添付ファイル10.1
https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/72333/000007233322000124/image_0.jpg
本授標協定の条項と条件に基づき、ワシントン社(以下“会社”と略す)ノドストロン社の制限株式奨励通知(“通知”)に明記されているいくつかのノルドストロン普通株(“普通株”)の制限株式単位(“単位”)奨励(“奨励”)を受領者に付与する(“単位所有者”)。これらの部門はまた、ノルドストロン社の2019年株式激励計画(“計画”)の条項、定義、条項の制約を受けており、この計画は会社の取締役会(“取締役会”)が通過し、会社の株主の承認を経て、本奨励協定に組み込まれている。本授標プロトコルと一致しない範囲では,本計画の条項を基準とすべきである.ここで定義されていない用語は、本計画で規定された意味を有するべきである。取締役会の報酬、人員、文化委員会(“委員会”)は、本計画および本奨励協定を自ら解釈して説明する権利がある。委員会が本計画または本授標協定の項で発生したいかなる問題について行ったすべての決定は最終決定であり、各方面に対して拘束力がある。これらの単位は以下の条項と条件によって制約される:

1.単位の保存と換算
本授標協定に別段の規定がない限り,単位は通知に規定されている適用条項に基づいて付与され,自動的に普通株に変換される.疑問が生じないように、単位帰属時には普通株しか交付できず、現金を渡すことはできない。単位が普通株式に変換された場合、会社は普通株式の断片的な株式の発行を要求されてはならない。単位帰属時の普通株式の交付は、改正1986年国内収入法(“準則”)第409 A条を遵守し、それに基づいて発表された監督指導を遵守し、適用された帰属日後にできるだけ早く行わなければならない。

2.単位および用語の受容可能性
会社が単位所有者に奨励を要求するか否かにかかわらず、単位所有者が行動を起こして奨励を受けていない場合、単位所有者は報酬を受けたとみなされ、本奨励協定の条項と条件を遵守する。単位所有者は、本奨励協定下の任意の報酬を転売または処分することに関連する任意およびすべての法律要件および会社政策を遵守することに同意する。単位所持者は受賞に関する計画コピーを受け取ったことを確認した。

3.単位の伝達不能性
単位所有者が死亡した場合を除き,単位はいかなる方法でも売却,質権,譲渡または譲渡してはならない.単位所有者が死亡した場合、単位は、自社が指定した有効受益者表に指定された者に譲渡することができ、又は受益者表が指定されていない場合は、単位所持者が遺言又は相続法及び分配法により権利を移転する者に譲渡することができる。4節で述べた以外に、単位保有者が存命している間は、普通株式は、単位所有者または単位所有者の保護者または法定代表者にしか交付されない。授標協定の条項は,単位所持者の遺言執行人,管理人,相続人,相続人に対して拘束力を持つ.

4.退職
本節で述べた以外に、単位所有者が、所属日が自社又はその付属会社のうちの1つ(“雇用主”)の従業員である場合にのみ、単位に帰属し、関連単位の普通株式を交付することができる。単位所有者が雇用主との雇用関係を終了した場合、単位は以下のように付与される
(A)単位所有者が雇用主に雇用されている間に死亡した場合は、単位所有者が本授権契約期間内に雇用された完全月数に応じて、直ちに単位所持者に代表される比例配分された単位数を付与し、単位所持者が死亡した日まで、その後速やかに普通株式として交付しなければならない。株式は,会社が指定した単位保有者受益者表に指定された者の名義で発行しなければならない。有効な受益者形態が存在しない場合は,前文により交付された普通株は,単位所有者が本付与協定により遺言又は相続法及び分配法により権利を獲得した者の名義で発行しなければならない。単位が死亡の1ヶ月前に授与された場合、単位は死亡の日から没収される。
(B)単位所有者が障害により退職した場合、規則第22(E)(3)節に記載されているように、単位所有者は、ノルドストロン補償部門または任意の後続部門にその障害の合理的証明書類を提供する場合、本報酬に代表される単位数は、単位所有者が本授権契約期間内に雇用された完全月数に応じて直ちに付与され、退職後直ちに普通株式として交付されなければならない。職場の所有者が障害のため別居1カ月前に単位を承認された場合、単位は別居の日から没収される。
(C)本節(A)及び(B)のセグメントの規定があるにもかかわらず、単位所有者は、本報酬に代表される任意の非帰属及び未決済の単位、及び任意の普通株式又は当該普通株の売却によって得られた収益を直ちに没収しなければならない。以下の場合、上記単位の分離後、比例配分及び決算権は直ちに停止しなければならない:(I)単位所有者は、以下の理由により、会社又はその任意の付属会社によって終了される:公金の流用、資金窃盗、詐欺、規則違反、法規又は政策、又は故意の有害行為又は行為;または(Ii)本賞の有効期間内のいつでも、従業員、雇用主、コンサルタント、代理人、依頼人、パートナー、株主、会社役員、取締役、または任意の他の身分で、会社またはその任意の付属会社について、任意の第三者が任意の競争業務に従事するか、または間接的に従事することを直接または間接的に協力し、任意の機密または機密を漏洩する



独自の情報は、機密または固有情報の受信を許可されていない、または任意の機密または固有情報を使用していない第三者に提供される。
(D)単位所有者が上記(A)、(B)又は(C)項以外のいずれかの理由で退職した場合、単位所持者が退職した日から、本賞に代表される単位は没収される

