添付ファイル99.1

カナダガチョウホールディングスです

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年度株主総会と特別総会

カナダガチョウホールディングスです

2022年8月12日に行われます

そして

管理 情報通知

カナダガチョウホールディングスです

カナダガチョウホールディングスです

株主周年大会及び特別総会通告

カナダガチョウホールディングスの付属 議決権株式(付属議決権株式)と多重議決権株式(多重議決権株式、および従属議決権株式とともに)の保有者の年次株主総会と特別大会が午前10：00に開催されることをお知らせします。(東部時間)2022年8月12日、以下の事項について審議し、行動した

(1)

当社の2022年4月3日までの財政年度を監査した年度総合財務諸表とその付記と独立監査員の報告を受けた

(2)

次の株主周年総会またはその後継者が選出または任命されるまで会社役員を選出する

(3)

当社の監査役を任命し、当社の取締役会(取締役会)に報酬を決定することを許可します

(4)

当社の総合インセンティブ計画の改訂を承認し、当社日付が2022年6月24日の管理情報通告(“通告”)にさらに記載されているように、

(5)

総会または延期または休会に提出される可能性のある他の適切な問題を処理する

会社は全電子形式で会議を開催し、会議はネットワーク中継で行われ、すべての株主は地理的位置や株式の帰属にかかわらず、平等な機会を持って会議に参加し、会社の取締役や管理層、他の株主と接触する。株主は自ら会議に出席することができない。登録された株主と正式に指定されたエージェントは会議に参加してインターネットで投票することができ，サイトはhttp：//web.Lumiagm.com/412574334である.未登録のbr株主(ブローカー、投資取引業者、銀行、信託会社、委託者、代理人または他の仲介機関で株式を保有する株主)が委託所有者やゲストとして正式に指定されていない株主は、会議や投票に参加できませんが、会議に出席することができます。当社は、技術強化を用いた株主コミュニケーションは、個人投資家の参加を促進する方法であり、より広範な株主が会議に参加することを可能にすることにより、会議を開催しやすくし、すべての参加者を参加させることは、規制機関、利害関係者、および他の会社のガバナンス過程に参加する人の目標と一致すると考えている。現在の新冠肺炎環境を考慮して、仮想的なbrだけの会議形式はコミュニティ、株主、従業員とその他の利害関係者が直面する健康と安全リスクを引き続き下げることに役立つ

2		2022年管理情報通報

当社の株主として、メールや他の会議資料(本稿で述べたように)をよく読んでください。これは非常に重要です。それらはあなたの株に投票することと会議に出席して参加することに関する重要な情報を含む。カナダ証券監督管理機関が許可した場合、貴社はこの通知を受信し、会社が通知及び閲覧機構を使用することを決定したため、本年度株主総会通知、会議に関する通達及びその他の委託書に関連する材料、会社が2022年4月3日までの財政年度監査を受けた年度総合財務諸表、及びその付記及び独立監査人報告、及び関連経営層の議論及び分析(総称して会議材料と呼ぶ)を登録及び非登録株主に交付する。これは、会議材料が、郵送ではなく、SEDARサイトwww.sedar.comおよびComputerShareの通知およびアクセスプラットフォームhttp：//www.envisionreports.com/ZZGQ 2022を介してオンラインで発表されることを意味する。通知およびアクセスは、会社の印刷および郵送コストを大幅に低減し、紙およびエネルギー消費を低減する。br}株主は、投票できるように依頼書または投票指示用紙を受信するが、通知を受けた紙のコピーではなく、通知を受けた紙のコピーではなく、通知にどのようにアクセスするか、および紙のコピーをどのように要求するかに関する情報が含まれている

取締役会は、2022年6月22日の開催日を、総会の通知を受け、総会またはその任意の延期または休会で投票する権利がある株主を決定する記録日とした。この時間の後に登録された株主になった誰でも総会またはその任意の延期または休会で投票する権利はないだろう

株主は，委任依頼書や投票依頼書に記載されている管理職が著名人以外の者を株主総会に出席させたい場合は，依頼書や投票依頼書が提供する空白にその人の名前を記入し，依頼書や投票依頼書を提出する指示に従って処理することができる.この表は、依頼書または投票指示 表を提出した後に完了する必要がある追加の手順である登録依頼所有者を登録する前に完了しなければなりません。閣下が代表委任表や投票指示表に指定された経営陣が著名人以外の者を会議に出席させ、閣下の代表として会議や投票に参加し、閣下が非登録株主であることを含む閣下の株式投票について、本人を代表所有者に会議や大会での投票に任命したい場合は、閣下は代表委任表や投票指示表を提出した後にその代表所有者を登録しなければならない。エージェント保持者を登録することに失敗すると，エージェント保持者は会議に参加するユーザ名を受け取ることができない.ユーザ名がなければ，エージェント保持者は会議に参加したり，会議で投票することができない.エージェント権保持者を登録するためには，株主はhttps：//www.cularSharer.com/canadaGooseにアクセスし，ComputerShare Investor Services Inc.(？ComputerShare？)にそのエージェント権保持者の連絡情報を提供し，ComputerShareが電子メールでエージェント権保持者にユーザ名を提供できるようにしなければならない.ゲストは会議に参加することもできるが、会議に参加したり会議で投票することはできない。彼らは、会議当日にHTTPS：//Web.Lumiagm.com/412574334に規定されたステップに従ってネットワーク中継を聞かなければならない

依頼書は午前10：00までにComputerShareに入金しなければならない。(東部時間)2022年8月10日、または会議が延期または延期された場合、その延期または延期された会議時間(土曜日、日曜日および祝日を含まない)の48時間前に遅くない。当社は、期限を過ぎた依頼書及び放棄依頼書の締め切りを受ける権利を保留し、別途通知するか否かにかかわらず。非登録株主は、その株式が総会で当該等株主の指示に従って採決されることを確実にするために、その中間者の指示を注意深く遵守しなければならない

日付はオンタリオ州トロントで、今年の二十四日です^{これは…。}2022年6月1日

取締役会の命令によると

ダニー·ライス会長兼CEOです

3		2022年管理情報通報

カナダガチョウホールディングスです

管理情報通告

カタログ

		ページ
一般情報			6
前向きに陳述する			6
アメリカの株主への通知			7
投票情報			8
議決権のある株式：傑出株主と主要株主			13
通知と訪問			14
会議事項			15
役員を選挙する			15
取締役会は指名人選を選挙した			16
貿易停止令			26
破産する			26
証券処罰または制裁			26
核数師を委任する			26
総合奨励計画を改訂する			27
役員の報酬			31
株式所有権要求			31
役員報酬表			31
オプションと株に基づく優れた報酬			32
役員報酬問題の検討と分析			35
役員報酬理念と目標			35
年間給与審査の流れ			35
報酬コンサルティングサービス			36
比較器組			36
補償要素			37
基本給			37
年間ボーナス			37
長期持分激励			39
従業員福祉			40
年金計画福祉			40
報酬リスク管理			41
報酬管理			41
[パフォーマンスチャート]			41
報酬総額表			43
奨励計画賞			44
株式ベースの報酬とオプションベースの報酬リスト			44
奨励計画は年内に帰属または稼いだ価値を奨励する			45
持分激励計画			46
総合インセンティブ計画			46
従来のオプション計画			50
従業員株購入計画			52
やけど率			54
支配権利益の終了と変更			54
雇用協定			54
オプション協定			56
見積もり増額額			56
企業管理規則を開示する			58

4		2022年管理情報通報

全体的な方法			58
外国の個人発行業者			58
取締役会構成と取締役独立性			58
その他申告発行者の役員職			60
取締役会の許可			60
ポジション記述			60
取締役会議長と委員会議長			60
筆頭取締役			61
最高経営責任者とCEO			61
取締役会委員会			61
監査委員会			61
指名と統治委員会			62
報酬委員会			63
環境と社会委員会			64
視覚委員会			64
評価する			65
位置づけと継続教育			65
ビジネス行為と道徳的基準			65
多様性			66
“投資家権利協定”			67
多数投票政策			67
役員指名の事前通知要求			68
フォーラム選択			68
責任制限と代償			69
情報を付加する			70
役員と上級管理職の負債			70
ある人と会社の行動すべき事柄における利害関係			70
関係者の重大な取引における利益			70
利用可能な情報			70
次の株主年次総会の株主提案			70
役員が承認する			71
付表A			A-1
付表B			B-1

5		2022年管理情報通報

一般情報

本管理情報通書(以下、通達)は、2022年8月12日午前10：00に開催される会社株主年度株主総会及び特別総会(以下、“株主総会”と略す)で使用されるカナダガチョウホールディングス(以下、会社)経営層が委託書を募集する場合に提供されるものである。(東部時間)、またはその任意の延期または休会は、添付の株主周年総会通知( 会議通知)に掲載される

会議は全電子的な形で開催され、インターネット中継で行われる予定だ。株主 は自ら会議に出席できないだろう。次に，株主のオンライン出席と会議参加に必要な情報要約を提供する.当社は、技術を用いて増強した株主コミュニケーションを個人投資家の参加を促進する方法と見なし、より広範な株主が会議に参加することを可能にすることにより、会議を開催しやすくし、すべての参加者を参加させることは、br規制機関、利害関係者、および他の会社のガバナンス過程に参加する人の目標と一致する。新冠肺炎の持続環境を考慮して、仮想形式の会議はコミュニティ、株主、従業員、その他の利害関係者が直面する健康と安全リスクを引き続き下げることに役立つ

他に説明や文意が別に指摘されている以外、本通で提供されているすべての情報は2022年6月24日までに発表され、すべてカナダガチョウホールディングス会社とカナダガチョウ、すなわちカナダガチョウホールディングス会社、その直接と間接子会社、前身とそれによって制御されている他の実体を指す。別の説明がない限り、本通知で言及されたすべてのドルはカナダドルを指す。本通函内のいくつかの総数、小計、百分率は四捨五入により入金できない可能性があります

会社が2022年4月3日までの53週間の監査年度総合財務諸表(2022年財政年度総合財務諸表)は、国際会計基準委員会が発表した国際財務報告基準(IFRS)に基づいて作成され、百万カナダドルで表示されているが、他に説明があるものは除外する。しかしながら、本通知に含まれるいくつかの財務的措置は、非国際財務報告基準措置である。非IFRS対策に関する他の情報は、2022年度のForm 20−F年次報告(年次報告)について、非IFRS財務措置および他の指定された財務措置と題する会社の部分で見つけることができ、SEDAR(www.sedar.com)およびEdga(www.sec.gov)上で見つけることができる

本通達に記載されている事項を除いて、いかなる者も許可されておらず、br会議で審議される任意の他の事項について任意の資料を提供するか、または任意の陳述を行うことができ、そのような資料または陳述を提供または作成しても、許可されたものとみなされてはならない

前向きに陳述する

本通書中のいくつかの 陳述は前向き陳述に属する.語彙Scheduled？、？可能？、？将？、？は？、？もし？、？可能？、？予想？、？計画、 ？意向？、？傾向？、兆候？？予想？、？信じ？？推定？、？予測、？可能？潜在？またはこれらの 語または他の類似単語またはフレーズの負または他の変異体は、前向き陳述を識別することを目的としている

展望性表現は、その歴史的傾向、現在の状況と予想される未来の発展に対する会社の経験と見方、および会社がこのような状況下で適切かつ合理的な他の要素に基づいて行った推定と仮定に基づいているが、このような推定と仮定が正しいことが証明される保証はなく、会社の業務指導、目標、計画、戦略重点が実現されることも保証されない

