添付ファイル 99.1

Vinco Ventures，Inc.2021計画持分インセンティブ計画

Vincoベンチャーキャピタル

包括 インセンティブ計画

文章 i

目的と計画の採択

1.01. 目的。Vinco Ventures，Inc.総合激励計画(時々改訂された“計画”) の目的は高い能力の従業員、取締役と顧問を誘致と維持し、会社及びその付属会社が選定した従業員、取締役と顧問 を激励して会社の長期目標を実現することである。

1.02. 前の計画.2021年9月6日現在、会社は元と改訂されたエジソン国家会社総合激励計画に基づいてそれぞれ1，747，485株と1，506，329株を発行している。オリジナルと改訂されたエジソン国家会社の総合激励計画によると、残りの株式はそれぞれ17，220株と258，376株である。すべての未来の株はこの新しい2021年計画に従って発行されるだろう。

1.03. 採用と期限。本計画は、2021年9月4日(“発効日”)から継続的に有効です。取締役会の行動が終了するまで有効になります。

第 条2

定義する

本計画の目的については、大文字用語は以下の意味を持つべきである

2.01. 付属会社当社が直接又は1つ以上の仲介機関を介して当社に持株権又は当該エンティティが自社の持株権を有するエンティティをいう。ただし、奨励株式オプションを付与する場合には、“連属会社”とは、規則424節の規定により、直接又は間接的に当社の親会社又は子会社である会社を意味する。本定義については、“権益を制御する”という言葉は、“規則”第409 a節および“条例”が付与した意味と同じ意味を有するべきである。登録する.アメリカ証券取引委員会です。1.409 A-1(B)(5)(Iii)(E)(1)

2.02. 賞を授与する第6条に記載の非制限株式オプションまたは奨励株式オプション、第6条に記載の株式付加価値権、第7条に記載の制限株式および制限株式単位、第8条に記載の業績奨励、第9条に記載の他の株式報酬、または本計画条項に基づいて行われる任意の他の報酬のいずれかまたはそれらの組み合わせを指す。

2.03. 授標協定会社と参加者との間の書面合意をいうか、又は会社が参加者に書面で確認し、本計画により付与された報酬の条項及び条件を明確に記載する。

2.04. 奨励期インセンティブとは、インセンティブプロトコルに規定されている期間(ある場合)であり、その間に指定された目標業績目標を達成しなければならないか、または報酬プロトコルに規定された他の条件を満たさなければならないことを意味する。

2.05. 受益者参加者が死亡した後，参加者が会社に提出した書面による指定，又はそのような書面指定がない場合は，法律により施行され，参加者が計画及び奨励協定に基づく権利及び義務を継承する個人，信託又は財産をいう。

2.06. サーフボード会社の取締役会のことです。

2.07. 理由は何だ適用される授賞プロトコルにおいて別の定義がない限り、参加者の招聘書または他の適用可能な雇用プロトコルにおいて定義された用語と同じ意味でなければならない。代替的に、そのような定義がない場合、“原因” は、(A)参加者が任意の詐欺、公金の流用、または不誠実な行為を実施すること、(B)参加者が会社(または任意の関連会社)の機密情報または商業秘密を不正に使用または開示すること、または(C)その人の任意の他の故意的不正行為 が、会社(または任意の関連会社)の業務または事務に重大な悪影響を及ぼすことを意味する。前述のbr}は、会社(または任意の親会社または子会社)が任意の他の行為または非作為のために任意の参加者を解雇または解雇する権利を任意の方法で排除または制限してはならないと定義されているが、本計画の場合、このような他の行為またはそうでないことは、理由によって終了されてはならない理由とされている。

2.08. 支配権の変化以下のいずれかのイベントが発生した場合を指し、発生したとみなされる

(A) 1つまたは複数の取引において、任意の個人、エンティティまたは団体(取引法第13(D)(3)または14(D)(2)条で示される個人、実体または団体(取引法第13(D)(3)または14(D)(2)条に示される個人、実体または団体を指す)(会社、連属会社または会社または連属会社によって後援または維持される任意の従業員福祉計画(または関連信託)を除く)は、1つまたは複数の取引において、会社の証券投票の50%を超える実益所有権を買収する(取引法第13 d-3条の意味)；

(B) 完了(即当社の再編、合併又は合併に係る)は、当該再編、合併又は合併の直後に、当該再編、合併又は合併の直前に未償還普通株及び当社の議決証券の実益所有者の全部又はほぼすべての個人及び実体がそれぞれ直接又は間接的にそれぞれ当時発行された普通株の50%以上を有し、当時取締役又は受託者選挙で投票する権利を有する未済及び投票権証券の合併投票権を有する場合を除き、再編、合併または合併によって生じるエンティティ は、再編、合併または合併(状況に応じて)直前に未償還普通株と会社の議決証券を持つ割合がほぼ同じエンティティ ；

(C) 完了(即売却または処分の直前に、売却または処分の直前にそれぞれ未償還普通株および会社の議決証券である実益所有者の全部または実質的な個人および実体の直接または間接実益が、当時発行された普通株の50%以上の を有していない限り、取締役または受託者選挙で投票する権利を有する未済投票権および証券の合併投票権を有する、会社の全部またはほとんどの資産を売却または処分する。当該等資産を購入するエンティティが、売却または処分(どの場合に依存するかに依存する)の直前に当該等資産を購入する割合は、保有する未償還普通株および自社採決証券の割合とほぼ同じである。あるいは…

(D)会社は完全に清算または解散する。

上述したにもかかわらず、第409 a条に含まれる奨励金による任意の支払いについては、制御権変更時にトリガされる取引は、当該取引構成規則第409 a条に示される“制御権変更イベント”がない限り、制御権変更とみなされるべきではない。

2.09. コード1986年に改正された国内税法を指す。“規則”のある節への言及は、節 および任意の未来の立法において、上記の節のいずれか1つまたは複数の類似節を修正、補完、または置換することを含むべきである。

2.10. 委員会取締役会報酬委員会または取締役会が時々委任する他の委員会またはグループ委員会を指す。当社に1種類の株式証券が1933年証券法に基づいて登録しなければならない場合、委員会は2人以上の非従業員取締役から構成され、各非従業員取締役は(I)規則16 b-3で定義された“非従業員取締役”でなければならない；(Ii)普通株式定期取引の任意の証券取引所の規則によって定義された“独立取締役”である。(Iii)証券取引委員会が“ドッド·フランクウォール·ストリート改革·消費者保護法”に基づいて公布した規則 に基づいて規定された“独立”(適用のように)。

