EX-10.3

Arcus生物科学社(“Arcus”または“会社”)を代表してご参加いただき、首席医療官を務めさせていただきます。以下は私たちが提供した補償と福祉計画の詳細と、Arcusで働いているあなたの他の条項です。もしこの見積もりの任意の部分に何か質問があったり、もっと詳しい情報を得たい場合は、私たちに連絡してください。もっと多くの情報を提供することができます。

位置。あなたの肩書は最高経営責任者のテリー·ローソン博士に報告しますこれはフルタイムの職です本書面協定に署名することにより、契約承諾やその他の法的義務がないことを会社に確認することで、あなたが会社のためにあなたの職責を履行することを阻止します。あなたが会社にサービスを提供する場合、あなたは会社と利益の衝突を生じる可能性のある他の雇用、コンサルティング、または他のビジネス活動(フルタイムでもアルバイトでも)に従事してはいけません。

現金で補償します。あなたの年化基本給は540，000ドルで、賃金控除と必要なすべての控除税金を引いて、会社の標準給与表(“基本給”)に基づいて支払います。あなたの基本給はまた会社が時々発効する従業員補償政策に基づいて調整されるだろう。また、年間ボーナスを取得する資格があり、目標ボーナスは基本給の45%(“年間ボーナス”)であり、ボーナスは適用実績年度内の目標達成に基づくものとするが、会社取締役会またはその報酬委員会の承認を必要とする。あなたと会社の最高経営責任者はあなたが仕事を始めた30日以内にあなたの最初の年間の仕事の目標を決定します。2022日の例年については、開始日に比例して年間ボーナス部分を得る資格があります。

従業員福祉。会社の正社員として、あなたは会社が賛助した複数の福祉を受ける資格があります。さらに、あなたは会社が時々施行する有給休暇政策に基づいて有給休暇を享受する権利があるだろう。閣下も取締役及び高級社員責任保険を受ける権利があり、その条項及び条件は当社の他の行政者と同様であり、当社の代償契約に基づいて賠償を受ける権利があり、この補償協定は閣下が当社で働く日に閣下に執行を提供することになります。

株式賞。報酬の重要な構成要素は会社の所有権を持つ機会を含む。そのため、Arcusは、当社の取締役会またはその報酬委員会が承認したように、Arcusは閣下(A)に170，000株の自社普通株(“購入権”)を購入する選択権を付与し、その行使価格は、発効日を授与する公平な市価(取締役会またはその報酬委員会によって決定される)および(B)42，500株制限株式単位(“RSU”)に相当する。このオプションは4年以内に月ごとに付与される

RSUは、各RSUが完全に付与されるか、またはあなたが会社のサービスプロバイダでなくなるまで、4年以内に毎年付与され、先に発生したものを基準とする。株式購入およびRSUは、それに基づいて付与された持分計画の条項および条件、ならびにその計画に基づいて発行された持分奨励協定の制約を受ける。選択権もRSUも当社が提供する雇用機会を受け入れる物質的誘因です。

解散費。以下に述べる会社解散費計画を取得する資格があります。これは、会社や特定の関係者に対する全面的なクレームを実行し、撤回しないことに依存します

(a)

もし閣下が当社の支配権変更後12ヶ月以内に非自発的に終了された場合(この言葉は“サービス及び支配権変更協定”に定義されています)、閣下は継続給、COBRA福祉、加速帰属の株式奨励を受ける権利があります。

(b)

理由なく解雇された場合(明確にするため、会社の統制権変更に関係なく)、あなたは賃上げ、COBRA福祉、その年度の雇用日数に比例してボーナスを得る権利があります。

独自の情報と発明プロトコル。あなたは、任意の新入社員が、以前の雇用主のすべての固有情報、商業秘密、固有材料、および/またはプロセスを使用または携帯することを禁止する会社の厳格な政策を遵守するだろう。当社に雇用を開始する際には、本政策に対するあなたの同意を含む独自の情報および発明譲渡協定に署名することを要求されます。

雇用関係です。当社に雇われている時間は制限されません。あなたの当社での雇用は“勝手”になりますが、これはあなたまたは当社が理由の有無にかかわらずいつでもどんな理由でも雇用関係を打ち切ることができることを意味します。あなた方に提示される可能性のあるいかなる反対の陳述も本関数協定によって代替されるだろう。これは御社と当社がこの条項について合意した完全な合意です。あなたの仕事の職責、肩書、給与、福祉、および会社の人事政策や手続きは時々変わる可能性がありますが、あなたの雇用性質は、あなたが会社と正式に許可した上級管理者(あなたを除く)と署名した明確な書面合意でしか変更できません。

この提案は私たちがあなたの職歴、教育背景、そして背景調査の確認に成功したことにかかっている。さらに、この提案はあなたの身分とアメリカで働く権利の満足できる証明を条件とします。このようなプロジェクトに対する意図的な非現実的な陳述は、この提案を撤回したり、Arcusでのあなたの雇用を中止することを含む行動をもたらす可能性がある。

あなたはこの書面協定に署名して日付を明記し、2022年8月1日までに私に返却して、あなたがこれらの条項に同意し、この提案を受け入れることを示すことができます。この見積もりが受け入れられない場合は、2022年8月1日に満期になりますのでご注意ください。