数:

ホームスケジュール:
RSU報酬の3分の1は、ホーム開始日の最初の3周年の各記念日に授与される。上記の規定にもかかわらず、ホームは、参加者が連続サービスを終了したときに終了しなければならない。
発行スケジュール:協定第5節に規定された時間には、帰属の制限株式単位毎に普通株が発行される。
参加者は、以下の署名または会社によって許可された電子的な承認または認証によって、理解し、同意することを確認します
·RSU賞は本RSU賞授与通知(“授与通知”)および本計画とプロトコルの規定に管轄されており,これらはすべて本文書の一部である.本計画には別途規定があるほか、本ロットの通知及び本協定(総称して“RSU奨励協定”と呼ぶ)は、閣下が当社から正式に許可された上級職員と署名した書面を除き、修正、改訂又は改訂することはできない。
·計画、RSU報酬プロトコル、および株式募集説明書の規定を読んで熟知しています。RSU入札プロトコルまたは入札説明書中の規定が本計画の条項と何か衝突する場合は、本計画の条項を基準としなければならない。
·“RSU奨励協定”は、一般株の買収に関するあなたと会社との間のすべての了解を明らかにし、この主題に関する以前のすべての口頭および書面合意、承諾および/または陳述の代わりになりますが、以下の場合を除きます:(I)以前に付与された他の株式奨励、および(Ii)会社とあなたとの間の任意の書面雇用協定、招聘書、解散費協定、書面解散費計画または政策、またはあなたと会社との間の他の書面合意は、いずれの場合も、本RSU奨励を管理すべき条項を規定しています。
PhaseBio製薬会社は
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添付ファイル:RSU奨励プロトコル、2022年奨励計画



添付ファイルI
授標協定

1.
263446858 v2




PhaseBio製薬会社は
2022年インセンティブ計画
報酬プロトコル(RSU賞)
制限株式単位付与通知(“授与通知”)に反映されているように、PhaseBio PharmPharmticals,Inc.(“当社”)は、その2022年インセンティブ計画(“計画”)に基づいて、通知(“RSU賞”)で指定された制限株式単位数のRSU賞を付与しています。本報酬プロトコル(以下、“プロトコル”と略す)と、ダイヤル通知に規定されているあなたのRSU報酬に関する条項とは、あなたの“RSU報酬プロトコル”を構成します。本プロトコルでは明示的に定義されていないが、付与通知またはプランにおいて定義された定義用語は、付与通知またはプランと同じ定義を有するべきである(適用状況に応じて)。
あなたのRSU賞に適用される一般的な条項は以下の通りです
1.管理計画ファイル。あなたのRSU賞はこの計画のすべての条項によって制限されています。あなたのRSU賞はまた、すべての解釈、改正、規則、および条例の影響を受けます。これらの解釈、改正、規則、および条例は、本計画によって時々公布され、採択される可能性があります。RSU授標プロトコルが本計画の規定と何か衝突した場合は,本計画の規定を基準とすべきである.
2.RSU賞を授与します。本RSU報酬は、今後のある日に発行会社の普通株式の数を表す権利があり、この数は、付与通知に表示された制限された株式単位の数に等しく、その中で規定された帰属条件を満たすか否かに応じて、任意の資本化調整(“制限された株式単位”)を反映するように修正された。本計画に記載されている資本化調整および以下の第3節の条文(あるように)によれば、RSU奨励制約を受けなければならない任意の追加制限株式単位は、取締役会が決定した方法で、あなたのRSU報酬に適用される他の制限された株式単位の同じ没収制限、譲渡可能性制限、および交付時間および方式の制約を受けるべきである。
3.意見が分かれる。あなたは、現金配当金、株式配当金、または本計画で規定されていない他の資本化調整によって生成された現金配当金、株式配当金または他の分配された収益、またはあなたへのRSU報酬の調整を得ることはできません。しかし、この言葉は、あなたのRSU奨励株があなたに交付された後にあなたに交付される任意の普通株には適用されません。
4.保有義務がある。本計画のさらなる規定によると、あなたはあなたに給料の源泉徴収とあなたに支払う任意の他の金額を許可し、あなたのRSU賞に関連する連邦、州、地方、および外国の源泉徴収義務(ある場合)を履行するために必要な任意のお金に十分な資金を確保するために、当社が確立した源泉徴収手続きに同意します。源泉徴収義務が履行されない限り、会社はRSU奨励に関連するいかなる普通株もお渡しする義務はありません。もし会社があなたに普通株を渡す前に源泉徴収義務が発生したり、普通株があなたに交付された後に源泉徴収義務の金額が会社の源泉徴収の金額よりも大きいと判断した場合、あなたは賠償に同意し、会社が適切な金額を抑留できなかったことで損害を受けないようにします。
2.