2.11. 普通株会社の普通株のことで、1株当たり額面は.001ドルです。

2.12. 会社Vinco Ventures，Inc.，ネバダ州のある会社，F/k/a Edison Nation，Inc.及びその後継者を指す。

2.13. 会社の投票証券一般的に取締役会役員選挙で投票する権利がある当社のすべての未償還および議決権証券の合計投票権のことです。

2.14. 顧問.顧問書面協定に従って当社またはその関連会社に誠実なコンサルティングまたはコンサルティングサービスを提供する任意の自然人を指し、 は、融資取引における証券発売および販売に関係なく、当社またはその関連会社の証券市場を直接または間接的に促進または維持しない。

2.15. 配当金等値口座以下の条件を満たす記帳口座のこと第十一条十七条任意の現金配当金または株式に割り当てられた金額を貸方に記入し、現金配当金または株式割り当ては、その配当に制限された普通株 株について支払い、そのような株が普通株の流通株である場合、報酬に関連する報酬 とを備える。

2.16. “取引所法案”1934年に改正された証券取引法を指す。

2.17. 行権価格代替案とは，委員会が に基づいて第六十一条第二項引受権を行使する際には1株当たり普通株を購入する必要があるか，あるいは株式付加価値権については，委員会が根拠とする第六十二条第二項 は，行使の日に公平な市場価値から減算され，参加者に支払われる金額 を決定する.

2.18. 公平な市価いずれの日においても、(I)通常株式がその日に正常に取引されている既定の証券取引所で報告された市場価格、またはその日に販売されていない場合は、売却が報告された日前の最後の日であること、または(Ii)普通株が既定の証券取引所で取引されていない場合は、公平な市価は委員会によって誠実に決定され、規則第409 A節、任意のbr条例およびその他の指針に基づいて決定されるべきである。

2.19. 十分な理由適用される報酬プロトコルに別の定義がない限り、参加者の招聘書または他の適用可能な雇用プロトコルで定義された用語と同じ意味を有するべきである；または、そのような定義がない場合、“良い理由” は、参加者が同意していない以下のイベントのうちの1つの発生を意味する：(A)参加者の責務および責任が大幅に減少する、(B)参加者の基本的な補償レベルが大幅に低下するか、または(C)参加者の勤務先の移動が50マイルを超える；参加者がそのイベントが最初に発生してから60(60)日以内にそのイベントを会社に通知し、同社が通知後30(30)日以内にイベントを修復できなかった場合、参加者はその通知後 内にそのイベントを会社に通知しなければならない。

2.20. 授与日委員会が指定した授標日を指し、その日は委員会が授標を承認した日よりも早くしてはならない。

2.21. 奨励的株式オプション指則422節で指摘された株式オプション。

2.22. 自発的に終了しない参加者が以下の理由でサービスを終了することを意味する：(A)参加者は会社の非自発的解雇または解雇されたか、または(B)参加者は正当な理由で自発的に辞任した。

2.23. 合併する当社に係る任意の合併、再編、合併、交換、資産譲渡、又は同様の効力を有する他の取引をいう。

2.24. 不合格株式オプション非奨励的株式オプションの株式オプションを指す。

2.25. オプション本計画に従っていつでも付与されるすべての非限定株式オプションおよびインセンティブ株式オプションを指す。

2.26. 普通株式を発行したいつでも普通株の発行済み株式と流通株を指す。

2.27. 参加者本計画によりご褒美を指定された人のことです第5.01節.

2.28. 演技賞以下の規定により授与される賞のこと第八条.

2.29. 業績目標賞条項に基づいて委員会が決定した任意の業務または主観的基準 を指す。業績目標は、当社またはその任意の1つまたは複数の子会社、br付属会社または部門に対して測定することができ、絶対値または他の1つまたは複数の会社と比較して測定することができる。パフォーマンス目標には、以下の1つ以上が含まれる場合があります

(A)純収入、総収入、製品収入、全システム収入または収入増加を含む収入；

(B)利益、利益率の増加(税引前または税後)または利息、税金、減価償却および/または償却前の収益または損失、または利益率または利益の増加を含む営業または純収益または損失、または利益率または利益の増加を含み、会社の間接費用およびボーナスを分配する前または後に計算することができる

(C) 1株当たり収益または損失(税引前または税引後の償却または未償却ベースを含む)；

(D) 株式収益率；

(E){br]株主リターンまたは株主総リターン；

(F) 資産収益率または純資産；

(G)資本収益率(総資本収益率または投資資本収益率を含む)；

(H)市場シェア；

(I) コストを低減するか、または費用レベルまたは運転資金レベルを改善または達成するか、または経営効率を向上させる

(J)営業現金流量および自由現金流量を含むが、これらに限定されない現金流量または1株当たり現金流量(配当前または配当後)、または投資または資本の現金流量リターン；

(K) 現金または現金保証金、債務レベルまたは債務削減、株主権益、株主権益収益率、経営効率、コスト低減または節約；

(L) クライアントまたはクライアントの予約および/または増加；

(M) 生産性体積、収益または比率；

(N)流動性、活動、収益性、またはレバーの比率を測定することを含む財務比率

(O)融資およびその他の資金調達取引(売却会社の株式または債務証券を含む)；

(P)買収、資産剥離、再編、および他社取引；

(Q) 具体的な業務の拡張.

2.30. 平面図この用語の意味を与える第1.01節.

2.31. 販売制限株普通株式を指すが，次の条項で付与される奨励に関する制限を受けなければならない第七条.

2.32. 限定株単位将来的に普通株式または普通株式価値を獲得する権利を表す単位 は、以下の条項によって付与される報酬に関する制限を受ける第七条.

2.33. 規則第十六条の三証券取引委員会が取引法第16条に基づいて公布した規則16 b−3を指し、この規則は、時々改正され、任意の後続規則とすることができる。

2.34. 第409 A条に含まれる報酬“規則”409 a節により“非限定繰延補償”を構成する本計画により付与された報酬を指す.

2.35. 証券法1933年に改正された証券法を指す。

2.36. 株式付加価値権以下の規定により付与された報酬のこと第六条.

