SELECTQUOTE，Inc.
2020年の従業員株購入計画は
2022年4月1日から改訂·再記述される
以下はSelectQuote，Inc.2020年従業員株式購入計画の規定である.
第一番組のです
この計画の目的は，会社とその指定会社の従業員に累積賃金控除により会社普通株を購入する機会を提供することである。当社の意図は、当社がこの資格を維持するためにいかなる承諾や陳述をしていないにもかかわらず、当該計画を本規則第423条に規定する“従業員株式購入計画”の資格に適合させることである。また、本計画ファイル許可付与は、非423(B)計画(“非423(B)部分”)の場合には“規則”第423(B)条に規定する選択権を満たしていない。したがって、本計画の条項は、要約が本計画の非423(B)部分に基づいて行われない限り、“規則”第423条の要求に適合する統一的かつ非差別的に参加を拡大および制限すると解釈されるべきである。
2節で定義する.
(A)“管理人”は、理事会又は委員会をいう。
(B)“連属会社”とは、直接または間接的に制御され、当社によって制御され、または当社と共同で制御される任意のエンティティを意味する。
(C)“取締役会”とは、会社の取締役会をいう。
(D)“制御変更”とは，以下のいずれかのイベントを指す
(I)任意の個人、実体又は団体(“取引法”第13(D)(3)又は14(D)(2)条に示す)(“個人”)による買収(取引法第13 d-3条に規定する規則により)30%以上の実益所有権(A)会社が当時発行していた普通株式(“未償還会社普通株”)又は(B)取締役選挙において一般的に投票する権利を有する会社当時未償還投票権証券の合併投票権(“未償還会社証券投票”)ただし、本項(I)項については、以下の買収は、支配権変更を構成しない：(1)会社から直接取得する任意の買収、(2)会社の任意の買収、(3)会社または会社が制御する任意のエンティティによって開始または維持される任意の従業員福祉計画(または関連信託)の任意の買収、または(4)任意のエンティティが、本第2(D)条第3項(A)、(B)および(C)の条項に適合する取引に基づいて行う任意の買収
(2)取締役会の構成を変更し、発効日(以下の定義を参照)に取締役会を構成する個人(“現取締役会”)が何らかの理由で少なくとも取締役会の多数のメンバーを構成しなくなるようにする。ただし、発効日後に取締役会メンバーとなるいかなる個人も、その選挙又は指名は、当社の株主によって選挙され、取締役会メンバー及び現取締役会メンバー(又は本によれば現取締役会メンバーとみなされる)の個人の少なくとも過半数の投票によって可決され、その個人は現取締役会メンバーであるとみなされるべきである
また、いずれかの当該等の者が、取締役の実際又は脅威を選挙又は罷免する選挙競争、又は取締役会以外の者又はその代表が実際又はその代表が代理人又は同意を求める他の実際又は脅威の選挙競争により初めて就任した場合は、現取締役会とみなされてはならない
(Iii)当社又はその任意の付属会社に係る再編、合併、法定株式交換又は合併若しくは類似取引の完了、又は当社の全て又は実質的な所有資産を売却又は処分するか、又は当社又はその任意の付属会社が別の実体の資産又は証券を買収すること(“業務合併”)を完了し、当該等の業務合併後でない限り、(A)これらの業務合併の直前にそれぞれ未償還会社普通株及び未償還会社投票権証券実益所有者の全部又はほぼすべての個人及び実体である。直接または間接的に、それぞれ50%を超える当時発行された普通株式(または非会社エンティティに対して、等値証券)と、当時取締役選挙で一般投票する権利があった議決権証券(または非会社エンティティに対して、等値証券)を発行した合併投票権とは、場合によっては、その企業合併によって生じるエンティティ(その取引によって生成されたエンティティを含む。直接または1つまたは複数の付属会社が当社または当社のすべてまたはほぼすべての資産を所有することによって、割合は、未償還会社の普通株および未償還会社投票証券(場合によって決まる)の業務合併直前の保有量とほぼ同じである。(B)業務合併によって生成された任意のエンティティまたは当社の任意の従業員福祉計画(または関連信託)または業務合併によって生成されたエンティティを含まないいかなる者も、その時点で発行された普通株式の30%以上を直接または間接的に所有しない(非会社エンティティの場合, (C)企業合併によって生成されたエンティティの取締役会(または非会社エンティティの場合、機関または委員会に相当する)の大多数のメンバーが、初期合意に署名したとき、または取締役会が当該企業合併について規定した場合、少なくとも大部分のメンバーが取締役会メンバーであるか、または
(Iv)当社の株主は、当社を完全に清算または解散することを承認します
(E)“税法”とは、1986年に改正された国内税法を指す。
(F)“規則第423(B)節計画”とは、改正された規則第423(B)節に記載された要求を満たすことを目的とした従業員株式購入計画をいう。規範第423(B)節の計画の規定は，第423(B)節の規定に従って解釈，管理，実行されるべきである.