5.資本化変更時の調整
このような単位は、任意の配当金、株式分割、分割、非常に現金配当金、任意の合併または株式交換、または他の戦略取引を反映するために、本計画に従って委員会が関連する場合に適切かつ公平な方法(例えば、ある)および時間に従って調整しなければならない。

6.配当権がない
本奨励協定第5節の要求に基づく以外に、単位所有権は、単位所有者に普通株式について発表されたいかなる配当を得る権利があるべきではない。

7.追加単位
委員会は後日、単位所有者に追加的な単位を与えないかもしれない。本報酬プロトコルまたは任意の未来のプロトコルのいずれの内容も、単位所有者に追加の報酬が提供されることを示唆するものとして解釈されてはならない。

8.休暇を取る
本授標協定については、軍休暇、病気休暇又はその他の真の休暇が雇用主の書面で承認され、休暇条項又は法律が適用されてサービス単位の継続を要求する場合、単位所持者のサービスは、軍事休暇、病気休暇又は他の真の休暇によって終了しない。しかし,サービスは承認された休暇が終了した時点で終了し,職場所持者が直ちに在職作業を再開しない限り終了する.

9.税金を前納する
単位所有者が受け入れ可能な手配をしていない限り、本賞の決済により満期となる可能性のあるいかなる源泉徴収税を支払わなければ、単位所有者に株式証明書を発行しない。これらの手配には普通株式の差し押さえが含まれている可能性があり、そうでなければ単位決済時に分配される。単位所有者が残りの株式を受け取る前に、源泉徴収された株式を支払う必要がある公平な市場価値は、源泉徴収税に適用される。

10.独立した税務推奨事項
単位所有者は単位或いは売却単位の帰属及び転換後に発行可能な普通株株式を受け取ることによる税務結果は非常に複雑であり、一部を単位所有者の具体的な税務状況に依存する。単位所有者は独立税務顧問に問い合わせ、単位の帰属及び転換時に受け取る可能性のある単位或いは普通株の受取或いは処分の具体的な税務結果を全面的に理解することを提案する。

11.株主としてRIGHTS
単位所有者又は単位所有者の受益者又は代表は、単位帰属及び変換後に発行可能な任意の普通株について任意の株主権利を有してはならない。単位帰属及び普通株が発行されるまで、及び法律又は計画を適用して適用される任意の他の要求が満たされていない限り。

12.権利を保持していない
本授標協定又は本計画のいずれの内容も、単位所有者に従業員として、又は任意の他の身分で雇用主によって保持される権利を与えてはならない。雇用主は理由があるかどうかにかかわらず、職場の所有者サービスをいつでも終了する権利を維持する。

13.CLAWBACK戦略
当該等単位及び当該等単位に帰属する際に交付される任意の普通株、及び当該等普通株を売却して得られた金は、取締役会が採択し、随時改訂した回収政策に制限されなければならない。
回収政策が、単位または普通株式に対して交付可能であると考えられる場合、または単位が帰属したときに実行不可能であると考えられる場合、本報酬プロトコルによって制約された単位報酬は、十分な考慮が不足しているため、実行不可能とみなされるべきである。

14.企業契約
本通知、本授標プロトコル及び本計画は、本契約の双方について本契約の標的に関する完全契約を構成する。これらは、本契約の標的に関連する任意の他の合意、陳述または了解(口頭であっても書面であっても、明示的であっても黙示であっても)。
本授標協定は、当社が一方的に改訂を行わない限り、本授標協定の下での単位所有者の権利に重大な悪影響を与えないように修正または改訂してはならない。本授標協定のいずれか一方は、書面でなければ、本協定のいかなる条項も一方的に放棄してはならない。単位所有者によって署名されたか、またはそれに拘束力のある任意のそのような修正、修正、または放棄は、有効であり、任意の時間に本許可プロトコルに従って所有または請求される可能性のある任意の個人またはエンティティに対して拘束力を有するべきである。




15.法律上の問題
本授標協定は、このような法律が州で締結·履行された契約に適用されるように、ワシントン州の法律によって管轄され、ワシントン州の法律解釈に従って、法律紛争の原則を考慮しないものとする。

16.サービス可能性
本許可プロトコルの任意の条項が無効または実行不可能である場合、無効または強制実行は、その条項にのみ適用され、本許可プロトコルの任意の他の分割可能な条項に影響または影響を与えてはならず、または実行不可能であり、本許可プロトコルの実行は、無効または実行不可能な条項が本許可プロトコルに含まれていないようにすべきである。

17.コード第409 a条
当社は、本報酬プロトコルに従って提供されるすべての普通株式の帰属または交付が規則第409 A条に適合する方法で行われることを保証し、その発表された規制指導に基づいて行われることを保証するために、合理的または必要と考えられる範囲内で自己決定して、本奨励協定を一方的に修正または修正する権利を保持する。上記の規定にもかかわらず、当社又は委員会は、規則第409 A条に基づいて任意の単位所有者に任意の追加税金又は罰金を評価することを阻止するために、いかなる行動をとる責任もなく、当社又は委員会も、当該税金又は罰金についていかなる単位所有者にもいかなる責任を負う責任もない。