2.37. 子会社指則424(F)節でいう当社付属会社。

2.38. 補欠賞会社または子会社によって買収された会社または事業によって付与された任意の報酬を負担または代替するための任意の報酬を意味する。

2.39. サービス終了参加者が、死亡、障害、退職、または参加者雇用主資産剥離または任意の同様の取引の結果を含む理由で、取締役、会社または子会社コンサルタントとしてのサービスを自発的または非自発的に終了することを意味し、参加者雇用主は、もはや会社または付属会社にサービスを提供しない。軍隊に参加するか、または他の政府サービスに参加するかどうかは、サービス終了を構成するかどうか、またはいつ障害によってサービスを終了するかどうかは、委員会がすべての場合に委員会が自ら決定しなければならない。

第三条

行政管理

3.01. 委員会。

(a) 職責と権限それは.本計画は委員会によって管理され、委員会は本計画とその参加者に影響を与えるすべての決定、解釈、または他の行動に対して独占的かつ最終的な権力を持つべきである。委員会は、本計画を解釈し、本計画の管理規則を策定および修正し、報酬に適切であると思われる条件および制限を適用し、本計画および本合意に従って付与された報酬について、必要または適切であると考えられるすべての事実を決定し、必要または適切であると考えるステップをとる唯一の処理権を有する。法律の適用が許可されている範囲内でのみ、委員会は、適切な本計画の下での権限及び権限を、委員会のグループ委員会又は指定された会社の上級職員又は従業員に許可することができる。さらに、取締役会のメンバー全員は、本計画に従って委員会の任意の権力と権限を行使することができる。取締役会がこのような権限を行ったり、権力を行使したりする場合、本計画で言及された委員会の内容は、委員会または取締役会の許可に適宜言及するものとみなされる。

(b) 賠償するそれは.本計画によって権限を付与されたすべての人は、現在または過去に取締役会または委員会のメンバー、またはbr社の上級管理者または従業員であり、会社はbrおよびその個人が任意のクレーム、訴訟、訴訟によって、その個人に対応すべきである。または彼または彼女がその一方の訴訟である可能性があり、または計画に従って取られた任意の行動または行動が取れなかったために彼または彼女が関与した訴訟、および彼または彼女が和解を達成するために支払った任意およびすべてのお金は、会社によって承認されるか、または彼または彼女のための任意のそのような訴訟、訴訟または訴訟の任意の判決を満たすために彼または彼女によって支払われるかもしれないが、彼または彼女は会社に機会、費用を与えなければならない。彼または彼女は自分の名前で処理して弁護する前に処理して弁護することを約束した。しかし、上記の賠償は、意図的な不正行為によるいかなる損失、コスト、責任または費用にも適用されない。上記賠償権利brは、会社の“会社条例”または“定款”第br条に基づいて権利を有する任意の他の賠償権利、会社との別個の合意で付与された法律または他の態様の権利、または会社が彼らを賠償する権利、または損害を受けないようにする権利を有する者を排除してはならない。

3.02. インセンティブ付与の制限。取引法第16条に基づいて責任を負い、株式決済報酬を獲得した参加者については、当該参加者が報酬に含まれる株式の実益所有者となってから少なくとも6ヶ月以内に、当該奨励に基づいて当該株式を譲渡又は処分する既得権は帰属してはならない。

第四条

株式.株

4.01. 発行可能株式数。以下の規定により調整しなければならない第十百七十七条本計画により発行が初歩的に承認された普通株式総数は9，000，000株である。本計画により発行予定の株式は、会社が再買収した認可未発行普通株式又は発行済み普通株でなければならない。

4.02. 終了報酬を受けた株。報酬の任意の部分または全部が没収され、キャンセルされ、交換され、現金で決済または引き渡しされた場合、または報酬が他の方法で終了または満了して参加者に株式が割り当てられていない場合、そのような没収、キャンセル、交換、返品、終了、または満了のいずれかの範囲内で、報酬関連会社の株は、本計画下の報酬に再使用することができる。また、会社がオプションまたは株式付加価値権の行使価格または奨励に関連する源泉徴収義務を支払うか、または支払う前に返還または差し止めされた普通株式を発行または支払うためには、本計画に基づいて新たな報酬を付与するために使用することができる。

4.03. 株主プロトコル。本計画により発行されるすべての普通株は、会社の任意の株主合意の適用条項及び条件を遵守しなければならず、この合意は時々改訂される可能性がある。

第五条

参与

5.01. 条件を満たす参加者。本計画の参加者は、委員会が時々指定する会社及びその付属会社又は関連会社の従業員、非従業員取締役及びコンサルタントを適宜全権的に指定しなければならない。委員会の任意の年の参加者の指定は、その人が任意の他の年間に報酬または贈与を受けることを委員会に指定することを要求してはならない。 指定参加者が本計画の一部の下での報酬または贈与を受けることを指定することは、委員会がその参加者 を計画の他の部分に含めることを要求しない。委員会は、参加者を選択する際に、関連する要素 を考慮し、それぞれの賞のタイプおよび金額を決定する際に考慮すべきである。

第六条

株式オプションと株式付加価値権

6.01. オプション賞。

(a) オプションを授与するそれは.委員会は，委員会が選定した参加者にオプションを付与し，参加者に委員会が決定した数量，価格，条項，条件に応じて会社から普通株を購入する権利を持たせることができる。 は本計画の条項に違反しない。本計画 によって付与された任意のオプションの条項は，付与プロトコルに規定されなければならない.

(b) オプションの行権価格それは.この計画によって付与された任意のオプションを行使する際に購入可能な1株当たりの普通株の行使価格は、付与日普通株公平時価の100%を下回ってはならない。

(c) オプションの指定それは.委員会は、付与日に当該オプションを奨励株式オプションまたは非限定株式オプション として指定しなければならない。しかしながら、オプションのいずれかの部分がインセンティブ株式オプションの資格を満たしていない場合、その部分 は、その名前にかかわらず非適格オプションとみなされるべきである。

(d) 奨励的株式オプションの制限.

(I) 奨励株式オプションは、会社または子会社従業員である参加者にのみ付与日のみ付与される。

(Ii) 参加者が任意の日付において報酬株式オプションを初めて行使した普通株の公平な総時価(付与日に決定された)(当社およびその親会社および子会社のすべての計画に従って付与されたオプションを含む)は、100，000ドルを超えてはならない。オプションがこの制限を超えた場合、そのオプションは不適格な株式オプションでなければならない。この計算では，奨励株式オプションは付与された順に考慮すべきである. 参加者は行使時に行使中のオプション部分を指定することができるが，指定されていない場合には，奨励株式オプションであるオプション部分を最初に行使すべきであると見なす.