(G)“委員会”とは、第14条に基づいて指定された実行計画を取締役会が行う取締役会をいう。
(H)“普通株”とは、会社の普通株を指し、1株当たり額面0.01ドル。
(I)“会社”とは，デラウェア州のSelectQuote，Inc.を指す.
(J)“補償”とは、すべての実質的に通常時間の毛収入、手数料、ボーナス、残業代、および交代保険料を意味するが、他の補償の支払いは含まれていない。管理者は、適用される提供日の前に、規則423条または計画非423(B)部分の個々の“提供”に参加する参加者によって異なる可能性がある異なる補償定義を統一的かつ非差別的に決定することができる。
(K)“指定会社”とは、署長が本計画に参加する資格のある任意の子会社又は共同経営会社として選定されたことをいう。ただし、規則第423条(B)の規定により、指定会社は子会社又は親会社でなければならない。
(L)“合資格従業員”とは、任意の個人を指し、当社または任意の指定会社の一般法従業員のために、当社または指定会社に少なくとも12(12)ヶ月雇用されており、その常習的に当社または指定会社に雇用される労働時間は、毎週少なくとも20時間であり、任意の例年5ヶ月を超えるが、特定の指定会社の特定の従業員を除いて、署長は時々指定することができる(指定された条項が規則第423条に適合しない限り)資格参加計画である。本計画については、個人休病休暇又は会社が承認した他の休暇期間中に、雇用関係は引き続き無傷であるとみなすべきである。休暇が3ヶ月を超え、個人の再就職権利が法規や契約によって保障されていない場合、雇用関係は休暇開始後3ヶ月零一日に終了するとみなされる。明確にするために、“合資格従業員”という言葉は、以下の項目を含まない(規則第423条の規定に基づいて含まれなければならない)、その後、当社または指定会社、任意の政府機関、または任意の裁判所がそれを従業員に再分類しなければならない：(I)任意の独立請負業者に分類される(Ii)任意のコンサルタント料(Iii)当社または指定会社にサービスを提供する任意の個人が、当社または指定会社と独立請負業者またはコンサルタント契約を締結する任意の個人(Iv)調達注文に基づいて自社または指定会社にサービスを提供する任意の個人, サプライヤー契約または会社または指定会社がサービスについて締結する任意の他の合意(V)は、サービス年数にかかわらず(Vi)その基本給または賃金が会社または指定会社の給与部門または給与プロバイダによって処理されていない任意の個人および(Vii)任意のレンタル従業員を処理する契約社員の任意の個人(例えば、請負業者、契約社員、求職者)として会社または指定会社によって分類される。
(M)“取引法”は、1934年に改正された証券取引法を指す。
(N)“権利日”とは，いずれの要件期間においても，要件期間の最後の日である.
(O)“公平市価”は、任意の日までの普通株式の価値を意味し、以下のように決定される
(I)普通株が任意の既存の証券取引所または全国市場システムに上場している場合、ニューヨーク証券取引所、ナスダック全世界精選市場、ナスダック全世界市場またはナスダック株式市場を含むが、その公平な市場価値は、その公平な市場価値が、その取引所またはシステムで報告された株式の終値を決定するためでなければならない(または報告されていない場合は、終値)、“ウォール·ストリート·ジャーナル”または署長が信頼できると考えている他のソースに記載されているように
(2)証券取引業者が定期的に普通株に対して見積を行うことが認められているが、販売価格が報告されていない場合、その公平な市場価値は、“ウォール·ストリート·ジャーナル”または署長が信頼できると考えている取引先または他のソース記事の確定日の普通株の終値見積および要件の平均値とするべきである
(3)普通株が既定の市場を欠いている場合、その公平な市価は管理人が善意に基づいて決定しなければならない。
(Iv)本計画では、公平市価を決定する日が取引日でなければ、(A)発売日、すなわち発売日以降の最初の取引日、(B)権行使日については、行使日直前の最後の取引日とする。
(P)“要約日”とは，いずれの要件期間においても，要件期間の初日である.
