DHTホールディングス
(“会社”)
付例
2022年5月12日に改訂と再予約されました
第一条
オフィスと記録
1.01節.代理アドレスを登録する.同社のマーシャル諸島共和国での登録先はマーシャル諸島マジュロアジェルタック島アゼルタクロ信託会社総合体MH 96960である。同社の当該住所における登録代理人の名称はマーシャル諸島信託会社である。
1.02節目.他のオフィスです。当社は、マーシャル諸島共和国国内または海外に会社取締役会(“取締役会”)指定または会社業務が時々必要となる可能性のある他の事務所を設立することができます。
第二条
株主.株主
2.01節.忘年会です。当社の株主周年大会は、取締役会が取締役を選挙及び/又は大会に適切に提出する他の事務を処理するために決定した日時及び場所がマーシャル諸島国内又は海外で開催されなければならない。取締役会議長又は議長不在時に取締役会により指定された他の者が全年度株主総会の議長を務める。
2.02節.年度株主総会の業務性質。(A)年次株主総会では、いかなる事務も処理してはならないが、以下の事務は除く：(I)取締役会(またはその任意の正式に許可された委員会)が発行または指示した会議通知(またはその任意の補編)で指定された事務。(Ii)取締役会(又はその任意の正式許可委員会)により、又は取締役会(又はその任意の正式許可委員会)の指示の下で他の方法で年次総会に適切に持ち出されるか、又は(Iii)会社の任意の株主が他の方法で年次総会に適切に持ち出され、当該株主は、本条第2.02条に規定する通知を出した日に登録されている株主であり、かつ、年次総会で投票する権利のある株主の記録日を決定する前に登録株主であり、(B)規定を遵守する通知手続第二条第二項第二号(B)第四項。
(B)任意の他の
適用要求を除いて、株主が業務を株主周年総会に適切に提出するには、当該株主は、適切な書面で速やかに当社秘書に通知しなければならない。速やかにするために、株主から当社秘書への通知は、前回の株主周年総会周年日までに90(90)日以上であるが120(120)日を超えないように当社の各主要執行事務所に送付または郵送しなければならない。株主周年総会の開催日が周年記念日の前又は後三十(30)日以内でない場合は、株主は、株主総会通知を株主総会に郵送し、株主総会期日又は公開株主周年総会日から十日以内に通知を出さなければならない。
(C)株主から会社秘書への通知は，当該株主が年次総会で提出しようとしている各事項について，(I)周年総会で提出しようとする業務の簡単な説明及び周年総会で当該等の業務を処理しようとする理由を適切な書面で記載しなければならない。(Ii)当該株主の氏名又は名称及び記録住所，(Iii)株主実益が所有または記録されている自社株式株式の種類または系列および数
；(Iv)株主が任意の他の人または人(その名前を含む)と業務提案を提出したことについて達成されたすべての手配または了解の記述と、当該業務における任意の重大な権益と、(V)当該株主は、当該業務を総会に提出するために株主を代表して年次総会に出席することを自らまたは委任する予定である。また、本細則第2.02節にはいかなる逆の規定もあるにもかかわらず、1人以上の指名を意図して株主総会で取締役に当選した株主は、本附例第3条の規定を遵守しなければ、同項または複数の指名を適切に
総会に提出することができる。
(D)株主総会では、いかなる業務も処理してはならないが、本条第2条に掲げる手続により株主総会に提出された業務は除く。ただし、当該等の手続に従って業務を適切に株主総会に提出すると、本細則第II条のいずれの規定も、いかなる株主が当該等の業務を検討することを阻止するとみなされてはならない。年次総会議長が上記の手順に従って事務を年次総会に適切に提出していないと判断した場合，会議議長はその事務が会議に適切に提出されていないことを会議に宣言し，その事務を処理してはならない.