(Iii) 除算第(Iv)段落以下、株式オプションの行使を奨励する権利は、付与日 の後10年で満了する。

(Iv) 参加者が授出日に直接または間接的に(規則424(D)節で述べたように)当社の全カテゴリ株式総投票権の合計の10%を超える株式を有する場合、(A)行使価格は、授与日の普通株式公平市価の少なくとも110%でなければならず、(B)奨励株式購入権は、授出日から5年間を超えて行使されてはならない。

6.02. 株式付加価値権。

(a) 株式増価権賞それは.委員会は参加者に本節で述べた株式付加価値権 6.02を付与することができる.株式付加価値権は、(I)普通株の行使日の公平時価が (Ii)奨励協定で決定された当該株式付加価値の行使価格を超える金額(ある場合)の支払いを参加者に獲得させる権利を有する普通株株式建ての報酬である。支払い方法は以下の条項により 委員会によって決定される第六十二条第一項許可プロトコルに含まれています

(b) 行権価格それは.本計画により付与された任意の株式付加価値権の行使価格は委員会によって決定されなければならないが、付与日普通株公平時価の100%を下回ってはならない。

(c) 増量価値を支払うそれは.会社が参加者が株式付加価値権を行使して満期になって支払う任意のお金は、委員会によって、参加者に支払うことは、(I)すべて現金で支払い、(Ii)すべて普通株で支払うこと、 または(Iii)現金と普通株の任意の組み合わせを決定することができる。支払いの全部または一部が普通株式で支払われている場合、そのような支払いを満たすために交付される普通株式数は、そのような支払いの金額またはその一部を行使日の公平な市価で割ることによって決定されなければならない。株式の付加価値権に関する任意の金を支払うために普通株式の断片的な株式を発行してはならず、任意の断片的な株式が発行可能である場合は、任意の断片的な株式の発行を回避するために、委員会の指示に従って参加者に支払われる現金と普通株との組み合わせを調整しなければならない

6.03. 株式オプションおよび株式付加価値権条項。

(a) 鍛錬の条件それは.オプションまたは株式付加権に関する付与プロトコルは、委員会が付与時に決定した待機期間、行使日、および行使制限を含むことができる(定期分割払い、事前購入権の行使、および満期時の現金オプションの自動行使を含むがこれらに限定されない)。

(b) 受賞期限それは.オプションまたは株式付加価値権を行使する権利は、以下のイベントで最初に発生したイベントが発生したときに終了しなければならない

(I)付与された日の後10年後、または授標協定の規定に従って、

(2) 参加者のサービス終了，または入札プロトコルの規定に従って；または

(Iii)奨励株式オプションについては、上記のとおりである第六十一条第二項.

(c) 運動時間を延長するそれは.委員会は、付与日または後の任意の時間にオプションを行使する権利を有する権利があり、オプションの行使期間を授権協定条項の下のオプションが終了または満了した後に延長する権利がある。インセンティブ株式オプションの発行期間がサービス終了後 または死亡または障害の1年後に延長された場合、オプションはインセンティブ株式オプションとしての資格を取り消され、 不適格株式オプションとみなされる。

(d) 株主としての権利それは.参加者は、参加者がそのような株式の記録所有者になるまで、任意のオプションまたは株式付加価値権によってカバーされる普通株に対して株主としての権利を有さず、記録日がその参加者が任意のそのような株式の記録所有者となる任意のそのような普通株の現金配当金、他の財産または分配または他の権利については、調整を行ってはならないしかし前提は 参加者は次の資本変化を反映するために株式調整を行う権利がある第十百七十七条.

6.04. 練習プログラム。本計画に基づいて付与される各購入株式又は株式付加価値権は、奨励期日営業終了前に、会社又は奨励協定に規定されている他の方法又は委員会が時々制定又は承認することができる他の方法によって行使されなければならない。Br}計画によって付与されたオプションを行使する際に購入した株式の行使価格は、奨励協定に従って奨励協定条項によって許可された任意の方法で参加者が全額現金で支払わなければならない。委員会は、(A)入札(実際の交付または認証により)以前に得られた普通株、(B)行使時に、会社が行使時に総行使価格を超えない公平な時価の最大全体株式発行の普通株数を減少させること、または(C)委員会が適切であり、適用法に適合すると考える他の対価格(例えば、)の支払いを許可することができる。2002年サバンズ-オクスリ法案第402条禁止ローン)。すべてまたは一部の行使価格を満たすために任意の普通株を会社に譲渡すれば, 今回の普通株式譲渡は、行権価格を満たした部分とみなされ、行権日公正市価に当社に譲渡された普通株式数に公允市価を乗じた積に等しくなければならない。参加者は、行使価格を満たした場合に、普通株式の任意の断片的な株式を会社に譲渡してはならない。任意のオプションを行使する際に現金で支払われる行使価格の任意の部分は、会社の一般資金に加入し、任意の適切な会社目的に使用することができる。委員会が別途決定しない限り、当社に譲渡された普通株は、任意のオプションを行使した後に全部又は一部の行使価格として支払われる任意の普通株は、在庫株として保有しなければならない。

6.05. 制御における変更。各オプションまたは株式付加価値権報酬について、委員会は、制御権変更または制御権変更後に1つまたは複数の特定の条件(非自発的終了を含むが、非自発的終了に限定されない)が発生した場合、そのような報酬が、どの程度直ちに全面的に行使できるかを決定しなければならない。制御権変更がまだ付与されていないオプションへの影響に関する規定は，適用される付与プロトコルに規定しなければならない.

