添付ファイル10.5
RTSRパフォーマンス単位賞の付与に関する通知
はい
テキサス太平洋土地会社2021年インセンティブ計画
本賞はデラウェア州のテキサス太平洋土地会社(“当社”)が20_に提供します。本プランで定義したここで使用するすべてのタームは，本プランで与えられた同じ意味を持つべきである.
緊急業績(Br)単位
| 1. | 期日を授与する。本計画によると、会社は20_に |
| 2. | 価値がある。各RTSR業績単位の価値は、会社の普通株の1株の価値に等しくなければならない；会社株の価値は、任意のRTSR業績単位が帰属し、本契約に従って支払われる日の公平な市場価値(定義はbr計画参照)、または本賞が引用される可能性のある他の関連日である。 |
| 3. | 定義する。本受賞通知で使用される用語は、以下の意味を有するべきである |
| (a) | “RTSR”は“総株主に対するリターン”を意味する |
| (b) | RTSR%“は、以下の式を用いて計算される |
(終了 株価+再投資配当)-開始株価
初乗り料金株価
| (c) | “開始価格”とは会社の株が_にあることを意味する |
| (d) | “終値”とは会社株が_ |
| (e) | “再投資配当”とは、計量期間(第4段落で定義されたように)が会社株に支払う再投資配当金の価値を意味する。 |
| (f) | 参照グループに対するRTSR“は、参照グループに対する会社のRTSR%のRTSR%である。 |
| (g) | “Reference Group”とは会社のグループを意味する[説明したり挙げたりしています]添付ファイルAについて[適用すれば： グループ内の1つの会社を参照してその普通株を取得したり、その会社が独立エンティティとして存在しなくなった場合、その会社がない場合には、業績期間中の残り時間を計算するRTSR %をたどる。] |
| 4. | 業績基準です。参加者のRTSRパフォーマンス単位は、受賞日に以下の式により (RTSRパフォーマンス単位全体に最も近い)を獲得しなければならない。このようなRTSR実績単位は，本授標を遵守して以下の各段落に規定されている条項と条件を通知すべきである. |
| (a) | “測定期間”とは、_、_、_カレンダー期間を意味する。 |
| (b) | 獲得した報酬=目標単位のRTSR%x RTSRパフォーマンス単位 |
| (c) | ターゲット単位のRTSR%である.ターゲット単位のRTSR%は、次の表に従って決定されます(RTSR%s間に報酬 を挿入)： |
| 参照グループに対するRTSR | ターゲットユニットのRTSR% | |||
| __パーセンタイル値以上 | _%の目標単位 | |||
| __これは…。パーセンタイル値 | _%の目標単位 | |||
| _THパーセンタイル値 | _%の目標単位 | |||
|
__これは…。 パーセンタイル値 _より少ないこれは…。 パーセンタイル値 |
_%の目標単位 目標単位の0% |
| (d) | 当社は本計画の条項に基づいて、本合意項の下での奨励を適宜調整する権利があります。 |
| (e) | 本賞では，獲得したRTSRパフォーマンスユニット数を最も近い整数に四捨五入する. |
RTSRパフォーマンス単位 を獲得し、付与する
| 5. | 制限する。本プロトコルには別の規定がある以外に、得られたRTSR性能単位は未帰属、譲渡不可能を維持し、没収される重大なリスクに直面すべきである。 |
| 6. | 賞を獲得した。測定期間が終了した後、委員会はできるだけ早く参加者が獲得したRTSRパフォーマンス単位全体の数を確定しなければならない。委員会は獲得したRTSRパフォーマンス単位数の日付を“授賞日”とすることを決定した |
| 7. | 報酬を受けた帰属。獲得したRTSR実績単位に対する参加者の権益は既得かつ没収不可能な単位となる[授賞日あるいは_]また，可能な場合にはできるだけ早く を支払う |