2.03節.特別会議です。適用法律に別途規定があるほか、株主特別総会は会社定款の規定に基づいてしか開催できません。株主が任意の特別総会の通知で指定された事項のみをその株主総会に提出することができる。
2.04節.会議でお知らせします。法律に別段の規定がある会議を除いて、年次株主総会及び特別株主総会の通知毎に、会議の日時、場所及び目的を明記し、特別会議であれば、会議開催前少なくとも15(15)日又は六十(60)日以下に、自ら又は郵送又は電子伝送により、会議で投票する権利のある各登録株主及び登録されている各株主に送信しなければならない。会議で提出された任意の行動のため、その行動が取られた場合、彼または彼女の株式は評価を受ける権利があり、通知には、その目的および大意に関する説明が含まれなければならない。郵送する場合は，通知は送付されたものと見なし，株主が当社の株主記録に示した住所，あるいは株主が当社秘書に通知した住所とする。電子送信方式で送信される場合、通知は、株主が通知を受信することに同意した番号または電子メールアドレスに送信されたものとみなされる。いずれの株主も、会議前又は会議後に署名された放棄通知書を提出した場合、又は会議に出席する際に会議終了前に彼に抗議しなかった場合、又は当該会議に関する通知を受けていない場合は、当該株主に会議通知を発行する必要はない。
2.05節。会議の場所を組織して業務順序を決定する.(A)各株主総会において、取締役会議長または(このような者が欠席する)最高経営責任者または(2人とも欠席するような)総裁の副会長が議長を務める。取締役会議長、最高経営責任者又は副会長総裁が欠席した場合、又は取締役会が行動を起こさない場合には、株主は、任意の株主、取締役又は会社幹部を任意の会議の議長に任命することができる。
(B)取締役会または取締役会議長は、あるように、任意の株主周年大会または株主特別総会の会議場所を指定することができる。もしこのように指定されていなければ、会議場所は会社の主要事務所でなければならない。
(C)すべての株主総会の議事順序は、自ら出席または代表を委任して出席した株式の過半数の保有者が投票で決定されない限り、大会議長によって決定されなければならない。
2.06節。休会する。任意の株主総会は、周年総会または特別総会にかかわらず、同じ場所または他の場所で再開催するために時々延期することができ、いずれかの延期された会議の時間および場所が会議が開催された会議で公表されていれば、そのような延期された会議について通知する必要はない。
休会で、会社は元の会議で処理された可能性のある任意の事務を処理することができます。会議が法定人数不足で休会した場合，新たな会議の通知は会議で投票する権利のある株主
に送信しなければならない.休会後に延会のために新たな記録日が確定した場合は，新たな記録日に本条第II条第2.04節
通知を取得する権利を有する株主に延会に関する通知を出さなければならない.
2.07節.定足数。すべての株主総会では，法律に明記されているほか，自らまたは登録されている被委員会代表が出席し，発行されたおよび発行され，当該等の会議で投票する権利がある株式の少なくとも大多数を保有して定足数となるが，出席人数が定足数に満たない場合は，自ら出席または受委代表が出席する当該等の株式の大多数は，定足数に出席するまで休会する権利がある。
2.08節。投票する。定足数があれば、法律、定款細則(任意の優先株名を含む)又は適用される証券取引所規則に別途明文規定がある場合を除き、会議に出席する株主に代表される過半数の株式の賛成票は株主総会のbr法案としなければならないが、取締役は会議で投票する権利のある株主投票により選択されなければならない。いずれかの株主総会において、株主が議決権を有する事項については、株主毎にその保有する株式毎に一票を投じる権利がある。各株主は自らまたはProxyで投票権を行使することができるが，依頼書に別途規定がない限り，依頼書は授権日から満11カ月後に無効であることが条件である.正式に署名された委託書のように声明委任状は取り消すことができず，かつ当該委託書にはマーシャル諸島共和国の法律で規定されている撤回不能権力の権益を支持するのに十分であれば，当該委託書は撤回できない。株主は、自ら会議に出席して投票するか、または会社秘書に書面を提出し、任意の取り消すことができない委託書または別の正式な署名を撤回し、より後の日の委託書を明記して、当該委託書を取り消すことができる。当社の任意の株主周年総会又は特別総会で行われなければならないいかなる行動も、関連事項について投票する権利のあるすべての株主が書面で同意に署名した場合は、会議を開催せずにとることができる。
