ルール14 a-103による免除募集通知

登録者名：Mondel&emacr；z 国際会社。

免除を受けた人の名前：株主 研究·教育協会(株)

出願人住所：カナダブリティッシュコロンビア州バンクーバーロブソン街1155号510号室、郵便番号：V 6 E 1 B 5

本通知及び添付書面 は、1934年に“証券取引法”が公布された第14 a-6(G)(1)条の規則に基づいて提出された。“規則”の条項によると、本申請者は提出書類を必要としないが、公開開示及びこれらの重要な問題を考慮した上で、本書類は自発的に提出される。

Re：賛成投票：項目4株主提案 人種公平監査を行って発表

年会：2022年5月18日

連絡先：アントニー·シェン、取締役株主 提唱、共有、電子メール：aschein@Shara.ca

Shareは、人種株式監査を行い、発行するために、第4項株主提案 を支持する株主投票を促す

この提案はMondel&emacr；z International， Inc.(“Mondel&emacr；z”または“当社”)を要求し，第三者監査(合理的なコストで独自情報を省略)を公表し，Mondel&emacr；zの非白人利害関係者や有色人種コミュニティへの悪影響を分析する.分析する具体的な事項を決定する際には，公民権組織，従業員，顧客の意見を考慮すべきである。

Mondel&emacr；zは人種平等と多様性、公平と包容(Dei)を促進する方法を開発し強化するための専門的な資源を持っていることを認識している。しかし、これらの措置にもかかわらず、その現在のビジネス慣行と製品は依然として深刻な人種公平の問題を招き、人種差別コミュニティ、特に黒人、ラテン系、先住民コミュニティ、および利害関係者に比例して影響を与え、傷つけ続けている。株主がMondel&Emacr；zの行動が主張されたDeiと人種公平目標に貢献している唯一の方法は第三者集団株式監査であると確信できる。審査は会社の政策、実践、製品とサービスの有効性に対する客観的な評価 を提供し、人種を基礎とし、会社が縁化した利益関係者に対する人種公平影響を解決する。過去数年間、スターバックス社、愛彼方迎社、Meta Platform Inc.を含む主要 社は類似した監査を行ってきた。ベレード、シティバンク、道富銀行、モルガン大通、道明銀行などの大手金融機関も最近、人種株式監査を約束した。

以下の理由から、Mondel&emacr；zで人種公平監査を行う必要がある

Mondel&emacr；zが私たちの提案に反対する声明は、 の内部監督努力、慈善活動、ボランティア行動、パートナー関係、およびプラスチックと包装戦略 は人種平等問題を解決し、それをその製品、政策、実践に組み込むのに十分であることを示している。しかし、この立場はこの提案の根本的な目的に関連していない。監査の真の価値は、その独立性とそれが提供する客観的な専門家評価にある。Mondel&Emacr；z自体は、ガバナンスと人的資本管理に関連しているため、そのDei措置に対する第三者評価の利点を認識している。第三者の専門家にそのDeiイニシアティブの様々な側面のメリットを評価させることを考慮して、Mondel&emacr；z はその製品、政策、やり方が人種差別コミュニティと利害関係者の人種影響に類似した独立評価から利益を得ることができないのだろうか？その製品とやり方が人種差別コミュニティ、特に黒人、ラテン人、先住民の利害関係者に重大な影響を与えることを考慮すると、Mondel&Emacr；zはこのような監査を行う必要がある。

Mondel&emacr；zの野党声明が指摘したように，“Mondel&emacr；z 国際は複数の戦線でDeiと人種平等を推進する事業に取り組んで参加している”Mondel&emacr；zは人種不平等のいくつかの側面を解決するためのいくつかの措置を取っていることを認識しているが、Mondel&emacr；zの製品と慣行の影響は、同社が人種平等を促進する公開約束と一致しないことは明らかだ。例えばMondel&Emacr；zの2020年の政治貢献報告によると¹Mondel&Emacr；zは黒人生命も運動に対する蔑視を表現し、黒人生命も全国的に暴力や破壊を助長していると主張する元上院議員ケリー·ルフラーに寄付された²同年、Mondel&emacr；zは、全国有色人種協力会や黒人にも世界のネットワークに50万ドルを寄付し、“私たちの生活と仕事のあるコミュニティの変革を推進する”と発表した³しかし、それの政治的寄付はその慈善寄付と一致しない。

