アメリカです
アメリカ証券取引委員会
ワシントンD.C.，20549
表格6-K
外国の個人発行業者報告
ルール13 a-16または15 d-16による
1934年の証券取引法によると
2022年3月
委員会ファイル第001-15216号
HDFC銀行有限公司
(登録者氏名英文訳)
HDFC銀行Senapati Bapat Marg
ムンバイでパレルを降ります。400 013インド
(主な行政事務室住所)
登録者が20−F表または40−F表の表紙の下で提出されるか、または年次報告書が提出されるかを、再選択マークで示す
Form 20-F Form 40-F ☐
登録者がS-T規則第101(B)(1)条で許可された紙提出テーブル格6-K：YES≡Noをチェックマークで示す
注：S-T規則第101(B)(1)条は、証券保有者に添付の年次報告を提供するためにのみ、表格6-Kを紙形式で提出することを許可している
登録者がS-T規則第101(B)(7)条：YES≡No(Yes)紙で表格6-Kを提出するかどうかをチェックマークで示す
注：規則S−T規則101(B)(7)は、登録者が会社、住所又は合法組織として設立された司法管轄区域の法律(登録者の母国)、又は登録者の証券取引所がある母国取引所の規則に基づいて提供され、当該報告又は他の文書を提供して公表しなければならない表格6−Kのみを書面で提出することを許可しなければならず、当該報告又は他の文書が新聞稿でない限り、かつ議論が重大な事件である場合は、提供する必要がなく、登録者の証券所有者にも配布されていない。 はForm 6-Kが提出したトピックや委員会がEdgaに提出した他の文書となっている
チェックマークは，登録者が本表に含まれる情報を提供することにより，1934年の証券取引法の下の規則12 g 3-2(B)にも基づいて委員会に情報を提供するかどうかを示す.はい、違います
もしそうであれば，ルール12 g 3-2(B)：82に関する登録者に割り当てられた文書番号：82-は適用されないことを下に明記してください
サイン
1934年の証券取引法の要求によると、登録者はすでに正式に本報告を正式に許可した署名者がそれを代表して署名することを促した
| HDFC銀行有限公司 | ||||||
| (登録者) | ||||||
| 日付：2022年3月30日 | から | /s/Santosh Haldankar | ||||
| 名前：サントッシュ·ホルダンカール | ||||||
| 役職：総裁上級副(法務)、会社秘書 | ||||||
展示品索引
表格6−Kの一般的な説明によれば、本報告の一部として、以下の文書(以下に示す証拠品番号を有する)が提供される
証拠品一
説明する
2022年3月29日ニューヨーク証券取引所へ、住所は11，Wall Street，New York，NY 10005，アメリカ合衆国(米国)，HDFC銀行株式会社(または当銀行)取締役会会議結果に関する通信
March 29, 2022
ニューヨーク証券取引所
11、ウォール街、
ニューヨークでは
NY 10005, USA
尊敬する皆さん：
SUB：取締役会 会議結果
2022年3月28日に開催された会議で取締役会が承認したことをお知らせします
| 1. | 2021年インド証券取引委員会(株に基づく従業員福祉·汗株式)条例に適合する銀行2022年従業員株式インセンティブ計画(株式インセンティブ計画)を採択した。2022年株式インセンティブ計画によれば、最大10，000，000(10個)の制限株式単位(RSU)を提供することができ、この計画は、RSU所有者に1(1)額面の払込済み株式シェアを獲得させる権利を有することになる₹1/-(ルピー )、各行使のRSUは各1ルピーであり、銀行株主の承認を受けなければならない。2015年9月9日のSEBI通告CIR/CFD/CMD/4/2015の開示に基づいて、現在添付ファイルIとして添付されています |
| 2. | インド会社事務部とインド証券取引委員会が発表した関連通告によると、電子投票(遠隔電子投票)の郵送投票により、2022年の株式インセンティブ計画による銀行株主の承認を求める。 |
これはあなたの参考と記録のためのものです
あなたの本心は、
HDFC Bank Limitedに適用します
SD/-
サントッシュ·ホルダカール
総裁上級副法務兼会社秘書
添付ファイル-I
2015年9月9日のSEBI通告CIR/CFD/CMD/4/2015による開示
| 老老. 違います。 |
詳細.詳細 | 備考 | ||
| 1 | 株式インセンティブ計画がカバーする株式総数 2022年
|
10，000，000株(10，000，000株)額面は₹1/-(1ルピー1ルピー)(銀行資本構造の任意の変化に応じて調整) | ||
| 2 | 定価式 | 発行価格と行使価格は本行の対象株式の額面としなければならない，すなわち₹1/-(ルピー1)、各制限株式単位(RSU？)。また、適用された“1961年所得税法”の規定によると、従業員はRSUを行使する際に支払うべき追加税金に相当する金額を銀行に支払わなければならない。
| ||
| 3 | RSUが行使できる時間 | 従業員は、取締役会(取締役会指名及び報酬委員会を含む)が指定した期間内に当該等責任単位を随時行使する権利があり、当該期間は、当該等責任単位の帰属日から4(4)年の期間を超えてはならない。
| ||
| 4 | 重要な条項の簡単な詳細 |
-みずほ銀行取締役会は、2022年株式インセンティブ計画を管理しなければなりません。
2022年株式インセンティブ計画のガバナンス枠組みは、付与前に穏健な業績条件の解明と実施を求める。取締役会は、取締役会によって決定された1つまたは複数の所定の性能条件に基づいて、付与すべきRSUの数/割合を決定するその他を除いて組織業績(例えば、株主総リターン、資産品質、資産収益率、収益力、株式収益率、相対業績)相対的に同業者)、業務単位の業績、個人の業績は、取締役会が一つ一つのケースこの機能/役割に根拠と適用される。
取締役会は、適切と思われる方法で条件および各条件に割り当てられた重みを変更することができる。上級従業員に対しては、組織業績と業務単位業績条件がより高い重みを持つことになる。
*RSUは4分の3以上の幅広いものとなりますこれは…。初級·中級(取締役社長·最高経営責任者以下6~10級)の従業員に授与する。
*各付与RSU は、各付与時にホームスケジュールおよび取締役会が決定した他の条項によって管轄されなければならない。
RSUに帰属する日から、従業員は、取締役会が指定した期間内に時々帰属RSUを行使することができる。各RSUは、帰属および行使時に、1(1)の自己資本行の払込済み持分に変換することができる。
*日銀は、付与されたRSUを行使する際に、行使価格の支払いおよび納税義務の履行を含むいくつかの条件を満たすことを条件とするbr株を発行しなければならない。 | ||