https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/813672/000081367222000054/image_1.jpg
https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/813672/000081367222000054/image_0.jpg
ケデンズ設計システム有限会社です。

インセンティブ株奨励協定
総合持分インセンティブ計画
(“計画”)

Cadence Design Systems,Inc.(以下、“会社”という。)は、以下に規定する計画に従って、以下の参加者(以下、“参加者”という)に株式報酬(以下、“報酬”という。)を付与する。本報酬は、本プロトコル添付ファイル(“付録”)および当社従業員株式サービスイントラネットページ上の計画に含まれる特定の国の条項および条件を含む本報酬株式報酬プロトコルに記載されている条項および条件から制限されるが、本プロトコルの条項と本計画の条項との間に衝突がある場合は、本プロトコルの条項を基準とする。本稿で定義していない大文字用語は,本計画で規定されている意味を持つ
参加者:[l]
身分証明書番号:[l]
奨励株奨励番号:[l]
授賞日:[l]    
奨励株奨励株数(“株”):[l]
帰属発効日:[l]
ホームスケジュール:[l]        

受賞状況。奨励の日には、奨励された株式総数は、上述したように、参加者の名義で発行され、会社が指定した株式譲渡エージェントの信託口座に入金され、株式の帰属を待つ。帰属スケジュール(上述した)および本プロトコルに記載されている条項および条件に基づいて、株式は、帰属および株式制限が失効するまで没収される
投票権/配当権。付与された日から,参加者はその株式に関するすべての投票権と配当その他の分配権を持つ.当社は、そのような追加株式および/または現金が割り当てられた株式と同じ制限および帰属条件によって制限されることを前提として、任意の配当金または割り当てを追加株式に自動的に再投資するか、または現金で支払うか否かを決定する。また、現金で支払われた配当金または割り当ては抑留され、当該等の帰属条件が当社全権適宜決定された方法で適合した場合にのみ参加者に支払われる。
帰属制限。適用される帰属日には、各株式の制限(本計画に従って調整しなければならない)が失効し、株式が参加者に提供されるか、または参加者が亡くなった場合には、参加者の遺産または相続人に提供されるが、参加者が帰属日前に従業員またはコンサルタントの連続した身分を保持し、報酬に関する税務項目(定義は以下参照)のすべての義務を履行し、参加者が記入、署名、および任意の文書を提出したことを前提とし、当社が適切であると考えられる任意の追加行動をとり、株式交付を完了することができるようにする。本協定によると、どのような断片的な株式も発行されません。

Omnibus Equity Incentive Plan - ISA Agreement - 1 Rev. Jun. 2022




連続した従業員やコンサルタントの身分を終了する。参加者が本計画に参加する目的のために、参加者の連続従業員またはコンサルタント識別情報がその死亡以外の任意の理由で終了した場合(終了の原因が何であっても、その参加者が雇用またはサービスを提供する司法管轄区域が無効または雇用法律違反が発見されたか否か、または参加者の雇用またはサービス契約の条項にかかわらず)。参加者の報酬は直ちに授与を停止し,参加者が従業員またはコンサルタントの連続的な身分として終了した発効日には,奨励制限された株の任意の権利は没収され,これを考慮することなく没収されるであろう。参加者の従業員またはコンサルタントとしての連続的な識別は、参加者が従業員またはコンサルタントとしてサービスを提供しなくなった日から終了し、この日は、参加者が雇用またはサービスを提供するための司法管轄区域の雇用法律に規定されている任意の通知期間が終了した日、または参加者の雇用またはサービス契約条項が終了した日である。取締役会(以下、定義を参照)は、参加者が従業員またはコンサルタントとしての連続したアイデンティティがいつ終了するかを決定するために、独占的な裁量権を有する。
参加者が死亡する。参加者が本賞のすべての株式が帰属する前に死亡した場合、参加者が受賞した日から連続した状態である場合、参加者が死亡した1年後に帰属予定の株式数は、参加者が死亡する直前に帰属するとみなされる。他のすべての株式は帰属を停止し、奨励制限された株式の任意の権利は没収され、参加者に補償されることはない。
取締役会です。本プロトコルまたは本計画の任意の解釈問題、本計画の下で必要とされる任意の調整、および本計画または本プロトコルの下で起こりうる任意の論争は、本計画第4(A)条に基づいて当社の取締役会または取締役会によって指定された取締役会(委員会が許可された任意のグループ委員会または他の者を含む)によって、その唯一かつ絶対的な情動(総称して“取締役会”と呼ばれる)で決定される。そのような決定は最終的で拘束力があるだろう。
譲渡制限。株式制限の失効および株式が本協定に従って参加者に提供される日前に、奨励制限された株式の売却、譲渡、譲渡、質権、質権、信託譲渡、贈与、遺贈譲渡、または他の任意の形態の譲渡または処置は、自発的であっても、直接または間接的な法律で実施されても、厳格に禁止され、無効にされる。
証券法はコンプライアンスに合っている。当社は、本奨励又は本奨励に基づいて発行された任意の株式の任意の転売又はその後の譲渡の時間及び方法により、(I)当社の証券取引政策下の制限を含むが、限定されないが、(Ii)有効な証券法又は他の同様の適用法(米国又は外国法にかかわらず)の下で奨励及び/又は奨励された株式の登録声明をカバーする場合に必要とされる制限、及び(Iii)指定ブローカー又は他の代理店を用いてそのような転売又はその他の譲渡を行うことに関する制限を適用することができる。どの株式の売却もまたこのような株式の売却に適用される他の法律と法規を遵守しなければならない
インサイダー取引·市場乱用法。本計画に参加することは、参加者が当社の証券取引政策を遵守することに同意することを示す。さらに、参加者は、米国に限定されないが、異なる場合、参加者が会社に関する“重大な非公開情報”を持っていると考えられるので、司法管轄区域に適用されるインサイダー取引制限および/または市場乱用法律の制約を受ける可能性があるが、異なる場合には、その株式または株式権利(例えば、株式報酬)または株式価値に関する権利を売却または処分する能力に影響を与える可能性があることを認めている(適用司法管轄区の法的定義による)。これらの法律または法規の下の任意の制限は、当社の証券取引政策の下で適用される可能性のある任意の制限とは別に、追加的である。参加者は彼や彼女が相談すべきだと理解し同意しました

