添付ファイル10.1
Date: 01/31/2022
へ:ジアンルカ·ロマーノ、GID 716905
出発地:デイブ·モスリー
テーマ:留任補償案
ヒシェは、本書簡の条項(“合意”)に基づいて、ヒシェの報酬を以下のように変更し、2022年1月31日(“発効日”)から発効することを喜んでいます。
·あなたの年化基本給は71.5万ドルになります。現地の給与方法や適用された税収と控除に依存します。
·あなたの役員業績ボーナス(EPB)目標は、年間基本給の100%を維持します。
·2022年のEIP(以下に定義する)の条項および本契約の条項によれば、限定株式単位(RSU)および業績株式単位(PSU)の形態で一度に保留持分報酬を得ることが推奨されており、合併推定価値は10,000,000ドル(“株式奨励価値”)である。次の表は、一度に株式を保留する奨励の項目の概要を提供します
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混料 |
車両 | 見積贈与額 |
帰属期間 |
80.0% | RSU | $2,000,000 | 授与の日から1年のベスト |
$6,000,000 | ロット日から数えた4年間の毎年の帰属 |
20.0% | PSU | $2,000,000 | 授与された日から3年間の業績に基づいて |
100.0% | 合計する | $10,000,000 | |
賠償金は一般に発効日後の翌月20日頃に発行され、賠償委員会またはその正式に任命された代表の承認を待つ。
制限株式単位(RSU)
付与されるRSUの数は推定持分奨励価値の80%に等しく、ヒシェ株で割るとYahoo!授権前の一日の月の財務は、最も近い5株の倍数まで四捨五入した。
ホームスケジュール:
第1弾:(2,000,000ドル)-RSUに拘束された株は、付与された日から1年以内に帰属する。
第2弾:(6,000,000ドル)-RSUに拘束された株式の4分の1(25%)は、付与された日から毎年最初の4周年記念日に帰属する。
パフォーマンス共有単位(PSU)
付与されたPSU数量は推定株式奨励価値の20%に等しく、ヒシェ株がYahoo!でオファーされた1日平均終値を割った。授権前の一日の月の財務は、最も近い5株の倍数まで四捨五入した。業績目標に応じて資格が帰属する項目管理株数を以下の表に示す。
以下にPSUの株価表現目標について概説する
3年間の業績期間内の任意の後続の30日間の期間に株価業績が達成された場合、帰属資格のあるPSUの数は、付与されたPSUの数に修正量パーセンテージを乗じて計算されるべきであるが、いずれの場合も帰属するPSUの数は200%を超えてはならない。
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PSU奨学金 |
株価.株価 | 修正器* |
$120.00 | 50% |
$140.00 | 100% |
$160.00 | 200% |
*ポイント間の補間
ホームスケジュール:PSUに制約された株式は、(I)付与日の3年記念日および(Ii)報酬委員会の業績目標の達成度(ある場合)の書面証明(ある場合)が遅い日に帰属する
RSUまたはPSU報酬の付与は、関連する各ホーム日にSeagate(またはSeagateの付属会社)に雇用され続けることを前提とし、あなたの雇用状況に応じて決定される。RSUまたはPSUに付与および/または帰属したときに受信された株式の実際の価値は、上述した推定持分報酬価値よりも小さいか、またはそれよりも高い可能性がある。報酬の基礎となる株の将来価値は未知であり、肯定的に予測することもできない。
私たちは授与日後の合理的な時間内にあなたに電子メールを送り、あなたがどのようにあなたの報酬プロトコルにアクセスして受け入れるかを指導します。RSUとPSUの付与は希捷科技控股有限公司の2022年株式激励計画(“2022年EIP”)の条項と条件及び関連する個人奨励協定の実行状況に対する制約を受けている。この手紙とあなたの持分奨励協定との間に何か不一致がある場合、関連持分奨励協定の条項はあなたとヒシェに適用され、あなたとヒシェに拘束力があります。
ヒシェ繰延補償計画の条項によると、あなたはまだこの計画に参加する資格があります。繰延給与計画は、次の登録期間から、税引き前に基本給と合格ボーナス金額の一定の割合を確保することができます。この計画はあなたがこの1年間に可能な任意の401(K)計画への貢献を補完するものだ。
あなたは既定の会社政策に基づいて、あなたのヒシェでの雇用はまだ“勝手”になるだろうし、あなたまたはヒシェは通知や理由があるかどうかにかかわらず、いつでもあなたまたはヒシェの雇用関係を終了することができるということを知らなければならない。本契約に含まれるいかなる内容も、任意の特定の期間にわたって雇用を継続することに関する明示的または黙示に関する承諾を構成するものと解釈されてはならない。本プロトコルに書面で記述されていない限り、本プロトコルの任意の条項および条件に関連する任意の以前の約束、陳述、または了解を本プロトコルの一部と見なしてはならない。
この合意を提供するのは、あなたの独特な知識とスキル、これらの知識とスキルがヒシェの未来の成功に重要だからです。私たちは、本合意またはその条項が米国証券取引委員会に公開提出される前に、配偶者または重要な他の人およびあなたの財務顧問、会計士または弁護士(必要に応じて)を除いて、本プロトコルの内容を誰とも共有しないことを要求します
本協定に規定されている条項を受け入れた場合は、以下に提供する空白で本プロトコルの正本に署名し、署名後のバージョンを私に返却してください
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ウィリアム·D·モスリー博士 | | 2/3/2022 |
デイブ·モスリー | | 日取り |
最高経営責任者 | | |
検収:
私はヒシェが上記の条項に基づいて提案した保留協定を受け入れます。
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ジアンルカ·ロマーノ | | 2/3/2022 |
ジアンルカ·ロマーノ | | 日取り |
執行副総裁兼首席財務官 | | |