6		2022年管理情報通報

多くの要因は、会社の実際の結果や事務が前向き陳述で明示または示唆されているものとは大きく異なる を招く可能性があり、会社年報のリスク要因の部分的に議論されている要因(適用されるカナダ証券法については、その部分が会社の年次情報表を構成する)を含むが、これらに限定されない。これらの要素は会社の要素に影響を与える可能性のある完全なリストを表しているわけではありませんが、よく考慮すべきです。本通書簡に掲載されている展望性陳述 は本通手紙の期日に作成されたものであり、当社は無意識に新しい資料、未来の事件或いはその他の事柄のためにいかなる展望性陳述を更新或いは改訂する義務もないが、証券法規の規定が適用される場合は除外する。本通達に掲載されている展望的陳述はこの警告的声明によって明確に制限されている。我々は投資家に、私たちの証券に対して投資意思決定を行う際に、本通告に含まれる前向きな陳述に依存しないように注意する。米国証券取引委員会(米国証券取引委員会)に提出された文書(www.sec.govで調べることができます)と、これらおよび他のリスクおよび不確実性を議論するために、カナダ証券規制機関に提出された文書(www.sedar.comで調べることができます)を読むことを奨励します。前向き陳述のより詳細については，年次報告における前向き陳述に関する警告説明の節も参照されたい

アメリカの株主への通知

カナダガチョウはカナダブリティッシュコロンビア州の法律に基づいて設立された会社で、規則3 b-4でのbrの意味を意味する外国の個人発行者ですアメリカです 1934年証券取引法改正された(“取引法”)

外国民間発行者の依頼書募集は免除を受けることができるため，会議の依頼書募集は“取引法”第14(A)節及びその下の条例14 Aの委託書要求の制約を受けない。したがって、本通手紙はカナダ会社法と証券法のみに基づいて米国株主に募集され、本通手紙はカナダに適用される開示要求のみに基づいて作成される

米国 株主は，これらの要求は，米国が“取引法”に基づいて依頼書に適用する要求とは異なることを認識すべきである。特に、本明細書に含まれるまたは参照によって組み込まれた情報は、カナダ開示基準に従って作成され、カナダ開示基準は、すべての態様で米国の開示基準と比較可能であるわけではない。株主が米国連邦および州証券法に基づいて民事責任を執行することは、会社が米国国外に登録または組織し、本明細書で言及したすべての高級管理者および取締役および専門家が米国以外の国の住民であり、会社の所有または大部分の資産およびそのような人員が米国国外に位置する場合の悪影響を受ける可能性がある

したがって、米国株主は、米国内で当社、その高級管理者および取締役または本明細書に記載された専門家に法的手続き文書を送達すること、または米国連邦証券法または任意の州証券法による民事責任判決に基づいて、彼らに不利な法的手続きを実現することが困難であるか、または不可能である可能性がある

また、米国株主は、カナダ裁判所を仮定すべきではない：(A)米国連邦証券法または任意の州証券法に基づいて、米国裁判所がこのような者に対する訴訟で得た判決を執行するか、または(B)最初の訴訟において、米国連邦証券法または任意の州証券法に基づいて、このような者に対して民事責任を執行する

7		2022年管理情報通報

投票情報

以下の対話では，あなたの従属議決権株式(従属議決権付き株式)および/または複数の議決権付き株式(複数の議決権あり株式，および従属議決権株式，および従属議決権株式)にどのように投票するかに関する指導を提供する

誰が私の依頼書を求めていますか

会社の経営陣はあなたの依頼書を募集しています。募集は主に郵送で行われる予定だが、依頼書も電話、インターネット、書面あるいは自ら求めることができ、当社とその子会社の役員、高級管理者、あるいは従業員が行うことができ、彼らの通常の給与以外は他の補償を受けることはない。当社は、その依頼人に依頼書を送って依頼書を発行してその依頼書を取得することによる費用を、ブローカーやその他の名義または有名人名義で株式を保有している者に精算することもできる。そのような費用は象徴的になると予想される

誰が投票権を持っていますか

2022年6月22日(記録日)に市を取得する際に議決権付き株式及び/又は複数の議決権を有する株式を保有する者のみが、総会又はその任意の延期又は継続の通知を受ける権利があり、総会又はその任意の延期又は継続会で投票する権利があり、記録日後に株主となる者は、総会又はその任意の延期又は継続の通知を受信する権利がなく、総会又はその任意の延期又は継続会で投票する権利がある。いずれの株主も会議通知を受けることができず，その株主の総会での投票権を奪わない場合，そうでなければその株主は を持つ権利がある

私は何に投票しますか

株主は投票します

•

次期株主総会またはその後継者が選出または任命されるまで会社役員を選出する

•

当社の監査役を任命し、当社の取締役会(取締役会)に報酬を決定することを許可する

•

会社の総合インセンティブ計画の改正を承認し

•

総会に提出された、または延期または休会によって処理された他の適切な問題を処理する

このような問題はどのように会議で決定されますか

会議で投票した簡単な多数は，本通告に列挙された各事項を承認する構成である

会社の役員選挙に関する多数投票政策の詳細については、“コーポレートガバナンス実践開示及び多数投票政策”を参照されたい

会議に必要な定足数は何ですか？

株主が合計で少なくとも25%(25%)の発行済み株式と，少なくとも多数の会議で投票する権利のある複数の投票株を持っていれば， 株主会議に出席する定足数が代表となる.

8		2022年管理情報通報

チケットはいくら持っていますか

適用されるカナダ証券法によれば、付属議決権株式は、複数の議決権株式と同じ投票権を有していないため、当該用語が指す制限証券 である

多重投票権株式1株当たり10票を投じる権利があり、従属投票株1株当たり1票を投じる権利がある。2022年6月24日現在，54，329，899株の従属議決権株と51，004，076株の多重議決権株が発行·流通している。2022年6月24日現在、付属投票権株式に関する全投票権の合計は、全発行済み株式と発行済み株式に添付されている投票権の約9.6%を占めている

付属投票権株はどんな他の種類の株にも転換できない。保有者の選択権に応じて、1株当たり発行された多重投票権株式は、いつでも付属投票権株式に変換することができる。任意の多重投票権株式は、自動的にその権利を行使したとみなされ、保有するすべての多重投票権株式を、株式交換株式 と交換するために、任意の多重投票権株式を非許可所有者(当社定款細則を参照)が保有する最初の日に発行しなければならない

また，ベイングループ許可所有者(この用語は当社のbr条項で定義する)が保有するすべての多議決権株式は，ベイングループ許可所有者が1つのグループとして直接または間接実益として 合計を所有していないときに自動的に従属議決権株式に変換される.少なくとも15%の発行された多重議決権株式および従属議決権株式の総数(計算目的のために、多重議決権株式の数は従属議決権株式の数に加算されなければならないことを理解すべきである)、Reiss Group許可者(この用語は、当社の定款で定義される)が保有するすべての多重議決権株式は、(I)Reiss Group所有者が1つのグループとして直接または間接的かつ全体的に実益を所有する複数の議決権株式ではなく、より早く発生する時間で従属議決権株式に自動的に変換される。少なくとも発行された多重投票権株式および付属投票権株式総数の15%を占めている(ただし、この計算では、多重投票権株式数は付属投票権株式数に加算されなければならないことが理解されている)およびbr}(Ii)Dani Reissは当社取締役や自社高級管理職を担当しなくなっている

カナダが適用する法律によると、複数の投票権株を購入する要約は、必ずしも従属投票権株を購入する要約を要求するとは限らない。トロント証券取引所(トロント証券取引所) が買収要約の場合、二次議決権株式の保有者が複数の議決権を有する株式の所有者と平等に参加する権利を確保することを目的とした規則によると、DTR LLC(DtR)(その当時に関連するbr関連会社)およびベイン資本による関連会社(ベイン資本実体と主要株主)は、すでに複数の議決権株式を発行しているすべての保有者として2017年3月21日にしっぽ合意を締結した。2017年に当社とカナダコンピュータ共有信託会社(随時追加の“燕尾服協定”)となりました。“燕尾協定” は二重株式権、トロント証券取引所上場会社が慣用している条項を含み、取引を防止することを目的としており、そうでなければ従属議決権株式所有者がカナダ適用証券法によって享受する権利を剥奪し、複数の議決権株式が従属議決権株式である場合、彼らはこれらの権利を享受する権利がある。燕尾服プロトコルのコピーは、SEDARウェブサイトwww.sedar.comで調べることができます

もし問題があったら、誰に電話してもいいですか

本メールに含まれる情報に疑問があったり、依頼書に記入する際に助けが必要な場合は、会社の譲渡エージェントComputerShare Investor Services Inc.(ComputerShare)、無料電話：1-800-564-6253、または 郵送：

9		2022年管理情報通報

ComputerShare投資家サービス会社

大学通り100号、8階

オンタリオ州トロントM 5 J 2 Y 1

私は登録株主ですか？それとも非登録株主ですか

登録 株式所有者(本通書では登録株主と呼ぶ)は、その名義で登録された自社株式を保有しており、当該等の株式は、一般に株式又は直接登録声明によって証明される

しかし，株式保有者の多く(本通手紙では非登録株主と呼ぶ)は，受託者，金融機関や証券ブローカーなどの受託管理人や代理人(本通手紙では中間者と呼ぶ)を介してその株式を実益している.あなたの株が銀行、仲介人、または財務コンサルタントが提供する口座対請求書に出現した場合、非登録株主になる可能性が高いです。非登録株主は、その株式が総会で当該等 株主の指示に従って採決されることを確実にするために、その中間者の指示に注意深く従うべきである

どうやって投票すればいいですか

1.会議前に代表が投票する

会議前に依頼書や投票指示フォームで提供される説明に従って投票指示フォーム を記入することができます。非登録株主もまた、その株式が会議で投票されることを確実にするために、その中間者が提供するすべての指示を慎重に遵守しなければならない

代表委任表および投票指示表で指名された者のダニエル·ライスおよびジョナサン·シンクレイは、それぞれ当社主席兼CEOおよび当社執行副総裁兼最高財務官である。しかし、本稿でさらに述べたように、閣下本人(例えば閣下が非登録株主であり、会議に参加して会議に参加したいと希望し、会議に投票することを望む)を含む閣下の代表保持者として、もう1人(当社のbr株主ではない)を選択することができ、代表委任表または投票指示br表が提供する空白にその人の名前を記入することができる。“第三者を代理人として指定する”を参照

依頼書表には、ご希望のbrエージェントがどのようにあなたの株に投票するかを明記することもできますし、代理人が決定させることもできます。あなたが依頼書表であなたの株式が特定の事項でどのように投票するか(賛成または保留をマークすることによって)を指定した場合、あなたの代理所有者は、それに応じてあなたの株に投票しなければなりません。あなたが依頼書にあなたの株が特定の事項でどのように投票したいかを具体的に説明していない場合、あなたの委託所有者は彼または彼女が適切だと思う方法であなたの株に投票することができます。逆の指示がない限り、会社経営陣が受信した依頼書に代表される株式に付随する投票権は採決される

•

役員に指名されたすべての候補者を選出する

•

徳勤有限責任会社を当社の監査役に任命し、取締役会にその報酬を決定することを許可した

•

会社の総合インセンティブ計画の改訂について

依頼書の表が指名された者は，会議通知で確定した事項を修正または変更する際にその裁量権を行使する.本通知日には、当社の経営陣は、会議で提出される他の事項を知りません。しかし，他の事項が会議に提出されると，依頼書や投票指示の形で指定された 人は彼らの判断に基づいて，依頼書に基づいてそのなどの事項について適宜決定権を付与して採決する

10		2022年管理情報通報

2.会議で投票する

登録株主は、以下に述べるように、会議中にオンライン投票で会議に投票することができる。私はどのように会議に出席して参加しますか

代表所有者に正式に委任されていない非登録株主は会議や投票に参加できない.これは，当社とその譲渡代理には当社の非登録株主の記録がないため，自分を代表所有者として指定しない限り，持ち株状況やbr}投票権を知らないためである.あなたが非登録株主であり、投票と会議への参加を希望する場合、あなたは自分を代表所有者として指定し、あなたに送信された投票指示表に提供された空白にあなたの名前br}を挿入し、仲介機関が提供するすべての適用可能な説明を守らなければなりません。？指定された第三者をエージェントとして参照してください？そして 会議にどのように出席して参加しますか

ゲストは会議当日にhttp：//web.Lumiagm.com/412574334にアクセスして会議にアクセスし、会議説明に従って操作することができる。会議に訪問したゲストは会議で参加したり、質問したり、投票できないだろう。参照ですか？私が登録株主や正式に指定された代理人でなくても、私は会議に参加できますか

