報酬条項：

業績に応じて付与された限定株式単位

概要Corteva，Inc.2019年総合インセンティブ計画(“計画”)によると、業績に基づく制限株式単位(“単位”)を取得しており、以下の奨励条項によって制限されています。この贈与は、引用によって本文書に組み込まれる計画の条項にも制限される。ただし，奨励期限が本計画と衝突した場合は，本計画を基準とすべきである.本プロトコルが別に規定されていない限り、本計画で定義される用語は、本賞条項の任意の付録(以下、総称して“合意”と呼ぶ)を含む本賞条項と同じ定義意味を有するべきである。この計画のコピーおよび計画に関連する他の資料、例えば計画募集説明書は、www.Benefits.ml.comで調べることができる

ロット期日[日取り](“ロット日”)

受賞単位タイプ

配当等価物あなたの単位(全単位および断片単位を含む)に代表される株式の支払配当金は、配当支払日の終値に応じて単位の形態であなたの口座に割り当てられます。このような単位は、以下の帰属条項および本プロトコルに規定される他のすべての条項に制限される。配当等値単位は、適用される履行期間(“履行期間”)が終了した後に決定され、あなたの口座の業績調整された単位数に応じて口座に記入されます。配当等値単位の計算方法は，最終業績調整単位を用いて，業績期間中の最初の配当支払日の配当等値単位を計算する。最初の配当支払日から計算される配当等値単位数は最終業績調整単位数に加算され，業績期間中の第2配当支払日の配当等値単位数が計算される。この過程は業績期間中の後続配当金支払日ごとに繰り返されるだろう。

公演期間20 XX年1月1日-20 XX年12月31日[3つの例年]

帰属条項は、売却、贈与、または他の方法で任意の単位を譲渡または処分してはいけません

授与された日から業績期間の最後の日まで在職従業員であった場合、以下の業績指標部分で述べた目標の実現状況に応じて資格付与の単位数(ある場合)が付与されます。以下に述べることに加えて、付与された日の後であるが、契約期間の最後の日までに雇用関係を終了した場合、非帰属単位は没収される

業績指標に賞を授与する資格のある単位総数は業績目標の達成度に基づいており，これらの業績目標は，会社の業績期間中の(A)純資産収益率(RONA)(以下のように定義する)と(B)1株当たりの営業収益(EPS)の増加(以下の定義)に関係している。業績達成レベルと目標支出のパーセンテージは各指標に対して独立に決定され、この2つの指標は最終的に付与する資格がある単位の総数を決定する際に異なる重み(最終奨励)を採用する。RONA業績目標の重みは50%，運営1株当たり収益増加業績目標の重みは50%であった。

最終的な賞は以下の2つの要素の合計です

RONA支出率および運営1株当たり収益増加支出率は、以下のタイトル“RONA支出パーセンテージスケジュール”および“運営1株当たり収益増加支出率”に記載されている。

1.RONA目標

“RONA”は税引後営業収益を純運営資本(“NWC”)に純財産、工場、設備を加えた(“PP&E”)に等しい。以下、これらの構成要素の説明を提供する。

RONA目標の達成度は、パフォーマンス期間に含まれる3つの財政年度のRONAを加算し、その数字を3(すなわち、パフォーマンス期間に達成された平均RONA)で割ることによって測定される。

“税引後営業収益”とは、会社が業務を継続的に経営する純収入であり、重大プロジェクト(営業権減価費用を含む)、非営業収益純額と無形資産償却の税引き後の影響を含む

NWCとは、流動資産から流動負債を減算することを意味する

        

RONA支払率計画

*時点で直線的に補間する

·上表によると、会社の業績期間の平均RONAは50%の受賞単位の支払率に変換された。

2.1株当たり収益増加目標の達成

“1株当たり営業収益”とは、業績期間中の1会計年度に、営業収益(上で定義したように)を希釈した未清算株式で割って小数点以下1位に四捨五入する予定である。

“未償却株式”とは、会社の10-Kレポートに記載されているように、業績期間中に含まれる会計年度の最終日に完全償却に基づいて発行された株式数を意味する。

業績期間に含まれる会計年度ごとの“営業1株当たり収益増加”は、以下の式で計算される

運営1株当たり収益増加=A/B x 100

A=会計年度終了時に報告された1株当たり営業収益から前会計年度終了時に報告された1株当たり営業収益を差し引く

B=A/前会計年度末報告の1株当たり営業収益

営業1株当たり収益増加目標の達成度は、業績期間に含まれる会計年度ごとの営業1株当たり収益増加を加算し、その数字を3(すなわち業績期間中の平均営業1株当たり収益増加)で割ることで測定される。