(Q)“要約期間”とは、毎年4月1日から10月1日までの6ヶ月の期間を意味するが、管理人は、本条例第4節に基づいて任意の要件期間の期限及び時間を変更することができる(最長で27(27)ヶ月を超えてはならない)。
(R)“親会社”系規則424(E)節で定義された“親会社”は，現在または後に存在するものである.
(S)“計画”とは、コード423(B)節の計画および非423(B)部分を含む2020年の従業員株式購入計画を改正および再記載しなければならない。
(T)管理人が発売日前に別途決定しない限り、“買い取り価格”とは、(I)発売日または(Ii)発行日(小さい者を基準とする)の公平市価の85%に対して普通株を指すが、第19条に基づいて購入価格を調整することができることを前提としている。いずれの場合も、購入価格は、(I)普通株の発売日における公平市価の85%または(Ii)普通株の行使日の公平市価の85%を下回ってはならない。
(U)“付属会社”系規則424(F)節で定義された“付属会社”は、現在または以降に存在するものを指す。
(五)“取引日”とは、各国証券取引所と“ナスダック”がシステム開放取引を行う日をいう。
第三節霊活度。
(A)入札期間.与えられた提供日には、どの条件に適合する従業員もその計画に参加する資格がある。
(B)制限.本計画にはいかなる逆の規定があるにもかかわらず、いかなる合資格従業員も、本計画に従ってオプションを付与してはならない(非423(B)項のオプションを除く)(I)オプションが付与された直後に、当該合資格従業員(又は規則424(D)節に従ってその株式が当該合資格従業員に帰属する任意の他の者)は、当社又は当社の任意の親会社又は付属会社の株式及び/又は未償還オプションを保有して、当社又は当社のいずれかの親会社又は付属会社の5%以上の株式を保有する当該株式等を購入することができる
(I)当社又は当社の任意の親会社又は付属会社のすべての種類の株式の総投票権又は総価値、又は(Ii)当社又は当社の任意の親会社又は付属会社のすべての従業員が株式購入計画(規則第423条を参照)に従って株式を購入する権利は、規則第423節及び規則の規定に基づいて規定され、いつでも購入持分を行使していない例年の株式価値が25，000ドルを超える(株式を譲渡する際の株式公平市価に定める)。
第四節の要項
本計画は，連続した提供期限に従って実施され，その後，本プロトコル第20条により終了するまで実行される.管理人は、影響を受けた第1の要件期間の開始予定前に発表されたことを前提として、株主承認を必要とすることなく、将来の要件期間(その開始日を含む)の継続期間および時間を変更する権利がある。
第五節参加
資格に該当する従業員は、当社がこの目的で指定した形でライセンス給与減額の引受契約を完了し、当社が指定した適用要約日までの期間内に当社の給与オフィスに提出することにより、本計画の参加者となることができる
第6節賃金減額。
(A)参加者が彼または彼女の引受契約を提出した場合、彼または彼女は、要件期間内の各給料日から賃金を差し引くことを選択しなければならず、金額は、彼または彼女がその契約期間内に各給料日に受信した補償の10%を超えないが、給料日がトレーニング日に発生した場合、参加者は、その日の賃金減額を、それに続く契約期間下の彼または彼女の口座に適用しなければならない。参加者の引受プロトコルは、本プロトコル第10条の規定により終了しない限り、連続した引受期間内に有効に維持される。
(B)任意の所与の要件期間内に、参加者の賃金減額は、要約日後の最初の給与日から開始し、参加者が本条項第10節の規定に従って事前に終了しない限り、許可された要件期間が適用される最後の給与日に終了しなければならない。
(C)参加者のために行われたすべての賃金減額は、本計画の下のアカウントにクレジットされ、完全なパーセントでのみ差し押さえられなければならない。適用法(行政長官適宜決定)により本計画の賃金減額が禁止または他の方法で問題がある場合、行政長官は、参加者が行政長官が決定した他の方法で本計画に納付することを許可することができ、その範囲は、“規則”第423節“規則”第423(B)節の計画によって許可される。本第6節(または本計画の任意の他の節)で言及した“賃金減額”は、本第6節による他の方式による支払いも同様に含むものとする。
