アメリカ アメリカ

証券取引委員会

ワシントン、コロンビア特別区20549

表 8-K

現在 報告

1934年“証券取引法”第13又は15(D)節に基づく

報告日(最初の報告事件日)：2022年6月10日(2022年6月8日)

Match 集団，Inc.

(登録者の正確な名称は、その定款に規定されている名称と同じ)

北中央高速道路8750、スイートルーム1400

ダラス、テキサス州七五二三

(主な実行機関アドレス )(郵便番号)

登録者の電話番号、市外局番を含む：(214)576-9352

Form 8-K届出の目的が登録者が次のいずれかに規定する届出義務を同時に満たすことである場合は、 の次の対応する枠をチェックしてください(一般説明A.2参照)。以下に示す)：

同法第12条(B)に基づいて登録された証券：

登録者が1933年“証券法”規則405(本章第230.405節)または1934年“証券取引法”規則12 b-2(本章第240.12 b-2節)で定義された新興成長型会社であるかどうかを複選マークで示す。

新興成長型会社

もしbrが新興成長型会社である場合、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかを再選択マークで示して、取引所法案第13(A)節に従って提供された任意の新しいまたは修正された財務会計基準を遵守してください。どうしたの

第5.02項。役員または特定の上級者の離職；役員選挙；特定の上級者の任命；特定の上級者の補償手配。

補償性の最高財務官と最高経営責任者の手配

2022年6月9日より、Match Group，Inc.(“Match Group”または“会社”)取締役会(“取締役会”)の報酬と人的資源委員会(“委員会”)が承認し、会社は会社の首席財務官兼首席運営官のゲイリー·スウェドラーと改正·再説明された雇用協定(“雇用協定”)を締結した。雇用協定は、2018年8月8日に施行され(2020年3月1日に改正された)当社とスウェデラー氏との間の以前の雇用協定を再確認し、全文は以下の通りである。 は、他に説明がない限り、使用される大文字用語は、雇用協定の意味を持たなければならない。

改正と再記述された雇用協定は、スウェドラー氏の現在675，000ドルの年間基本給を記録し、発効日後、スウェドラー氏は(I)会社の制限株式単位を獲得し、付与価値は約3，000，000ドルであり、brは授与日の3周年に全額帰属すると規定されているが、スウェドラー氏は引き続き雇用される。そして(Ii)会社 業績株単位は，付与時の目標価値は約4，000，000ドルであり，3年後にスウェデラー氏の継続雇用と適用奨励協定に規定されている業績目標の全額帰属(このような奨励，総称して“特別奨励”と呼ばれる)を実現する。

改正および再記述された雇用協定によると、スウェドラー氏が保有しているすべての未償還会社の株式または持分に基づく報酬は、特別報酬を含まない制限的な株式単位部分(“時代帰属奨励”)およびスウェドラー氏の2022年の年間ボーナス機会に完全に基づいて付与され、以下のように付与される資格がある

本説明は、本プロトコルの添付ファイル10.1として提出され、参照によって本明細書に組み込まれる雇用プロトコル全文を参照することによって限定される。

プロジェクト5.07。事項を証券保有者に提出して投票する。

2022年6月8日，Match グループは年次株主総会を開催した。Match Group普通株254，599，772株を代表する自らまたは代表を委任して出席した株主は、以下の事項について投票した

1.            役員選挙 ·株主は、取締役1人当たりの任期が3年であり、Match Group 2025年株主総会の期日まで、またはその取締役の後継者が正式に選挙されて資格に適合するまで(または早い場合は、取締役の罷免または取締役会からの脱退)の3人のMatch Group取締役を選択する。投票資格のある株主投票は以下の通り

上記の各取締役が有名人に投票された投票と棄権票のほか、12，737，936人のマネージャーが各取締役が有名人に反対票を投じた。

2.            報酬提案に対する意見·株主は、コンサルティングに基づいて、2021年12月31日までの会計年度にMatch Group指定役員に支払う報酬を承認した。投票資格のある株主投票は以下の通り

上記の投票と棄権のほか、12，737，936人のマネージャーが報酬提案の発言権に反対票を投じた。

3.            報酬提案に対する発言権の頻度-株主は、コンサルティングに基づいて、役員報酬の将来の株主諮問投票を毎年実施することを承認します。投票資格のある株主投票は以下の通り

上記の投票と棄権のほか、12，737，936人のマネージャーが報酬提案の発言権頻度に反対票を投じた。これらの結果に基づき、取締役会の提案と一致し、将来的には毎年役員報酬について株主諮問投票を行う。そこで、次回の役員報酬に関する株主諮問投票は2023年Match Group株主総会で行われる予定です。周波数間隔に関する次の株主諮問投票は6年後にMatch Group 2028年株主総会で開催される予定だ。

4.            監査人が提案を承認する-株主は、Match Group 2022年度の独立公認会計士事務所として安永法律事務所を任命することを承認した。投票資格のある株主投票は以下の通り

9.01項目。財務諸表と証拠品です。

(D)展示品

サイン

1934年の証券取引法の要求に基づき、登録者は、次の署名者がその代表として本報告書に署名することを正式に許可した。

日付：2022年6月10日