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¹Https：//www.mondelezInternational al.com/-/media/mondelez/Investors/コーポレートガバナンス-ログインページ/取締役会-監督-会社-市民/

2020 packと会社貢献.pdf

²Https：//www.washingtonpol.com/SPORTS/2020/07/10/sen-kelly-loeffler-Continues-lip-Black-Lives-Matter-Say-She-Will-Sell-Start-WNBA-Team/

³Http：//www.facebook.com/mondelezInternational/写真/私たちは黒人同僚に耳を傾けて勉強することに取り組んでいます/3305650749487203/

また，Mondel&emacr；zはその反対声明でプラスチックごみ解決への約束を強調した。しかし、2021年の監査では、Mondel&emacr；zは世界最大のプラスチック汚染企業の一つであり、その運営する少なくとも28カ国の中で、プラスチック汚染に をもたらしたことが分かった。⁴2021年の報告書によると、Mondel&emacr；zはその94.1%のプラスチック汚染解決策プロジェクトがプラスチックゴミの発生を減少させていないため、世界2位のプラスチック汚染解決策サプライヤーであることが分かった。⁵プラスチック汚染を含む気候不公正は有色人種コミュニティに不比例な負担をもたらしていることが明らかになりました[みんな電話しました]環境人種差別の新しいジム·クロは有色人種コミュニティを不公平な生活条件に直面させているからだ⁶プラスチック汚染は黒人，原住民，有色人種への被害が最も大きく，原材料の抽出，プラスチックの生産からプラスチックごみの処分地点までであることが分かった。^{7 8 9}

これらの例は，同社の製品と実践が有色人種群にどのように有意な比例しない影響を与えているかを示している。私たちは独立した人種公平監査がMondel&Emacr；z識別とこのような問題を解決するのを助けることができると信じている。

人種権益監査は会社を更なるダメージから保護する重要なツールであり、第一歩でもあり、会社が人種と経済公平を推進し、会社の製品、運営、政策とやり方が人種差別コミュニティと有色人種に与える意図的かつ無意識的な影響を確定、評価、解決することができる。Mondel&emacr；z は，その米国業務における多様性と包括的諮問 審査を含むその人種平等とDeiイニシアティブの発展と推進のためのいくつかの努力に注目している。しかしながら、本審査は、公民権または人種平等経験を有する第三者によって行われるものではなく、Mondel&emacr；zの製品およびその従業員チームの外で発生した人種公平問題を分析、識別、または解決しない。

さらに、Mondel&emacr；zは2024年前に少数民族と女性のすべての企業に10億ドルを支払うことを含むDeiへの長年の約束を強調した。私たちはbrこれらの行動を阻止することを望んでいないが、これらの約束は会社自身の製品と実践による危害と影響に関連しておらず、このような財務投資の進展、利点、持続的な影響も開示しない。

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⁴Https：//www.Breakfrefrom Plattics.org/wp-Content/Uploads/2021/10/BRAND-AUDIT-REPORT-1021.pdf

⁵Https：//drive.google.com/file/d/1 VWL 78 eU 8 VMDApX 8 H 5 ml vui_zJ 3 RhNvi 8/view

⁶TIPS/2020/8/15/人種差と気候変動

⁷Http：//www.nytimes.com/2020/07/28/Magazine/Pollution-Philadelphia-Black-americans.html

⁸Http：//www.pnas.org/Content/116/13/6001

⁹Http：//wedocs.unep.org/bitstream/Handle/20.500.11822/35417/EJIPP.pdf

私たちはまた、監査は深い公民権と人種平等の知識と専門知識を持つ監査人によって行われる必要があると考えている。Mondel&emacr；z首席グローバル多様性官兼首席持続可能な発展、福祉、公共と政府事務官上級副総裁は人的資本管理、ブランド管理と製品革新に精通しているが、彼らは深い公民権、人種正義、あるいは環境司法経験がないようで、同社は提案で提出された人種平等問題を十分に解決することが困難である。また、同社は“私たちの人種平等とDeiの努力を強力に監督している”と言及しているにもかかわらず、投資家はその製品、運営、政策、実践における人種平等問題を解決する計画の有効性を知らない。