(D)参加者は、本条例第10節の規定に従って本計画への参加を停止することができ、または新しい引受契約を会社に提出することによって、賃金控除率を変更することを許可することによって、任意の要件期間内の賃金削減率を低減することができるが、各契約期間内にこのような減額のみを許可することができる。加入者は給料を上げて減額してはならない
しかし、参加者は、当社が指定した次の発売日までの期間内に、将来の発売期間における賃金削減率を減少または向上させるために、自社の給与所に新たな引受契約を提出することができる。管理者は、任意の提供中に参加率が変化する性質および/または数を適宜制限することができるが、このような制限は統一的かつ非差別的な方法で実施されなければならない。料率の変化は、会社が与えられた参加変化をより早く処理することを選択しない限り、会社が新しい引受契約を受けてから5営業日後の最初の全額賃金期間中に発効する。
(E)上記の規定にもかかわらず、規則423(B)(8)節及び本規則第3(B)節を遵守するのに必要な範囲内で、参加者の賃金減額は、提供期間中の任意の時間にゼロ%に削減することができる。賃金減額は、参加者が本条項第10条の規定により終了しない限り、参加者が最初に選択した料率に従って再開し、次のカレンダー年度終了予定の第1の要件期間から発効しなければならない。
(F)株式購入権の全部または一部が行使された場合、または本計画に従って発行された普通株式の一部または全部を販売する際に、参加者は、オプションまたは普通株の行使によって生じる任意の当局に対応する任意の当局に対応する連邦、州または他の税金、国民保険、社会保障、または他の源泉徴収項目を十分に準備しなければならない。任意の場合には、会社または雇用された指定会社は(場合によっては)参加者の補償から、適用される控除義務を履行するために必要な金額を参加者の補償から差し引くことができ、合格従業員の売却または普通株の売却または早期処分に起因することができる任意の減税または福祉に必要な任意の源泉徴収を会社または雇用された指定会社に提供することを含む。
7節で選択権を付与する
各要件期間の要件日において、当該要件期間に参加する各適格従業員は、その要件期間内の行使日毎(適用される購入価格で)最大数の普通株を購入する選択権を付与されなければならず、当該オプションの決定方法は、その適格従業員が行使日前に累積して参加者口座に保持している賃金控除を適用される購入価格で除算するが、いずれの場合も、適格社員は各要項期間内に40，000株を超えて普通株を購入してはならない(本条項第19条に基づく任意の調整の制限を受ける)。また、この購入は本条例第3(B)及び13条に掲げる制限によって制限されなければならないと規定している。合資格従業員は、発売日前に当社が指定した期間内に、当社がこの目的で指定したフォーマットで、購入持分の授受を受けるための記入した引受契約を当社に提出することができる。今後の発売期間中、管理人は、条件に適合する従業員が発売期間毎に購入可能な普通株の最大数を絶対的に適宜増加または減少させることができる。選択権の行使は，参加者が本プロトコル第10節の規定により脱退していない限り，本プロトコル8節の規定に従って行わなければならない.このオプションは契約期間の最終日に満期になります。
第8節選択権を行使する.
(A)参加者が本計画第10節の規定に従って本計画を脱退しない限り、その購入株式の選択権は行使日に自動的に行使され、その選択権に制約された最大全額株式数は、適用される購入価格でその累積賃金減額とともに当該参加者のために購入されなければならない
口座です。断片的な株式を購入してはならない参加者アカウントに蓄積されたすべてのシェアを購入するのに十分でない給与減額は、参加者アカウント内の行使日後に残った任意の他の資金に返金されなければならない。参加者が生きている間に，参加者が本プロトコル項の下で株式を購入する選択権は本人のみが行使する.