2.09節.日付の確定を記録する。取締役会はいずれの株主総会日前に六十(60)日以上または十五(15)日以上で株主が知会を獲得し、会議で投票する権利があることを確定することができ、当時議決権のある株式記録所有者であったが、他の人は知会と会議で投票する権利がなかった。取締役会は、任意の配当金を発行し、任意の割り当てを行い、任意の権利を発行し、または任意の他の行動をとる指定された日までに60(60)日を超えない時間に、そのような任意の配当金、割り当てまたは配布、またはそのような他の行動について株主の記録時間を受け取る権利があることを決定することができる。
第三条
役員.取締役
3.01節.桁番号にべき乗する。当社の業務及び事務は取締役会が管理するか、或いは取締役会の指示の下で管理すべきであり、取締役会は取締役会のメンバーから構成され、取締役会の人数は全体の取締役会の多数決或いは発行された株式の大多数の所有者が時々賛成票を投じて確定するべきである。すべての取締役メンバーの任期は、その後継者が当選し、資格に適合するまで続けなければならない。役員数の減少は現職取締役の任期を短縮することはありません。取締役はマーシャル諸島共和国の住民やその会社の株主である必要はありません。これらの付例において、“取締役会全体”という言葉は、欠員や新たに設立された役員職の空きがない場合に、会社が所有する取締役総数を意味する。
3.02節.どうやって選びましたか。法律に別段の規定又は第三条第三十五節に別段の規定があることを除き、当社の役員(定款細則において指名又は会社が指定する第一回取締役会を除く)は、年次株主総会で選出されなければならない。各取締役の任期は、その後開催される第3回株主周年大会まで、その後継者が正式に選出され資格を持つまでであるが、その死去、辞任、免職、またはその任期が早期に終了した場合は、この限りではない。
3.03節.役員の指名。(A)当社取締役に当選する資格があるのは、以下の手順で指名された者のみであり、当社の優先株保有者が場合によっては指定数の取締役を指名及び選挙する権利がある場合がある。取締役会選挙候補者は、任意の株主総会に指名することができる(I)取締役会(又はその任意の正式に許可された委員会)又は(Ii)当社の任意の株主(A)が本条第III条第3.03節に規定する通知発行日及び当該会議で投票する権利のある株主を決定する記録日(br})により行うことができ、又は(Ii)当社の任意の株主(A)が本条第III条第3.03節(B)に規定する通知手続に記載された通知手続の下で行うことができる。
(B)他のいずれかの適用された要求に加えて、株主が指名する場合は、当該株主は、適切な書面で速やかに当社秘書に通知しなければならない。直ちに、株主から会社秘書への通知は、前の株主年次総会の周年日までに90(90)日以上であるが120(120)日以下であることを会社の主要執行事務室に交付又は郵送しなければならない。株主周年総会の開催日が周年記念日の前または後30(30)日以内でない場合、株主は、株主総会通告または公開開示株主総会の日付の早い日
を郵送してから10日以内に通知を出さなければならない。取締役を選挙するために開催される特別株主総会については、株主への特別総会通知の日や特別株主総会の公開開示日(早い者を基準)の10日後に出さなければならない。
(C)適切な書面を採用するためには、株主から会社秘書への通知を記載しなければならない：(I)株主が取締役選挙に指名することを提案する各人について、(A)その人の名前、年齢、営業住所及び住所、(B)当該人の主な職業又は雇用、(C)当該者の実益が所有又は記録されている会社の株式株式の種別又は系列及び数；及び。(D)当該人に関連する任意の他の資料は、改正された“1934年米国証券取引法”(“取引法”)第14条に基づいて、委託書又はその他の文書の規定は、取締役選挙書の募集依頼書に関連する場合に当該等の資料を開示しなければならない。外国のプライベート発行者ではない発行者に適用される発行者、および(Ii)通知を発行する株主(A)当該株主の名称および記録住所、(B)当該株主の実益所有会社の株式の種類または系列および数、(C)当該株主と指名予定の代役者および任意の他の者(その名前を含む)との間のすべての手配または了解の説明, (D)当該br}株主が自ら又は代表を株主総会に出席させ，その通知内に指名された者を指名することを示すもの，及び(E)取引所法令第14条及び当該等の細則及び規則及び規定により，委託書又は他のbr文書に開示された当該株主に関する任意の他の資料が必要であり，当該等の資料は取締役選挙依頼書の募集に関係しなければならない。この通知には，指名された著名人に指名され，当選後に取締役となるために，指名された被著名人ごとの書面同意
が添付されなければならない.
