0000861884誤り00008618842022-10-052022-10-050000861884Dei:FormerAddressMember2022-10-052022-10-05ISO 4217:ドルXbrli:共有ISO 4217:ドルXbrli:共有

 

 

 

アメリカです

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.,20549

 

 

 

表格8-K

 

当面の報告

1934年証券取引法第13条(Br)又は15(D)条によれば

 

 

報告日(最初に報告されたイベント日):

2022年10月5日

 

 

 

信実鉄鋼アルミ業有限会社

(登録者の正確な氏名はその定款に記載)

 

デラウェア州   001-13122   95-1142616
(法団として設立された国又はその他の司法管区)   (委員会ファイル番号)   (税務署の雇用主
識別コード)

 

71番街北16100番地, 400号室

スコッツデール アリゾナ州 85254

(主にオフィスアドレスを実行)

 

(480) 564-5700

(登録者の電話番号、 市外局番を含む)

 

サウスグランド通り350番地5100号室

ロサンゼルスではカリフォルニア州 90071

(前の名前または前の住所、 前回の報告から変更された場合)

 

同法第12条(B)に基づいて登録された証券:

 

クラスごとのタイトル   取引コード   登録された各取引所の名称
普通株、額面0.001ドル   RS.RS   ニューヨーク証券取引所

 

表8-Kの提出が登録者が以下のいずれかに規定する提出義務を同時に満たすことを意図している場合、以下の対応する枠を選択してください

 

¨証券法第425条に基づく書面通知(“連邦判例編”第17巻、230.425ページ)

 

¨取引法(17 CFR 240.14 a-12)第14 a-12条に基づいて資料を求める

 

¨取引法第14 d-2(B)条(“連邦判例アセンブリ”第17編240.14 d-2(B)条)に基づいて開市前通信を行う

 

¨取引法第13 E-4(C)条(17 CFR 240.13 E-4(C))に基づいて開業前通信を行う

 

登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12 b-2(本章第240.12 b-2節)で定義された新興成長型会社であるかどうかを再選択マークで示す.

 

新興成長型会社

 

新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示し、取引所法第13(A)節に提供された任意の新たまたは改正された財務会計基準を遵守する。どうしたの

 

 

 

 

 

 

プロジェクト5.02 役員または特定の上級者の離職;役員の選挙;ある上級者の委任;ある上級者の補償手配。

 

2022年10月11日、信実鉄鋼アルミニウム業有限公司(“当社”)は、ジェームズ·D·ホフマンが2022年12月31日に会社の会計年度終了時に会社の最高経営責任者(以下、“CEO”と略す)を退職すると発表した。ホフマン氏は2023年12月31日まで、非執行役員として会社に残り、最高経営責任者の上級顧問を務める。ホフマン氏は引き続き会社の取締役会(“取締役会”)に在任する。

 

同社はまた、現総裁のカーラ·R·ルイス氏がホフマン氏の後任にCEOを務め、2023年1月1日から発効すると発表した。これらの変動は熟慮と長期計画の指導部の後継過程の一部として発生した。

 

ルイスさん(56)は2021年1月15日から取締役会のメンバーと総裁を務めてきた。ルイスさんは1992年に当社に入社して財務総監を務め、その後、1992年から首席財務官を務め、2021年まで総裁に昇進するなど、複数の職責が増加してきた。2000年に上級副総裁に昇進し、2002年に常務副総裁に昇進し、2015年に上級執行副総裁に昇進した。当社に入社するまでの4年間、ルイス夫人は公認会計士(非在職)で、安永法律事務所(Ernst&Whinney)に様々な専門職に雇われていた。ルイスさんは2021年4月以来、特異的なタイヤゴム会社の取締役会メンバーだった。

 

社長と最高経営責任者として、ルイスさんは1200,000ドルの年間基本給を獲得し、年間非持分インセンティブ計画の奨励を受ける資格を持ち続け、目標のbr}はその基本給の150%に奨励される。ルイスさんは取締役会報酬委員会によって決定された株式報酬報酬を受けるだろう。ルイスさんは取締役や当社のいかなる他の幹部とも家族関係がなく、当社とは何の関係者も取引していません。

 

最高経営責任者の上級顧問として、ホフマンの基本給は2023年に1,100,000ドルに低下する。ホフマン氏は2023年に株式報酬報酬 を得る資格はないが、年間非持分インセンティブ計画を獲得する資格があり、目標報酬はその基本給の150%となる。

 

* * *

 

 

 

当社が上記公告を発表したプレスリリースコピーは、添付ファイル99.1として本報告の8−Kテーブルに添付されている。1934年の“証券取引法”(以下、“取引法”と略す)第18条の規定によると、証拠99.1 は“アーカイブされた” とみなされてはならず、また、この条項に規定されている他の責任の制約を受けてはならず、引用によって登録者が1933年に証券法又は“取引法”に基づいて提出されたいかなる文書にも組み入れられているものとみなされてはならない。

 

プロジェクト9.01 財務諸表と証拠品です。

 

(D)展示品。

 

証拠品番号:   説明する
99.1   プレスリリース日は2022年10月11日(同封)。
104   表紙インタラクションデータファイル(イントラネットXBRL文書に埋め込む)

 

 

 

サイン

 

1934年の証券取引法の要求に基づき、登録者は、以下の署名者がその代表として本報告書に署名することを正式に許可した。

 

  信実鉄鋼アルミ業有限会社
   
   

日付:2022年10月11日

差出人:

ウィリアム·A·スミス2世

    ウィリアム·A·スミス2世
    上級副社長、総法律顧問兼会社秘書