(B)管理人が決定した場合、所与の行使日において、行使オプションの株式数は、(I)適用要件期間の提供日に本計画に従って売却可能な普通株式数を超えることができ、又は(Ii)当該行使日に本計画に従って売却可能な株式数を超えることができ、管理人は、適宜(X)に規定することができ、会社は、提供日又は行使日に購入可能な普通株式を比例的に割り当てることができる。(Y)当社は、実際に実行可能かつその全権を適宜決定して、株式購入権を行使するすべての参加者に対して、購入可能な株式を公平な方法で比例的に分配し、本細則第20節の当時有効な任意またはすべての要件期間を終了し、または(Y)当社が実際に実行可能であり、その全権が適宜決定された可能な限り一致する方法で、当該要約日または行使日に購入可能な株式に比例して割り当て、任意またはすべての当時有効な要件期間を終了すべきであることを規定する。当社は、自社株主が当該発売日後に本計画に基づいて追加株式の発行を許可しても、前文のいずれかの適用発売期間の発売日に比例して株式を分配することができる。
第九条交付
当社は、株式を購入した行使日毎に、合理的で実行可能な範囲内で、管理者が決定した形(電子通知方式を含む)で各参加者に株式購入のために購入した株式をできるだけ早く手配しなければならない。
第十条引き出し。
(A)参加者は、行使日の10暦前の任意の時間に、会社がこの目的で指定した期間内に、その口座に記入されているが本計画のオプションを行使するために使用されていないすべてのが全賃金減額以上であることを当社に書面で通知することができる。参加者は、脱退通知を受けた後、直ちにその参加者にそのアカウントに記入されたすべての賃金減額を支払わなければならず、その参加者の要件期間内の選択権は自動的に終了し、当該契約期間内に株を購入する賃金減額があってはならない。参加者が要件期間を脱退した場合、参加者が新たな引受契約を会社に提出しない限り、その後の要件期間の開始時に賃金控除を再開してはならない。
(B)参加者の契約終了期間は、当社がその後採用可能な任意の類似計画に参加する資格、または参加者が脱退した要件期間の終了後に開始された後続の要件期間内に参加する資格に影響を与えない。
第11節雇用関係の終了
参加者が何らかの理由で適格従業員でなくなった場合、彼または彼女は、本計画から退出することを選択したとみなされ、当時行われていた要約中に参加者アカウントに記入されていたが、本計画下の普通株を購入するために使用されていなかった賃金減額は、参加者に返却されるべきであるか、またはその死亡した場合には、本条例第15条に基づいて権利を有する1人以上の者に返却され、参加者の選択権は自動的に終了する。
第十二節利息
適用される法律を遵守する必要がない限り、本計画参加者の賃金減額は利息を発生させることはできない。
第十三条株。
(A)本計画により売却可能な普通株最高株式数は1，400，000株普通株であるが、本条例第19節の規定により当社資本変動に応じて調整しなければならない。
(B)株式発行前(当社の帳簿上の適切な記帳又は当社が正式に許可した譲渡代理人によって証明されたように)、参加者は、当該株式について無担保債権者の権利のみを有し、当該株式について投票又は配当を徴収する権利又は株主としての他の権利は存在しない。
(C)本計画に従って参加者に交付される普通株式は、参加者の名義または参加者及びその配偶者の名義に登録されなければならない。
第十四条行政管理
管理者は、その計画を管理し、計画の条項を解釈、解釈、適用し、その計画に基づいて提出されたすべての論争のあるクレームの完全かつ独自の裁量権を決定する資格および裁決を持たなければならない。署長が行ったすべての裁決、決定、決定は、法的に許容される最大範囲で、終局的であり、各方面に拘束力がある。
第155節受益者の指定。
(A)選択権の行使日後であるが、参加者に株式及び現金を渡す前に、参加者が死亡した場合、参加者は、参加者の計画口座から任意の株式及び現金(ある場合)を取得する指定された受益者を提出することができる。また、管理人が許可した場合、参加者は、指定された受益者を提出することができ、参加者が選択権を行使する前に死亡した場合、その受益者は、その参加者の計画口座から任意の現金を得ることができる。参加者が既婚であり，指定受益者が配偶者でない場合は，配偶者の同意を得なければ指定を発効させることができない。