Omnibus Equity Incentive Plan - ISA Agreement - 2 Rev. Jun. 2022




その所在国の任意のインサイダー取引制限および/または市場乱用に関する詳細な情報と、参加者がこのような法律または法規を遵守することに全責任を負う個人法律顧問とを備える。
この賞のいくつかの条件。賞を受けることで参加者は確認し同意しました
(A)この計画は会社が自発的に設立したものであり、その性質は適宜決定され、計画の許容範囲内で、会社は随時修正、修正、一時停止、または終了することができる
(B)賞の付与は、過去に報酬が授与されたことがあっても、未来に付与された報酬または代替報酬の利益を受けるための契約権または他の権利が生成されない特殊、自発的、偶然である
(C)将来の奨励支出(ある場合)に関するすべての決定は、当社全権裁量により決定される
(D)参加者がこの計画に参加することは、従業員またはコンサルタントとして継続する権利を生じることもなく、会社(または任意の付属会社)が従業員またはコンサルタントとしての連続的なアイデンティティをいつでも終了する任意の適用能力を妨げることもない
(E)報酬および参加者の計画への参加は、会社または任意の付属会社との雇用契約またはサービス契約または関係を形成または修正すると解釈されない
(F)参加者は、この計画に自発的に参加する
(G)報酬および奨励規定に制限された株式、およびその収入および価値は、退職金権利または補償の代わりに意図されていない
(H)報酬および奨励制限された株式、ならびにその収入および価値は、任意の解散費、退職費、解雇、解雇、サービス終了金、ボーナス、長期サービス金、休暇に関連する支払い、休日賃金、退職年金または退職福祉または支払いまたは福祉または同様の強制支払いを含むが、これらに限定されないいかなる目的の正常または予期補償の一部にも属さない
(I)奨励された株式の将来価値は未知であり、肯定的に予測できない
(J)本計画または当社が適宜別の規定がない限り、本合意によって証明された報酬および利益は、報酬または任意のそのような利益を別の会社に移転させるか、または他の会社が負担することはなく、株式のいずれの会社の取引に影響を与えるかによって交換、現金化または置換されることもない
(K)参加者が米国国外に住んでいる場合、上記(A)~(J)のセグメントに加えて、以下の規定も適用される
A.報酬および報酬の影響を受ける株式およびその収入および価値は、いかなる目的の正常または予期される補償の一部にも属さない;

Omnibus Equity Incentive Plan - ISA Agreement - 3 Rev. Jun. 2022




B.当社、任意の連合会社、当社、または参加者を雇用または採用する連合会社(“雇用主”)は、参加者の現地通貨とドルとの間のいかなる為替変動に対しても責任を負いません。この為替変動は、ボーナスの価値に影響を与える可能性があり、またはボーナス決済またはその後の和解後に得られた任意の株式に基づいて参加者に支払うべき任意の金額に影響を与える可能性があります
C.参加者の従業員またはコンサルタントとしての連続的な識別の終了(終了の理由にかかわらず、参加者が雇用またはサービスを提供する司法管轄区域が後に無効または雇用法違反が発見されたか否か、または参加者の雇用またはサービス契約の条項にかかわらず)、いかなるクレームまたは賠償または損害を得る権利も生じない;
D.会社と別の合意がない限り、奨励および奨励された株式およびその収入および価値は、参加者が会社の関連会社の取締役として提供するサービスの対価格またはそれに関連してはならない。
データプライバシー宣言および同意:参加者がEUまたは欧州経済地域以外に居住および/または仕事をしている場合、この部分が適用される
(A)参加者は、本プロトコルの次項に記載された彼または彼女の個人データ、ならびに任意の他の計画ファイル(総称して“データ”と呼ぶ)を電子的または他の形態で収集、使用、および移転することに、雇用主、会社およびそれらの関連会社によって(場合に応じて)明確かつ曖昧に同意せず、その参加計画を実施、管理および管理する目的のためにのみ使用される。
(B)参加者は、参加者に関するいくつかの個人資料を含むことができるが、これらに限定されないが、参加者の名前、住所、メールアドレスおよび電話番号、生年月日、社会保険番号、パスポート番号または住民登録番号などの他の身分証明書番号(例えば、住民登録番号)、賃金、国籍、職名、当社で所有している任意の株式または取締役職、すべての奨励株式報酬の詳細、または参加者が受益者として付与、キャンセル、行使、購入、帰属、付与されていない、または行使されていない株式の権利を含むことを理解する。
(C)参加者は、資料がE*Trade Corporation Financial Services,Inc.およびその共同会社、嘉信投資信託およびその共同経営会社、または当社の現在または将来選択可能な他の株式計画サービス供給者(“指定ブローカー”)に転送され、当社の実施、行政および管理に協力することを理解した。参加者は、データ受信者が参加者のいる国または他の場所に位置する可能性があり、受信者がいる国のデータプライバシー法および保護措置が参加者のいる国とは異なる可能性があることを理解する。参加者は、彼または彼女が米国以外に住んでいる場合、その現地の人的資源代表に連絡することによって、任意の潜在的なデータ受信者の名前およびアドレスを含むリストを提供することを要求することができることを理解している。
(D)参加者は、当社、仲介人の指定、および当社(現在または将来)の計画の実施、管理、および管理に協力する可能性のある任意の他の可能な受信者に、参加者が計画に参加することを実施、管理、および管理する目的のために、電子的または他の形態でデータを受信、所有、使用、保持、および送信することを許可する。参加者は,その計画に参加するのに要した時間内にのみ,データを保存することを理解している.参加者は彼や彼女がどんな状況でも

Omnibus Equity Incentive Plan - ISA Agreement - 4 Rev. Jun. 2022




いずれの場合も、その現地人的資源代表に無料で連絡し、データを随時閲覧し、データ記憶および処理に関する情報を要求し、データの任意の必要な修正または拒否または本プロトコルにおける同意を要求することができる。参加者たちは、彼または彼女がこの協定での同意を提供する時に完全に自発的だということを理解した。参加者が同意しない場合、または彼または彼女がその後彼または彼女の同意を撤回しようとした場合、参加者の従業員および/またはコンサルタントおよび雇用主サービスのアイデンティティは影響を受けない;彼または彼女の同意を拒否または撤回する唯一の結果は、会社が参加者に奨励株報酬を付与することができないこと、または奨励株報酬を管理または維持することである。したがって、参加者は、その同意を拒否または撤回することが、その計画に参加する能力に影響を与える可能性があることを理解する。参加者が同意を拒否したり、同意を撤回したりする結果に関するより多くの情報は、参加者の理解は、彼または彼女がその地域人的資源代表に連絡することができるということである。
(E)当社または雇用主の要求の下で、参加者は、当社および/または雇用主が、その所在国のデータプライバシー法に従って現在または将来に取得された任意の他の署名されたデータプライバシー同意書または合意を提供する必要があると考えられる可能性がある。加入者は、もし彼や彼女がこのような同意や合意を実行しなければ、彼や彼女は計画に参加できないだろうということを理解している。
データプライバシー宣言と同意。本節では、EUまたはヨーロッパ経済圏での参加者の居住および/または仕事の場合に適用される:
(A)加入者は、加入者参加計画に関する会社データ処理やり方の情報を知ることができ、ここで提供される会社員および従業員プライバシーポリシーから取得することができる