(D)第III条第3.03節に規定する手順に従って指名されない限り、誰も会社役員に当選する資格がない。議長が指名が上記の手順に従って行われていないと判断した場合、議長はその指名に欠陥があることを会議に宣言し、無視しなければならない。
3.04節.移動する。適用法律に別段の規定があるほか、取締役は株主が定款の規定に基づいて罷免するしかない。
いずれかまたはすべての取締役は株主の理由で罷免されることができるが，取締役を罷免するために開催される株主総会で関係取締役に通知しなければならないが，当該等の取締役を投票して選挙する権利のある既発行株式及び流通株の過半数が罷免に賛成することが条件である。通知は，当該
個の取締役を除去する意向の声明を含まなければならず，その株主総会の開催前に14日以上その人に送達しなければならない.このような取締役は誰でも会議に出席し、彼や彼女の動議を罷免することについて意見を述べる権利がある。いかなる取締役も株主や取締役会の理由なしに除去されてはならない。
3.05節.ポストが空いています。適用法律に別途規定がある場合を除き、取締役会の空きは会社定款の規定によって補わなければならない。
3.06節.定期的に会議を開く。取締役会定例会は、取締役会決議案が決定した時間にバミューダまたは取締役会議長が決定した他の場所で開催され、いかなる例会も通知を出す必要はない。法律に別段の規定がある以外は，いかなる事務もいかなる定例会でも処理することができる.
3.07節.特別会議です。法律に別途規定がある以外に、取締役会特別会議は取締役会議長または行政総裁によって時々開催されることができる。任意の2人の取締役が行政総裁或いは取締役会主席に書面要求を提出し、そしてこの特別会議を開催する時間、場所及び目的を説明する場合、行政総裁或いは取締役会主席は取締役会特別会議を開催しなければならない。取締役会特別会議はバミューダまたは取締役会議長が決定した他の場所、日付
及び通告で指定された時間に開催されなければならない。
3.08節.特別会議お知らせします。取締役会は、毎回特別会議の日時及び場所の通知を会議開催前に少なくとも四十八(48)時間に各取締役に送信しなければならず、通知が口頭又は自ら提出する方法で発行されない限り、この場合、通知は少なくとも会議開催前に24(24)時間に発行されなければならない。本3.08節において、通知が自ら(電話を含む)取締役に送信された場合、又は通知がその最後に知られている住所に郵送又は電子的に送信された場合、その通知は、当該取締役に正式に送信されたものとみなされる。改訂本附例を除いて、取締役会の任意の定例会又は特別会議で処理すべき事務又は会議の目的は、当該等の会議の通告内に記載する必要はない。会議通知は、会議の前または後、または会議に出席して会議が終了する前に抗議せずに、彼または彼女に通知されなかった人に送信する必要はない。
3.09節.定足数。少なくとも在任取締役数
の全取締役が自ら出席したり，代表や電話会議の出席を依頼することで，事務を処理する定足数を構成することに相当する.いずれの取締役会会議でも出席者数が定足数
未満であれば、会議に出席した過半数の取締役は、別途通知する必要はなく、時々休会を宣言することができる。定足数会議に出席する役員の過半数の行為を取締役会の行為とする。
3.10節目。取締役会の同意を得て行動する。取締役会または委員会(所属状況に応じて)全員が適用法に基づいて同意する場合、取締役会またはその任意の委員会の任意の会議で要求または許可されたいかなる行動も、会議なしにとることができるが、取締役会またはその委員会(どの場合にかかわらず)の大多数のメンバーは、本第3.10節に従って任意の同意文書に署名する際に、実際に同じ国にいてはならない。
3.11節.会議は電話会議です。取締役会またはその任意の委員会のメンバーは、電話会議または他の通信機器を介して取締役会または関連委員会の会議に参加することができ、すべての会議に参加する者は、そのような通信装置を介して相手の声を聞くことができ、当該等の参加会議は自ら当該会議に出席するように構成されるべきであるが、br取締役会または関連委員会(どのような状況に依存するか)の大部分のメンバーは、本3.11節に従って行動するときに同じ国にいてはならない。