| 8. | [もし適用されれば格闘技終了事件。(A)本受賞通知には逆の規定があるが、参加者が受賞日前に資格に適合した終了活動(以下の定義)により退職した場合、参加者のRTSRパフォーマンス単位は、受賞日前に上記第6段落に従って取得しなければならない[すべてまたは が奨励されていない比例部分について]上記(Br)4段落で述べた業績基準の実際の達成程度に基づいて、得られたRTSR実績単位は、付与された日に完全に帰属し、本契約第11~14段落に従って支払われなければならない。 |
| 2 |
[もし適用されれば：前の文によれば付与されるべき未獲得ボーナスの比例部分は、ボーナスが獲得されていない一部に等しくなければならず、点数の分子は、参加者が付与された日および後(合格終了イベントの前の月を含む)に履行された完全なサービス月数に等しくなければならず、点数の分母は36に等しいはずである。]
報酬の未所得部分 は没収される。
(B)本賞において、合格終了イベントとは、参加者の死亡、障害、または会社または付属会社が自発的に終了しないイベントを意味する[参加者には自発的に終了する十分な理由があります]それは.本項(B)項の障害とは，本規則第22(E)(3)節で定義された参加者の恒久的障害をいう
(C)会社と参加者の間で適用される雇用協定には別の規定があるほか，本賞の目的，理由[十分な理由で]以下の意味を持つべきである[s]計画に規定されている，委員会は参加者の解雇が理由であるかどうかを決定する権利がある[あるいは良い理由は]どのような理由でも[あるいは良い理由は].]
| 9. | 制御権変更の影響。 |
| (a) | 本項第9項の規定及び本計画第17条の規定は、第br第10項によりRTSR実績単位を没収する前に制御権変更(本計画で定義したように)が発生した場合に適用されなければならない |
| (b) | 報酬日までに制御権変更が発生した場合には，(I)までの制御権変更日の実績，または(Ii)第4(C)節で述べた参照グループの50%に対するRTSR成績に基づいて，比例してただちに獲得，付与，支払目標ユニット数(以下で定義する)， は，参加者が算定期間内に提供する完全な月あたりのサービスに対して，比例して獲得された単位数は，付与された単位の1/36に等しくなければならない.支配権が変更された日から。第9項により稼いだRTSR実績単位の数は，委員会(制御権変更前の場合と同様)が本計画で規定されている制限範囲内でその唯一かつ絶対的な情動権で決定され，稼いだRTSR実績単位は，本条項第11−14段落の規定により付与·支払いされ，遅くとも制御権変更が発生した年後の例年の3月15日までに付与·支給されなければならない。 |
| 10. | 没収します。第8段落及び第9段落に規定する場合を除いて、参加者が第8段落及び第9段落に記載された合格終了事件又は制御権変更以外の任意の理由で会社又は関連会社への雇用を終了した場合、没収可能なRTSR業績単位はすべて没収されなければならない。 |
| (a) | 上述したにもかかわらず、第8段落または第9段落に記載されたイベントが、参加者が(委員会の提案に従って)彼らの雇用が終了されるか、または終了されると通知された日後に発生した場合、または彼らのパフォーマンスによって、または会社が良好な信頼を維持することを阻止した場合、加速的な帰属は発生せず、本賞のすべての権利は、参加者の雇用終了の日に終了するであろう。 |
| 3 |
裁決的支払い
| 11. | 支払い時間です。参加者のRTSR業績単位の支払いは、単位が没収不可になった後(または奨励日が遅い場合)に可能な場合にできるだけ早く支払うべきであるが、いずれの場合も3月15日 15に遅れてはならないこれは…。単位が収入と没収できない年度となった後のカレンダー年度。 |
| 12. | 支払い方法です。帰属するRTSR業績単位は，(A)全 株会社普通株，(B)現金または(C)全会社普通株と現金の組合せ で支払い，会社が自ら決定する. |
| 13. | 参加者が死亡する。参加者がその稼いだbrと付与されたRTSRパフォーマンス単位を支払う前に死亡した場合、参加者が没収できないRTSRパフォーマンス単位に相当する金額をその受益者に支払わなければならない。参加者はこの計画に基づいてこの目的のために制定された手続きに基づいて受益者を指定する権利がある。参加者が受益者を指定していない場合、または参加者が死亡したときにまだ残っている受益者がいない場合、支払われるべき任意の金額は、参加者の遺産に支払われる。 |