各業績期間の支出パーセンテージは、以下に説明する運営1株当たり収益増加支出パーセンテージスケジュールに基づいて決定される

1株当たり収益増加支出率計画を運営しています

*時点で直線的に補間する

·上表によると、会社の業績期間中の平均運営1株当たり収益増加が50%の受賞単位の支払率に変換された。

履行期間の最終日後70日以内に支払い、帰属単位(履行期間終了後および支払日前に計算すべき配当等価物を含む)は、単位1株当たりの形で閣下または閣下の産業に支払い(どの者が適用されるかに応じて)、単位の任意の断片的な部分について現金を支払う。各点数単位の価値は、支払発効日までにニューヨーク証券取引所総合テープで報告された株式の高販売価格と低販売価格の平均値に基づく。

端末.端末

就職についての

制限行為は、任意の理由で以下(I)~(V)節に記載の任意の行為に従事する場合は、会社または任意の子会社または関連会社が入手可能なすべての法的救済および/または持分を除いて、すべての単位を没収しなければならない。以下(I)~(V)のセグメントについて、“会社”とは、Corteva，Inc.および/またはその任意の子会社または付属会社を意味する

(I)機密情報.当社に雇用された後、当社を代表し、当社の指示に基づいて、当社の任意の“機密情報”(すなわち、当社以外には知られていないが、(A)商業秘密、(B)知的財産権、(C)発明開示および特許出願を含む当社および/または将来の製品、開発、プロセスおよびシステムに関する情報を使用または開示することを含むが、これらに限定されない)を使用または開示する。(D)顧客名、販売記録、価格および他の販売条項、ならびに会社コスト情報、(E)会社の業務計画、マーケティング計画、財務データおよび予測、および(F)会社が第三者から秘密に受信した情報を含む、顧客または潜在的顧客に関する情報。製品、サービス、または技術革新の開発、試験販売、または不連続な地理的地域でのマーケティングまたは普及に関する情報は、企業がより広く使用される情報を考慮しており、このようなより広範な使用が実際に商業アプリケーションを実現する前に、一般に知られていないとみなされるべきである。)；および/または

(Ii)従業員に意見を聞く.あなたが雇用されている間、およびあなたがどんな理由で雇用を終了した後の1年以内に、あなたは雇用、募集、誘致または誘導、または促進、許可、許可または他人の雇用、募集、誘致、または誘導によって当社の機密情報を把握している当社の従業員を解雇することができます

彼/彼女の会社での仕事および/またはあなたの新しい雇用主または未来の雇用主に仕事を求める；および/または

(Iii)集客。あなたが雇用されている間、およびあなたの雇用関係が任意の理由で終了した1年以内に、あなたは、本人または任意の他の個人、会社またはエンティティを直接または間接的に代表して、当社と提供、製造、設計または流通して任意の個人、会社またはエンティティの製品またはサービスと競合または同様の製品またはサービスを提供、または分配することに参加し、これらの製品またはサービスは、そのような製品またはサービスの顧客または潜在的な顧客であり、あなたが雇用を終了する前の2年間以内に、またはそのような製品またはサービスに関する機密情報および/またはそのような製品またはサービスに関する機密情報および/または関連することを理解する

(4)製品やサービスに関する不競争.あなたが雇用されている間、および任意の理由で雇用を終了してから1年以内に、任意の個人、会社またはエンティティに、当社が提供する製品またはサービスと競合または同様の製品またはサービスを提供し、そのような製品またはサービスがそのような製品またはサービスの顧客であり、当社に雇用される前の2年間の間の任意の時間に、そのような製品またはサービスについてお客様と直接または間接的に接触しているか、またはお客様の秘密情報を知っています。および/または

(V)活動に関するeスポーツは禁止される.あなたが雇用されている間、および任意の理由で雇用を終了してから1年以内に、あなたが従事している活動は、雇用終了前の2年以内の任意の時間に任意の個人、会社またはエンティティのために従事している製品、サービスまたは技術開発(既存または計画されている)と完全にまたは部分的に同様の活動であり、製品、サービスまたは技術開発(既存または計画されている)は、雇用終了前の2年以内の任意の時間に従事している任意の製品、サービスまたは技術開発(既存または計画されている)と完全にまたは部分的に同じまたは同様である。本項は、雇用終了前の2年以内のいつでも、会社に臨んで仕事を実行する国/地域に適用されます

本賞の適用政策は、企業の追跡政策；Corteva，Inc.インサイダー取引政策、その下での反対および逆質権条項、および/または株式所有権ガイドライン(ある場合)(場合によっては時々修正される可能性がある)を遵守しなければならず、その条項は、参照によって本明細書に組み込まれる。上記の目的について、閣下は、当社の代表閣下が当社が招聘した任意のブローカー及び/又は第三者管理人に指示を出し、閣下の株式及び閣下の単位によって取得した他の金を保有することにより、当社が追跡政策を実行し、及び/又はいかなる適用法律を遵守する目的である場合には、当該等の株式及び/又はその他の金を当社に再譲渡、譲渡又は返却することを明確かつ明確に許可する。本プロトコルが返却政策と衝突した場合は，返却政策の条項を基準とすべきである.

