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1.非法定株式オプション奨励を付与します。以下の条項及び条件規定の適用を受ける：(A)勁馬集団有限公司2019年インセンティブ株式計画(“計画”)及び(B)本非法定株式オプション奨励協定(“合意”)、勁馬集団有限公司(“当社”)は、表1に掲載された参加者(“引受人”)に、表1に記載された当社普通株(“株式”)数を購入する引受権を付与することができる。本プロトコルに記載されている条項および条件(“株式購入権”)は、別表1に記載されている1株当たりの使用価格(“行権価格”)によって計算される。このオプションは、規則422節で示される“奨励株式オプション”ではなく、非法定株式オプションとなることが意図されている。本プロトコルにより付与される選択権は、別表1に規定された日付(“付与日”)に付与されたものとみなされる。株式購入権を授与するのは、引受人が当社に提供するサービスを提供することを考えています。本プロトコルで別途定義されていない大文字用語は，本計画で規定されている意味を持つべきである

2.テナントの受け入れ状況。オプション付与の条件は，授権者が本プロトコルの条項，条件，制限，制限を受けることであり，受講者が本プロトコル第11節で述べた特定従業員競業禁止協定(“競業禁止協定”)を締結した条件を含み，受講者が本プロトコルに署名して表1と競業禁止協定に署名してこれを証明し，そのような文書の署名済みコピーを当社に交付した.保証人は、ここで、本計画および本プロトコルのコピーを受信したことを確認する。保証人は、その規定を読んで理解し、本計画および本プロトコルのすべての条項、条件、制約、および制限に適合する場合にオプションを受け入れる。引受人は、当該引受権に拘束された株式を行使又は処分する際に、不利な税務結果が生じる可能性があることを認め、授権者は、当該株式を行使又は処分する前に税務顧問に相談しなければならない。

A.授権表。この引受権は2022年の_そして2024年に_本契約又は本計画に別段の規定がある場合を除き、もし授権者が株式購入又はその任意の部分の帰属日前に当社に雇用されることを終了した場合、株式購入の未授出部分は無効となり、承継者は行使することができない。

B.非自発的終了時に帰属を加速する。引受人が自発的に終了しない場合(引受人と当社が2021年7月25日に締結した雇用協定(“雇用協定”)と定義すると、引受人が引き続き自社に雇用され、非自発的終了日後12ヶ月周年日に終了した場合には、帰属する株式数が株式購入権に帰属することが加速される。

C.制御権変更後終了時の加速帰属.引受人が支配権変更によって終了した場合(雇用契約で定義されているように)、購入持分制約を受けた100%株式について株式購入権の付与を加速しなければならない。

A.非自発的終了、制御権変更の終了、死亡、または永久障害以外の原因で終了します。引受人が非自発的終了、統制権変更、死亡または永久障害(雇用協定の定義を参照)以外の任意の理由で雇用を終了した場合、承継者は引受権の既得部分を行使することができるが、(I)授権者の雇用終了後30日または(Ii)の満了日(より早い者を基準とする)が終了した期間内にのみ行使することができる。

B.自発的終了ではないため終了する.受授者の雇用が非自発的終了により終了した場合、受授者はオプションの既得部分を行使することができるが、以下の2つの日のうち早い期限内にしか行使できない：(I)授権者が雇用終了後の1年、または(Ii)満了した日。

C.制御権変更により終了した契約.引受人が制御権変更により被雇用を終了した場合、引授者は引受権の既得部分を行使することができるが、(I)受任者が雇用終了後1年または(Ii)満了日(早い者を基準)に終了した期間内にのみ行使することができる。

E.永久障害のため妊娠を中止した。もし引授者が永久障害のために雇用または履行サービスを終了した場合、引授者は引受権の既得部分を行使することができるが、以下の両方の中で早い者を基準とするしかない：(I)受任者が雇用またはサービスを終了する12ヶ月、または(Ii)終了日。

F.死亡により終了する.受贈者の雇用が被贈与者の死亡により終了した場合，受贈者の遺産，遺贈または相続により選択権を行使した者，または受贈者の死亡時に選択権を行使するよう指定された者は選択権の既得部分を行使することができるが，(I)受贈者の死亡後12カ月または(Ii)満了日(早い者を基準とする)が終了した時間内にのみ行使することができる.