第三者を代表に委任する

以下の規定は，委任依頼書や投票指示表に列挙された経営陣の著名人以外の者(第三者代表所有者)を代表所有者とする株主に適用され，委任 自体を代表所有者として会議や投票に参加したい非登録株主を含む

株主は、第三者代表所有者をその代表として会議に参加させるか、または総会で投票し、その株式を投票するためには、以下に述べるように、その第三者代表所有者または投票指示表(適用に応じて)を委任し、その第三者代表所有者を登録しなければならない。依頼書保持者の登録は、依頼書または投票指示表を提出した後に完了する必要があります。未登録エージェント保持者は，エージェント保持者が会議や投票に参加するためのユーザ名を受け取ることができない

•

ステップ1：依頼書または投票依頼書の提出：第三者依頼書保持者を指定する必要がある場合は，依頼書または投票依頼書(許可されている)が提供された空白にその人の名前を記入し，依頼書や投票依頼書の提出説明に従って操作する.この表は、依頼書または投票指示テーブルを提出した後に完了する必要がある追加のステップである、このようなエージェントを登録する前に完了しなければならない。アメリカにある非登録株主である場合、会議に参加して会議で投票したい場合、または許可された場合に第三者を依頼所有者として指定する場合には、ComputerShareに正式に記入された法定依頼書を提供しなければなりません。より詳細については、本部分の以下を参照されたい

•

ステップ2：あなたのエージェント所有者を登録する：エージェント所有者を登録するためには，株主は午前10：00までに https：//www.cularSharer.com/CanadaGoseにアクセスしなければならない.(東部時間)2022年8月10日)、ComputerShareに必要なエージェント権保持者連絡情報を提供し、Computer Shareが 電子メールを介してエージェント権保持者にユーザ名を提供することができるようにする。ユーザ名がなければ，エージェント保持者は会議に参加したり，会議で投票することができない

11		2022年管理情報通報

あなたが非登録株主であり、会議に参加するか、または会議で投票することを希望する場合、 あなたの仲介業者があなたに送った投票指示表に提供された空白にあなたの名前を記入し、あなたの仲介業者が提供するすべての適用可能な説明に従って登録し、上記のように依頼所有者として登録しなければなりません。そうすることで、あなたはあなたの仲介者にあなたを代理権所有者として指定するように指示しているのです。あなたはあなたの仲介機関が提供した署名と払い戻し説明を守らなければならない。以下の見出しのさらなる説明を参照してください 私はどのように会議に出席して参加しますか

もしあなたがアメリカに位置する非登録株主 であり、会議に参加して会議で投票したい場合、または許可された場合に第三者をあなたの代理所有者として指定する場合、上と以下に述べるステップを除いて、私はどのように会議に出席して参加しますか？あなたは仲介機関から有効な合法的な代表を得なければなりません。あなたに送信された法定依頼書と投票指示表に含まれる仲介機関の説明に従って操作したり、あなたの仲介機関に連絡して法定依頼書または法的依頼書を申請します(まだ受け取っていない場合)。あなたの仲介機関から有効な合法的な依頼書を取得した後、その合法的な依頼書をComputerShareに提出しなければなりません。米国に位置する非登録株主は，会議に参加して会議で投票したい場合や，第三者をその依頼保持者として指定したい場合(許可すれば)，usLegalProxy@ComputerShare.com(電子メールを通過すれば)，あるいはComputerShare Investor Services Inc.，大学通り100号，8階，オンタリオ省トロントM 5 J 2 Y 1(宅配便を通過する場合)に電子メールや宅配便で送信しなければならない場合は，いずれも合法的な代理としてマークされ，午前10：00までに受信しなければならない.(東部時間)2022年8月10日

私はどのように参加して会議で投票しますか

会社は全電子会議の形で会議を行い，会議はネットワーク中継で行われる。株主は自ら会議に出席できないだろう。会議に参加して会議で投票する(会議での投票や質問を含む)ためには， 株主は有効なユーザ名を持たなければならない

登録株主と正式に指定されたエージェント所持者は会議に参加してインターネットで投票することができ，サイトはhttp：//web.Lumiagm.com/412574334である.そして、会議が始まる前にクリックすることができますか？ログイン名があり、ユーザー名とパスワードを入力して会議に入ります

•

登録株主： 受信した依頼書や電子メール通知における制御番号はユーザ名である.会議のパスワードはgoose 2022(大文字と小文字を区別)である

あなたがbr}登録株主である場合、あなたの制御番号を使用して会議にログインし、条項と条件を受け入れる場合、前に提出されたすべての会議依頼書を撤回し、会議で提出された事項を オンライン投票で投票する機会があります。前に提出された依頼書を撤回したくない場合(場合によっては)、オンラインで会議に参加して投票することはできませんが、ゲストとして会議に出席することができます

•

正式に指定されたエージェント保持者：投票締め切り が過ぎた後，ComputerShareはエージェント保持者にユーザ名を電子メールで提供する.会議のパスワードはgoose 2022(大文字と小文字を区別)である

登録株主と正式委任された代表だけが会議に参加して会議に投票する権利があります。未登録の 依頼書所持者に正式に指定されていない株主は会議に参加して会議に投票できないが，ゲストとして会議に出席することができる.見て？私が登録株主や正式に指定された代理人でなくても、私は会議に参加できますか

第三者代表所有者を会議に出席させたい株主(自分を代表所有者に会議に参加させたいまたは会議で投票したい非登録株主を含む)は，記入された依頼書や投票指示表を提出し，代表所有者を登録しなければならない.“第三者を代理人として指定する”を参照

12		2022年管理情報通報

あなたがアメリカに位置する非登録株主であり、brに参加したり、会議で投票したり、許可された場合に第三者をあなたの委託所有者として指定したい場合は、ComputerShareに法定依頼書を提出しなければなりません。“第三者を代理人として指定する”を参照

オンラインで会議に参加する場合は、投票開始時に投票するために、会議中に常にインターネットに接続しなければなりません。あなたは会議中の接続を保障する責任があります。あなたはオンラインで会議にサインして関連手続きを完了するのに十分な時間を残さなければならない

たとえ私が登録株主や正式に委任された代表所有者でなくても、私は会議に出席できますか

登録株主や正式に指定された代理人でなければ、ゲストとして会議に出席することができます。そのため、あなたは会議開始の15分前にログインする必要があります。仮想会議にサインして関連手続きを完了するのに十分な時間を残してください。ゲスト登録部分を完了して、ここに入るのをクリックしなければなりませんか？会議にアクセスすることができます。来賓は会議に出席できるが，問題を提出し，その株式(あれば)を投票したり，他の方法で会議に参加したりすることはできない

私はどうやって私の依頼書に入れますか？

あなたの依頼書は直接ComputerShareに提出したり、オンタリオ州トロント大学大通り100号8階にメールや宅配便で提出したり、郵便番号：M 5 J 2 Y 1、またはインターネットwww.Investorvote.comを介して提出することができます。依頼書は、2022年8月10日午前10：00(米国東部時間)までにコンピュータ株式会社に提出しなければなりません。または大会の延期または延期の場合は、その延期または延期会議開始前に48時間以上(土曜日、日曜日およびカナダ法定休日を除く)にコンピュータ株式会社に提出しなければなりません

もしあなたが投票指示表を受け取った場合、あなたはあなたの株が会議であなたの指示に従って投票されたことを確実にするためにその指示に従っていなければならない。あなたが非登録株主である場合、あなたはまたあなたの仲介機関が提供した説明に従って、あなたの株式が会議であなたの説明に従って投票されることを確実にしなければなりません

どうすれば私の依頼書を取り消すことができますか？

登録株主であれば、法的に許可された任意の方法で依頼書に行動する前のいつでも依頼書を撤回することができます。あなたが依頼書を撤回したいことを書面で明確に宣言し、会議日までの最後の営業日にComputerShareにこの書面声明を提出することを含むことができます。登録株主として、あなたの制御番号を使用して会議に登録し、条項や条件を受け入れる場合、以前に提出された任意およびすべての依頼書を撤回し、オンライン投票の機会を提供し、会議で提出された事項に投票します。前に提出された依頼書を撤回したくない場合(場合によっては)会議や投票にオンラインで参加することはできませんが、ゲストとして出席することができます

あなたが非登録株主であり、以前に提供された投票指示を撤回したい場合、あなたはあなたの仲介機関が提供する指示に慎重に従わなければなりません

議決権のある株式：傑出株主と主要株主

当社の法定株式には、数量を問わない複数株議決権株式と付属議決権株式、および数量を問わず連続発行可能な優先株が含まれています。2022年6月24日現在、54，329，899株の付属議決権株式および51，004，076株の多重議決権株式が発行および流通株されており、優先株発行または流通株はない。当社の定款細則によると、付属議決権株式ごとに1票を投じる権利があり、1株当たり多重議決権株式に10票を投じる権利がある

13		2022年管理情報通報

次の表は、当社の知る限り、2022年6月24日現在、当社の実益が所有しているか、または直接または間接的に制御しているか、または当社の任意のカテゴリまたは一連の投票権を有する証券が10%を超える個人または会社の名前を示していることを開示している

名前.名前		量 多重 投票する． 株 持っている				パーセント のです。 卓越した 多重 投票する． 株				量 部下.部下 投票する． 株 持っている				パーセント のです。 卓越した 部下.部下 投票する． 株				パーセント のです。 卓越した 株				パーセント 総数を占める 投票する． 電源.電源
ベイン資本実体(1)			30,873,742				60.5	%			—				—				29.3	%			54.7	%
ダニー·ライス(2)			20,130,334				39.5	%			—				—				19.1	%			35.7	%
モルガン·スタンレー(3)			—				—				8,962,382				16.5	%			8.5	%			1.6	%

(1)	ベイン資本2008全体の投資家名義で登録された20，073，742株と、BCPE Fund X Goose借り手名義で登録された10，800，000株の多重投票権株式が含まれている。ベイン資本投資家有限責任会社(BCI)は、ベイン資本の各実体の最終一般パートナーである。したがって、BCIは、ベイン資本実体が保有する株式に対して投票権および処分権を行使するとみなされる可能性がある。ベイン資本実体の業務住所はc/oベイン資本私募株式投資会社で、郵便番号：02116。

(2)	DTR名義で登録された複数の投票権株式を含み，DTRはDani Reiss間接制御の実体である.

(3)	モルガン·スタンレーとその付属会社が2022年2月9日に米国証券取引委員会に提出した付表13 Gで得られた情報に基づく。この報告書によると、モルガン·スタンレーは、独自の投票権を有し、またはこれらの株式のいずれかの採決を指示し、共通の投票権を有し、またはこれらの株式の8，487，196株の採決を指示し、任意の株式を処理または処分することを固有の権力を有し、これらの株式のすべてを共同で処理または処分することを指示する権力を有する。また、この報告によると、モルガン·スタンレーのビジネスアドレスはニューヨークブロードウェイ1585号、郵便番号：10036です

通知と訪問

当社は2013年2月11日から施行されたカナダ証券法における通知·訪問に関する条項を使用している。 は国家文書54-101“受益会社とのコミュニケーション”に基づいている申告発行者の証券所有者National Instrument 51-102 SERS継続開示義務登録及び非登録株主に会議通知、会議に関する通達及びその他の委託書関連材料(総称して委託書材料と呼ぶ)、及び当社が2022年4月3日まで53週間までの間に審査された年度総合財務諸表を、独立監査員報告(2022年財務諸表)及び関連経営陣の検討及び分析(委託書材料及び委託書材料及び2022年財務諸表)とともに交付するためである

通知およびアクセスによれば、カナダ会社は、投資家のアクセスおよび検討のために、SEDARサイト(www.sedar.com)および別の非SEDARサイト上でそのような材料の電子版を発行しなければならず、そのようなファイルのハードコピーを無料で提供することを要求しなければならない。会議材料はSEDARサイトwww.sedar.comで提供され、ComputerShareの通知およびアクセスプラットフォームhttp：//www.envisionreports.com/ZZGQ 2022でも入手可能です。2022年財務諸表および2022年MD&A(年次報告書の一部でもある)は、会社の投資家関係サイトInvestor.canadagoose.comおよびEdgarサイトwww.sec.govでも閲覧できます。通知やアクセスは会社の印刷や郵送コストを大幅に低減し，紙やエネルギー消費を削減するため環境に優しい