第七条

限定株と限定株

7.01. 限定株と限定株奨励。委員会は、参加者に発行された特定の数の普通株式を含む任意の参加者に制限株奨励を付与することができるが、委員会が制定した条項、条件、および譲渡制限を遵守しなければならない。委員会によって制定された業績基準、サービス年限、参加者の特定の普通株式に対する保持所有権、または他の基準に基づいても、譲渡制限は遵守されなければならない。委員会はまた、brを代表する制限された株式単位が将来的に普通株式株式を取得する権利を付与することができるが、これらの条項、条件および制限にかかわらず、委員会が制定した条項、条件および制限は、業績基準、サービス期間、参加者が指定された普通株式の所有権または他の基準を保持することに基づく。業績に基づく制限株または制限株式単位奨励については、業績目標 は委員会が決定した具体的な業績レベルからなる。本計画に基づいて付与された任意の制限株式及び制限株式単位報酬の条項は、委員会が決定した条項及び本計画に抵触しない条項を含む報酬協定において明らかにされなければならない。

7.02. 限定株。

(a) 制限株を発行するそれは.委員会が制限株式奨励を付与した日の後、会社は実行可能な範囲内で、譲渡会社またはその代表参加者が登録した代理人普通株の帳簿をできるだけ早く手配して、br報酬に含まれる制限された株を証明しなければならないが、参加者がbrと補償に含まれている制限された株式について奨励協定に署名し、直ちに会社に返却しなければならない場合、授与日から会社は没収される。本奨励に含まれるすべての普通株は没収される第七条計画と参加者が締結した与信協定に含まれる制限、条項、条件を遵守しなければならない。制限された株式奨励に適用されるすべての制限の失効又は解除の前に、当該等の制限された株式を代表する株式は、当社、その指定者が保管することができ、又は証明書に制限図の例を記載している場合は、参加者が保管することができる。前述したように，賞に対するすべての制限を取り消したり解除したりする第七百二十二条第二項一枚又は複数枚の参加者名義で登録された株式は、“”に規定する適当な数の株式に適用される第七百二十二条第二項計画および報酬プロトコルに規定されているいかなる制限も受けず、 は参加者に渡されるべきである。

(b) 株主権利それは.株式限定奨励付与日から計算し、奨励協定に署名したことを基準に 第七百二十二条第一項参加者は、奨励協定に規定されているすべての株式の会社株主となり、奨励協定に別段の規定があることを除いて、当該株式に対する投票権および配当金を取得する権利を含むがこれらに限定されない株主のすべての権利を享受しなければならないしかし前提は任意の普通株 は、配当金として、または他の方法で任意の未失効制限株に割り当てられ、 は、当該制限株と同じ制限を受け、規定に従って保有または制限されなければならない第七百二十二条第一項.

(c) 譲渡可能性の制限それは.いかなる制限された株式も譲渡又は譲渡してはならない(遺言又は世襲及び分配法律に基づいて、又は規則第671条から677条の参加者が所有者間信託とみなされない限り、取引法第16条により参加者が当該等の譲渡を行う権利を制限しない限り)、br}は、当該等の制限が適用される前に失効する前に質権又は販売を行うことができる。

(d) 株式の帰属時の交付それは.没収期間の満了または早期終了がなく、受信されていない場合、および委員会が規定する任意の他の条件を満たしているか、または#条に規定されているより早い時間内である第3.02節そして7.04株式限定に適用される制限は無効となります。その後、行政上実行可能な場合には、会社は、参加者又は参加者が死亡した場合には、参加者の受益者に適切な数の普通株式の1枚又は複数の株式を速やかに交付し、このようなすべての制限を受けないようにしなければならないが、法律が適用する可能性のあるいかなる制限も除外する。

(e) 販売制限株を没収するそれは.支配される3.02と7.04節すべての制限された株式は、没収され、会社に返却され、参加者がこのような制限された株式の没収期間が満了する前にサービスを終了するか、または報酬プロトコルに規定された任意のbrおよびすべての他の条件を満たすことができない場合、参加者が制限された株式に関するすべての権利は終了する。支配される第3.02節委員会は、没収期限(場合があるが必ずしも分割払いが失効するとは限らない)と、任意の制限された株式奨励に適用される任意の他の条項および条件とを決定しなければならない。

7.03. 制限株式単位。

(a) 限定株の決算それは.委員会がこのような報酬に適用される条項及び条件が満たされたと判断した後，実際に実行可能な場合には，その制限株式単位に関する金をできるだけ早く参加者に支払わなければならず，配布が延期された場合は，遅い日に支払わなければならない。制限株式単位に関連する参加者への支払いは、普通株式または現金または両方の組み合わせの形態で支払われなければならず、具体的な形態は委員会によって決定される。普通株の代わりに現金で支払う金額は、普通株支払い処理の日の公正時価に基づいて決定されなければならない。全体または任意の部分支払いを構成する普通株式については、委員会は、その譲渡可能性および/または没収に、適用入札合意規定または委員会が他の方法で決定することができる制限を適用することができ、この決定は、当該株式の証明書が適用参加者に最初に交付された日または前に行われることが条件である。

(b) 株主権利それは.制限株式単位報酬に適用されるすべての制限が失効または解除される前に、当該奨励について普通株 を発行してはならず、どの参加者も、当該制限株式報酬がカバーする普通株について会社の株主 としていかなる権利を有する権利を有していない。

(c) 配当等価物それは.本計画によって付与された任意の制限された株式単位については、委員会は、授出日または後に制限された株式単位に関する配当等値口座を適宜設立する権利がある。

(d) 支払いを延期するそれは.委員会の承認を得て適用される奨励協定に規定されている場合、参加者は、委員会が制定可能な条項と、“規則”第409 a節を遵守または免除することを目的とした方法を選択して、参加者の制限された株式単位について支払う金額を延期することができる。

7.04. 制御における変更。各制限株式または制限株式単位報酬について、委員会は、制御権変更または制御権変更後に1つまたは複数の特定の条件(非自発的終了を含むが含まれるが、非自発的終了に限定されない)が発生するかどうかを決定しなければならない場合、 そのような報酬が直ちに完全に帰属し、没収できないかどうかを決定しなければならない。 制御権変更が発行された制限株式または制限株式単位報酬に与える影響に関する規定は、適用される奨励プロトコルにおいて明らかにされなければならない。

第八条

業績賞

8.01. 業績賞。

(a) 奨励期間と潜在奨励額の計算それは.委員会は参加者に表現賞を授与することができる。業績奨励には、報酬を得る権利が含まれるべきであり、具体的には、奨励期間内の所定の業績目標の実現度に依存する。

(b) 業績目標それは.業績目標は、会社の業績に関連する業績目標 を含むことができ、または関連する場合、その任意の1つまたは複数の子会社、付属会社または支部および/または参加者の業績に関連する業績目標を、委員会によって適宜決定することができる。委員会が作成した業績目標は入賞期間によって異なる可能性があり，入賞期間内に業績賞を獲得する参加者ごとにbrが異なる必要がある。業績賞については、委員会が特別な場合又は委員会が決定した予見不可能なイベントにより、賞が最終的に決定される前の任意の時間に、業績目標を評価するのに適していないイベントや取引が発生した場合には、いつでも変更する前の任意の入賞期間の業績目標の決定を行うことができる。