Mondel&emacr；zがそのグローバル業務において人種平等とDeiを促進し、促進することに取り組んでいれば、その米国とカナダ業務を独立した人種公平監査を行うことは、この目標を達成するための意義のある第一歩となるであろう。

Mondel&emacr；zはその人権案、イニシアチブ、人権政策が人種平等を促進するための十分な行動であることを強調した。私たちは全体的に人権政策とその関連イニシアティブと評価を支持しているが、人種平等監査は、各会社のためにカスタマイズされているため、監査の重点テーマは、人種平等と公民権組織、従業員、顧客を含む第三者監査者と関連利害関係者との協議によって決定される。

また、人権政策とどのような関連評価も、“国連ビジネスと人権指導原則”のような国際条約とソフト法メカニズムに基づいている。しかし、Meta Platform Inc.と彼を愛して民権監査師を迎えたローラ·マーフィーの最近の報告によると、人種公平監査や公民権監査は“米国憲法と、保護された特徴に基づく特定の形態の差別を法的に禁止することを目的とした連邦、州、地方民権法規に根付いている”という¹⁰カナダの場合、監査はカナダ憲章に根付いている。“人権法は米国内の会社に連邦、州、地方民権法のような拘束力を持っていない”と付け加えた¹¹

人種株式監査はMondel&Emacr；zのような会社にとって特に重要であり、北米市場は会社の成功に重要な役割を果たしているからである。北米市場は2020年の営業収入の31%を占めている。¹²またMondel&Emacr；zはアメリカに13，000人の従業員がいます¹³“カナダ最大のお菓子会社の一つ”とされています[…]これは私たちのために野心的な成長目標を立て、過去数年間だけでオンタリオ州の製造施設に約2億5千万ドルを投資した¹⁴

このような重大な人種平等問題に誤った視点を用いると，Mondel&Emacr；zは人種平等を促進する会社として，さらにずれてしまう可能性がある.

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¹⁰Http：/www.ciilrightsdocs.info/pdf/Reports/Civil-Rights-Audit-Report-1021.pdf 19ページ

¹¹Http：/www.ciilrightsdocs.info/pdf/Reports/Civil-Rights-Audit-Report-1021.pdf 19ページ

¹²Https：//www.mondelezInternational al.com/-/media/mondelez/pdf/mondelez_intl_act_sheet.pdf

¹³Http：//www.sec.gov/アーカイブ/edga/data/1103982/00011931215055355/d 840894 d 10 k.htm

¹⁴Http：//www.mondelezInternational al.com/Canada

投資家たちは今、自分の公開された人種平等の約束と目標に責任を負うように会社に要求している。Mondel&emacr；zの製品、やり方、政策は引き続き有色人種グループに比例しないダメージを与えるため、このような重大なリスクは株主の長期価値に重大な影響を与える可能性がある。したがって、私たちはMondel&emacr；zに第三者人種公平監査を要求し、Mondel&emacr；zが非白人利害関係者と有色人種共同体に対する悪影響を分析するために、第4の株主提案に賛成票を投じることを促す。

何か質問がありましたら、Anthony Scheinに連絡してください。メールアドレスはaschein@Shara.caです。

第4項“株主による人種公平監査の提案”に“賛成票”

2022年5月18日の年次株主総会で。

上記の情報は、電話、アメリカメール、電子メール、いくつかのウェブサイト、およびいくつかのソーシャルメディア場所を介して株主に伝播する可能性があり、投資提案または許可投票の代理人とみなされてはならない。株主に上記の情報を伝達するコストは完全に申請者が負担する.代行カードは誰の申請者にも受け入れられないだろう。あなたの依頼書をいかなる書類提出者にも送らないでください。あなたに投票する エージェントは、エージェントカード上の説明に従って操作してください。

本文書の提出者は株主研究と教育協会(共有)，バンクーバーロブソン街510-1155，BC V 6 E 1 B 5である