dltr-202203010000935703誤り00009357032022-03-012022-03-01 アメリカです
アメリカ証券取引委員会
ワシントンD.C.,20549
表8-K
当面の報告
1934年証券取引法第13条又は15(D)条によれば
報告日(最初に報告されたイベント日):March 1, 2022
ドル木会社
(登録者の正確な氏名はその定款に記載)
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バージニア | 0-25464 | 26-2018846 |
(法団として設立された国又はその他の司法管区) | (委員会ファイル番号) | (税務署雇用主身分証明書番号) |
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ボルボ通り500番地 | |
チェサピーク | バージニア | 23320 |
(主にオフィスアドレスを実行) | (郵便番号) |
(757) 321-5000
(登録者の電話番号、市外局番を含む)
表8-Kの提出が登録者が以下のいずれかに規定する提出義務を同時に満たすことを意図している場合、以下の対応する枠を選択してください
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☐ | 証券法第425条に基づく書面通知(“連邦判例編”第17巻、230.425ページ) |
☐ | 取引法(17 CFR 240.14 a-12)第14 a-12条に基づいて資料を求める |
☐ | 取引法第14 d-2(B)条(“連邦判例アセンブリ”第17編240.14 d-2(B)条)に基づいて開市前通信を行う |
☐ | 取引法第13 E-4(C)条(17 CFR 240.13 E-4(C))に基づいて開業前通信を行う |
同法第12条(B)に基づいて登録された証券:
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クラスごとのタイトル | 取引コード | 登録された各取引所の名称 |
普通株は、1株当たり0.01ドルです | DLtr | ナスダック世界ベスト市場 |
登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12 b-2(本章第240.12 b-2節)で定義された新興成長型会社であるかどうかを再選択マークで示す.
新興成長型会社☐
新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示し、取引所法第13(A)節に提供された任意の新たまたは改正された財務会計基準を遵守する。ガンギエイ
第5.02項。役員または特定の上級者の離職;役員の選挙;ある上級者の委任;ある上級者の補償手配。
“行政協定改正案”
2022年2月26日、取締役会報酬委員会は、指定された役員Michael Witynski、Kevin Wanter、Thomas O‘Boyle,Jr.を含む指定された役員Michael Witynski、Kevin Wanter、およびThomas O’Boyle,Jr.を含む“CEO”レベルの各役員と書面協定を締結することを許可した。いずれの場合も、会社と関連役員との間の“実行協定”を改訂して、当社が基本給の更新および毎月の健康保険料補償を提供する期間を延長し、12ヶ月から24ヶ月に延長し、役員の雇用が理由なく終了された場合(“実行協定”と定義される)、またはその役員の死亡または障害によるものである
ウィティンスキーは2022年3月1日に上記の書簡協定に署名した。また、当社は2022年3月1日にWitynski氏と“実行合意付録”(“付録”)を締結し、さらに当社との“実行協定”を改訂し、(I)“実行協定”に基づいて解散費を得る権利があれば、その賃金継続支払いには、雇用終了の財政年度の目標年度現金配当の2倍に相当する総額が含まれ、(Ii)未払いの配当金については、“正当な理由”なしに当社に雇用を終了させることが規定されている(定義付録参照)。彼は“退職”(適用される奨励協定の意味で)で雇用を中止したとみなされる
実行プロトコルフォームは、2018年11月3日までの10-Qフォーム四半期レポートの添付ファイル10.2として提出されます。通信契約および付録が明確に改訂されているほか、当社とその指定執行者との間の実行協定の既存条項は十分な効力と役割を持っている
以上が“通信プロトコル”と“付録”の実質的な条項の要約である.要約は、完全であると主張するのではなく、“合意書”および“付録”の全文を参照して限定され、この2つの文書は、それぞれ本報告書の添付ファイル10.1および10.2として表格8−Kの形態で提出され、参照によって本報告に組み込まれる。
退職後福祉協定
2022年3月2日、当社はBob Sasserと退職後福祉協定を締結し、Sasser氏が当社取締役会執行議長として退職時に発効し、当社は(I)当社の要求に応じて当社に不定期なコンサルティングサービスを提供するために、毎年Sasserさんに30,000ドルを支払うことを規定しており、(Ii)Sasserさんとその配偶者は、Sasserさんとその配偶者がその生きている間に維持している団体健康保険に完全に参加することを許可し、Sasserさんとその配偶者が当該保険のすべての費用を支払う限り、及び(Iii)当社の任意の適用政策及び指針に基づき、税務法律及び法規の適用の規定の下で、Sasser氏が退職日から2023年1月28日までの間に当社の公用機の使用を許可する。
以上がSasser氏と締結された退職後福祉協定の主な条項の概要である。要約は、完全であると主張するのではなく、現在の報告書の添付ファイル10.3としてForm 8−Kの形態で提出され、参照によって本明細書に組み込まれるプロトコル全文を参照することによって定義される。
9.01項目。財務諸表と証拠品です。
(D)展示品。
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10.1 | | 首長級執行幹事と締結された執行協定の書面形式を修正する |
10.2 | | 当社とMichael Witynskiとの間の実行協定増編は,2022年3月1日である |
10.3 | | 退職後の福祉協定は,会社とBob Sasserが署名し,期日は2022年3月2日である |
104 | | 本報告の表紙はForm 8-K,フォーマットはイントラネットXBRLである |
サイン
1934年の証券取引法の要求によると、登録者は、本報告が正式に許可された次の署名者がその署名を代表することを正式に促した。
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| ドル木会社 |
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日付:2022年3月7日 | 差出人: | /s/Kevin S.Wanter |
| ケビン·S·ワンプラー |
| 首席財務官 |