(B)加入者は、当社が加入者の個人資料を収集し、株式の分配及び実施、実行及び管理計画を行うことを理解している。当社はまた、参加者の個人資料をE*TRATE Corporation Financial Services,Inc.及びその共同会社、嘉信投資信託及びその共同経営会社、又は当社の現在又は将来選択可能な他の株式計画サービス供給者(“指定ブローカー”)に譲渡して、当社の実施、行政及び管理に協力することができるように指定する。会社が所有する可能性のある任意の他の権利を制限することなく、参加者は、彼または彼女が計画に関連する場合にその個人データを使用することに同意することを宣言する。

(C)参加者が計画に参加し,同意を与えることは完全に自発的である.参加者はいつでもその同意を拒否または撤回することができる。参加者が同意しない場合、または参加者が同意を撤回した場合、参加者は計画に参加できない。これは、参加者が雇用主従業員としての賃金や雇用主コンサルタントとしての報酬に影響を与えることもなく、参加者が雇用主に提供するサービスにも影響を与えない。代わりに、会社は参加者に株式奨励や他の奨励を付与したり、そのような奨励を管理したり維持したりすることはできないだろう。参加者は、その同意を拒否または撤回することが、その計画に参加する能力に影響を及ぼす可能性があることを理解している。
納税義務
(一)納税責任。保険加入者は、会社または雇用主にかかわらず、任意のまたはすべての所得税、社会保険、賃金税、付随福祉税、分割払いまたはその他が加入者参加計画に関連しており、法律上適用されることを認めている

Omnibus Equity Incentive Plan - ISA Agreement - 5 Rev. Jun. 2022




すべての税務関連項目(“税務関連項目”)については、税務関連項目のすべての最終責任は参加者が負担し、会社または雇用主が実際に源泉徴収した金額(ある場合)を超える可能性がある
参加者はさらに、当社および/または雇用主は、(A)報酬の付与または帰属、その後の奨励によって得られた株式の売却または配当金の取得、および(B)報酬の条項または報酬のいずれの態様も含むが、報酬の付与または帰属を含むが、その後の報酬によって得られた株式の販売または配当を含むいかなる税務項目の処理についてもいかなる陳述または承諾も行わず、または任意の特定の税務結果を取得することを承諾しないことをさらに認める
さらに、参加者が複数の司法管轄区域で税務関連項目の制約を受けている場合、会社および/または雇用主(または元雇用主は、場合に応じて)が、複数の司法管轄区域で税金関連項目を控除または説明することを要求される可能性がある。
参加者が税金に関する義務を履行していない場合は、会社は、株式の発行、交付、または株式の売却または収益の提供を拒否することができる。
(B)株式を差し押さえる。適用される現地法律の制約の下で、会社または雇用主が報酬に関連する税金項目の源泉徴収を要求される範囲内で、会社は、報酬を解決するために参加者に交付された株式から、適用された帰属日(または税収項目に生じる他の適用日)に公平な市場価値を有する完全な株を差し引くことを参加者に要求するが、このような税金関連項目の金額を超えない。適用日が非取引日であれば,公平市価は普通株の次の利用可能取引日の終値に基づいて決定されることが条件である
負の会計処理を回避するために、会社は、適用される法定最低プリフェッチ金額または他の適用される事前提示料率を考慮することによって、税金関連項目を源泉徴収または計算することができる。税務については、参加者は、いくつかの株式が課税すべき税金を支払うためにのみ差し押さえられているにもかかわらず、既得奨励規定を受けたすべての株式を発行したとみなされている。
(C)代替控除方式。会社が適宜決定する場合、適用される現地法律に基づいて、株式の源泉徴収を許可または提案しない場合、会社は次の1つまたは2つの組み合わせによってその税務関連項目の義務を履行することができる
(I)参加者の給料または会社および/または雇用主を抑留して参加者に支払う他の現金補償;
(Ii)報酬帰属時に、自発的販売または会社(代表参加者が本許可に従って)に手配された強制販売によって、株を売却して得られた収益から差し押さえること、または
(Iii)参加者に、税金に関連する項目に相当する金額を会社または雇用主に支払うように要求する。
(D)源泉徴収比率。会社は、適用される法定最低源泉徴収率または他の適用方法を考慮することによって、税金に関連する項目を源泉徴収または計算することができる

