March __, 2022

Dear ___________,

本書簡契約書(“書簡契約書”)は、貴社とDollar Tree，Inc.及びその各付属会社(総称して“当社”)が20_月_

1.定義します。本レタープロトコルが別に規定されていない限り、本プロトコルで使用される大文字用語は、“実行プロトコル”にそれらを与える意味を持つべきである

2.第4.A条を改訂する。ここで、“実行プロトコル”の4.A節の修正と再記述を以下のように説明する

A.退職後24(24)ヶ月の基本給の更新は、会社の正常な賃金支給方法によると、全額分割払いで支払い、支払いは発行発効日(“賃金更新期間”)後の次の予定賃金単位日に開始しなければなりません。役員が採用要項を受けたり、給与継続中に相談やその他の身分でサービスを提供する要約を受け付けたりした場合、幹部は3(3)営業日以内に会社に通知することに同意し、第4.A条に基づいて支払われた給与は支払いを停止しなければならない。

3.第4.f条を改訂する。ここで、“実行プロトコル”の4.f節の修正と再記述を以下のように説明する

F.当社は、雇用終了時に役員に支払うべき金額を、許容される最大範囲内で、改正1986年の“国内税法”(以下、“税法”という。)第409 a節の範囲から除外し、同法第409 a節の規定により、本協定項下の各支払いを個別支払いとする予定である。本プロトコル項のいずれかの支払いが本規則第409 a条の制約を受けている場合は，本規則の要求に従って管理されなければならない.“規則”第409 A条違反を回避するために必要な範囲内で、行政者が雇用終了と離職発効日との間に2つの例年を含む場合は、第4.A条(または本協定)項のいずれも支払うことができない。また、規則第409 a条に違反することを回避するために必要な範囲内で、役員が規則第409 a(A)(2)(I)条にいう“特定従業員”であり、役員が雇用を終了した日に公布された条例に基づいている場合は、本協定の下の任意の金は、役員が雇用を終了した後7ヶ月の最初の営業日に累積して役員に支払わなければならず、利息を計上しない。

4.その他。本通信プロトコルは“実行プロトコル”の修正である.本プロトコルには別の規定があるほか、“実行プロトコル”は不変であり、すべての効力と効力を有するべきである。

[署名ページは以下のとおりである]

以下に示すところにサインして、本書簡協定の上記条項に同意することを示してください。

                

Sincerely,

                                                        

                                            

確認し、同意した

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