5.発行日。
(A)限定株式単位で株式を発行する目的は、“庫務条例”第1.409 A-1(B)(4)節を遵守し、このように解釈·管理することである。1つまたは複数の制限株式単位が帰属する場合、保有義務(ある場合)を履行する場合、当社は、帰属日帰属が適用される各制限株式単位(上記第3節の任意の調整および授出通知を受ける必要がある)のいずれかの異なる条文規則に交換するために、(1)普通株を閣下に発行する。本項で決定された各発行日を“元の発行日”と呼びます
(B)元の発行日が営業日でない場合は,次の営業日に納品しなければならない
また、もし:
(I)元の発行日が、(1)会社が当時有効な会社証券取引政策に基づいてあなたに適用される“開放窓期間”を決定した期間、または(2)設立された証券取引所または株式市場で普通株を販売することを許可する日(取引法規則10 b 5-1要件に適合し、会社政策(“10 b 5-1手配”)に適合する以前に設立された書面取引計画を含むがこれらに限定されない)、および
(Ii)(1)源泉徴収義務が適用されない、又は(2)当社が元の発行日までに(A)源泉徴収義務を履行しないことを決定し、本報酬に基づいて元の発行日に支払うべき株式から普通株式を抑留しないこと、(B)ブローカーと“当日販売”承諾(10 b 5-1に限定されない約束を含むが、(C)現金で源泉徴収義務を支払うことを許可しないこと、
(Iii)元の発行日にあなたに発行されるべき株式は、その元の発行日に交付されるのではなく、自社の普通株株を公開市場で売却することが禁止されていない最初の営業日に交付されるが、いずれの場合も、元の発行日があるカレンダー年度の12月31日(すなわち、最初の発行日が所在する納税年度の最終日)に遅れない場合、または、財務省条例1.409 A-1(B)(4)節の方法で許可された場合にのみ交付される。適用年度3日目の暦月15日目、すなわち本奨励項の普通株が財務条例第1.409 A-1(D)節で指摘された“重大な没収リスク”を受けなくなった年の翌15日目である。
(C)また、上記の規定にもかかわらず、Hart-Scott-Rodino(“HSR”)法案によって要求される可能性のある株式の発行に関連する任意の書類が提出され、HSR法案によって規定される任意の待機期間が満了または終了する前に、1つまたは複数の制限された株式単位に帰属することによって本条第5条に従って発行することができる普通株式株式(HSR、“HSR要求”に基づいて要求される任意のこれらの書類および/または待機期間)を交付することはない。高速鉄道要求が、1つまたは複数の制限された株式単位が帰属した後に、本第5節に従ってあなたに発行可能な任意の普通株の発行に適用される場合、これらの普通株は、最初の発行日に発行されるのではなく、すべての高速鉄道要求に適合し、会社の当時有効な取引政策によって決定された既存の証券取引所または株式市場で普通株を販売する日以降の最初の営業日に発行されることが可能である
3.



会社の証券にあります。上述したにもかかわらず、第5(C)条に基づいて遅延された任意の普通株式の発行日は、いずれの場合も、元の発行日があるカレンダー年度の12月31日(すなわち、元の発行日が納税年度の最後の日)に遅れてはならず、より遅い発行日が許可されない限り、規則第409 a条又は他の適用法に規定された不利な税収結果を招くことはない
6.転移性。本計画が別途規定されていない限り、あなたのRSU奨励は譲渡することができません。遺言または適用される世系と分配法を通過しない限り。
7.会社取引。あなたのRSU報酬は、当社の会社の取引に関連する任意の合意を管理する条項に制限されますが、これらに限定されないが、株主代表を指定する条項に限定されません。この代表は、任意の第三者管理、賠償、および任意のまたは対価格について行動することを許可されています。
8.納税義務はありません。RSU賞を受ける条件の1つとして、あなたは(A)あなたがRSU賞または他の会社の報酬に関連する任意の税務責任クレームを会社またはその任意の上級管理者、取締役、従業員または付属会社に提出しないことに同意し、(B)RSU賞の税金結果について自分の個人税務、財務、および他の法律顧問に相談することを提案されたことを認め、あなたはそうしたか、または知っている場合、および自発的にそれを拒否した
9.保守性。本プロトコルまたは計画の任意の部分が任意の裁判所または政府当局によって不正または無効と宣言された場合、このような不正または無効は、本プロトコルまたは計画において不正または無効と宣言されていない任意の部分を無効にすることはない。可能であれば、本プロトコルにおいて不正または無効と宣言された任意の条項(またはその条項の一部)は、合法的かつ有効性を維持しながら、条項または一部の条項を最大限に実施する方法で解釈されるであろう。
10.他のファイル。証券法(株式募集説明書を含む)に従って発行された規則428(B)(1)に従って要求された情報を提供する文書を受信したか、または受信する権利があることを確認する。さらに、あなたは会社の取引政策を承認し、遵守することに同意し、その取引政策はすでに提供されたり、あなたに提供されます。
11.質問。適用される連邦所得税結果の要約を含む、これらまたはあなたのRSU賞に適用される任意の他の条項および条件に疑問がある場合は、入札説明書を参照してください。
4.



添付ファイルII
2022年インセンティブ計画

5.