Omnibus Equity Incentive Plan - ISA Agreement - 6 Rev. Jun. 2022




源泉徴収税率は、適用税収管区の最高法定税率を含み、計画及び適用法律と一致する範囲内である。会社が最高適用税率を使用して源泉徴収金額を決定する場合、参加者は任意の減額額の現金払い戻し(同値な株を得る権利がない)を得る権利がある可能性があり、または会社または雇用主が払い戻しをしていない場合、参加者は参加者が払い戻しの形で減額額を回収することを望む限り、現地税務機関に返金を申請することができる。源泉徴収が不足している場合、参加者は、適用される税務機関に、または会社および/または雇用主に任意の追加の税金関連項目を直接支払うことを要求される可能性がある。
書類と通知の交付。本計画に参加することに関連する任意の文書または本合意要件または許可された任意の通知は、書面で提供され、直接交付され、会社または関連会社が参加者に提供する電子メールアドレス(ある場合)、米国郵便局または非米国郵便サービス、書留または書留または全国で認められた夜間宅配サービスに送信される場合には有効であるとみなされる(本プロトコル規定がこのような通知を実際に受信したときにのみ有効でない限り)、郵便料金および料金は前払いされている。以下のアドレスで他方に書き,その方が本プロトコルに署名するか,またはその方が時々書面で他方の他のアドレスに指定する.
(A)電子交付の説明。計画ファイルには、計画、本プロトコル(付録を含む)、計画募集説明書、および一般に会社の株主に提供される任意の会社報告が含まれているが、必ずしも含まれていないが、参加者に電子的に渡すことができる。このような電子配信方式は、必ずしも、社内ネットワークまたは本計画の管理に参加する第三者のインターネットサイトへのリンクを提供すること、電子メールによるファイルの配信、または会社によって指定された他の電子配信方式を含むことができるが、必ずしも含まれていない。
(B)電子的に渡すことに同意する.参加者は、参加者が本プロトコルの“交付ファイルおよび通知”部分を読み、本部分で説明したように計画ファイルおよびプロトコルを電子的に配信することに同意したことを確認する。参加者は、彼または彼女が電話や書面で会社に連絡し、電子的に渡された任意の書類の紙のコピーを会社から無料で受け取ることができることを認めた。参加者は,任意の文書を電子的に渡すことに失敗した場合,そのような文書の紙のコピーを参加者に提供することを確認した.同様に、参加者は、任意の文書の電子的な配信が失敗した場合、参加者は、その文書の紙のコピーを会社または任意の指定された第三者管理者に提供しなければならないことを理解する。参加者は、キャンセルされた同意または修正された電子メールアドレスを電話、郵便サービス、または電子メールを介して会社にいつでも通知して、本節で説明したファイルに対して電子的に配信された同意を取り消すか、または参加者が電子メールアドレスを提供した場合、そのようなファイルの電子メールアドレスを変更することができる。参加者は,本節で述べたように,彼や彼女が電子的にファイルを渡すことに同意する必要はないことを知っている.
言語です。本計画に参加することにより,参加者は彼や彼女が英語に精通していることを認めたり,英語に十分に熟練したコンサルタントに相談したりすることで,参加者が本プロトコルや計画の条項や条件を理解できるようにする.参加者が英語以外の言語に翻訳された本プロトコルまたは本計画に関連する任意の他のファイルを受信した場合、翻訳バージョンの意味が英語バージョンと異なる場合は、英語バージョンを基準とする。

Omnibus Equity Incentive Plan - ISA Agreement - 7 Rev. Jun. 2022




部分的です。本プロトコルの条項は分割可能であり、いずれか1つまたは複数の条項が不正または他の方法で全部または部分的に実行不可能であると判定された場合、残りの条項は依然として拘束力および実行可能性を有する。
法律を適用する。本協定は、その法律衝突規則を考慮することなく、デラウェア州の法律に基づいて解釈、解釈、実行される。本授権書または本協定によって証明された双方の関係が直接または間接的に引き起こされる任意の論争に対して訴訟を提起するために、双方はカリフォルニア州の排他的管轄権に服従して同意し、このような訴訟は、本授権書を発行および/または実行する他の裁判所ではなく、カリフォルニア州サンクララ県裁判所または米国カリフォルニア州北区連邦裁判所でのみ行われることに同意する
付録.本プロトコルには何らかの規定があるにもかかわらず、本賞の授与は、本プロトコルの任意の付録において参加者の国に規定されている任意の特別な条項および条件によって制限される。また、参加者が付録に記載されている国/地域のうちの1つに移転した場合、その国/地域の特別な条項および条件は、会社が法律または行政上の理由で、これらの条項および条件を適用することが必要または適切であると考えられることを前提とする参加者に適用される。本プロトコルの添付ファイルは本プロトコルの一部である。
他の要求を加える。会社は、会社が法律または行政的理由で必要または適切であると考え、上記の目的を達成するために必要かもしれない任意の他の合意または承諾に署名することを参加者に要求する限り、本計画、報酬、および本計画に従って買収された任意の株式に他の要求を適用する権利を保持する。
外国資産/口座報告要件;外国為替規制。参加者は、その国が特定の外国資産および/または外国口座の申告要件および外国為替規制を有する可能性があることを認め、これは、参加者が計画に従って取得した株式または計画に参加した現金(計画に従って得られた任意の売却収益または支払いされた配当を含む)を取得または保有することに影響を与える可能性がある。参加者は、その所在国の税務機関または他の主管部門に、そのような口座、資産、または取引を報告することを要求される可能性がある。参加者はまた、受信後一定時間内に、指定された銀行または仲介人によって、および/または受信後の一定時間内に、その計画に参加することによって受信した販売収益または他の資金を自国に送金することを要求することができる。参加者はこれらの規定を遵守することが彼または彼女の責任であることを認め、参加者はその個人的な法律顧問にどんな細部事項も相談しなければならない。

棄権する。参加者は、本協定に違反する任意の条項に対する会社の放棄は発効せず、本合意を放棄する他の条項、または参加者または任意の他の参加者のその後のいかなる違反としても解釈されないことを認める。
[ページの残りはわざと空にしておく]

Omnibus Equity Incentive Plan - ISA Agreement - 8 Rev. Jun. 2022




受け入れます。参加者が最初の付与前に本合意を受け入れて確認できなかった場合、株式の発行が合意に受け入れられるまで遅延させるか、または当該合意が奨励付与の翌3月15日までに株式を発行することが許可された日までに承認されなかった場合、報酬は没収される)。
ケデンズ設計システム有限会社です。
差出人:
_________________________________
名前:
ジョン·ウォル
タイトル:上級副首席財務官総裁
日付:
[l], 2022



確認し、同意した
差出人:
_________________________________
名前:
日付:_________________________________


Omnibus Equity Incentive Plan - ISA Agreement - 9 Rev. Jun. 2022




付録
条項及び細則
本付録には、参加者が次の国/地域で働くことおよび/または居住することを前提として、本計画に従って参加者に付与される報酬に適用される他の条項および条件が含まれる。参加者が現在仕事および/または居住している国以外の国の市民または住民である場合(または現地の法律によってそうとみなされる)、または参加者が受賞後に仕事および/または居住権を他の国に移転する場合、会社は適宜、本条項および条件の参加者への適用範囲を決定する
本付録で使用されるが定義されていないいくつかの大文字用語は、本計画および/または本プロトコルで規定されている意味を有する。
通知する
本付録には、外国為替規制、証券法、および参加者が本計画に参加するために注意すべき他の問題に関する通知も含まれる。これらの通知は、2022年6月までにそれぞれの国で発効した証券、外国為替規制、その他の法律に基づいている。そのような法律はしばしば複雑で、よく変化する。したがって、参加者は、参加者が報酬株を付与する際に時代遅れになる可能性があるので、参加者が計画に参加する結果に関連する唯一の情報源として、本付録に含まれる通知に依存してはならない、または奨励株を付与する際に得られた任意の株を販売する可能性があるので、参加者は理解している。
また,本付録に含まれる通知は一般的であり,参加者の特定の場合には適用できず,参加者の参加計画に関する個人的な義務に及ぶ可能性があるため,会社は参加者に特定の結果を保証することはできない.したがって、参加者は、参加者がいる国の関連法律が参加者の個人状況にどのように適用されるかについて適切な専門的な意見を求めなければならない。
参加者が現在働いている国および/または住んでいる国以外の国の市民または住民である場合(または現地法に従ってそうとみなされる)、または参加者が受賞後に他の国に移転する場合、本付録に含まれる通知は、参加者に適用されない可能性がある
当社はいかなる税務、法律、財務提案も提供せず、参加者が本計画に参加したり、その奨励制限された株式を買収したり、売却したりすることについて何の提案もしません。参加者は、本計画に関連する任意の行動をとる前に、参加者が本計画に参加することについて、その個人税務、法律、財務コンサルタントと協議すべきであることを理解し、同意する