3.12節目。レコードです。取締役会は、取締役会会議と株主会議の会議記録、適切な株式簿と登録簿、及び会社が正常に業務を展開するために必要な記録と帳簿を掲載した記録を保存するように手配しなければならない。当社の帳簿および記録は、マーシャル諸島共和国以外の取締役会が時々指定または当社の業務に時々必要な1つまたは複数の場所に保管することができます。
3.13節.興味のある役員です。会社と1人以上の取締役または上級管理者との間の契約または取引、または会社と1人以上の取締役または上級管理者が取締役または上級管理者である任意の他の会社、共同企業、協会または他の組織との間の契約または取引、または経済的利益を有する任意の他の会社、共同企業、協会または他の組織は、取締役のみが契約または取引を許可する取締役会または委員会会議に出席または参加することができず、またはその投票が会議に計上されるだけで無効または廃止されてはならない。(I)取締役会または委員会が、その関係または利益および契約または取引に関する重大な事実を開示または理解し、取締役会または委員会が、利害関係のない取締役の多数の賛成票で許可契約または取引を許可するか、または利害関係のない取締役の投票が“マーシャル諸島商業会社法”第55条で定義された取締役行動を構成するのに十分でない場合、利害関係のない取締役の一致投票によって契約または取引が承認される場合。(Ii)株主がその関係または権益および契約または取引に関連する重大な事実を開示または了承する権利があり、契約または取引が株主の誠実な投票によって明確に承認されるか、または(Iii)当該契約または取引が取締役会、その委員会または株主の許可、承認または承認を経た場合には、当社に対して公平である。取締役会会議又はライセンス契約又は取引の委員会の法定人数を決定する際には、一般取締役又は利害関係のある取締役が計算される可能性がある。
3.14節目.役員と委員会のメンバーの報酬。Br取締役会は時々取締役会のメンバー及び任意の委員会のメンバー、取締役会或いはそのような委員会の会議に出席し、当社にサービスを提供する金額を適宜決定することができる。
第四条
委員会
4.01節.委員会です。取締役会は、そのメンバーの中から1つまたは複数の委員会を指定する決議案または全取締役会の過半数を通過することができるが、いずれの委員会も(I)取締役会またはその委員会の空席を埋める権利がなく、(Ii)任意の附例を改正または廃止し、(Iii)取締役会全体の任意の決議を改正または廃止し、(Iv)取締役会役員数を増加させるか、または(V)任意の取締役を罷免する。取締役会は、いつでも会社の普通株式上場に係る証券取引所規則に基づいて“独立”とみなされる少なくとも2人のメンバーからなる監査委員会を指定しなければならない。最初に、全体的な取締役会は監査委員会でなければならない。いずれの委員会のメンバーの任期は取締役会全体の投票で決定されるが、いつでも取締役会が投票して罷免することができる。このような委員会のメンバーの欠員は取締役会が投票して埋めなければならない。各委員会は、自分の議事規則を通過することができ、所定の時間に、またはそれらの決定の通知に基づいて会議を開催することができる。各委員会はその議事録を保存し、必要に応じて取締役会に報告しなければならない。
第五条
高級乗組員
5.01節.番号と名前です。取締役会は、最高経営責任者、最高財務官、秘書、および必要と思われる他の高級職員を任命しなければならない。上級職員はいかなる国籍であってもよく，必ずしもマーシャル諸島共和国の住民であるとは限らないが，高級職員のすべての重大な決定はバミューダや取締役会議長が決定した他の場所で行わなければならない。上級職員は取締役を委任した後の第1回会議で取締役会が委任されるべきである(初代高級社員は取締役会が会社定款細則に委任された後の第1回会議で指名または会社立案法団が指定することができない限り)、取締役会がこのようにいかなる高級職員も委任できない場合は、そのような高級職員は取締役会のその後のどの会議でも選出することができる。管理者たちの賃金と彼らに支払われた他の補償は時々取締役会によって決定されなければならない。取締役会はどんな会議でも追加的な高級職員を任命することができる。各役人は、その後継者が正式に任命され、在任資格を持つまで在任すべきであるが、死亡、辞任、免職またはその他の理由で早期に任期を終了したものは除外する。委員会は理由があるかどうかにかかわらず、いつでも誰でも免職することができる。取締役会は、そのポストの残りの任期を補完するために、任意の定例会または特別会議でポストの任意の空きを埋めることができる。