株主も会議前や会議後に郵送で会議材料の紙のコピーを無料で請求することができ、方式は電話会社の登録と譲渡エージェントComputerShare、北米国内無料電話：1-866-962-0498、北米以外の直接電話：1-514-982-8716。投票締め切りと会議日の前に会議材料の紙のコピーを受け取るためには，2022年7月28日までに紙のコピーの要求を受けなければならない.もしあなたが会議材料の紙のコピーの提供を要求した場合、別の形態の依頼書または投票指示テーブルは送信されないことに注意してください；投票のために会議通知と共に受信されたフォームを保持してください

株主はComputerShare，1-800-564-6253に連絡することで投票指示表のコピーを請求することもできる

14		2022年管理情報通報

会議事項

会議通知に掲げる業務の一部として、会社は2022年の財務諸表を株主に提出し、株主に審議と採決を要求する

•

会社役員を選出し、次期年次株主総会まで任期または後継者を選出または任命する

•

会社監査役を任命し、取締役会にその報酬を決定することを許可します。

•

会社の総合的なインセンティブ計画を改訂し

•

会議またはその任意の休会処理の他の事項を適切に提出することができます。

2022年財務諸表(年次報告書の一部でもある)は、会社の投資家関係サイトInvestor.canadagooce.com、SEDARサイトwww.sedar.com、Edgaサイトwww.sec.govで調べることができます

役員選挙

当社の定款細則では、取締役会は取締役が時々決定する取締役数からなることが規定されています。当社の取締役は毎年年次株主総会で選出されるが、取締役会は年次会議間の場合によっては取締役を任命することができる。各取締役の任期は次年度の株主総会またはその後継者が選出または任命されるまで続くと予想される

取締役会は現在10人の取締役で構成されており、会議で10人の取締役を選出することを提案している。第3節に指名された役員候補は会議で取締役に指名される。その十人は有名人を獲得して現在当社の役員となっています。株主は指名されたすべての役員候補者に個別に投票することができる

委託書が、その代表株式が1人以上の取締役の選挙で投票しないか、または依頼書に記載された説明に従って投票しないことを示しない限り、添付の依頼書用紙または投票指示表で指定された管理職委任者は、本通知に記載されている各著名人の選挙に投票する。

当社の経営陣は、どの有名人が総会で取締役に立候補しないか望まないとは期待していません。しかしながら、何らかの理由で、会議時間または前に、任意の著名人が任官することができず、別の説明がない限り、委任状または投票指示表で指定された管理職によって任命される予定の人は、1人以上の代わりに指名された著名人を適宜投票して選挙することができる

15		2022年管理情報通報

取締役会は指名人選を選挙した

ジョシュア·ベケンシュタイン		役員.取締役
年齢：63歳 マサチューセッツ州連合 州政府 独立しない(1) 2013年以来の役員		ベッケンスタインさんは2013年12月から私たちの取締役会のメンバーを務めてきた。彼はベインキャピタルの取締役社長です。1984年にベイン資本に入社する前、ベッケンスタインさんはベイン社で2年間働いていたが、そこで複数の業界の会社に参加した。ベケンシュタイン氏はBRP Inc.，Dollarama Inc.，Bright Horizons Family Solutions Inc.の取締役である。彼は以前、ゴールド·ベイビー社、Burlington Stores、Inc.，Waters Corporation、Michael Companies，Inc.の取締役を務めていた。ベケンシュタイン氏はエール大学文学士学位とハーバード大学商学院工商管理修士号を持っている。ベッケンスタイン氏は、私たちの取締役会に強力な実行と業務運営スキルと、以前と現在の取締役会サービスから得られた貴重な経験を提供しました。
		取締役会·委員会のメンバー		出席率				他の公共取締役会 会籍
		取締役会		7/7		100%		実体.実体		以来
		指名と統治		3/3		100%		BRP Inc.		2003
		委員会						Dollarama Inc.		2004
								Bright Horizons Family Solutions Inc.		1986
		役員形式で受け取った総賠償額
		2022年度：		ありません(2)

2022年4月3日現在保有する証券(3)

部下.部下 投票する． 株 (#)

市場 価値があります 部下.部下 投票する． 株 ($)

多重 投票する． 株 (#)

市場価値があります 多数票 株 ($)

オプション (#)

既得権益の価値 ありのままに帰る オプション ($)

RSU (#)

市場価値があります RSU ($)

—

—

—

—

—

—

—

—

備考

(1)	ベケンシュタインとBCIの関係で、彼は独立しているとは思われていない

(2)	独立していない役員に報酬は支払わない

(3)	ベケンシュタインさん自身は当社の投票権のある証券を何も持っていません。ベケンシュタイン氏は米国国際商業銀行取締役の取締役社長であるため、ベイン資本実体が保有する株式の実益所有権を共有するとみなされる可能性がある。一般情報-未償還株式と主要株主の投票を参照

16		2022年管理情報通報

ジョディお尻		役員.取締役
年齢：49歳 カナダオンタリオ州 独立の 2017年以来の役員		バツさんは2017年11月から私たちの取締役会のメンバーを務めてきた。彼女は現在Watson Advisors Inc.の高級管理顧問であり、Tilray Inc.，Dot Health Inc.の取締役会メンバーであり、Pharmara Inc.と海象基金会の取締役会長を務めている。彼女は会社にサービスするBayshore Home Healthcareやカナダセンターなど、複数の取締役会顧問を務めていた。彼女はトロント大学で法学学士号を取得し、そこでカナダ歴史文学修士号を取得した。

		取締役会·委員会のメンバー		出席率				他の公共取締役会のメンバーは
		取締役会		7/7		100%		実体.実体		以来
		指名と統治委員会(1)		3/3		100%		Tilray，Inc.(前Aphria Inc.)		2019
		環境と社会委員会		1/1		100%
		役員形式で受け取った総賠償額
		2022年度：		$235,833(2)

2022年4月3日現在保有する証券

市場

市場

価値があります

価値があります

価値があります

部下.部下

多重

多重

それは-

部下.部下

投票する．

投票する．

投票する．

銭貨

市場価値

議決権のある株式

株

株

株

オプション

オプション

RSU

RSUの数

(#)

($)(3)

(#)

($)

(#)

($)(3)

(#)

($)(3)

142

4,649

—

—

46,715

22,561

1,279

41,874

備考

(1)	バッツは指名と統治委員会の議長だ

(2)

役員の報酬に会う

(3)	トロント証券取引所における付属議決権株の終値は、2022年度終了前の最終取引日である2022年4月1日の終値(32.74ドル)に基づいている。役員報酬：卓越したオプションと株式ベースの報酬

17		2022年管理情報通報

Maaureen Chiquet		役員.取締役
年齢：59歳 アメリカのニューヨーク 独立の 2017年以来の役員		キクエットさんは2017年8月から取締役会のメンバーを務め、2022年2月に取締役CEOに任命された。ジクエットさんは1985年にパリのオレヤでマーケティング人生を開始し、1988年からGap で働き、そこでOld Navalブランドの発売と設立を支援し、2002年にバナナ共和国の総裁を務め、2003年にシャネル米国業務の首席運営官と総裁となった。2007年、Chiquetさんはシャネルの初の世界最高経営責任者になった。彼女は2016年にシャネルを離れた。ジクエットさんはニューヨーク芸術学院の理事です。ジクエットさんはエール社の取締役も務め、エール大学の研究員でもあり、そこで文学学士号を取得した。彼女はMatchesFashion取締役会非執行役員、Golden Goose取締役会長、Credo取締役会メンバーを務めた。Chiquetさんは取締役会に強力な実行、製品、マーケティング、および業務運営スキルを提供します。

		取締役会·委員会 会籍		出席率				他の公共取締役会のメンバーは
		取締役会(1)		7/7		100%		実体.実体		以来
		報酬委員会		4/4		100%		適用されない		適用されない
		視覚委員会(2)		8/8		100%
		役員形式で受け取った総賠償額
		2022年度：		$247,324(3)

2022年4月3日現在保有する証券

市場

市場

価値があります

価値があります

部下.部下

多重

多重

価値があります

部下.部下

投票する．

投票する．

投票する．

それは-

市場価値

議決権のある株式

株

株

株

オプション

金銭選択権

RSU

RSUの数

(#)

($)(4)

(#)

($)

(#)

($)(4)

(#)

($)(4)

189

6,188

—

—

66,296

387,442

1,279

41,874

備考

(1)	チキットさんは会社の役員の責任者です

(2)	展望委員会は任務完了後2022年2月に解散した

(3)

役員の報酬に会う

(4)	トロント証券取引所における付属議決権株の終値は、2022年度終了前の最終取引日である2022年4月1日の終値(32.74ドル)に基づいている。役員報酬：卓越したオプションと株式ベースの報酬

18		2022年管理情報通報

ライアン綿		役員.取締役
年齢：43歳 アメリカマサチューセッツ州 独立しない(1) 2013年以来の役員		コートンさんは2013年12月から私たちの取締役会のメンバーを務めてきた。彼は2003年にベイン資本に加入し、現在は取締役の取締役社長である。ベイン資本に加入する前に、コートンさんは2001年から2003年までベイン社で顧問を務めていた。コットンさんは青ナイル川、メサ、大学ブランド、ヴァージンオーストラリア、ヴァージン航海とニューヨーク都市年に役員サービスを提供します。彼は以前、Advantage Solutions、Inc.，Appleレジャーグループ、国際市場センター、Daymon Worldwide、TOMS Shoes、Sunial Brands、The Michaels Companies，Inc.の取締役会のメンバーを務めていました。コットンさんはプリンストン大学の学士号とスタンフォード大学商学院の工商管理修士号を持っています。コートンさんは、私たちの取締役会に強力な実行と業務運営スキルと、以前と現在の取締役会サービスから得られた貴重な経験を提供してくれました。

		取締役会·委員会 会籍		出席率				他の公共取締役会 会籍
		取締役会		7/7		100%		実体.実体		以来
		報酬委員会(2)		4/4		100%		適用されない		適用されない
		視覚委員会(3)		8/8		100%
		環境と社会委員会		1/1		100%
		役員形式で受け取った総賠償額
		2022年度：		ありません(4)

2022年4月3日現在保有する証券(5)

市場

市場

価値があります

価値があります

価値があります

部下.部下

部下.部下

多重

多重

-に帰属する

投票する．

投票する．

投票する．

投票する．

お金は--

市場価値

株

株

株

株

オプション

オプション

RSU

RSUの数

(#)

($)

(#)

($)

(#)

($)

(#)

($)

—

—

—

—

—

—

—

—

備考

(1)	コットンはBCIと関係があるので独立とは思われない

(2)	コートンさんは報酬委員会の議長です

(3)	展望委員会は任務完了後2022年2月に解散した

(4)	独立していない役員に報酬は支払わない

(5)	コットンさん自身は当社の投票権のある証券を何も持っていません。コートン氏は米国国際商業銀行取締役の取締役社長であるため、ベイン資本実体が保有する株式の実益所有権を共有するとみなされる可能性がある。一般情報-未償還株式と主要株主の投票を参照

19		2022年管理情報通報

ジョン·デイヴィッドソン		役員.取締役
年齢：64歳 カナダオンタリオ州 独立の 2017年以来の役員		デビッドソンさんは2017年5月から当社の取締役会メンバーを務めています。デビッドソンさんは現在、豪華ホテルとリゾート管理会社四季ホールディングス(Four Seasons Holdings Inc.)の総裁兼最高経営責任者で、同社のグローバルホテル、リゾート、ブランド住宅製品の組み合わせのあらゆる面を監督している。デビッドソン氏は2002年にフォーシーズンズホテルに入社し、プロジェクト融資上級副総裁を務め、その後2005年から2019年まで執行副総裁と首席財務官を務めた。Four Seasonsに加入する前に、Davisonさんはトロントのピマウェイの監査·商業調査業務部で4年間働き、その後1987年から2001年までIMAX社で14年間働き、最終的に首席運営官兼首席財務官総裁を務めた。現在、IMAX中国ホールディングス、四季、Freshbookの取締役会にも勤めている。デビッドソン氏は1986年から特許専門会計士を務め、1988年から特許商業評価士を務めている。彼はトロント大学の商業学士号を取得した。デビッドソンさんは私たちの取締役会に強力な実行と業務運営スキルを提供した。

