タイプ：

補償する

金額と

支払い方式

現金年会費

40，000ドル(取締役会長は70，000ドル、取締役チーフ独立取締役は55，000ドル)

監査委員会のメンバーの追加年間現金費用

7，500ドル(監査委員会議長は15，000ドル)

賠償委員会のメンバーの追加年間現金費用

5，000ドル(報酬委員会議長10，000ドル)

指名と会社管理委員会のメンバーの追加年間現金費用

4，000ドル(指名とコーポレートガバナンス委員会議長は8，000ドル)

持分補償

取締役会メンバーに初当選または委任された非従業員取締役は、その初当選または取締役会メンバーに任命された場合、財務会計基準委員会第718号特別テーマ(または任意の後続条項)に基づいて期日公正価値を授与する当社の普通株株式を購入するために、約770，000ドル(“初期購入持分”)を付与し、授出日1周年時に購入持分制限された3分の1の株式の選択権を付与し、付与日から2年以内に月平均分割払いで残りの株式を購入する。非従業員取締役は、各適用帰属日の規定の下まで取締役会に継続的にサービスする。

当社の毎回の株主総会後に開催される第1回取締役会会議では、この年度会議(疑問を免除するため、この年度会議で開催される場合を含む)は、初めて取締役会メンバーに選出または委任された非従業員取締役ではなく、米国会計基準第718主題に基づいて定められた授与日の公正価値を購入するための引受権を付与され、約385，000ドル(“年間株式購入権”)に等しく、授出日1周年時に全数帰属する。非従業員取締役が帰属日が適用されるまで取締役会にサービスを継続する規定の下で

任意の非従業員取締役に付与された各オプションの1株当たりの権利価格は、1株会社の普通株の公平な市場価値を付与し、期限が10(10)年を超えず、2019年の株式インセンティブ計画(または任意の後続計画)の条項および条件に制限されるであろう。