(B)参加者は、受益者の指定を随時書面で通知することができる。参加者が死亡し、当該参加者が死亡したときに本計画により有効に指定された受益者が存命していない場合は、会社は、当該株式及び/又は現金を当該参加者の遺産の遺言執行者又は管理人に交付しなければならない、又は遺言執行者又は管理人が指定されていない場合(了解)
当社は、当該等の株式及び/又は現金を適宜参加者の配偶者又は任意の1名又は複数人の扶養者又は親族に交付することができ、又は当社が配偶者、扶養者又は親族を知らない場合は、当社が指定した他の者に当該等の株式及び/又は現金を交付することができる。
(C)すべての受益者指定は、管理署長が随時指定したフォーマット及び方法を採用しなければならない。
第十六条譲渡可能性
参加者は、任意の方法で譲渡、譲渡、質権又は他の方法で処分してはならない(遺言、相続法及び分配法又は本計画第15節に規定するものを除く)賃金減額も、譲渡、譲渡、質権又はオプションの行使又は本計画に従って株式を取得することに関連する任意の権利を処分してはならない。このような譲渡、譲渡、質権またはその他の処置の試みは無効でなければならないが、会社はこの行を本条例第10条の規定に基づいて発売期間から資金を撤回する選択と見なすことができる。
第十七条資金の使用
会社が本計画に基づいて受け取ったまたは保有しているすべての賃金減額は、会社がどの会社の目的にも使用することができ、会社はこのような賃金減額を分離する義務はありません。適用法律の免除または要求を遵守する必要がない限り。株式発行前に、参加者は無担保債権者の権利しか享受できない。
第十八条報告
計画中のすべての参加者のために個人アカウントを維持しなければならない。少なくとも毎年、参加する合格者に口座報告書を提供しなければならず、給与減額、購入価格、購入された株式の数、および残りの現金残高(ある場合)がリストされなければならない。
第19節資本化、解散、清算又は制御権変更時の調整。
(A)大文字の変化.会社の株主が任意の必要な行動をとる場合、本計画で販売可能な普通株式の最大数、各参加者が各要件期間内に購入可能な最高株式数(本項第7条による)、および計画下の各オプションに含まれる行使されていない普通株の1株当たり価格および数量は、普通株式分割、逆分割、株式配当、合併または再分類に起因する普通株の発行済み株式数の増加または減少に応じて比例的に調整されなければならない。または、取引会社の対価格を受信していない場合に発生する普通株式数の他の変化であるが、会社の任意の変換可能証券の変換は、“対価格を受けていない場合に完了する”とみなされてはならない。この調整は署長が行うべきであり，署長のこの点での決定は最終的で拘束力があり，決定的でなければならない.本協定が明文で規定している以外に、当社はいかなる種類の株式又は任意の種類の株に変換可能な証券を発行し、購入株式規約の制限を受けた普通株の株式数又は価格に影響を与えてはならず、そのためにいかなる調整も行ってはならない。
(B)解散または清盤。当社が解散又は清算を提案する場合は、その際に進行中の要件期間は、新たな行使日(“新行使日”)を設定することにより短縮されなければならず、管理人に別段の規定がない限り、解散又は清算が完了する直前に終了しなければならない。新しい行使日は、会社が解散または清算を提案する日前にしなければならない。管理人は、新たな行使日の少なくとも10営業日前に各参加者に書面で通知しなければならず、参加者のオプションの行使日が新たな行使日に変更された場合は、参加者の選択権は、当該日前に本条例第10条の規定により要件期間を脱退した場合を除き、新たな行使日に自動的に行使される。
(C)制御権の変更.支配権が変化した場合には、各未完成のオプションは、承継会社又は相続会社の親会社又は子会社が負担し、又は承継会社の親会社又は子会社によって代替されなければならない。後任会社が代替オプションの受け入れまたは代替権を拒否した場合、いかなる当時行われていた要件期間は、新たな行権日を設定することによって短縮されなければならず、任意の進行中の要件期間は新たな権利日に終了しなければならない。新しい行使日は、会社が提出した支配権変更日の前に発生しなければならない。管理人は、新たな行使日の少なくとも10営業日前に各参加者に書面で通知しなければならず、参加者のオプションの行使日が新たな行使日に変更された場合は、参加者の選択権は、当該日前に本条例第10条の規定により要件期間を脱退した場合を除き、新たな行使日に自動的に行使される。