		取締役会·委員会のメンバー		出席率				他の公共取締役会のメンバーは
		取締役会		7/7		100%		実体.実体		以来
		監査委員会(1)		4/4		100%		IMAX中国ホールディングス有限公司		2015
		役員形式で受け取った総賠償額
		2022年度：		$245,757(2)

2022年4月3日現在保有する証券

市場

市場

価値があります

価値があります

価値があります

部下.部下

部下.部下

多重

多重

-に帰属する

投票する．

投票する．

投票する．

投票する．

お金は--

市場価値

株

株(3)

株

株

オプション

オプション(3)

RSU

RSUの数

(#)

($)

(#)

($)

(#)

($)

($)

($)(3)

142

4,649

—

—

56,052

63,474

1,279

41,874

備考

(1)	デビッド·ソンさんは監査委員会の議長です

(2)

役員の報酬に会う

(3)	トロント証券取引所における付属議決権株の終値は、2022年度終了前の最終取引日である2022年4月1日の終値(32.74ドル)に基づいている。役員報酬：卓越したオプションと株式ベースの報酬

20		2022年管理情報通報

スティーブン·ガン		役員.取締役
年齢：67歳 カナダオンタリオ州 独立の 2017年以来の役員		Gunnさんは2017年2月から私たちの取締役会のメンバーを務めてきた。彼は以前、睡眠国家カナダ社(Sept Country Canada Inc.)の共同議長を務めた。1994年に共同で睡眠国家を設立し、1997年から2014年の間に同社の会長兼最高経営責任者を務めた。睡眠の郷を設立する前、Gunnさんは1981年から1987年の間にマッキンゼー社で管理顧問を務め、その後、私募株式会社Kenrick Capitalの共同創業者と総裁となった。GunnさんはDollarama Inc.の取締役会長です。GunnさんもRecipe無限会社(前身はCara Operations Limited)監査委員会議長で、2008年から2019年までカナダゴルフシティ会社の取締役を務めています。彼は皇后大学電気工学学士号と西安大和大学工商管理修士号を持っている。Gunnさんは、私たちの取締役会に強力な実行と業務運営スキルと、以前と現在の取締役会サービスから得られた貴重な経験を提供してくれました。

		取締役会·委員会のメンバー		出席率				他の公共取締役会のメンバーは
		取締役会		7/7		100%		実体.実体		以来
		監査委員会		4/4		100%		レシピ無限会社		2013
		指名と統治委員会		3/3		100%		Dollarama Inc.		2009
		役員形式で受け取った総賠償額
		2022年度：		$245,757(1)

2022年4月3日現在保有する証券

市場

市場

価値があります

価値があります

価値があります

部下.部下

部下.部下

多重

多重

-に帰属する

投票する．

投票する．

投票する．

投票する．

お金は--

市場価値

株

株(2)

株

株

オプション

オプション(2)

RSU

RSUの数

(#)

($)

(#)

($)

(#)

($)

(#)

($)(2)

29,542

967,205

—

—

81,032

1,322,065

1,279

41,874

備考

(1)

役員の報酬に会う

(2)	トロント証券取引所における付属議決権株の終値は、2022年度終了前の最終取引日である2022年4月1日の終値(32.74ドル)に基づいている。役員報酬：卓越したオプションと株式ベースの報酬

21		2022年管理情報通報

ジャン=マーク·フレット		役員.取締役
年齢：53歳 イギリスのギルフォード 独立の 2017年以来の役員		Mr.Huは2017年2月から取締役会メンバーを務めている。ハイネケンの会長、Bridgepoint Capital傘下の飲食企業Vermaatの会長、欧州雑貨宅配会社Picnicの取締役会メンバーを務めている。Mr.Huは2019年1月から2021年12月までBridgepoint Capitalの顧問委員会メンバーを務め、2012年から2017年1月まで一次方程式取締役を務め、2010年から2015年までユニリーバ社の最高経営責任者兼財務官を務めた。Mr.Huはまた2008年から2009年まで百時美施貴宝会社の執行副総裁兼首席財務官を務め、2003年から2007年までRoyal Numico N.V.首席財務官を務めた。彼は以前ゴールドマン·サックスで働いていました彼はダートマス学院で学士号を取得し、ヨーロッパ工商管理学院で工商管理修士号を取得した。Mr.Huは私たちの取締役会に強力な行政、消費者、金融専門知識を提供し、以前と現在の取締役会サービスから貴重な経験を得た。

		取締役会·委員会のメンバー		出席率				他の公共取締役会のメンバーは
		取締役会		7/7		100%		実体.実体		以来
		監査委員会		4/4		100%		ハイネケン社		2014
		視覚委員会(1)		7/8		88%
		環境と社会委員会		0/1		0%
		役員形式で受け取った総賠償額
		2022年度：		$245,757(2)

2022年4月3日現在保有する証券

市場

市場

価値があります

価値があります

価値があります

部下.部下

部下.部下

多重

多重

-に帰属する

投票する．

投票する．

投票する．

投票する．

お金は--

市場価値

株

株(3)

株

株

オプション

オプション(3)

RSU

RSUの数(3)

(#)

($)

(#)

($)

(#)

($)

(#)

($)

18,151

594,264

—

—

81,032

1,322,065

1,279

41,874

備考

(1)	展望委員会は任務完了後2022年2月に解散した

(2)

役員の報酬に会う

(3)	トロント証券取引所における付属議決権株の終値は、2022年度終了前の最終取引日である2022年4月1日の終値(32.74ドル)に基づいている。役員報酬：卓越したオプションと株式ベースの報酬

22		2022年管理情報通報

マイケル·D·アームストロング		役員.取締役
年齢：50歳 アメリカカリフォルニア州 独立の 2021年以来の役員		アームストロングさんは2021年1月から私たちの取締役会のメンバーを務めてきた。彼はグローバルメディアの専門家であり、業務発展と運営担当者でもある。彼は現在、ヴィアコムCBSグローバル発行グループのグローバルテレビライセンスと運営の執行副総裁で、キャリアの大部分は世界各地でブランドの開発と発売に使われている。アームストロング氏は以前、ビットネット会社の社長を務め、ヴィアコム国際メディアネットワーク会社で執行副総裁と収入と新興ブランド社長を務めていた。彼は大ロサンゼルス動物園協会とInSpiratoの取締役会メンバーであり、彼の母校ハンプトン大学の取締役会のメンバーでもある。アームストロング氏はハーレム区舞踊劇場と全国多人種交流協会(NAMIC)の取締役会長を務めた。彼は国際テレビ芸術·科学学院のメンバーでもあり、シカゴ大学ブスビジネススクールで工商管理修士号を取得した。アームストロングさんは私たちの取締役会に強力な実行と業務運営スキルを提供した。

		取締役会·委員会のメンバー		出席率				他の公共取締役会のメンバーは
		取締役会		7/7		100%		実体.実体		以来
		報酬委員会		4/4		100%		適用されない		適用されない
		視覚委員会(1)		8/8		100%
		環境と社会委員会(2)		1/1		100%
		役員形式で受け取った総賠償額
		2022年度：		$265,573(3)

2022年4月3日現在保有する証券

市場

市場

価値があります

価値があります

価値があります

部下.部下

部下.部下

多重

多重

-に帰属する

投票する．

投票する．

投票する．

投票する．

お金は--

市場価値

株

株(4)

株

株

オプション

オプション(4)

RSU

RSUの数(4)

(#)

($)

(#)

($)

(#)

($)

(#)

($)

—

—

—

—

7,293

ありません

714

23,376

備考

(1)	展望委員会は任務完了後2022年2月に解散した

(2)	アームストロングさんは環境と社会委員会の議長だ

(3)

役員の報酬に会う

(4)	トロント証券取引所における付属議決権株の終値は、2022年度終了前の最終取引日である2022年4月1日の終値(32.74ドル)に基づいている。役員報酬：卓越したオプションと株式ベースの報酬

23		2022年管理情報通報

ベリンダ·Wong		役員.取締役
年齢：51歳 香港九龍 独立の 2022年以来の役員		Wongさんは2022年3月から当社の取締役会メンバーを務めています。彼女は現在スターバックス中国の会長で、スターバックス中国に全面的な長期戦略を提供することを担当している。彼女はスターバックスのグローバル行政指導チームのメンバーでもあり、アジア太平洋地域で20年以上の分野知識とリーダーシップに貢献してきた。彼女は希慎発展社とテレビ放送有限会社の独立非執行役員を務めています。Wongさんはまた、彼女の母校ブリティッシュ·コロンビア州大学紹徳商学院の学院顧問委員会に勤めており、そこで商業学士号を取得し、金融を専攻している。Wongさん は私たちの取締役会に強力な実行と業務運営スキルを提供しました。

取締役会·委員会のメンバー

出席率

他の公共取締役会のメンバーは

取締役会(1)

1/1

100%

実体.実体

以来

適用されない

適用されない

役員形式で受け取った総賠償額

2022年度：

$3,978(2)(3)

2022年4月3日現在保有する証券

市場

市場

価値があります

価値があります

価値があります

部下.部下

部下.部下

多重

多重

-に帰属する

投票する．

投票する．

投票する．

投票する．

お金は--

市場価値

株

株

株

株

オプション

オプション

RSU

RSUの数

(#)

($)

(#)

($)

(#)

($)

(#)

($)

—

—

—

—

—

—

—

—

備考

(1)	Wongさんは2022年3月17日に当社の取締役会に入社しました。彼女が会社役員に任命された後、2022年度には1回(1)の取締役会会議しか開催されず、会議への参加に協力した

(2)

役員の報酬に会う

(3)	Wongさんは2022年3月17日に当社の取締役会に加入し、2022年度に当社の取締役会に勤務し、比例して費用3，173ドル(3，978ドルに相当し、1.00ドル対1.25ドルのレートで計算され、1.25ドルは当社の政策に基づいて2022年度適用支払日に使用可能な為替レートで決定された平均為替レート)を徴収します

24		2022年管理情報通報

ダニー·ライス		取締役会長兼最高経営責任者
年齢：48歳 カナダオンタリオ州 独立しない(1) 2013年以来の役員		創業者の孫であるライス氏は1997年に入社し、会社のほとんどの分野で働き、2001年に会社の最高経営責任者総裁を務める前に、私たちの国際販売ルートの開発に成功した。2022年3月、会社の会長兼CEOに任命された。ライスさんはトロント大学の文学学士号を取得しました。ライスさんは私たちの取締役会長であり、私たちの会長とCEOとして私たちの取締役会にリーダーシップと運営経験をもたらしました。

		取締役会·委員会のメンバー		出席率				他の公共取締役会のメンバーは
		取締役会(2)		7/7		100%		実体.実体		以来
		指名と統治委員会		3/3		100%		適用されない
		視覚委員会(3)		8/8		100%
		役員形式で受け取った総賠償額
		2022年度：		$10,406,197(4)

2022年4月3日現在保有する証券

市場

価値があります

市場価値

価値があります

部下.部下

部下.部下

多重

複数ある

-に帰属する

市場

投票する．

投票する．

投票する．

投票する．

お金は--

価値があります

株

株(5)

株(6)

株(5)

オプション

オプション(5)

RSU

RSU(5)

(#)

($)

(#)

($)

(#)

($)

(#)

($)

—

—

20,130,334

659,067,135

1,033,087

ありません

85,145

2,787,647

備考

(1)	ライスさんは独立しているとは思われていません。会社の会長兼CEOだからです。 (2)ライスさんは取締役会長です

(3)	2022年度にライスはビジョン委員会の議長を務める。展望委員会は任務完了後2022年2月に解散した

(4)	2022年度には、Reissさんが会社の最高経営責任者として会社に提供したサービスは10，406，197ドルを獲得した。Reissさんは独立した取締役会社ではないため、当社役員として何の補償も支払わない

(5)	トロント証券取引所における付属議決権株の終値は、2022年度終了前の最終取引日である2022年4月1日の終値(32.74ドル)に基づいている。役員報酬とオプションと株式ベースの優れた奨励表を参照してください