Omnibus Equity Incentive Plan - ISA Agreement - 10 Rev. Jun. 2022




ベルギー

通知する
海外資産/口座報告情報。ベルギー住民は、ベルギー国外に保有する任意の証券(例えば、株)または銀行口座(ブローカー口座を含む)を彼らの年間納税申告書で報告することを要求されている。ベルギー住民が初めて外国の安全および/または銀行口座を報告する時、彼または彼女はベルギー国家銀行中央連絡先に口座番号、銀行名、および口座開設国を単独の形で提供しなければならない。このフォームおよびこのフォームをどのように記入するかに関するより多くの情報は、ベルギー国立銀行ウェブサイトwww.nbb.beのKredietcentales/Centales des créditsタイトルの下で見つけることができる。
証券取引法。証券取引所税は、ベルギー住民が非ベルギー金融仲介機関(例えば米国仲介人)による取引に適用される。この計画により買収された株式が売却された場合、株式取引税が適用される可能性がある。参加者は、より多くの詳細を知るために、その個人税務または財務コンサルタントに相談しなければならない。
年度証券口座納税情報。“年度証券口座税”は、ベルギーまたは外国証券口座に保有する条件に適合する証券の価値に0.15%の年間税を徴収する。関連報告期間内の4つの参考日(すなわち、12月31日、3月31日、6月30日、および9月30日)に、当該口座が保有する証券の総価値が平均100万ユーロを超えない限り、税金は適用されない。証券口座がベルギーにあるか外国金融機関に保有されているかによって、異なる支払い義務が適用される。参加者は、参加者がその個人税務コンサルタントに問い合わせ、参加者の年間証券口座納税義務に関するより多くの情報を理解すべきであることを理解する。
ブラジル
条項及び細則
法律を守る。報酬を受けることにより、参加者は、任意の適用されたブラジルの法律を遵守し、参加者の参加計画に関連する任意およびすべての適用された税金項目の支払いおよび報告を担当することに同意する。
この賞のいくつかの条件。本条項は、本プロトコルにおける“許可のいくつかの条件”の部分を補足する
報酬を受けたとき、参加者は、(I)参加者が投資決定を下していることを確認し、同意する:(Ii)帰属条件に適合し、参加者がホームスケジュールに規定された帰属中に任意の必要なサービスを提供している場合にのみ、株式が参加者に発行され、(Iii)関連株式の価値が固定されておらず、参加者を補償することなく、帰属中に増加または減少する可能性がある。
通知する
制御情報を交換する。ブラジル国外で保有する資産および権利(計画によって取得された株式を含む)の総価値が中央銀行が毎年決定しているしきい値金額を超える場合、ブラジル住民はこのような資産と権利の申告を提出しなければならない。参加者はその個人的な法律顧問に相談して、それがこの報告書の要求を遵守するかどうかを決定しなければならない。



Omnibus Equity Incentive Plan - ISA Agreement - 11 Rev. Jun. 2022




カナダ

条項及び細則
和解の形。この計画には任意の裁量権が含まれているにもかかわらず、報酬は株式だけで決済されるだろう。
雇用関係を打ち切る。この規定は、契約中の“従業員またはコンサルタントの連続的なアイデンティティを終了する”節の代わりになる
参加者が本計画に参加する目的のために、参加者の連続従業員またはコンサルタント識別情報がその死亡以外の任意の理由で終了した場合(終了の原因が何であっても、参加者が雇用またはサービスを提供する司法管轄区域内で無効、不法または雇用法律違反が発見されたか否か、または参加者の雇用またはサービス契約の条項がある場合)。参加者の報酬株式奨励は直ちに停止され、関連株の任意の権利は、(I)雇用終了通知を受けた従業員または適用終了サービス契約通知を受けたコンサルタント、(Ii)退職通知を提供する従業員または適用終了サービス契約通知を提供するコンサルタント、および(Iii)現役サービスの提供を停止する従業員またはコンサルタント、法規の規定または提供または要求にかかわらず、通知、代通知または関連支払いまたは損害賠償の提供を要求する任意の期限の中で最も早く没収される。一般法、大陸法系、契約またはその他。参加者の帰属権利が終了するまでの期間内に、参加者は、比例して計算された帰属を取得または取得する権利はなく、帰属を失うことによっていかなる補償を得る権利もないであろう。契約および/または計画の条項に基づいて、参加者が従業員またはコンサルタントとしての連続的なアイデンティティの終了日を合理的に決定できない場合, 取締役会は、参加者が従業員またはコンサルタントとしての連続した識別情報がいつ終了するか(参加者が休暇中にサービスを提供するとみなされるかどうかを含む)を決定するための排他的裁量権を有するであろう。
上述したように、適用される雇用基準法規が、法定通知期間内に帰属権利を継続することを明確に要求する場合、報酬株式報酬における参加者の帰属権利(ある場合)は、参加者の最低法定通知期間の最終日に終了するが、帰属日が参加者の法定通知期限が終了した後に、参加者が比例して計算された帰属を得ることができないか、または比例して計算された帰属を得る権利がある場合、参加者も帰属を失うことによっていかなる補償を得る権利もない。同様に、参加者がコンサルタントであり、適用されるサービス契約が契約通知期間内に帰属を継続する権利を明示的に要求する場合、参加者が株式報酬(ある場合)を奨励する帰属権利は、最低契約通知期間の最後の日から終了するが、帰属日が参加者の契約通知期間の終了後にある場合、参加者は比例計算された帰属を得ることができないか、または比例して計算された帰属を得る権利があり、参加者も帰属を失うことによっていかなる補償を得る権利もない。
データプライバシー宣言と同意。参加者がケベック住民であれば、以下の規定が適用される
本条項は,本プロトコルにおける“データプライバシー通知と同意”の部分を補足するものである
参加者は、会社および会社の代表が、計画管理および運営に参加するすべての人員(専門家の有無にかかわらず)と議論し、すべての情報を取得することを許可します。参加者はまた、会社、雇用主、その関連会社および計画管理人およびそのそれぞれのコンサルタント(指定された仲介人を含む)に本計画を開示および検討することを許可する。参加者はまた、雇用主、会社、およびその関連会社にこのような情報を記録することを許可し、そのような情報を参加者の従業員プロファイルに保存する。参加者が確認し同意したのは