5.02節.最高経営責任者。取締役会議長や取締役会委任者が欠席した場合、当社の行政総裁はすべての取締役会会議と彼または彼女が出席する株主会議を主宰する。行政総裁は会社の行政総裁の職務のすべての付帯職責を履行しなければならないし、取締役会は時々彼或いは彼女或いは法律で規定された他の職責を委任しなければならない。
5.03節.首席財務官。首席財務官は、会社資金、証券及びその他の貴重品の保管と保管に対して全面的な監督責任があり、会社名義でその保管又は手配を会社名義で取締役会が指定した貯蔵所に保管し、取締役会の命令に従って会社資金を支払い、会社のすべての収入と支出の勘定を監督し、取締役会の要求時に会社の財務諸表の提出或いは提出を手配しなければならない。通常、最高財務官職に関連する権力および職責を有し、取締役会または最高経営者が彼または彼女に割り当てられる可能性のある他の権力および職責を有する。
5.04節.秘書です。秘書は、彼又は彼女が出席するすべての株主会議及び取締役会会議の秘書を務め、会社通知の発行及び送達を監督し、会社記録及び会社印鑑の保管人でなければならず、当該等の書類に会社印を押す権利があり、当該等の書類の署名は正式な許可を経て、会社の印鑑を押した後に証明することができる。取締役会や行政総裁が彼や彼女の権力を委任し、それを実行することなどの他の職責を行使しなければならない。
5.05節。他の将校。本細則第5.02から5.04節で述べた高級職員を除いて、他の高級職員は取締役会または行政総裁が彼らに与える権力を行使し、その職責を履行すべきである。
5.06節。ボンドです。取締役会は法律の許可の範囲内で、当社の任意の高級職員、代理人或いは従業員に取締役会が適切と思われる形式及び保証を要求し、その忠実な職責履行について保証する権利がある。
第六条
株の証明書
6.01節.用紙と発行です。(A)当社の株式を保有する株主は、法律の規定に適合し、取締役会の承認を受けた証明書を保有し、自社株式の保有数を証明する権利がある。証明書は、(I)最高経営責任者または取締役会長および(Ii)秘書または任意のアシスタント秘書または最高財務官または任意のアシスタント財務官によって署名されなければならない。証明書が譲渡代理によって署名されるか、または会社自体またはその従業員以外の登録者によって登録される場合、これらの署名はファクシミリであってもよい。
(B)会社が発行を許可すべき各カテゴリまたは一連の株式については、各種類の株式またはその一連の権力、指定、特典および相対、参加、選択または他の特別な権利、およびそのような優遇または権利の資格、制限または制限は、各カテゴリまたは一連の株式株を代表するために会社が発行する証明書の正面または裏面に全文または概要がなければならないが、“マーシャル諸島共和国商業会社法”に別段の規定がない限り、上記の要件の代わりに、当社は、カテゴリまたはシリーズ株を表す証明書の正面または裏面に記載することができ、当社は、各タイプの株式またはシリーズの株式の権利、指定、優先および相対、参加、選択可能または他の特別な権利を取得することを要求する各株主に宣言、およびこれらの優先または権利の資格、制限または制限を無料で提供する。
6.02節。転勤します。取締役会は、当社の株式を代表する株式の発行、登録及び譲渡について適切と思われる規則及び規則を締結する権利があり、譲渡代理人及び登録員を委任することができる。
6.03節.株を紛失する。株式紛失又は廃棄を受領した者が誓約書を作成した後、取締役会は、当社がこれまでに発行した紛失又は損壊と主張する1枚又は複数枚の株式の代わりに、新たな株式証明書を発行するように指示することができる。取締役会が新しい証明書の発行を許可した場合、取締役会は適宜決定し、証明書を発行する前提条件とし、当該証明書又は証明書の所有者又はその法定代表者が取締役会の要求に従って当該証明書又は証明書を公表し、及び/又は会社に保証金を提供し、金額は取締役会の指示に応じて、証明書が紛失又は損壊したといわれることにより会社に提出された任意のクレームを補償することを要求することができる。
