HP企業401(K)計画修正案2

“HP企業401(K)計画”(以下、“計画”と略す)は2019年1月1日から最近の改訂と再記述を行い、その後1回の改訂を行い、現在以下のように修正し、2022年1月1日から発効する

1.“計画”第11(B)節の全文を以下のように修正する

“(B)帰属等額供出。参加者は、(I)任意の参加者の最終サービス期限が2022年1月1日までに終了し、3年間のホームサービスを得ることができる場合、(Ii)任意の参加者のサービス期間は、2022年1月1日または2022年1月1日以降、1年間のホームサービスを取得することができ、(Iii)65歳に達すること、(Iv)雇用終了前に死亡すること、および(V)当社の長期障害福祉計画に従って障害手当を得る資格がある場合のうち、最も早く発生した場合に、その対応する支払いアカウントに100%帰属するであろう。さらに、参加者が、当社が参加者のいる業務単位を売却または他の方法で処分することにより、参加者が販売または他の処置の直後にその事業単位の後継者に雇用され、関連グループとの雇用関係を終了させた場合、参加者は、その対応する入金口座に100%帰属しなければならない

2.本計画第15(H)節はすべて以下のように修正されます

“(H)法律が適用される；場所；フォーラム。本計画は，各方面においてERISA，法典，その他の関連連邦法律に従って解釈，管理，管轄を行い，ERISAに先制されていない範囲で，テキサス州の法律(テキサス州のすべての事項における法律選択原則にかかわらず)に従って解釈，管理，管轄すべきである。参加者又は受益者又はその代表が本計画について提起した任意のクレーム又は訴訟は、米国テキサス州南区地域裁判所でしか提起できず、当該裁判所は訴訟中に指名された任意の参加者又は受益者に対して個人管轄権を有する

3.付録Cの末尾に以下の新しい節を追加します

“第9条.その他の買収

(A)サービスポイント。以下に掲げる被買収会社(当該買収会社のいずれかの付属会社又は付属会社を含む)の在職従業員は、以下に掲げる該当会社の買収日前に、当該買収会社に雇用されている間は、本計画の下で各サービス期間の帰属サービスを取得する。この目的のために、“サービス期間”は、第11(C)節で定義されるべきであるが、この参加者は、買収された会社が共同経営グループの設立以来共同グループの一部であったように、ホームサービスに計上されなければならない。

”

4.本修正案2に別の規定があることを除いて、本計画の他のすべての条項および条件は、完全に有効に継続されなければならない。

HP企業がその正式な許可を受けた代表は、次の日から本修正案2を実行することを証明した。

HP企業会社



著者/s/Samanntha DuBridge
サマンサ·ドゥブリッチ
副総裁：利益、文化、M&A、流動

Date: 12/21/2021