Omnibus Equity Incentive Plan - ISA Agreement - 12 Rev. Jun. 2022




個人情報は、米国を含むケベック州以外の場所に転送または開示されることができる任意の敏感な個人情報を含む。適用される場合、参加者は、会社、雇用主、その付属会社、および指定された仲介人が技術を使用して分析し、参加者または計画管理に影響を与える可能性のある自動意思決定を承認し、許可する。
言語上の同意。双方は、本プロトコルおよび本プロトコルに従って締結、発行または提起された、または本プロトコルに直接または間接的に関連するすべての文書、通知、および法律手続きが英語で起草されることを明確に望んでいることを認めている。
条約締約国による偵察は、条約における編集、“文書輸出”、“司法意図”、“間接指令”と“条約”の関係を回避した。
通知する
証券法情報。本計画により得られた株式は、当該等の株式の転売がカナダ国外で株式上場されている証券取引所(すなわちナスダック世界精選市場)を介して行われることを条件に、指定された仲介人によって売却されることができる
海外資産/口座報告情報。具体的な外国財産は、本計画により取得された株式及びカナダ住民が保有する非カナダ会社の他の株式(例えば、奨励株奨励)を含み、外国財産の総コストが1年間のいつでも100,000カナダドルを超える場合には、通常、表T 1135(外国収入査定表)で毎年報告しなければならない。したがって、参加者が所有する他の特定の外国財産によって10万カナダドルを超えるコスト敷居がある場合、そのような権利は、一般にゼロコストであることを報告しなければならない。株式が買収された場合、そのコストは通常、株式の調整コストベース(“ACB”)である。ACBは通常、買収時の株の公平な市場価値に等しいが、参加者が同じ会社の他の株を持っている場合、このACBは他の株のACBと平均しなければならない可能性がある

中国

条項及び細則

販売制限を強制する。人民Republic of China(“中国”)の外国為替規制制限のため、参加者は、奨励付与時に参加者に発行された株式を売却することを要求する権利を保持し、(I)奨励付与後直ちに販売することができ、(Ii)参加者が当社または関連実体または関連会社の従業員でなくなった日から90(90)日以内、または(Iii)会社が許可するまたは中国国家外国為替管理局が要求する任意の他の時間範囲内であることを理解し、同意する。インサイダー取引の制限および/または市場乱用の法的制約を受ける
奨励を受けることにより、会社は、その指定された仲介人に、インサイダー取引制限および/または市場乱用法律を遵守した場合(本許可代表参加者に従って)当該株の強制売却を支援することを許可され、参加者は、自社の指定仲介人に当該株の売却を完了させることを明確に許可する。株式を売却する際には、収益から任意の議事費又は手数料を差し引いた後、任意の適用される外国為替規制法律及び法規に基づいて本人に送金する
外国為替規制。奨励を受けることにより、参加者は、中国の外国為替規制法により、参加者が指定された仲介人が作成した口座からその計画に従って取得した任意の株を参加者から転送することを許可されず、参加者は直ちにすべての要因を送金することを要求されることに同意する

Omnibus Equity Incentive Plan - ISA Agreement - 13 Rev. Jun. 2022




“計画”に参加する参加者には、“計画”によって得られた株式を中国に売却して得られたいかなる収益も含まれる。
参加者はさらに、このお金の送金は、当社、雇用主、または中国の関連会社が設立した外国為替制御特別口座によって行われる必要があることを理解し、参加者は、中国の参加者に渡す前に、得られたお金を特別口座に振り込むことができることに同意し、同意した。収益はドルや現地通貨で支払うことができ、会社が自分で決める。もし収益がドルで支払われた場合、参加者は彼や彼女が中国にドル銀行口座を設立することを要求される可能性があることを理解し、収益をこの口座に入れることができる。収益を現地通貨に両替する場合、参加者は当社が特定の通貨為替レートを確保する義務がないことを認め、また中国の外貨規制制限により、当社は収益を現地通貨に両替する際に遅延に直面する可能性があります。参加者は、株が売却された日から収益が現地通貨に両替された日までの間のいかなる為替レートが変動するリスクも負うことを認め、同意した。参加者はまた、中国の外貨規制要求の遵守を促進するために、当社が将来適用可能な他の任意の要求を遵守することに同意した。
フィンランド
具体的な国に対する規定はない。
フランス
条項及び細則
英語の資料を受け取ることに同意します。報酬を受けることにより,参加者は,英語で提供されるすべての条項や条件を含む本計画および本プロトコルを読んで理解したことを確認した.参加者たちはそれに応じてこのような文書の条項を受け入れる。
受け取ったl‘原因は,参加者の確認,言語の伝達や言語の伝達を含め,Luとプランおよび他の逆関係の確認である.LE ParticipantはLes Disposal de Ces Documents in Conconaissance de Caseを受け入れる
通知する
海外資産/口座レポート。フランスの住民は毎年特定の表ですべての外国銀行とブローカー口座(納税年度に開設または閉鎖された口座を含む)および所得税申告書を報告しなければならない。
ドイツ
通知する
制御情報を交換する。12,500ユーロを超える国境を越えた支払いは毎月ドイツ連邦銀行(ドイツ中央銀行)に報告されなければならない。証券関連の支払い(株式売却による金を含む)であれば、報告は支払いを受けた月の翌月の5日前に電子的に提出しなければならない。報告表(Allgomeine Meldeport Statistik)はドイツ中央銀行サイト(www.bundesbank.de)で取得でき、ドイツ語と英語の2種類のバージョンがある。参加者は、彼または彼女が支払ったまたは受け取った支払いがその金額を超えた場合、参加者には適切な表を取得し、適用された報告要件を遵守する責任があることを理解した。また、参加者は購入を報告することを要求される可能性がある