A.選挙は権力を行使する。株式購入権を行使するためには、承継人(又は受授者が亡くなったり、行為能力を失った後に行使する場合は、承継人の遺言執行人、遺産管理人、相続人又は遺贈者のため、場合に応じて)は、取締役会が指定した方法で行使する意向通知を当社に提出しなければならない。

6.行使代金の支払い。行権価格合計は、株式購入行使後すぐに満期になり、現金または支払で当社の小切手に支払わなければなりません。オプションを行使する際に、会社の発行済み株式が取引法第12条(G)条に基づいて登録されている場合には、次のように行権価格を支払うこともできる

B.特別売却及び送金手続きにより、引受人は同時に当社の指定仲買会社に撤回不可の書面指示(I)を提供し、購入した株式を直ちに売却し、決済日に支払うことができる売却所得金の中から当社に十分な資金を送金し、購入した株式について対処する本店の使用価格及び当社がこの買収により源泉徴収しなければならないすべての適用連邦、州及び地方所得税及び就業税、及び(Ii)が当該ブローカーに直接当該取引会社に購入した株式を交付し、売却取引を完了する必要がある。

取締役会はオプションを行使する際に適宜決定することができ、総価格を行使しても(X)承継者が自社の満足な形式及び実質引受人が満足と思う引受票を交付し、証券規則を適用することによって許可し、取締役会の全権に応じて適宜決定した金利で利息を計算することができるが、いずれの場合も連邦所得税法に基づいて被授権者に補償収入を計上するのに必要な最低金利を下回ってはならない、あるいは(Y)取締役会が受け入れ可能なネバダ州公司法が許可する他の対価格形式で支払うことができ、現金行使を含む。

7.持っている。選択権を行使した後に株式を発行する前に、引受人は会社の任意の適用可能な連邦、州、地方の源泉徴収義務を支払うために、会社が満足できる手配をしなければならない。被贈与者は、オプションの行使に関連する任意の連邦、州、または地方源泉徴収義務を現金支払いによって履行することができる。当社は引受人に何の賠償金も支払わない権利があります。

8.株式発行。通知及び支払いの形式及び実質が当社を満足させる限り、当社は、引授人、授権者の授権者又は引受人の法定代表の名義で登録された株式を発行しなければならず、当該等の株式は、株式を代表して適切な図例を付した株式、当社帳簿又は正式に譲渡代理人の適切な記項又は当社が決定した他の適切な方法で証明しなければならない。証明株式の株式を発行するほか、当社は“簿記”システムを用いて、当社の記録にコンピューター化や人工登録を行い、当該等の株式の発行を証明することができる。このような会社の記録は明らかなミスなしに各方面に拘束力がある。

B.現金化。もし制御権が変更された場合、取締役会は適宜、授権者に少なくとも10日の通知を与えた後、株式購入をキャンセルし、当社の他の株主が制御権変更事件で受信した或いは受け取った1株当たりの価格に基づいて、引受人に株式購入の価値を支払うことができる。上記の規定があるにもかかわらず、制御権が変更された場合、購入持分の行使価格が制御権が株式に支払う価格に等しいかそれを超えた場合、取締役会は持分をキャンセルして代償を支払う必要がない。

10.割り当てられません。本契約及び本計画に別段の規定がある以外は、受贈者は、本選項の下の権利を譲渡又は譲渡してはならず、被贈与者が遺言又は相続法及び分配法に基づいて死去した後、指定された受益者に譲渡することができない。このような譲渡または譲渡のいずれも無効であり、本プロトコルまたは本計画規定が含まれていない限り、本プロトコルまたは本計画が規定していない限り、任意の主張された譲渡を含むがこれらに限定されないが、任意のまたは法律によって実施されるか、質権、担保または他の本合意に違反する処置であっても、または選択権(またはそれによって表される権利)の実行、差し押さえ、受託手続、または同様の手続きの収用にかかわらず、法的にも衡平法上のものであっても、無効でなければならない。

(A)eスポーツ禁止協定に署名する.受講者は理解し同意し，会社が本協定に基づいて選択権を付与する条件として，受講者はeスポーツ禁止協定に署名して交付しなければならない.譲受人はまた、eスポーツ禁止協定は、譲受人が署名および交付したときに発効し、協定に記載された期間内に有効であり、その期間は期限を含むことを理解する

12.紀律遵守。当社及び引受人が株式購入権及び発行及び譲渡株式を行使する際には、連邦及び州証券法のすべての適用要求、及び当社株が上場可能な任意の証券取引所のすべての適用要求を遵守しなければならない。いかなる当時適用された州又は連邦法律及び監督管理機関の規定が完全に遵守され、当社及びその法律顧問を満足させない限り、本購入株式に基づいて任意の株式を発行してはならない。保証人は、会社は、このようなコンプライアンスを達成するために、証券取引委員会、州証券委員会、または任意の証券取引所に株式を登録する義務がないことを理解している。