控除閣下は、当社および/または雇用主(1)は、本計画に関連し、閣下または閣下に適用されるとみなされる任意の側面に適用される所得税、社会保険、賃金税、付随福祉税、一時支払いまたは他の税務関連項目(“税務関連項目”)の処理方法について、単位の付与、帰属または受け渡し、その後、当該引渡しによって取得された株式の売却、および任意の配当金および/または任意の同値単位の徴収を含む任意の陳述または承諾を行わないことを認めている。および(2)許可書の条項または単位または関連株式の任意の態様を約束せず、または税務関連項目に対するあなたの責任を低減または除去するために、または任意の特定の税務結果を達成する義務もない。さらに、複数の司法管轄区域において税務関連項目の制約を受けている場合、会社および/または雇用主(または前雇用主は、場合に応じて)が、複数の管轄区域で税金関連項目を控除または説明することを要求される可能性がある。

    

任意の関連する課税または源泉徴収事件(例えば、適用される)の前に、あなたは、税金に関連するすべての項目を満たすために、会社および/または雇用主を満足させる十分な手配を行うことに同意する。この点で、あなたは、会社および/または雇用主またはそれらのそれぞれの代理人が、(I)会社が受け入れられる形態で支払うことを要求すること、または(Ii)会社および/または雇用主があなたに支払うべき賃金または他の現金補償のうちの1つまたは複数を差し押さえること、または(Iii)売却単位決済時に自発的に販売または会社によって手配された強制販売によって得られた株式の収益を差し押さえること、および(Ii)会社および/またはそれらのそれぞれの代理人が、以下の1つまたは複数の方法によって税務関連項目の義務を履行することを許可する。または(Iv)源泉徴収は、単位決済時に発行される株式、または(V)当社が決定した任意の他の源泉徴収方法であり、委員会が承認した適用法律または計画に要求される範囲内で源泉徴収されるが、もし閣下が取引所法案第16(B)条の短期運転利益規則を遵守しなければならない場合、委員会が別途決定しない限り、当社は関連課税または源泉徴収事件時に株式を源泉徴収することになる。

当社は、あなたの管轄区域内で適用される法定源泉徴収率(最高適用料率を含む)を考慮することによって、税務関連項目を源泉徴収または計算することができ、この場合、現金で任意の超過源泉徴収金額を返金することができ、同値な株を得る権利がありません。税務目的のために株式を差し押さえて税務関連項目の責任を果たす場合、いくつかの株式が税務関連項目を支払う目的でのみ抑留されていても、閣下は発行された全数の帰属単位に支配された株式とみなされる。

    

最後に、あなたは、あなたがこの計画に参加することによって、会社または雇用主が源泉徴収または計算を要求される可能性のある任意の金額の税金関連項目を会社または雇用主に支払うことに同意します。これらの項目は上記のように満たすことができません。会社は株式の発行や売却を拒否することができる

もしあなたが税金に関する義務を履行していなければ、株。

本節では、規則第409 A条に規定されている非限定繰延補償を満たすために、規則第409 A条に規定されている非限定繰延補償を満たすために、単位の任意の部分が単位決済の日前に生成された税務関連項目を差し押さえ(又は売却)した場合、差し押さえられた株式の数は、税務関連項目の負債に等しい株式数を超えてはならないという逆の規定があるにもかかわらず。

分割可能な本プロトコルの条項は分割可能であり、任意の1つまたは複数の条項が不正または他の方法で全部または部分的に実行不可能であると判定された場合、残りの条項は依然として拘束力および実行可能でなければならない。

あなたが認めるように、会社が本合意のいかなる条項を放棄または違反するかは、本合意を放棄する他の条項、またはあなたまたは任意の他の参加者のその後のいかなる違約行為とみなされてはなりません。

当社は、本契約に関連するプライバシーについて、お名前、連絡情報、銀行情報などの個人情報を収集、使用、転送、共有する可能性があります。本プロトコルを履行し、当社のプライバシー声明と一致する目的で、会社は、あなたが住んでいる国/地域以外の関連会社および選択された第三者(米国を含む)と個人情報を共有する可能性があり、これらの国/地域のデータ保護ルールは、あなたの国/地域とは異なる場合があります：https：//www.corteva.com/Priacy.html

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