Omnibus Equity Incentive Plan - ISA Agreement - 14 Rev. Jun. 2022




買収した株式の価値が12,500ユーロを超える場合は、電子メールや電話でドイツ中央銀行に株式を送信する。
海外資産/口座報告情報。参加者は、彼または彼女が計画に従って買収した株がカレンダー年度のいつでもいわゆる合格参加を招く場合、参加者は彼または彼女が関連年度の納税申告書を提出したときに買収状況を報告する必要がある可能性があることを理解している。(I)取得した株式価値が150,000ユーロを超え、参加者が保有する株式が会社普通株総数の1%以上である場合、又は(Ii)不可能な場合には、参加者が保有する株式が会社普通株総数の10%を超える場合には、参加する資格がある。
ハンガリー
具体的な国に対する規定はない。
インドは
条項及び細則
和解の形。この計画には任意の裁量権が含まれているにもかかわらず、報酬は株式だけで決済されるだろう。
通知する
制御情報を交換する。本計画により取得した株式を売却して得られた任意の収益及び任意の現金配当金は、適用されるインド外国為替規制法に規定されている時間内にインドに送金されなければならず、この法律は時々改正される可能性がある。インド準備銀行又は雇用主が送金証明書の提供を要求した場合には、外貨保管銀行から受け取った任意の送金証明書を保持しなければならない。
海外資産/口座報告情報。参加者は、その年間所得税申告書に、任意の外国銀行口座および任意の外国金融資産(インド国外で保有している株式を含む)を申告しなければならない。参加者はこの申告義務を遵守する責任があり、これについて個人税務コンサルタントと協議することを提案された。
アイルランド
具体的な国に対する規定はない。
イタリア
条項及び細則
計画文書確認。受賞を受けることによって、参加者は、本付録を含む計画およびプロトコルのコピーを受け取ったことを認め、計画およびプロトコル(本付録を含む)を完全にレビューし、計画およびプロトコル(本付録を含む)のすべての規定を完全に理解して受け入れる
参加者はさらに、彼または彼女が合意の以下の部分を読んで明確かつ明確に承認したことを認めた:ホームスケジュール、和解、付与された地位、投票権/配当権、帰属制限、連続従業員または顧問アイデンティティの終了、報酬のいくつかの条件、納税義務、言語、管轄法律および場所、付録、その他の要求の適用、およびデータプライバシー通知および

Omnibus Equity Incentive Plan - ISA Agreement - 15 Rev. Jun. 2022




欧州連合または欧州経済地域に居住および/または仕事をする参加者の同意
通知する
海外資産/口座報告情報。財政年度内のいつでも,外国金融資産(現金や株を含む)を持つイタリア住民は,資産を持つ年次納税申告書(UNICO Form,RW Schedule)でこれらの資産を報告しなければならず,納税申告書がなければ,これらの資産を特殊表で報告する必要がある。これらの報告義務は、イタリアのマネーロンダリング規定に基づいて外国金融資産の実益所有者となるイタリア住民にも適用される。
日本です
通知する
海外資産/口座報告情報。日本住民は、同計画に基づいて取得した株式を含め、12月31日現在日本国外で保有している任意の資産の詳細な情報を報告するよう求められており、これらの資産の総公平市場純価値が人民元5000万元を超えていれば。そのような報告書は毎年3月15日までに提出されるだろう。参加者に適用される場合、参加者はこの報告義務を遵守する責任があり、これについて個人税務コンサルタントに相談しなければならない。
オランダ
具体的な国に対する規定はない。

ポーランド

通知する

制御情報を交換する。ポーランド国外に現金および証券(株を含む)を持つ銀行またはブローカー口座に関する情報は、このような現金および証券の価値がある敷居を超えた場合、そのような口座における取引および残高を四半期ごとにポーランド国立銀行に報告しなければならない。一定のハードルを超えた資金がポーランドに転入したり流出したりするどんな資金も、ポーランドの銀行口座を通じて行われなければならない。いかなる外国為替取引に関連するすべての文書は5(5)年保留し、このような取引が発生した年末から計算しなければならない
ロシア
条項及び細則
アメリカの取引と販売制限。参加者は、授標を受けることにより、参加者と会社との間の契約が米国で完了し、この合意はデラウェア州の法律によって管轄されるが、その法的衝突の原則は適用されないことを理解した。奨励株式奨励付与後、参加者に発行されたどの株も米国のブローカー口座を介して参加者に交付され、いずれの場合も、このような株はロシアの参加者に渡されない。参加者はまた、彼や彼女が株を直接売却したり、他の方法でロシアの他の個人に譲渡したりすることができず、参加者が株を代表するいかなる証明書もロシアに持ち込むことを許可しないことを認めた(このような証明書が実際に発行された場合)。
現地の監督管理要求の発展によると、当社は奨励帰属及び決済時に発行される株式を直ちに強制的に売却する権利を保持しています

Omnibus Equity Incentive Plan - ISA Agreement - 16 Rev. Jun. 2022




株大賞。適用される場合、参加者は、当社が許可された指定ブローカー協力(この許可に基づく代表参加者)が当該株式を強制的に売却することを指示することに同意し、参加者は、当該株式の売却を完了することを指定することを明確に許可する。参加者は、指定マネージャーが任意の特定の価格で株を売却する義務がないことを認めた。株式を売却した後、当社は、株式を売却して得られた現金収益を参加者に支払い、任意の取次費用又は手数料を差し引くことに同意し、税務に関するいかなる項目も履行しなければならない
通知する
証券法で公告する。本付録、プロトコル、計画、および参加者が受け取る可能性のある報酬に関連するすべての他の材料は、ロシアでの広告または証券の提供を構成しない。現地の法律が何の要求もない限り、計画に従って発行された証券はロシアに登録されておらず、ロシアにも登録されていない;したがって、その計画に関連する文書に記載されている任意の証券は、ロシアでの発行または公開流通に使用されてはならない
制御情報を交換する。参加者が再投資を含む任意の目的にこれらの現金を使用しようとすると、ロシアで外国為替規制制限や送還要求を受ける可能性がある。送還要求が適用されれば、これらの資金は最初にロシアが許可した銀行の外貨口座を介して参加者の貸手に入金されなければならない。これらの資金は最初にロシアで受け取った後、ロシアの外国為替規制法により、さらに外国銀行に送金される可能性がある。ロシア中央銀行命令N 5371-U(“CBR”)によると、送還要求は、場合によってはCBRが外国ブローカー口座の口座で受信された現金金額とみなされる場合には適用されない可能性がある。参加者は、奨励株に報酬を付与する前に、株式を売却する前に、ロシアに任意の販売収益を送金する前に、為替規制制限の適用を確認するために、その個人コンサルタントに連絡しなければならない。為替規制制限を遵守しない場合には重大な処罰を受ける可能性があり、このような為替規制制限は随時変化する可能性があり、通常通知を必要としない。
労働法情報。参加者が非自発的に雇用を終了した後もその計画に基づいて取得した株式を保有し続ける場合、その参加者はロシアで失業救済金を受け取る資格がない可能性がある。
“反腐敗法”。ロシアで公職に就いているある個人及びその配偶者及び扶養された子供は、外国ブローカー又は銀行口座を開設又は維持してはならず、外国会社のいかなる証券(この計画に基づいて取得した株式を含む)を保有してはならない。参加者は,本法が参加者に適用されるかどうかを決定するために,その個人法律顧問に相談しなければならない。
海外資産/口座報告情報。適用される場合、ロシアの住民は、以下の報告または通知をロシアの税務機関に提出しなければならない:(I)オフショアブローカー口座の年間現金流量報告(前年の毎年6月1日までに満了)、(Ii)オフショアブローカー口座の金融資産(株式を含む)報告書(前年の毎年6月1日までに満了)、および(Ii)オフショアブローカー口座の開設、閉鎖、または詳細の変更後1ヶ月以内の使い捨て通知。参加者は、彼または彼女はその個人税務顧問に相談して、適用された要求に適合することを確保すべきであることを理解した。
シンガポール.シンガポール
通知する
証券法情報。“シンガポール証券及び先物法”(2006年版,第289章)第273(1)(F)条に基づき,“シンガポール証券及び先物法”第273(1)(F)条の“合資格者”免除に基づいて,当該計画に基づく奨励を行う。(“SFA”)。この図は目論見として提出または登録されていない