14.就職を続ける権利はない。計画又は本協定に記載されている又は取締役会がとるいかなる行動も、当社が高級者又は取締役である従業員又はサービスを継続的に雇用する権利を付与する権利を与えてはならず、帰属期間を含む理由の有無にかかわらず、当社が引受人の従業員、上級者又は取締役の雇用又はその他のサービスを随時終了する権利を妨害してはならない。

15.株主としての権利がない。引受人は、当該株式を代表する証明書を当該株式所有者に発行するまで、又は当該株式が自社又は当該所有者が所有する正式なライセンス譲渡代理人の帳簿に他の方法で記録されている場合を除き、被購入株式規約のいずれの株式に対してもいかなる株主権利もない。

16.行政法；開催地；紛争。本協定はオハイオ州で付与、署名と交付され、その解釈と実行はオハイオ州の法律によって管轄され、法律の衝突の原則を考慮せず、オハイオ州の裁判所の専属管轄権によって管轄されるべきである。本協定の解釈に関連するいかなる論争も、保証人または会社が取締役会に提出して審査しなければならない。取締役会はこのような論争の解決に対して引受人及び当社に対して最終的な拘束力及び終局性を持っている。

17.注意。本契約又は本計画要求に基づいて発行される任意の通知は書面で発行され、通知を受けたときに送達されるものとみなされ、会社が発行した通知である場合は、通知を受けてから5(5)日以内に米国に郵送された前払い郵便の住所とみなされ、住所は引受人が最後に引受人に提供するサービスプロバイダに記録された住所である。当社へのいかなる通知も当社の最高財務責任者又は最高経営責任者に出さなければなりません。どちらも時々書面(または当社が承認した他の方法)で別の住所を指定することができます。

18.プロトコルは、計画を基準とします。本プロトコルは本計画に基づいて策定されており，その計画を遵守すると解釈されるべきである.Granteeは会社の主要事務所でこの計画のコピーを無料で得ることができる。本計画の条項は時々修正される可能性があり、ここに組み込まれて参考になる。発生している

19.相続人と分配者。会社はこの協定の下でそれの任意の権利を譲渡することができる。本協定は、当社の相続人と譲受人に対して拘束力があり、その利益に合致しています。本協定の規定による譲渡及び譲渡制限を満たした場合、本協定は、譲受人及びその受益者、遺言執行人、管理人及び遺言又は相続法又は分配法により選択権を譲渡される可能性のある者に対して拘束力を有する。

20.保守性。本計画または本プロトコルの任意の条項の無効または実行不可能性は、本計画または本プロトコルの任意の他の条項の有効性または実行可能性に影響を与えてはならず、法律によって許容される範囲内で、本計画および本プロトコルの各条項は、分割可能で実行可能でなければならない。

二十一計画の自由裁量性。この計画は適宜決定することができ、取締役会はいつでも適宜修正、キャンセル或いは中止することができる。本プロトコルによって付与されたオプションは、任意の契約権利または将来任意のオプションまたは他の付与を得る他の権利を生成しない。将来の贈与は、もしあれば、取締役会が一任適宜決定します。本計画のいかなる修正、修正または終了は、保険契約者の会社における雇用またはその他のサービスに対する条項および条件の変更または損害を構成してはならない。

22.修正案。取締役会は本計画を修正、変更、一時停止、中止またはキャンセルする権利があり、前向きであってもトレーサビリティであっても、授側の書面による同意を得ていないが、このような修正は、本プロトコルの下での授権者の実質的な権利と義務を変更または損害してはならない。

23.他の福祉に影響を与えない。任意の解散費、退職、福祉、保険又は同様の従業員福祉を計算する際には、受給者のオプションの価値は、書面サービスプロバイダ福祉の明文規定が別途規定されていない限り、被授権者の正常又は期待補償の一部ではない。

24.対口支援。本プロトコルは、1つに2つの署名を行うことができ、各文書は正本とみなされるべきであるが、すべてのコピーは一緒に同じ文書を構成する。ファクシミリ、携帯ファイルフォーマット(.pdf)の電子メール、またはファイルの元のグラフィックおよび画像の外観を保持するための任意の他の電子的に送信される本プロトコルの対応する署名ページは、実際に元の署名を有する紙ファイルを配信することと同様の効果を有するであろう。


会社：			工作馬グループ会社ネバダ州の会社は
			差出人：
			名前：
			タイトル：
			日付：

教育を受ける人：
			差出人：
			(署名)
			日付：