第20条改正又は終了。
(A)署長は、いつでも任意の理由で本計画を終了、修正、または一時停止することができる。本計画に別途規定がない限り、このような終了は、以前に付与されたオプションに影響を与えない。管理人が、契約終了期間または計画が当社およびその株主の最適な利益に適合すると判断した場合、管理人は、任意の行使日に要件期間を終了することができることを前提とする。第19項及び第20項に別途規定がある以外は、参加者の事前書面による同意を得ず、これまでに付与された任意の選択権を変更してはならず、参加者の権利に悪影響を及ぼす。規則第423条(又は任意の後続規則又は規定又は任意の他の適用法律、法規又は証券取引所規則)を遵守するために必要な範囲内で、当社は必要な方法及び程度で株主承認を取得しなければならない。
(B)株主の同意がない場合、かつ、いかなる参加者の権利が“悪影響”を受ける可能性があるか否かを考慮せず、管理人は、任意の要件期間(当時行われている任意の要件期間を除く)を変更する権利があり、要件期間内の抑留金額の変化頻度および/または回数を制限し、ドル以外の通貨での抑留金額に適した両替比率を決定し、会社が適切に完了した源泉徴収選挙の遅延またはエラーを調整するために、参加者が指定した金額を超える源泉徴収賃金を許可する。各参加者が普通株式を購入するために使用される金額が、参加者の報酬から差し引かれた金額に適切に対応することを保証し、管理者が本計画と一致する提案を自ら決定する他の制限または手順を確立するために、合理的な待機期間および調整期間および/または会計およびクレジットプログラムを確立する。
(C)管理者が計画の継続的な動作が不利な財務会計結果をもたらす可能性があると判断した場合、管理者はその中にいてもよい
適宜決定し、このような会計結果を低減または除去するために、必要または適切な範囲内で本計画を修正、修正または終了し、これらに限定されない
(I)購入価格が変化した場合に行われている要件期間と，購入価格が変化した場合に行われている要件期間を含む任意の要件期間を上げる
(2)任意の要件期間を短縮し，署長の行動時に行われている要件期間を含む新たな行使日に終了させる.
このような修正や修正は株主の承認や計画参加者の同意を必要としない。
第二十一条通知
参加者が本計画又は本計画に関連して当社に発行するすべての通知又はその他の通信は、当社が指定したフォーマット及び方式で当社が指定した場所又は当社が指定した宛先で受信した場合には、妥当とみなされるものとする。
第二百二十二条株式発行の条件
普通株は1つの株式購入について発行してはならず、当該購入株権の行使及びそれに基づいて当該株式を発行及び交付しなければならない場合は、すべての適用される国内外の法律条文に適合しなければならないが、改正された1933年証券法、取引所法令、当該等の法令に基づいて公布された規則及び規則、及びその上に上場することができる任意の証券取引所又は任意の他の政府又は規制機関の要求を含むが、当社の法律顧問は、当該等の許可、登録又は遵守規則は任意の株式の発行及び売却に必要又は適切であると考えている。
株購入権を行使する一つの条件として、当社は当該等購入権を行使する者が当該等購入権を行使する際に陳述及び保証を行うことを要求することができ、当該等の株式は投資のためにのみ購入することを表明し、かつ現在当該等の株式を売却又は分配する意向はなく、前提は当社の法律代表が上記の任意の適用法律条文はすべて当該陳述を行わなければならないと規定していることである。
図は23 Term条である
本計画は、当社の株主承認後に発効し、取締役会が本計画を採択した日から12ヶ月以内に発効することはありません(この日は“発効日”)です。そのような株主承認は法律を適用して要求される方法と程度で得られるだろう。本契約第20条の規定により早期に終了しない限り、発効日から10年以内に有効である。