(c) 最優秀表現賞を受賞するそれは.委員会は授与された日または後にできるだけ早く公式を制定し、適用業績目標の実現程度に基づいて業績賞のパーセンテージを決定しなければならない。

(d) 受賞した仕事パフォーマンス賞の支払いそれは.業績奨励の支払いは現金または普通株で支払わなければならない、あるいは現金と普通株の組み合わせは、委員会が適宜決定しなければならない。委員会は自ら決定し、適用された奨励協定の中で適切と思われる支払いによって得られた業績賞に関する条項と条件を規定することができる。

(e) 配当等価物それは.本計画に基づいて授与される任意の業績賞については、委員会は、授与された日又は後に、以下の規定により、業績賞に関する配当金等値口座を構築する権利がある第十十七条。

(f) 支払いを延期するそれは.委員会の承認を得て適用される奨励協定に規定されている場合、参加者は、委員会が作成可能な条項 に基づいて、参加者の業績報酬に関連する対応金額 を遅らせることを選択することができるが、“規則”第409 a節の要求を遵守しなければならない。

8.02. サービス終了支配される第8.03節また、参加者がインセンティブ期間中にサービスを終了した場合、参加者のパフォーマンス報酬は、適用される報酬プロトコルが別に規定されていない限り没収される。

8.03. 制御における変更。各業績賞について、委員会は、制御権変更または制御権変更後に1つまたは複数の指定された条件(非自発的終了を含むが、非自発的終了に限定されない)が発生した場合、そのような報酬が直ちに完全に帰属し、没収できないかどうか、およびどの程度没収できないかを決定しなければならない。

第9条

その他の株奨励

9.01 は他の株式報酬を付与します。他の株式ベースの報酬は、代替奨励、株式購入権(会社が参加者に提供する委員会が決定した条項を含むまたは含まない融資)、普通株報酬または全部または一部が普通株を参照するか、または他の方法で普通株に基づいて推定される報酬を含むか、単独で付与することができ、または本計画下の他の報酬と共に付与することができる。本計画条文の規定の下で，委員会は唯一及び完全な権力が当該等の奨励を付与する者及び時間，当該等の奨励に応じて付与される普通株式数及び当該奨励のすべての他の条件を決定する。このような授賞は、委員会および参加者が署名した授賞協定によって確認されなければならず、この授賞協定は、本計画の授賞意図を実現するために委員会が決定するために必要または適切な条項を含むべきである。

9.02 他の株式奨励条項。授賞プロトコルで指定された条項と条件を除いて，本プロトコル によって授与される賞第9条以下の規定を遵守すべきである

(A) 本プロトコルにより付与された任意の普通株式第9条株式発行の日までに売却、譲渡、譲渡、質権又はその他の方法で保証してはならず、いかなる適用の制限、履行又は遅延期間が満了した日に遅れた場合は、売却、譲渡、譲渡、質権又はその他の方法で保証してはならない

(B) このような報酬のいずれについても、委員会は、付与された日または後に、以下の規定に基づいて関連する配当金等値口座を適宜設立する権利がある第十一条十七条および

(C) 受け第3.02節任意の報酬に関する報酬プロトコルは、そのような報酬行使、支払い、または他の方法で決済される前にサービスが終了した場合にそのような報酬を処理することに関する条項を含むべきであり、そのような条項は、報酬の具体的な性質および目的を考慮しなければならない。

文章 X

一般 奨励条項

10.01. 計画制御報酬条項。次の規定がない限り第十一条十六条本計画の条項は、本計画に基づいて発行されるすべての賞に適用され、いずれの場合も、委員会は、本計画に基づいて本計画の規定に違反するいかなる賞を授与する権利がない。本計画により付与された任意の奨励のいずれかの規定が、当該奨励授与日からなる計画中のいずれかの規定と衝突した場合、当該奨励授与日に構成される計画における規定を基準とする。 は、他の規定がない限り第十十零零三条そして第十百七十七条本計画により付与された任意の賞の条項によると、所有者の明確な書面による承認を経ず、当該賞の授与日後に変更してはならず、当該賞の価値を大幅に低下させることができる。

10.02. 報酬プロトコル。会社およびその賞を授与される参加者が、授賞協定または委員会の許可を受けた任意の他の賞の確認書を署名して提出し、その賞をその人に明確に授与し、その賞条項を述べる条項が含まれていない限り、本計画の下で授与されるいかなる賞においてもいかなる権利も有していない。

10.03. 付与された報酬修正。本計画に従って参加者に付与される報酬は、授与日後に修正されてはならない(このような修正 が報酬の価値を大幅に低下させない限り)、会社 が参加者と明確な書面合意を達成しない限り、そのような変更は、(A)本計画の条項に抵触してはならず、(B)委員会によって承認されなければならない。

10.04. 譲渡制限.次の規定がない限り第七百二十二条第一項株式制限の場合、参加者が本計画下の権利及び利益を譲渡又は譲渡してはならず、遺言又は相続法及び分配法に基づいていない限り、参加者が生きている間に、参加者本人(又は参加者の遺産代理人)のみが本計画下の権利 を行使することができる。参加者の受益者は、参加者の死亡後に本計画に従って行使可能な権利の範囲内で参加者の権利を行使することができる。上述したにもかかわらず、証券法第16条(B)で許可された範囲内で、委員会は、この条項に制約された参加者に対して、証券法第701(C)(3)条に規定された“家族”に無料譲渡可能な非限定株式オプションを付与することができ、br}委員会は、このような譲渡可能性を規定するために、未償還非制限株式オプションを改正することもできる。

10.05. 税金。オプションの行使または奨励の付与によって支払われるべき税金(または規則(br}83(B)節による選択)については、参加者が代替控除手配を行っていない限り、当社は、その源泉徴収義務を履行するために、報酬の下で納付すべき株式または現金を差し押さえなければならない。さらに、会社は、そのような税金の任意の責任に対して満足できる賠償が行われない限り、報酬を行使または付与する際に、現金または株の支払いを延期または発行することができる。源泉徴収または納税の代行額は委員会によって決定され、参加者によって委員会が次の規則に従って決定された時間に支払われなければならない