(6)	これらの多重投票権株はDTR LLCが持ち，DTR LLCはDani Reissが所有·制御するポートフォリオ·ホールディングスである。一般情報-未償還株式と主要株主の投票を参照

25		2022年管理情報通報

貿易停止令

当社の知る限り、提案された取締役が著名人に提供された資料によると、本通知日まで、または本通知日の10年前までに、当社(当社を含む)の取締役が著名人であることを主張された取締役は一人もおらず、その人 は、どの会社(当社を含む)の取締役最高経営責任者または最高財務官であり、その人 は、その支店での業務(またはその人がその支店を停止したが、その支店で発生した事件によって引き起こされる)時に取引停止令の標的である。取引を停止する命令と同様に、証券法に基づいて任意の免除の命令を取得することを拒否するか、いずれの場合も、期限が連続して30日を超える

破産する

当社の知る限り、提案された董事代有名人が提供した資料によると、本通手紙日まで、又は本通知日前10年以内に、当社が提案した董事代有名人は、本通知日前10年以内に任意の会社(当社を含む)の取締役又は役員であり、当該者が当該支店を停止した間、又は当該者が当該支店を停止した後1年以内に、破産、破産又は債務返済不能に関連する法律例に基づいて提案を提出し、又は任意の法律手続を提起し、債権者との手配又は構成又は係の者を提起することができる。その資産を持つ管理人や受託者に指定されているが、スティーブン·ガンーンを除いて、彼はカナダゴルフシティ会社の役員メンバーであり、後者によると“会社債権者手配法”2017年6月11日に米国破産法第11章に基づいて破産保護を申請し、玩具反闘城社の取締役が2017年9月18日に米国破産法第11章により破産保護を申請し、米国破産法第11章により保護を申請したベッケンスタイン氏“会社債権者手配法” (カナダ)2017年9月19日

当社の知っている限りでは、取締役代有名人に提供することを提案する資料に基づいて、当社は代名人が本通達日前の10年以内に破産することを提案し、破産または債務返済ができないことに関連するいかなる法例に基づいて提案するか、あるいは債権者といかなる法律手続き、手配または構成を行うこともなく、委任係、接収マネージャー、あるいは受託者がその資産を持っていることもない

証券処罰または制裁

当社の知る限り、董事代著名人に提案する資料によると、当社は(br}取締役提案代有名人)(I)証券法規または証券監督機関によって適用される任意の処罰または制裁を受けていないか、または証券監督機関と和解協定を締結しているか、または(Ii)裁判所または監督機関によって適用された任意の他の罰または制裁を受けており、これらの処罰または制裁は、合理的な証券所有者に対して取締役提案代有名人に投票するかどうかを決定することに対して非常に重要であるとみなされる可能性がある

核数師を委任する

株主は、次の株主周年総会が終了するまで、徳勤会計士事務所に自社の監査役を任命し、取締役会に報酬を決定することを許可する

徳勤法律事務所は2008年から当社の監査役を務めており、当社の独立性 が“オンタリオ省特許専門会計士専門操守規則”の意味に適合していることと、1933年に改正された米国証券法および米国証券取引委員会と米国上場会社会計監督委員会(PCAOB)がこれに基づいて可決した適用規則と条例に基づいて当社に通知した

委託書が代表する株式が査定師の委任投票をすべきでないことを示しない限り、添付の依頼書や投票指示表で指名された人は、委任徳勤法律事務所を自社の監査役に賛成し、br取締役会にその報酬金を決定することを許可する

26		2022年管理情報通報

徳勤有限責任公司は、2022年度と2021年3月28日までの52週期間(2021年度)について、以下の料金を当社に徴収している

百万ドル追加します		2022年度				2021年度
料金を審査する(1)			3.8				3.9
監査関連費用(2)			0.2				0.2
税金.税金(3)			2.3				2.0
他のすべての費用(4)			0.2				—
総費用			6.5				6.1

メモ：

(1)	？審課金？とは、徳勤法律事務所が会計年度ごとに監査会社年度財務諸表及び中間財務諸表を審査するために提供する専門サービスの費用総額をいう

(2)	監査に関連する費用には、財務諸表監査に関する合理的な保証及び関連サービスが含まれており、監査サービスには含まれていない

(3)	税料？徳勤法律事務所が財政年度ごとに税務コンプライアンスや税務相談に提供する専門サービスの総費用のことです

(4)	？その他のすべての費用には、各会計年度における上記に記載されていない非監査サービスの総費用が含まれています

当社の監査委員会(監査委員会)は、独立監査人が当社又はその付属実体に提供するすべて及び任意の非監査サービスを事前に承認する責任を負う。監査委員会は、少なくとも毎年、任意の非監査サービスに関する独立監査人の報告書を取得することによって、独立監査人の独立性を審査し、確認する

監査委員会に関するより多くの詳細は、年次報告書の監査委員会と題する部分で見つけることができ、SEDAR www.sedar.comとEdgarwww.sec.govで見つけることができる。監査委員会規約のコピー は、会社の投資家関係サイトInvestor.canadagooose.comで閲覧できます

総合奨励計画を改訂する

2017年3月の初公募株式(IPO)と同時に、会社はその総合インセンティブ計画(brによる随時改訂、すなわち総合インセンティブ計画)を採択し、取締役会が適格参加者にオプション、制限株式単位(RSU)およびその他の奨励を付与することを許可した。同時に、当社は初公募前に株式購入権を授授した2013年12月の株式購入計画(レガシー購入持分計画)を改訂し、この計画に基づいて発行された購入権を付属投票権株式 で行使できるようにし、レガシー購入株式計画に基づいてさらなる奨励を行うことはできない

初公募時には、総合インセンティブ計画は、発行のために予約された付属投票権株式の固定上限が4，600，340株の付属投票権株式に相当し、従来のオプション計画によって付与された任意の付属投票権株式 を加えて2017年3月13日に満期または没収された任意の付属投票権株式に相当すると規定されている。当時，レガシー代替案計画によると，まだ5 899 660個の代替案が完成していなかった.そのため、総合激励計画及び伝統的な株式購入計画によると、全部で10，500，000株の付属投票権株式が発行でき、初の公募に続いて完成した既発行株式の約9.9%を占めている

最初の公募から本通知日まで

•

総合インセンティブ計画のオプションの行使とRSUの決済により、493，910株の付属投票株 が発行され、総合インセンティブ計画で発行可能な付属投票株の数を同額減少させた

27		2022年管理情報通報

•

従来のオプション計画によって管轄されている643，412株オプションが満期になったか、または没収され、総合インセンティブ計画で利用可能な従属投票権株式数を同等の額に増加させる

•

5，005，228株付属投票権株式は、従来の株式購入計画下の購入権行使に基づいて発行された

本通達日には、合計4，296，561株の付属投票権株式が総合奨励計画下の未償還奨励 に基づいて発行できる。したがって，総合奨励計画に基づく将来の奨励は，たかだか453，281株の追加の付属投票権株式(本通手紙日発行株式の約0.43%)のみが発行可能である.本通達日には、総合奨励計画及び伝統的な株式購入計画下の未返済或いは未来奨励によって発行可能な付属投票権株式は、全体として、発行済み株式の約4.75%を占める

会社は総合激励計画を用いて肝心なポストの従業員を吸引、維持、激励し、彼らの利益と株主の利益を一致させる。取締役会は、企業が数年間の長期インセンティブ報酬実践において十分な競争力と柔軟性を維持することができるように、総合インセンティブ計画に基づいて十分な数の付属投票権株式 を発行するために適切であることを決定した。そのため、当社は総合奨励計画の下で予約して発行する株式数を補充及び増加させ、総合奨励計画を補充するために5，266，699株の付属採決株式を増加させ、493，910株の付属採決株式に相当し、総合奨励計画下の株式備蓄を増加させるために4，772，789株の付属採決株式を増加させ、総合奨励計画の改訂総合奨励計画発効日に総合奨励計画に基づいて予約して発行された付属採決株式の固定最高数を9，373とすることを提案した。129株の付属議決権株式(本通書簡日の発行済み株式の約8.9%)を占め、その中の4，296，561株はすでに本通函日に総合奨励計画に基づいて予約して発行され、伝統的な株式購入計画の管理制限を受け、2017年3月13日に満期またはbr年3月13日後に没収された任意の付属議決権株式を加え、2022年6月24日に643，412株付属議決株式(株式備蓄)である。また、当社は、総合奨励計画の下で付与された株式単位決済に基づいて発行する付属議決権株式数を、株式備蓄50%に等しい数、すなわち5，008株に制限することを提案しています, 270株の付属議決株式(本公表日までに発行された株式および発行済み株式の約4.75%)を占めるが、より明確にするために、この限度額については、決済されていないか、または付属議決株式を発行することなく決済される株式単位は計算されないべきである。当社は上記の改正内容を反映するために、“会社総合インセンティブ計画”を改訂·再記述する予定である。

当社は、総合インセンティブ計画下での株式備蓄の提案補充及び増加は、株式の補充及び増加により合理的かつ適切であると信じており、総合インセンティブ計画下の歴史的年間株式使用率(燃成率)及び当社がMercer(Canada)Limitedから受け取った提案補充及び増加に関する意見を保持し、総合インセンティブ計画の提案改訂が当社の全体役員報酬計画(長期インセンティブ計画設計及び潜在的希薄化レベルを含む)とカナダ現行市場慣行及び管治基準brと一致することを確保するために、これらの意見を保持する

以下の表は，本通書簡日までに，補充·増資が提案される前と後に，総合インセンティブ計画とレガシーオプション計画により発行可能な付属議決権株を示している

28		2022年管理情報通報

		最大数量 発行可能な証券 優秀な場合には 賞.賞				証券数量 使えるようにする 以下の条件で発行するために使用する 未来賞				最大数量 発行可能な証券や 使用可能である 以下の条件で発行する 未完成または未完成 未来賞
現在は従来のオプション計画に基づいて承認されています			251,020				—				251,020
現在総合奨励計画の下で承認されている			4,296,561				453,281	(1)			4,749,842	(1)
提案された補完と増加			適用されない				5,266,699				5,266,699
合計する			4,547,581				5,719,980				10,267,561
流通株パーセント			4.32	%			5.43	%			9.75	%

(1)	従来のオプション計画の管理制限を受けた643，412株のオプションが本合意日 に満期または没収されたことを反映して、総合インセンティブ計画の下で発行可能な付属議決権株式数を同等額増加させ、総合インセンティブ計画下で引受権の行使及び付属議決単位の決済 により、493，910株の付属議決株式を発行し、総合奨励計画下で発行可能な付属議決権株式数と同等額を減少させる

補充と増資を提案した後、総合奨励計画及び伝統的な株式購入計画項の下の未返済或いは未来奨励によって発行可能な付属投票権株式は、全体として、本通手紙日までの発行済み株式の約9.75%を占める。このパーセンテージは一般に、初回公募時に総合激励計画及び伝統的な株式購入計画によって発行可能な付属投票権株式が当時発行された株式のパーセンテージ を占める場合と比較して、このパーセンテージよりやや低い。また、初公募以来時々実施されてきた正常発行者要約によると、当社はすでに6，490，263株の付属議決株式を買い戻し及び解約し、数は初めての公募以来、伝統的な株式購入計画及び総合激励計画に基づいて発行された付属議決株式総数より明らかに高かった

この計画に基づいて発行可能な最高株式数を補完·増加させるために総合インセンティブ計画を修正するには、株主の承認を得る必要がある。提案された修正案が会議で承認されなければ、総合インセンティブ計画は限られた数の付属投票権株しか発行できず、その下の将来の奨励に関連する。この余剰備蓄を使用すると、当社は総合インセンティブ計画による奨励は許可されませんが、付属投票権株を新たに発行する奨励は除外されません。これは、企業が現在オプションおよびRSUを付与する能力を継続することを制限し、これらのオプションおよびRSUは、条件に適合する計画参加者に二次投票権株式をそのリスク報酬の重要な構成要素として発行することによって決済される可能性がある。これは逆に、通常、手元の現金で決済するか、または資金を提供する奨励形態である別の形態の長期奨励補償を提供することを要求する

2021年度に、当社は、総合インセンティブ計画の改訂条項に基づいて、当社の株主の承認を必要としないいくつかの内務改訂を実施するために、総合インセンティブ計画を改訂および再記述する。総合インセンティブ計画の詳細については、役員報酬検討と分析、持分インセンティブ計画、総合インセンティブプランを参照されたい。総合奨励計画の全文は年次報告書の展示品とすることもできる

2022年6月24日、取締役会は総合激励計画の下で発行する付属投票権株式の固定数を補充及び増加させるために、総合激励計画の改訂と再記述を許可し、総合激励計画によって付与された付属会社の決済によって発行される付属投票権株式の最高数を制限するが、総会でトロント証券取引所の承認及び株主承認を得る必要がある。この改正案はトロント証券取引所の条件付き承認を得ており、株主総会で多数票で可決されなければ発効しない。したがって、 会議では、会社株主が考慮し、望ましいと考えられる場合に以下の決議を承認することが要求される

29		2022年管理情報通報

カナダガチョウホールディングス(The Company)の下部に議決権株式と複数の議決権株式を持つ保有者の一般決議として、IT決議：

1.

