米ノースカロライナ州シャーロット市銀新月路2645号、郵便番号28273米国www.jeld-wen.com機密ケビン·礼来会社銀新月路2645号、ノースカロライナ州シャーロット、郵便番号28273 Re：臨時最高経営責任者が幹部雇用協定の修正案を尊敬するケビン、ジェルド·ベンツホールディングスを代表する。取締役会が新たな最高経営責任者の入社を選択し、手配する過渡期内にこの職務を担当する臨時最高経営責任者(CEO)の職を提供してくれて嬉しいです。この過渡期内に、あなたは私である取締役会長のDavid·ノッドに直接仕事を報告し、通常そのポストに関連する役割と、時々分配される可能性のある他の義務を負うだろう。本書簡(“改訂”)貴社の既存の行政人員採用協定を改訂し、本改訂により明確に改訂されない限り、御社の採用条項は引き続き御社の行政人員採用協定に管轄されます。この修正案で定義されているどの用語もあなたの役員雇用協定の定義と同じです。本改正案の条項は、2022年8月3日または前後に発効し、取締役会の全権決定が終了するまで有効になる(“移行期間”)。あなたはここで同意して認めます：(I)一時的な最高経営責任者の役割を含むために、あなたの職責、役割、責任、報告関係を修正し、(Ii)本修正案に従って提供された報酬(奨励的報酬を含む)および福祉の任意の変化、(Iii)あなたの職責、役割を修正します, 責任および報告関係には、過渡期間終了時に一時最高経営者の役割に関連するものは含まれず、(Iv)本修正案によって提供される報酬(奨励的報酬を含む)および福祉のいかなる変化も含まれず、過渡期間終了時に臨時最高経営者の役割に関連する報酬および福祉は、“行政者雇用協定”(本修正案を含む)に基づいて提出された任意の十分な理由クレームに根拠を提供するであろう。

その間、あなたは毎年475，000ドルの手当(“手当”)を受けます。この手当は、会社がアメリカで時々発効する通常の給料に応じて2週間ごとに18，269ドルを支払います。手当は本修正案の終了時の最後の全額給与明細で終了されるだろう。年間ボーナスは過渡期内に、MIP下の各財政年度の目標年次ボーナスは基本給の110%とし、仮役を担当する月に比例して割り当てられます。比例配分の年間目標百分率は、臨時職に就いた月数に110%を乗じて計算し、仮職に就いていない残りの月には60%をかける。例えば、2022年度の残り時間内に一時的な役割を継続する場合、2022年の比例目標ボーナス率は81%(60%で計算し、7ヶ月は60%で計算され、5ヶ月は110%で計算されます)。2022年度には、最低250，000ドルの保証年間ボーナスを獲得し、2023年3月に支払い、会社の通常年間ボーナス仕様およびMIPに応じて支払います。年間長期インセンティブ賞は移行期間中、年間目標長期インセンティブ賞は基本給の140%となり、最高年次長期奨励賞は基本給の210%となります。年間目標長期インセンティブ奨励計画または調整下の任意の付与価値に基づいて、執行者雇用協定に概説されている取締役会報酬委員会が適宜決定し、承認します。臨時最高経営責任者の一時的な役割を果たす上での考慮と支援に感謝します。取締役会と上級指導部はいつでもあなたの手配と支持を待っています。心から敬意を表しますデヴィッド·ノッド議長, ジェルド·ヴァンの取締役会は受け入れて同意しました__/s/Kevin C.Lilly_Kevin C.Lilly