(A) 委員会は、参加者が彼または彼女の源泉徴収要求を満たすことを選択することを可能にすることができる：(I)適切な時間に奨励金を抑留し、普通株式数を次の株式全体に下方に丸める。その公平な時価は、支払うべき源泉徴収額に等しい、(Ii)現金でその奨励に関連する控除税 を現金で直接支払うか、または(Iii)株と現金を組み合わせた方法である。

(B) 参加者が取引法第16条の制約を受けている場合、委員会は、源泉徴収義務を履行するために必要または適切であると考えられる制限および制限を普通株式の交付または源泉徴収に適用することができる。

10.06. 賞を渡します。本計画により付与されたどの賞も、委員会及び受賞者が承認した条項に従って会社が取り消すことができます。参加者の同意を得て、委員会は、参加者が返却する前に、本計画または会社によって開始された任意の他の計画に従って付与された株式補償報酬の場合、本計画に従って新しい報酬を与えることができるしかし前提はまた、証券取引所の規則を適用して株主の承認を求める場合は、会社の株主の承認を受けずにこのような代替を行ってはならない。

10.07. 資本変化を反映するように調整する。

(a) 資本再編それは.株式の1株当たりの価値が変化する“株式再編”(FASB ASC主題718、補償-株式補償)が発生した場合、株式配当、株式分割、分割、配当、または非常配当による資本再編が発生した場合、委員会は、(I)本計画に従って発行または保留された普通株または他の証券の株式総数および種類、(Ii)普通株または他の証券の株式数および種類、(Ii)普通株または他の証券の株式数および種類を発行または保留するために、公平かつ適切な調整を行わなければならない。(Iii)未償還オプションまたは株式付加価値権の使用価格、および(Iv)本計画は、特定のタイプの奨励または個人のいくつかのタイプの奨励について規定される年間奨励限度額または任意の他の最高限度額。会社資本に任意の他の変化が生じた場合、会社の合併、合併、再編、または一部または全部の清算を含み、委員会(または、会社がそのような取引中の生存企業でない場合、生存会社の取締役会)のために、参加者の権利の希釈または拡大を防止するために、上述した公平な調整を行うことができる。本規定に基づいて調整してはならない第十百七十七条会社の任意の転換可能な証券の転換に関連して、または報酬が規則第409 Aまたは422節に規定されている不利な税金結果の影響を受けることになる。委員会はすべての場合に行われる調整額を適切に決定する権利があり、唯一の裁量権を持っている。

(b) 合併するそれは.合併協定には別の規定があるほか、合併した会社が存続している会社である場合、各参加者は、すべてのオプションを行使した後、または他の奨励を受けた後、その参加者が合併条項に従って獲得する権利がある株式または他の証券の数およびカテゴリを、当該奨励に応じて受け取るまたは行使可能な普通株式の数およびカテゴリの代わりに無料で獲得する権利がある(株主がとる任意の必要な行動の制限を受ける)権利がある。参加者は、報酬に応じて収益または行使可能な株式数に相当する記録保持者を保有していた。上記の性質の連続的な統合が発生した場合、各参加者は同様の権利を享受しなければならない。それにもかかわらず第十一条十五条もし、合併中の会社 が生き残った会社でない場合、未補償の奨励は合併を管理するプロトコルを基準としなければならない。合併協定は、既存会社またはその親会社または子会社が報酬を負担し、既存会社またはその親会社または子会社自身の報酬によって置換され、帰属および加速満期を加速するか、または現金または現金等価物で決済することを規定することができるが、これらに限定されない。いずれにしても、行使および/または付与は、そのためにのみ によって許可される任意の報酬を与える第十百七十七条第二項合併完了を条件としなければならない。

10.08. サービスを継続する権利はありません。誰もこの計画に基づいて受賞する権利があると主張してはいけない。本計画または本計画に従って取られたいかなる行動も、任意の参加者に会社またはその任意の子会社としてサービスを保持する権利を与えるものと解釈してはならない。

10.09. 報酬は福祉範囲に含まれていません。保険加入者が本計画の規定により受け取った金は、加入者の任意の年金、団体保険又はその他の福祉計画の下での福祉の決定に計上すべきではなく、当該計画は当社又はその任意の子会社によって維持されるが、当該等の計画の条項の規定又は取締役会によって決定される場合は除く。

10.10. 法律が適用されます。本計画に基づくすべての決定と取られたすべての行動はネバダ州の法律によって管轄され、それに基づいて解釈されるべきである。

10.11. 施工が厳しくない。本計画の任意の条項、本計画によって付与された任意の賞又は委員会によって制定された任意の規則又はプログラムを解釈する際には、会社、委員会又は他の人のいずれかに対して厳しい施工規則を示唆してはならない。

10.12. ルール16 b-3を遵守する.委員会が別途決定しない限り、規則16 b-3によると、“計画”の下の裁決は免除を受ける資格がある。取締役会は、規則16 b−3の規定に適合するために、計画を修正し、規則16 b−3の任意の修正に基づいて、計画の目的をより良く達成するために、必要または適切であると考えられる任意の他の修正または修正を行う権利がある。

10.13. タイトル。字幕(字幕)つまり、本計画で使用されるすべての章タイトル)は、便宜上、本計画の一部を構成するものではなく、任意の方法で本計画に制限、記述、または影響を与える任意の条項とみなされてはならず、本計画のすべての条項は、本計画においてタイトルが使用されていないとみなされるべきである。

10.14. 分割可能性。可能性がある限り、本計画の各条項および本計画に従って任意の時間に付与された各報酬は、適用法律の下で有効かつ有効な方法で解釈されなければならないが、本計画の任意の条項または に従って任意の時間に適用法律に従って付与された任意の報酬が適用法によって禁止または無効とみなされる場合、(A)この条項は、法律によって許容される最大程度の本条項の最初に書かれた目標を達成するものとみなされ、(B)本計画のすべての他の条項および本計画に従って任意の時間に付与される各他の奨励は、完全な効力および効力を維持すべきである。

10.15. 修正および終了。

(a) 修正案それは.取締役会は完全な権力と権力を持っていて、いつでもこの計画を修正するしかし前提は取締役会は、規則に基づいて、又は任意の上場普通株又は当社の投票権証券の証券取引所の任意の他の適用法律又は規則に基づいて、規則又は任意の他の適用法律又は規則に基づいて株主の承認を必要とする改正を行ってはならない。本計画に従って報酬を得た参加者の同意なしに、本計画の終了または修正は、その報酬の下での個人の権利に実質的な悪影響を与えてはならない。