当社が2017年3月13日から発効した随時改訂された総合インセンティブ計画(総合インセンティブ計画)は、改正により(I)当社が総合インセンティブ計画に基づいて予約発行した従属議決権株式数を補充·増加させ、5，266，699株の従属有議決権 株式を増加させ、493，910株の従属議決権株式(補完総合インセンティブ計画により増加)と4，772，789株従属議決権株式(株式公積増加により増加)とに相当し、br補充と増加後、総合インセンティブ計画改正発効日には、総合インセンティブ計画に基づいて予約されて発行される付属議決権株式の固定最高数は9，373，129株従属議決権株式(当社が2022年6月24日に発行および発行済み従属議決権株式および複数株式議決権株式の約8.9%に相当)に相当し、そのうち4，296，561株は、総合インセンティブ計画により2022年6月24日に付与された奨励金に基づいて発行され、また、当社の2013年12月株式オプション計画に基づいて付与された任意の3月13日以降に満期または没収された付属議決権株式を予約する。 2017(株式備蓄)，および(Ii)総合インセンティブ計画で付与されたRSU決済により，発行のために保留されている議決権付き株式の数を，常時備蓄株式の50%に相当する数に制限する

2.

当社のどの高級職員も、当社を代表して当該等の書類をすべて作成及び交付することを許可し、本決議案を実行するために必要又は適切に行うその他のすべてのことを行うことができます

委託書が代表する株式を指定して総合インセンティブ計画の改正に反対する投票をしなければならない限り、添付の依頼書または投票指示表で指名された者は、総合インセンティブ計画の改訂に賛成票を投じるつもりである

30		2022年管理情報通報

役員の報酬

会社の役員報酬計画は、(I)関連する取締役会メンバーの経験を持つ合格した個人を吸引し、維持すること、および(Ii)株式激励を通じて取締役の報酬を会社の株主の利益と一致させることを目的としている

“国家文書58-101”の規定により独立していない会社役員管理実践を開示する (NI 58-101)会社役員として報酬を得ません。当社の独立取締役は、彼等のそれぞれの取締役合意に基づいて75，000ドルの年間現金予約金及び当社総合インセンティブ計画項下の年間補助金を有する権利があります。また、我々の取締役会委員会のメンバーである独立取締役は、毎年12，500ドルの委員会サービス報酬を追加的に獲得しています。Chiquetさんは会社役員の責任者として、年間20，000ドルの年会費を得る権利がある。Davisonさんは監査委員会の議長として年間25，000ドルの年会費 を得る権利がある。ブッツさんとアームストロングさんはそれぞれ統治委員会の議長と環境と社会委員会の議長に指名され、年会費は15，000ドルだった。当社では取締役会会議や委員会会議の会議費用はいただいておりません

会社報酬委員会(給与委員会)の書面規約では、報酬委員会は、少なくとも毎年取締役会メンバーの報酬を審査し、彼らの職責や時間約束等を考慮する。報酬委員会は、適切であると判断した場合に、取締役報酬方法の変化について取締役会に提案する

株式所有権要求

私たちの文章でも“ビジネス会社法” (ブリティッシュコロンビア州)(BCBCA)取締役は、その職に就く資格として、私たちの任意の従属投票権株を保有する必要があります。私たちの取締役会は取締役の最低株式所有権要求を規定する権利があります。取締役の経済的利益を我々株主の経済的利益と一致させるために、取締役は毎年そのサービスにより株式ベースの報酬を獲得し、さらに取締役が当社の証券を購入することを奨励する。また、当社は取締役Br非執行役員及び独立取締役の持株指針を採用し、取締役1人当たりの年間招聘の2倍(2倍)とし、この持株要求は取締役1人当たり取締役会メンバーに任命されてから5年以内に徐々に達成されている。取締役の株式所有権要件は、直接所有する株式、通貨に帰属する株式オプション、および制限された株式単位の所有権によって満たすことができる。明確にするために、取締役の株式所有権要求は当社の最高経営責任者ライス氏にも適用されず、コートン氏やベケンシュタイン氏にも適用されない。彼らはBCI会社と関係があるからである

役員報酬表

当社の独立取締役アームストロングさん、ブッツさん、ジクエットさん、デービッドソンさん、岡恩さん、Mr.HuさんおよびWongさんだけが、2022年度中に当社の役員を務めるサービスで報酬を受け取っています。ライスを含む非独立役員は取締役として何の報酬も得られません。Reissさんが当社の最高経営責任者を務める報酬は、他の指名された役員の報酬とともに報酬総額表に含まれています。以下の表に、当社の独立取締役が獲得、支払い、または付与した2022年度の報酬に関する情報を示す

31		2022年管理情報通報

名前.名前		稼いだ費用 ($)(1)				-を共有する 基にする 賞.賞 ($)(2)				オプション- 基にする 賞.賞 ($)(3)				非持分 激励措置 平面図 補償する ($)				年金.年金 価値がある ($)				他のすべての 補償する ($)				合計(ドル)
ジョディ·バツ(4)			115,436				30,095				90,302				—				—				—				235,833
Maaureen Chiquet(5)			126,927				30,095				90,302				—				—				—				247,324
ジョン·デイヴィッドソン(6)			125,360				30,095				90,302				—				—				—				245,757
スティーブン·ガン(7)			125,360				30,095				90,302				—				—				—				245,757
ジャン=マーク·フエ(8)			125,360				30,095				90,302				—				—				—				245,757
マイケル·D·アームストロング(9)			125,882				34,939				104,752				—				—				—				265,573
ベリンダ·Wong(10)			3,978				—				—				—				—				—				3,978

メモ：

(1)	ドルで支払われる報酬を1.00ドル~1.25ドルの為替レートで換算することは、会社政策に基づいて本年度適用支払日の為替レートに基づいて決定される平均為替レートである

(2)	表示された金額は、RSUによって2022年度に付与された奨励の付与日公正価値を反映する。この価値は、IFRS 2による株式の支払いに基づいて決定され、付与日の5取引日前の従属投票権株式の出来高加重平均価格に基づいて決定される

(3)	ブラック·スコイルズ法は、オプションに基づく報酬の付与日公正価値を計算するために使用される。 で用いた推定方法はIFRS 2，株式による支払い方式と一致する.より多くの情報については、“役員報酬議論と分析”の“報酬要約表”の脚注3を参照してください。

(4)	バツさんは2022年度に取締役会メンバーとして75，000ドルのサービス料を獲得し、指名と統治委員会議長として15，000ドルのサービス料を獲得した。2022年2月以降、バツさんは環境·社会委員会のメンバーとして2，083ドルのサービス料を比例して獲得した。2021年6月2日、バツさんはまた、(I)付属投票権株を購入する6，287件のオプションの奨励と、(Ii)615個のRSUの奨励を受けた

(5)	Chiquetさんの2022年度の取締役会メンバーとしての費用は75，000ドル、2022年度の取締役首席取締役担当期間の比例費用は3，333ドル、報酬委員会メンバーとしての費用は12，500ドル、ビジョン委員会メンバーとしての比例費用は10，416.67ドルであり、同委員会は2022年2月に解散した。2021年6月2日、Chiquetさんはまた、(I)付属投票権株を購入する6，287件のオプションの奨励、および(Ii)615個のRSUの奨励を得た

(6)	Davisonさんの2022財政年度の取締役会メンバーとしてのサービス料は75，000ドル、監査委員会議長としてのサービス料は25，000ドルです。2021年6月2日、デービッドソン氏はまた、(I)付属投票権株を購入する6，287件のオプション、および(Ii)615個のRSUの奨励を獲得した。

(7)	2022年度には、Gunn氏の取締役会メンバーとしてのサービス料は75，000ドル、監査委員会メンバーとしてのサービス料は12，500ドル、指名·統治委員会メンバーとしてのサービス料は12，500ドルである。2021年6月2日、Gunn氏はまた、(I)6，287件のオプションを獲得して付属投票権株を購入し、(Ii)615個のRSUの報酬を得た

(8)	Mr.Huの2022年度の取締役会メンバーとしてのサービス料は75，000ドル，監査委員会メンバーとしてのサービス料は12，500ドル，2022年の一定期間は環境·社会委員会メンバーのサービス料として2，087ドル，遠景委員会メンバーのサービス料として10，416.67ドル(展望委員会は2022年2月に解散)となっている。Mr.Huは2021年6月2日、(I)6，287件の従属投票権株購入オプションと、(Ii)615ルピーの奨励も獲得した。

(9)

アームストロングさんは2022年度に取締役会メンバーとして75，000ドルの報酬を得た。アームストロング氏はまた、2022年度の一部のために、2022年2月に解散された展望委員会のメンバーを務めるための10，416.67ドルの比例料金、12，500ドルの報酬委員会のメンバーのサービス料、 および2，500ドルの環境·社会委員会議長の比例料金を取得した。2021年6月2日、アームストロング氏はまた、(I)7293件の付属会社の投票権株を購入するオプションと、(Ii)714個のRSUの奨励を得た。アームストロングさんは2021年1月に私たちの取締役会、つまり私たちの2021年度の年間配当金に加入した後です。したがって、表示された金額は、2021年度サービス時に比例して取得されたRSUおよびオプション報酬 と、2022会計年度サービス時に取得されたRSUおよびオプション報酬とを反映する

(10)	Wongさんは2022年3月17日に私たちの取締役会に加入したため、2022年度に取締役会のメンバーに比例して3，173ドルの費用を徴収した。Wongさんは2022年度に取締役会のメンバーを務めている間、総合インセンティブ計画の下で何の報酬も得られませんでした。

オプションと株に基づく優れた報酬

次の表には、当社のオプション報酬を持つ各取締役の2022年4月3日現在のすべての未償還オプション報酬と株式ベースの奨励の情報を示しています。上述したように、非独立取締役は、オプションまたは株式ベースの報酬を含めて、取締役としてのサービスを奨励するための報酬を得ることはない

32		2022年管理情報通報

会社です。Reissさんの報酬は“役員報酬議論と分析”で開示されている。Wongさんは、2022年度に議決権付き株式またはRSUの選択権を有する任意の購入付属会社 を持っていないか、またはオプションベースの報酬または株式ベースの報酬を受け取る。各独立取締役に付与されたオプションおよび/またはRSUの数は、補償委員会が適切であると考えられる取締役合意によって決定される。給与委員会の評価および当社の報酬コンサルタントが提供する市場情報によると、当社は独立取締役が毎年総合インセンティブ計画項目の下で約100，000ドルの株式購入権および/またはRSUの年間授権額を受け取り、この授権額は市場競争力を持つと予想される。場合によっては、取締役がbr取締役会に加入する際に一度のオプションを獲得することもある

