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April 1, 2022
ヘザー·ゲズ
親愛なるヘザー：
私は蝶ネットワークを代表して、2022年5月2日から副総裁兼首席財務官を執行する職を提供してくれて嬉しいです。あなたは私に直接報告してください。
このポストでの年間給与には、475，000.00ドルの年間基本給が含まれ、2ヶ月の支払期間に分けて支払い、必要な控除額が差し引かれます。
目標、目的、業績指標によると、毎年(1年目に比例)自由に支配可能なボーナスが得られ、目標は基本給の70%であり、これらの指標は蝶ネットワーク管理層によって決定される。このようなボーナスは次の例年の第1四半期に支払われる予定だ。これはあなたが蝶ネットワークでボーナス支払いまで雇われ続ける日という、どんなボーナスを得る資格があるかどうかの条件になるだろう。
あなたは50，000ドルの賞金を得て一度の課税契約を受けるだろう。これはあなたが仕事を始めた最初の月の記念日の後にあなたの最初の給料小切手で支払います。もしあなたが仕事を始めた日から12ヶ月前に自発的に雇用関係を中止すれば、会社はこのお金を全額取り戻すことができます。
取締役会または報酬委員会の承認によると、あなたは授与日30日以内に3，000，000.00ドルの公平な市場価値の奨励を受けることになり、そのうちの25%の価値はオプションの形で会社の普通株を買収し、75%の価値は制限株式単位(RSU)の形で存在し、(I)付与された文書の条項によって制限され、(Ii)継続サービスとあなたが付与された具体的な条項によって制限される。オプションは4年以内に付与され，スケジュールは以下のとおりである：授与日1周年で25%，その後毎月2.08%である.RSUは、授与日1周年に25%を授与し、その後毎年25%を授与するというスケジュールで4年以内に授与される。
蝶取締役会報酬委員会(“LTIP”)によって設立され、承認された蝶長期インセンティブ計画に参加する資格があります。現在、あなたはLTIPで年間補助金を受ける予定です。
このポストは、公開申告された蝶ネット幹部の離職計画の資格を満たしており、仕事を開始した日からこのような役員離職計画の参加者となります。
あなたは仕事を始めて12ヶ月以内にマサチューセッツ州のバーリントンに引っ越します。あなたの本社はあなたが移転するまでペンシルバニア州フィラデルフィアに設置されます。その時、あなたの基地はマサチューセッツ州バーリントン地区の蝶ネットワークの施設を離れます。あなたの移転の一部として、蝶は合理的な引っ越し費用を精算し、引っ越しを始めた12ヶ月以内に引っ越すことを前提としています。もしあなたが仕事を始めた日から18ヶ月以内に蝶ネットワークでのあなたの雇用関係を自発的に終了する十分な理由がない場合、あなたは移転費用の払い戻しを要求されます。