(b) 端末.端末それは.取締役会はいつでもこの計画を終わらせる権利がある。計画終了後、計画項目の下でいかなる報酬も付与してはならないが、計画の終了はいかなる他の効果もなく、計画終了時に完了していないいかなる報酬も、計画終了後、当該報酬の満了日前の任意の時間に行使することができ、その程度は、計画が終了していない場合に報酬を行使できる程度と同じである。

10.16. 外国合格賞。本計画下の奨励は、外国司法管轄区に居住する会社及びその子会社の従業員に付与することができ、当該従業員は委員会が適宜決定することができる。委員会は、そのような外国司法管轄区域の適用法律を遵守し、そのような法律に基づいて参加者に優先的な待遇を与えるために、必要または適切な“計画”補充条項を採用することができるが、“計画”に規定されている条項または条件に抵触する条項または条件で、そのような補充条項を付与してはならない。

10.17. 配当等価物。本計画により付与された任意の奨励については、引受権又は株式付加価値権を除いて、委員会は、付与日又は後に配当金等値口座を設立する権利があり、適用される奨励協定又はその修正案は、当該口座の設立を確認しなければならない。配当金等値口座を設立する場合は、次の条項を適用します

(a) 約款それは.配当等勘定は、委員会が決定した条項及び条件、適用される奨励協定に規定されている条項及び条件を遵守しなければならない。このような条項および条件は、普通株式1株当たりの現金配当金が記録された日から、参加者のbrアカウントが記録された日付の現金配当金にクレジットされ、金額は、参加者が記録日に記録された普通株式数に相当する場合、関連する報酬によってカバーされる普通株式数に関連する現金配当金を支払うことに相当するが、これらに限定されない。

(b) 資金源のない債務それは.配当等値口座は、会社の帳簿および記録にのみbrを作成して保存することができ、会社の任意の資産または資金は、本合意に規定された金額が実際に支払われるまで、会社の一般債権者の債権から除去または他の方法で提供されてはならない。

10.18. 業績目標および指標を調整します。本計画には逆の規定があるにもかかわらず、異常または非日常的なイベント、税法または会計原則または慣行の変化または商業または経済状況の変化を含むが、発生した場合(異常または非日常的なイベント、税法または会計原則または慣行の変化を含むが)がそのような業績目標、業績目標、または業績に基づく基準が委員会の判断に不適切である場合、委員会は、本計画下の任意の 報酬に関連する任意の業績目標、業績目標、または他の業績ベースの基準を調整する権利を有するべきである。

10.19. 発行の正当性.本計画または任意の適用可能な入札協定には、いかなる逆の規定もあるにもかかわらず、委員会は、(I)“証券法”に規定されている任意の適用登録要件(または委員会が免除を受けることができると決定したこと、および(Ii)普通株上場取引所の任意の適用可能な上場要件を決定しない限り、(I)“証券法”に規定されている任意の適用登録要件、制限、および制限を適用する権利を有する。(Iii)任意の適用される会社政策または行政規則、および(Iv)外国証券法(例えば、適用される)を含む他の適用される州、連邦または外国法の規定。

10.20. 譲渡制限.本計画の下で普通株の発行および販売が“証券法”に基づいて登録されているかどうか、またはどの州の証券法に基づいて登録されているか否かまたは条件に適合しているか否かにかかわらず、会社は、このような普通株の売却、質権または他の譲渡に制限を加えることができる(株式上に適切な図を配置することを含む) 会社およびその法律顧問が、このような制限が“証券法”、任意の州、米国または任意の他の適用される外国法の規定を遵守するために必要または適切であると考える場合。

10.21. さらに保証する.本計画に基づいて任意の報酬を得る条件として、参加者は当社の要求に応じて、会社が本計画の規定および目的を実施するために合理的に必要とする可能性のあるすべての他の文書、文書、および合意を採用し、これらの文書、文書、および合意を実行、交付、履行することに同意する。

10.22. は409 a条を遵守する.本計画に基づいて策定された計画および報酬は、本規則第409 a節の要求を遵守または免除することを目的としており、本計画および任意の報酬プロトコルは、その意図に一致した方法で解釈されなければならない。また、本計画には逆の規定があるにもかかわらず、当社は、本計画に基づいて付与された任意の報酬を修正する権利を保持し、委員会によって行動し、いかなる影響を受けた参加者の同意もなく、必要と考えられる範囲内で計画を修正するか、または計画に基づいて付与された任意の報酬 を修正して、規則第409 a節及びその公布された法規の遵守を維持する。第409 a条に含まれるすべての報酬は、“規則”第409 a条に適合する方法で支払われなければならない。いずれの場合も、当社は、本規則第409 a条に参加者に課された追加税、利息、または罰金、または本規則第409 a条または本則を遵守できなかったため、第十一百二十二条それは.本計画または付与協定には逆の規定があるにもかかわらず、以下の規定は、第409 a条に含まれる報酬に適用されるべきである

(A) 第409 a条に規定されている参加者サービス終了時または後支払いのいずれかの条項については、サービス終了は、本規則409 a条に示される“サービスとの分離”でもない限り、“終了”、“雇用終了”または同様の条項の言及は、サービスからの分離を意味すべきである。計画または奨励協定には、いかなる逆の規定もあるにもかかわらず、サービス終了日に参加者が本規則第409 a(A)(2)(B)条に示す“指定従業員”とみなされた場合、第409 a条に含まれる報酬項目の下の任意の支払いについては、本規則第409 a(A)(2)(B)条の規定により遅延が必要な範囲内である。このようなお金は、(I)参加者が退職した日から6(6)ヶ月の満了および(Ii)参加者が亡くなった日から6(6)ヶ月の満了前に支払われてはならない。

(B) 第409 a条に含まれる奨励規定に基づく支払期限が日数を基準として、指定期限内の実支払日は自社が自ら決定しなければならない。

(C) 第409 a条の規定により、1つの金が2回以上に分けて支払われる場合、“規則”第409 a条については、各分割払いは個別支払いとみなされる。

以下署名した会社の上級者は4月4日に本文書を作成しましたので、ご証明いたします^{これは…。}2021年9月の一日。