Omnibus Equity Incentive Plan - ISA Agreement - 17 Rev. Jun. 2022




シンガポール金融管理局です。したがって、募集規約の内容に関する法的責任は適用されない。本計画に基づいて付与される報酬は、SFA第257条の規定により制限され、参加者は、その等の売却又は要約が発売日後6ヶ月以上でない限り、SFA第XIII支部(1)支部(4)(第280条を除く)の免除又は(Iii)SFAの任意の他の条文の適用及びその条件に基づいて、SFA第XIII支部(1)支部(4)(第280条を除く)の下の免除又は(Iii)に基づいて直接株式を売却すべきでないことを理解しなければならない。
取締役は情報を通知します。シンガポール連合会社或いは関連実体のいかなる取締役、連合取締役或いは影取締役はすべてシンガポール会社法のある通知要求を守らなければならない。これらの要件では、当社または任意の連属会社または関連エンティティの権益(例えば、権利または株式)を受信または処分する際に、シンガポールの連属会社または関連エンティティに書面で通知する義務がある。関連通知は、当社又は任意の連属会社又は関連会社の権益を買収又は売却した後二日以内に発行しなければならない。又はその時当該権益を保有している場合は、取締役になってから二日以内に発行しなければならない。
韓国
通知する
海外資産/口座報告情報。韓国の住民はすべての外国金融口座(すなわち非韓国銀行口座、ブローカー口座など)を申告しなければなりません。ある例年の月末のいずれかの日にこのような口座の価値が適用のハードルを超えた場合、韓国税務機関にこのような口座に関する報告書を提出しなければならない。参加者はその個人申告義務を決定するために、その個人税務顧問に相談しなければならない。
スウェーデン
条項及び細則
納税義務。本条項は、本合意の“納税義務”の節を補足するものである
会社及び雇用主が本契約“納税義務”の一部に規定する源泉徴収義務を履行する権限を制限することなく、奨励を受けた場合、参加者許可会社及び/又は雇用主は、報酬を解決するために参加者に交付された株式から控除されるか、又は自発的な売却又は会社(代表参加者が本権限に基づいて手配した強制売却により得られた株式販売収益から報酬を差し引くことにより、税金に関する項目を満たすために控除される。会社および/または雇用主がこのような税金関連項目を控除する義務があるかどうかにかかわらず。
11.スイス
通知する
証券法情報。第35条及び以下の規定により、本書類又は参加計画(I)要約に関連するいかなる他の材料も目論見書を構成しない。スイス連邦金融サービス法(“FinSA”);(Ii)は、スイスで当社従業員以外の任意の人々に公開配布または他の方法で公衆に提供することができる;または(Iii)スイス金融市場規制機関の届出、承認または監督を含む任意のスイス審査機関によって第51条FinSAまたは任意のスイス規制機関に基づいて提供される。

Omnibus Equity Incentive Plan - ISA Agreement - 18 Rev. Jun. 2022




台湾
通知する
証券法情報。この計画に参加する割引は、条件を満たした従業員とコンサルタントにのみ適用される。計画参加の申し出は台湾会社が証券を公開発行しているわけではない。
制御情報を交換する。台湾住民は毎年500万ドル以下の外貨(株式の購入や売却で得られた資金を含む)を正当な理由なく購入することができる。しかし、単一取引の取引金額が一定のハードルを超えた場合、台湾住民は外国為替取引表を提出し、送金銀行が満足できる証明書類を提供することを要求される可能性がある。
大ブリテンおよび北アイルランド連合王国
条項及び細則
納税義務。本条項は、本合意の“納税義務”の節を補足するものである
本合意の“税務義務”の部分に限定されない場合、参加者は、彼または彼女が税務に関連するすべての項目に責任があることに同意し、会社または雇用主またはイギリスの税務および税関(“HMRC”)(または任意の他の税務機関または任意の他の関連機関)が要求したときに、すべての税務関連項目を支払うことを約束する。参加者はまた、賠償会社および雇用主代表参加者がHMRC(または任意の他の税務機関または任意の他の関連機関)に支払いまたは源泉徴収、支払ったか、または支払うべき任意の税金を支払うことに同意する
上記の規定にもかかわらず、参加者が取締役又は会社役員(取引所法案第13(K)節の意味に適合する)である場合には、直接前述の条項の条項は適用されない。加入者は、彼または彼女が取締役の幹部であり、加入者が上記賠償の事件を起こしたイギリスの納税年度終了後90日以内に所得税を徴収していない場合、任意の徴収されていない所得税の金額が加入者の福祉を構成する可能性があるため、追加の所得税と国民保険納付(“NIC”)を支払う必要がある可能性があることを理解している。参加者は、自己評価制度に従ってHMRCに直接報告し、その追加的な福祉のために納付すべき任意の所得税を報告し、追加の福祉によって満了した任意のNICの価値を会社または雇用主に支払う責任を負う。
アメリカ合衆国
具体的な国に対する規定はない。

Omnibus Equity Incentive Plan - ISA Agreement - 19 Rev. Jun. 2022