6.04節。株式証明書は未認証株を証明する。会社の各株主の利益は、元の発行、再発行、またはその後、会社の適切な上級者によって時々規定された形で譲渡された場合にも、未認証株式によって証明されてもよい。取締役会は、証明書のない株式によって代表されることができる会社の証券種別を指定する決議を採択しなければならない。
第七条
配当をする
7.01節.声明と表です。配当金は取締役会が任意の定例会あるいは特別会議で法に基づいて発表することができ、取締役会が適宜決定することができる。配当金は現金、株、または会社の他の財産が発表されて支払うことができる。
第八条
譲渡可能な手形·契約書など
8.01節.小切手などのサイン支払いまたは債務証明のすべての小切手、為替手形、為替手形、手形または他の手形または命令は、取締役会が時々決議によって指定される可能性のある少なくとも2人の高級職員または1人の高級職員および会社従業員が会社を代表するか、または会社名義で署名しなければならない。
8.02節。契約の執行。行政総裁、首席財務官、または任意の副総裁および取締役会が指定した任意の1人または複数の他の高級職員は、取締役会が特定の場合に限り、特定の場合に限り、当社の名義および当社を代表して任意の契約または署名および任意のbr債務文書または手形または他の債務証拠を締結および交付する権利を有する。
8.03節.銀行口座です。当社のすべての資金は、時々当社の貸手の銀行、信託会社または他の信託機関に入金されなければならず、銀行、信託会社または他の信託機関は、取締役会によって選択されてもよく、または当社の任意の2人の高級管理者または代理人によって選択されてもよく、取締役会は、そのような権限を時々そのような銀行、信託会社または他の信託機関に付与することができる。
第9条
賠償する
9.01節.賠償の権利を得る。任意の訴訟、訴訟、クレーム、照会または訴訟については、民事、刑事、行政または調査(会社による提起または会社の権利による訴訟を含む)、民事、刑事、行政または調査(会社による提起または会社の権利による訴訟を含む)、民事、刑事、行政または調査(会社による提訴または会社の権利による訴訟を含む)にかかわらず、会社は、法律の適用可能な最大限に任意の人(“被保険者”)を賠償し、損害を受けず、いかなる訴訟、クレーム、クレーム、照会または訴訟の当事者または証人になるか、または他の方法で訴訟、訴訟、クレームまたは調査に参加させなければならない(“被保険者”)彼または彼女の法定代表者が取締役または会社の役員であったか、または取締役または会社の役員を務めていた間、会社の要求に応じていたか、または会社の要求に応じて、別の会社または共同企業、合弁企業、信託、非営利実体または他の実体の取締役、役員、従業員、受託者または代理人として、すべてのクレーム、債務、損害賠償、損失、妥協および和解において判決を履行するために支払われた金額、罰金および罰金として、任意の性質のクレームまたは呼ばれるクレームを調査または抗弁する法律または他のコストおよび支出、既知または未知、清算されているか、または未清算であっても、訴訟に関連する被保険者
を含む費用および支出。前述の規定にもかかわらず、第9.03節の別の規定に加えて、会社が被保険者が提起した訴訟(またはその一部)に関連する費用の賠償または立て替えを要求されなければならない場合には、会社は、被保険者(I)が特定の事件において取締役会の許可を得て当該訴訟(またはその一部)を開始することを許可された場合にのみ、その手続(またはその一部)に関連する費用の賠償または立て替えを要求されなければならない, 又は(Ii)本附例、当社の定款、任意の合意、マーシャル諸島共和国の“商業会社法”又はその他の規定により賠償を受ける権利を確立又は実行する。
