年間役員報酬概要は2023年1月1日に施行される(非従業員取締役)
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年間現金前払金 | 年間17万ドルです
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年間持分保留金 | 年間17万ドルロッキード·マーティン取締役持分計画によると*支払い
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監査委員会議長が留任する | 年間35，000ドル
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管理発展と報酬委員会議長の留任
| 年間3万ドルです
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他の委員会議長の招聘人 | 年間25，000ドル
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取締役を筆頭に採用する | 年間55，000ドル
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旅行意外保険 | $1,000,000
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給与繰延計画 | 現金前払い金延期計画
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役員教育 | 費用と費用を精算しました
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持株基準 | 取締役会に加入してから5年以内に年間現金予約額の5倍に相当する普通株または株式単位を保有する
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*2014年6月、取締役会は、各非従業員取締役が、取締役会決議がさらに修正または撤回されない限り、株式単位の形態で招聘金の株式部分を取得することを選択する決議を承認した。ロッキード·マーティン社取締役持分計画は、場合によっては、株式単位が付与後の6月30日および12月31日にそれぞれ50%および50%を付与することを規定している。2018年1月1日以降に獲得された任意の年間招聘については、(1)持分指針に適合した任意の取締役は、取締役会の終了または脱退日の1周年後の3月31日(以前の者を基準として)年間招聘を受けた既存の部分(任意の累積配当等価物とともに)、および(2)持分指針に適合していない任意の取締役が、取締役会の終了または脱退時に年次招聘を継続しなければならない既存の部分(任意の累積配当等価物とともに)を継続して支払うことができる。