8-K

日付：2021年12月15日

デビッド·E·ステファソン

デビッド·E·ステファソン

アメリカです

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，20549

表格8-K

当面の報告

第十三条又は十五条によれば

“1934年証券取引法”

報告日(最初に報告されたイベント日)：2021年12月13日

愛彼迎株式会社

(登録者の正確な氏名はその定款に記載)


デラウェア州	001-39778	26-3051428
(国やその他の管轄区域法団に成立する)	(手数料) ファイル番号)	アメリカ国税局の雇用主は識別番号)

ブランナンストリート888番地

サンフランシスコ, カリフォルニア州94103

(主な行政事務室住所)(郵便番号)

登録者の電話番号は市外局番を含んでいます(415)510-4027

適用されない

(前の名前または前の住所は、前回の報告から変更された場合)

表8-Kの提出が登録者が以下のいずれかに規定する提出義務を同時に満たすことを意図している場合、以下の対応する枠を選択してください

☐

証券法第425条に基づく書面通知(“連邦判例編”第17巻、230.425ページ)

☐

取引法(17 CFR)第14 a-12条に基づいて資料を求める240.14a-12)

☐

“規則”に規定されている開廷前通知14d-2(b)“取引法”(17 CFR 240.14 d-2(B))

☐

“規則”に規定されている開廷前通知13e-4(c)取引法による(17 CFR 240.13 E-4(C))

同法第12条(B)に基づいて登録された証券：


クラスごとのタイトル	取引記号	各取引所名それに登録されている
A類普通株、1株当たり額面0.0001ドル	ABNB	ナスダック株式市場

登録者が1933年“証券法”第405条(本章230.405節)又は1934年“証券取引法”第12 b-2条で定義された新興成長型会社であることを再選択標識で示す240.12b-2本章の内容).

新興成長型会社☐

新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示し、取引所法第13(A)節に提供された任意の新たまたは改正された財務会計基準を遵守する。ガンギエイ

第5.02項。役員または特定の上級者の離職；役員の選挙；ある上級者の委任；ある上級者の補償手配

2021年12月13日、愛彼迎株式会社(“当社”)取締役会(“取締役会”)は、Amrita Ahujaを取締役会第II類取締役会メンバー及び取締役会監査、リスク及びコンプライアンス委員会(“監査委員会”)のメンバーに任命し、任期はいずれも2021年12月14日から発効し、当社の2022年株主総会が満了し、その後継者が選ばれ、資格に適合するまで、あるいは比較的早く死去、辞任、資格取り消し、退職又は免職になるまでである

取締役の非従業員として、Ahujaさんは会社の改訂と再声明に基づいて非従業員役員報酬政策(“非従業員役員報酬政策”)。“によると非従業員役員報酬政策によると、Ahujaさんは取締役会のメンバーを務めたことで50，000ドルの年間現金補償を受け、監査委員会のメンバーを務めたことで15，000ドルの年間現金補償を受ける(どちらも、そのポストに勤務している四半期または年間日数の割合に基づいて計算される)。また、非従業員役員報酬政策によると、Ahujaさんは：(I)初歩的に付与された制限株式単位(RSU)を獲得し、複数の会社A類普通株をカバーし、会社当時の1株当たりの市場価値に基づいて300，000ドルの価値があり、点数を乗じて、点数の分子は彼女が2022年5月25日(含む)に任命された日数であり、分母は365であり、2022年5月25日に全数付与されるが、彼女は取締役会で帰属日まで在任し続けなければならないことを前提としている。(2)毎年5月25日に授与される年間RSU賞^{これは…。}当社の当時の1株当たりの公平時価で計算すると、300，000ドルと推定され、授出日1周年に全数帰属し、帰属日まで取締役会でサービスを継続しなければならない。さらに、AhujaさんはRSUの形で彼女の年間現金補償を得ることを選択することができる。もしコントロール権が変化した場合(当社の2020年インセンティブ奨励計画で定義されているように)、Ahujaさんが所有するすべての持分奨励は全面的に加速される

Ahujaさんは、会社S-1表登録説明書添付ファイル10.25として提出された用紙に、会社標準フォーマットの賠償協定(書類)を締結しましたNo. 333-250118)2020年11月16日に米国証券取引委員会に提出された