9.02節。料金を前払いする。会社は、法律を適用して禁止されていない最大限に、被保険者が以下の事実によって実際かつ合理的に招いた費用(弁護士費を含む)：被保険者またはその法律代表者が取締役または会社役員であったか、または取締役または会社役員の間、取締役として会社の要求に応じて任意の法的手続の一方または証人となるか、または他の方法で参加しなければならない。別の会社または共同企業、合弁企業、信託、非営利エンティティまたは他のエンティティの高級管理者、従業員、受託者または代理人は、その最終処分前に従業員福祉計画に関するサービスを提供することを含むが、法律の要件の範囲内で、被保険者がすべての立て替え金の返済を承諾した場合にのみ、被保険者が本条第9条または他の方法で賠償を受ける権利がないと最終的に決定した場合にのみ、そのような費用を支払うことができる。
9.03節.クレームをつける。(当該訴訟、訴訟又は訴訟最終処分後)本条第9条に基づいて提出された賠償又は前借り費用クレームが被保険者が会社に書面で請求してから30日以内に全額支払われていない場合、br}被保険者は会社に訴訟を提起し、当該クレームの未払い金額を取り戻すことを要求することができ、全部又は一部が勝訴した場合、当該クレームを起訴する費用を支払う権利がある。また，被保険者は会社に対して訴訟を起こし，賠償または立て替え費用を得る権利を確立することができる。このような訴訟のいずれにおいても、会社は、被保険者が適用法に基づいて要求される賠償または前借り費用を得る権利がないことを明確かつ納得できる証拠で証明する責任がある。
9.04節。権利の非排他性。本条第九条いかなる保障された者にも権利を与え、当該保障された者が任意の法規、会社登録証明書の規定、本附例、合意、株主又は利害関係のない取締役の投票又はその他の規定により所有又はその後に取得する可能性のある他の権利を排除しない。
9.05節。他の情報源。当社は、取締役、他の会社、共同企業、合弁企業、信託、企業又は非営利エンティティの役員、従業員又は代理人を担当していた任意の役員、従業員又は代理人の保証人に対して、何らかの賠償義務又は前借り費用があれば減免しなければならないが、当該保険者が当社が実際に支払うべき金を受け取ったことを前提とする(任意の保険証書又はその他の規定による)。
9.06節。修正または廃止する。この条第九条に規定するいかなる廃止又は改正に対しても、廃止又は改正の前に発生したいかなる被保険者に対しても、享有する権利又は保護として不利な影響を与えてはならない。
9.07節。他の補償と前払い費用。第(Br)条第9条は、会社が法律で許可されている範囲内で、法律で許可されている方法で、適切な会社の行動許可を受けた場合には、被保険者以外の者に賠償及び立て替え費用を支払う権利を制限しない。
9.08節。保険です。会社は、現在又は過去に取締役又は会社の上級者である者を代表する権利があり、又は現在又は過去に会社の取締役又は上級者としての要求に応じてサービスを提供する者は、その人がその身分で負担している任意の法的責任について保険を購入及び維持する権利があり、会社が法律又は本附例の規定に基づいて当該責任について当該人に賠償する権利があるか否かにかかわらず。
第十条
一般条文
第十一条。表です。当社の印鑑(あれば)は円形印章とし、当社の名称や取締役会が時々決めた他の適切な図示を円周に印刷しなければなりません。
第十十二条。上級者と役員の辞任と免職です。任意の取締役または会社の高級社員は、いつでも取締役会、行政総裁または会社秘書に書面通知を出して辞任することができ、任意の委員会の任意のメンバーは、上述したように通知を出して、またはその所属委員会またはその議長によって辞任することができる。このような辞職は、契約に規定された時間に発効しなければならず、時間が指定されていない場合は、受領時に発効し、契約に別段の規定がない限り、その辞任を受け入れることなく発効することができる。
第十十零零三条。財政年度です。当社の会計年度は取締役会決議で指定された十二ヶ月連続の期間です。当初、会社の財政年度は毎年12月31日に終了しなければならなかった。
第十十四条。修正案です。本附例は取締役会の任意の定例会または特別会議で全体取締役会の過半数の賛成を経た後に改訂、補完、変更または廃止することができ、あるいは新しい付例を採用することができる。
第十十五条。貯蓄条項。本定款は“会社定款”と適用法律規定の制約を受けている。本規約のいずれかの条項が“マーシャル諸島共和国商業会社法”に抵触する場合、この条項は衝突の範囲内でのみ無効であり、この紛争は本規約の他のいかなる条項の有効性にも影響を与えない。