| 14. | 税金です。参加者の要求に応じて、会社は、報酬が納税を開始する際に、株式支払いの範囲内で、連邦源泉徴収要件および州および地方源泉徴収要件を満たすために必要な普通株式総株式数 を差し引くことができ、参加者が会社記録システムにおいてその居住地として指定された州および地方に関する報酬を控除することができる。参加者はすべての収入を正確に報告し、すべての連邦、州、地方税を送金する責任があり、これは関連税務当局がこの賞を受賞した結果かもしれない。 |
一般条文
| 15. | アカウントです。参加者に付与されたRTSRパフォーマンス単位は、参加者のために確立および維持されたbr}アカウント(“アカウント”)に記入されなければならない。参加者の口座は本計画によって参加者に付与されたRTSR業績単位記録であり、会計目的のみに使用され、いかなる会社の資産の分離も要求されない。 |
| 16. | 雇用を続ける権利はない。本賞および付与、獲得または付与RTSRパフォーマンス単位は、参加者に会社または関連会社が雇用を継続する権利についていかなる権利も付与せず、いかなる方法でも会社または関連会社が参加者の雇用をいつでも終了する権利に干渉してはならない。 |
| 17. | 資本構造の変化。本計画の条項によれば、本賞の条項は、会社が1回または複数回株式配当、株式分割、株式分割または合併、または他の同様の資本変化を行う場合には、委員会が公平であると判断した場合に調整しなければならない。 |
| 18. | 治国理政。この賞はテキサス州の法律と適用された連邦法によって管轄されなければならない。この裁決によって生じたすべての論争は、テキサス州ダラス県内の州裁判所または連邦裁判所内でのみ裁決されなければならない。 |
| 4 |
| 19. | 衝突する。付与日に発効する本計画の規定が本授標の規定と何か衝突した場合は，本計画の規定に準ずるものとする。本文書で言及されているすべてのプラン は，付与された日に発効するプランを指す. |
| 20. | 参加者は計画に拘束されている。本計画のコピーは参加者に提供されており、 はその条項および条項によって制約されるべきである。 |
| 21. | 制約効果。上記及び本計画で述べた制限に適合する場合には、本賞は、参加者及び会社の相続人の被遺贈者、被分配者及び遺産代理人に対して拘束力を有し、利益を得ることができる。 |
| 22. | [適用される場合：配当等価物。(A)本契約に別段の規定があることに加えて、参加者は、投票権および配当金または累積配当金等価物を受け取る権利を含むが、これらに限定されないが、当社の普通株式株式に対する株主のいかなる権利も有していない |
(B)会社がその株式について普通現金配当金又は株式配当金を支払う任意の日から、当社は、本契約項の下の1株当たり現金又は株式業績単位数を増加させる(すなわち、目標報酬を増加させる)、増加した株式数は、自社がその株式について支払った1株当たり現金又は株式配当金に、参加者が関連配当金支払い記録日までに保有している目標1株当たり現金又は株式単位数に等しい。このような追加のFCF/株式業績単位は、それに関連する元のFCF/株式業績単位と同じ帰属、没収、支払い、終了、および他の条項、条件、および制限 に準拠しなければならない。記録日 までに支払いまたは終了した任意のFCF/株式業績単位については、任意の追加のFCF/株式業績単位を付与してはならない。]
| 23. | 補償します。本計画の他の任意の適用条項を除いて、本裁決は、時々修正される可能性があるので、会社が維持する任意の個別のbr払戻政策の条項に制限される。 |
会社が会社を代表して本契約に署名したことを証明します。
| テキサス太平洋土地会社 | ||
| 差出人： | ||
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添付ファイルA
参考 グループが20__賞を受賞
20_ RTSR表現単位賞の参照グループは_
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