		オプションに基づく奨励														株式ベースの報酬
名前.名前		量 証券 潜在的な 体を鍛えていない オプション(#)(1)				選択権トレーニングをする値段 ($)				オプション期日		価値があります 体を鍛えていない ありのままに帰る オプション($)(2)				量 以下の機能を持つRSU 帰属していない(#)(3)				市場や の配当値 以下の機能を持つRSU が付与されていない($)(4)				市場や 配当値 RSUの数に注意 支払い済みか 分散型
ジョディ·バツ			23,748				31.79			2027年11月20日			22,561				1,279				41,874				—
			1,255				83.53			June 26, 2028			—
			5,185				63.03			April 3, 2029			—
			10,240				33.97			June 12, 2030			—
			6,287				48.93			June 2, 2031			—
Maaureen Chiquet			42,576				23.64			2027年8月24日			387,442				1,279				41,874				—
			2,008				83.53			June 26, 2028			—
			5,185				63.03			April 3, 2029			—
			10,240				33.97			June 12, 2030			—
			6,287				48.93			June 2, 2031			—
ジョン·デイヴィッドソン			31,579				30.73			June 7, 2027			63,474				1,279				41,874				—
			2,761				83.53			June 26, 2028			—
			5,185				63.03			April 3, 2029			—
			10,240				33.97			June 12, 2030			—
			6,287				48.93			June 2, 2031			—
スティーブン·ガン			55,555				8.94			2027年2月1日			1,322,065				1,279				41,874				—
			3,765				83.53			June 26, 2028			—
			5,185				63.03			April 3, 2029			—
			10,240				33.97			June 12, 2030			—
			6,287				48.93			June 2, 2031			—
ジャン=マーク·フエ			55,555				8.94			2027年2月1日			1,322,065				1,279				41,874				—
			3,765				83.53			June 26, 2028			—
			5,185				63.03			April 3, 2029			—
			10,240				33.97			June 12, 2030			—
			6,287				48.93			June 2, 2031			—
マイケル·D·アームストロング			7,293				48.93			June 2, 2031			—				714				23,376				—

メモ：

(1)	2021年6月2日、各MME。Butts and Chiquet及びDavison、Gunn及びHuét氏は6，287 購入付属議決株式の購入権を授与され、アームストロング氏は7，293件の付属議決株式を購入する購入権を授与され、2022年度のサービス及び彼が取締役会メンバーを務めている間に提供したサービスを計上したが、その間、彼は補償を受けなかった。このような各裁決の4分の1は2022年6月2日に帰属し、各裁決の4分の1は2023年6月2日、2024年6月2日、br 2025年6月12日にそれぞれ帰属する資格がある

(2)	トロント証券取引所における付属議決権株の終値は、2022年度終了前の最終取引日である2022年4月1日の終値(32.74ドル)に基づいている。既得オプションも含まれ、非既得オプションも含まれる

33		2022年管理情報通報

(3)	2021年6月2日、各MME。ButsとChiquetとDavison、GunnとHuétさんは総合激励計画に基づいて615個のRSUの奨励を獲得し、これらの奨励は2022年6月2日、2023年6月12日、2024年6月12日にそれぞれ3分の1に授与される。2022年度末まで、このようなRSU奨励は付与されていない。本文書が発表された日までに、各RSU決裁の3分の1が受賞している

(4)	トロント証券取引所における付属議決権株の終値は、2022年度終了前の最終取引日である2022年4月1日の終値(32.74ドル)に基づいている

初公募以来付与されたオプションに基づく奨励(以下、定義) は通常10年であり、付与された最初の4周年日に4回の均等額で授与される

奨励計画年内に帰属または稼いだ価値を奨励する

次の表は、取締役ごとに、2022年度のオプションベースの報酬と株式ベースの報酬の価値要約を提供します

名前.名前		オプションに基づく奨励計画 この期間に帰属する価値年.年(1)($)				株に基づく奨励計画年内帰属価値(2)($)				非持分インセンティブ計画報酬価値： 年内の収入($)
ジョディ·バツ			238,186				15,368				—
Maaureen Chiquet			306,696				15,368				—
ジョン·デイヴィッドソン			176,442				15,368				—
スティーブン·ガン			397,308				15,368				—
ジャン=マーク·フエ			463,647				15,368				—
マイケル·D·アームストロング			—				—				—

メモ：

(1)	付属投票権株式の帰属日における市価 と既存のオプションの付与に基づく支払いを行使する行使用価格との差額で計算されるが、この等価値はゼロ以下であってはならない

(2)	計算方法は、帰属するRSU数に帰属日を乗じたトロント証券取引所における付属議決権株式の市場価格、すなわち2021年5月25日の46.43ドルである

34		2022年管理情報通報

役員報酬問題の検討と分析

以下の議論では、会社役員報酬計画の重要な内容について説明し、特に、(I)最高経営責任者(最高経営責任者)、(Ii)執行副総裁兼最高財務責任者(CEO)、および(Iii)他の3人の最高報酬の役員(または同様の身分で行動する個人)の報酬を決定する過程を強調する。2022年度には、同社の近接目標は：

•

ダニー·ライス会長兼CEO

•

ジョナサン·シンクレイ副総裁兼最高財務責任者

•

マイケル·ウディ·ブラックフォード首席製品責任者

•

パット·シャーロック社長カナダガチョウ国際会社ヨーロッパ中東アフリカ地域

•

ペニー·ブルックチーフマーケティングと体験官です

ライス氏は2022年度まで2022年3月31日まで会社の総裁を務めてきた

役員報酬理念と目標

会社の給与計画は私たちの文化と関連人材市場に符合する方式で、幹部の業績と会社の長期成功への貢献を誘致、維持、激励と奨励することを目的としている。会社の短期的かつ長期的な目標の実現を支援するために、私たちの給与計画は、短期現金と長期持分インセンティブを組み合わせた方法で役員を給与することを目的としている。それはまた会社と個人の業績目標を達成した人たちを奨励することを目的としている

年間給与審査の流れ

取締役会は報酬委員会の提案に基づいて、近地天体の基本給、年間ボーナスと株式激励報酬を決定し、近地天体の報酬に関連する会社の目標と目的を承認した。報酬委員会はまた、NEOごとに報酬を支払うことを取締役会に提案するために、各年度の報酬戦略および計画および結果を審査する

役員報酬の市場審査は定期的に行われており、給与委員会は会社経営陣が提出した調査結果を評価する。役員報酬の各構成要素、すなわち基本給、年間ボーナスと長期持分激励は、以下の給与要素の下でさらに説明し、会社の競争人材の市場、および新主管の経験と特殊技能を正確に反映することを保証する。賠償委員会はそのメンバーの一般的な経験に部分的に依存し，一部は過去に独立第三者賠償コンサルタントから得られた相談意見に依存している。必要と適切と判断された場合は、調整は取締役会の承認を経て、本財政年度に発効しなければなりません

35		2022年管理情報通報

報酬コンサルティングサービス

報酬委員会は、役員および/または役員の報酬に関する問題について独立コンサルタントを保留する権利があり、そのメンバーにアドバイスを提供し、費用は会社が負担する。2022年度には、美世(カナダ)有限会社(美世)がその付属会社を介して会社や報酬委員会に独立した報酬コンサルタントとして招聘され、役員報酬傾向に関する市場情報を提供する。より具体的には、2022年度において、美世は、会社のすべての役員(近地天体を含む)の報酬を全面的に検討する上で専門的な知識および提案を提供する。給与審査には、比較可能な会社グループの審査、会社の報酬レベルおよび組み合わせに関する位置づけの評価、および会社の報酬計画の審査が含まれる。美世は他の会社の報酬面でのやり方のような比較データを提供した。ベンチマーク分析の結果は会社の経営陣によって報酬委員会に提出される。2021年度には、美世または他の報酬コンサルティング会社は、報酬に関するサービスを提供していない

美世 は当初、2017年3月31日現在の会計年度に当社が保留していました。美世およびその付属会社は、2021年度および2022年度において、福祉相談、団体人寿、医療保険更新、報酬調査、人的資本管理支援を含む報酬関連サービス以外のサービスを管理層に提供している。美世およびその付属会社が2021年度と2022年度にそれぞれ企業に徴収した費用総額は以下のとおりである

		2022年度				2021年度
役員報酬に関する費用		$	87,500			$	—
他のすべての費用		$	311,100			$	229,500
支払われた総費用		$	398,600			$	229,500

報酬委員会は、そのメンバーの知識と経験、社内の人材専門知識、美世から会社が獲得したアドバイス(美世が収集した外部市場データを含む)、最高経営責任者のアドバイス(彼自身の報酬については除く)に依存して、近地天体に適切な報酬レベルを設定する。br}美世は会社役員や役員に直接サービスを提供していない

比較器組

当社の給与政策を設計および検討する際には、給与委員会は一般業界調査データを参考にし、当社の給与やり方および報酬要素を当社と類似した活動や範囲を持つ会社からなる比較グループと比較する。近地天体の場合、このグループは全世界の上場企業から構成され、これらの会社の収入、時価および/またはEBITDA(あるいは相対的に類似した利益指標)は相応の指標に基づく会社規模の25%~4倍であり、主に服装とレジャー製品業界(？比較グループ？)に集中している。会社の成長計画を考慮して、会社グループの方が規模と複雑性の大きい同業者会社を比較し、会社がそのグローバル拡張戦略を実行するために必要な人材をより効率的に競争できるようにする

36		2022年管理情報通報

NEO報酬基準を決定するための比較グループは、以下の会社からなる

カナダ組織		アメリカ組織は		EU機構
BRP Inc.		Tapestry社		セルヴァトフィラガモ社は
Spin Master Corp.		アンデルマ社		Moncler S.p.A.
ルルレモン運動会社		都市用品会社		TOD S.p.A.
Aritzia Inc.		カーター株式会社		ブルネロ·クシネリ社は
		G-IIIアパレルグループ有限公司		CapriホールディングスInc.
		金剛狼ユニバーサル会社		バーバリーグループPLC
		コロンビアスポーツウェア会社
		当ててみて？
		デックスアウトドア会社
		スティーブ·マデン有限公司
		カラヴィゴルフ会社
		Crocs社

当社は前回2022年度に比較会社グループに関する全面基準分析 を完了しました

補償要素

当社の役員報酬計画を構成する要素は，既存の市場基準および本稿で概説した報酬理念と目標に基づいて決定され，比較グループを構成する会社および一般業界調査データに基づいて審査される。会社役員報酬計画の要素は主に、基本給、年間ボーナス、長期持分激励を含む。報酬の各要素 については、以下でより詳細に説明する

基本給

近地天体の基本給は一連の要素によって決定され、数量もあれば、品質もある。報酬委員会は、一般に、比較グループを構成する会社が類似職に支払う報酬レベルの中央値を考慮している。給与委員会は基本給を決定する際に、近地天体の役割と責任の範囲と広さ、彼或いは彼女の以前の関連経験、及びこのような近地天体に対する全体的な市場需要などの定性的な要素も考慮する。NEOの基本給も他の報酬構成要素のレベルに基づいて評価され、この役員の総報酬が会社全体の報酬理念と一致することを保証する

毎年基本給を審査し、基本給が個人の業績や市場状況を反映し続けることを確保し、適切と思われる場合に業績昇給や調整を行う。特定の場合、報酬委員会は、役員の役割または職責の範囲または範囲に対して、年間にわたって必要な調整または他の変化を行うことを提案することができる。新型肺炎疫病の影響を受けて、ライス氏は2020年3月16日から2020年12月28日までの賃金を放棄し、2020年3月30日から2020年12月31日まで、私たちの他の近地天体ごとに自発的に基本給を20%に削減することを選択した。私たちの近地天体ごとの基本給は2020年12月31日以降に正常な水準に回復した。会社が最近完成した財政年度では、報酬に大きな影響を与える重大な事件は発生していない

年間ボーナス

近地天体や会社管理チームの他のメンバーは年間奨励現金ボーナスを得る資格がある。会社の年間ボーナス計画は、条件を満たす従業員の基本給(目標ボーナス)の割合で決定する年間個人ボーナス目標を規定している。近地天体については、ボーナスは報酬委員会が各財政年度終了時に決定するが、取締役会の最後の承認が必要である

37		2022年管理情報通報

2022年度については、取締役会は、本年度のために取締役会と管理層が本年度のために策定したグローバル調整後利税前利益(調整後EBIT)目標および適用地域 (グローバル調整後EBIT目標、グローバル調整後EBITボーナス目標および地域調整後EBIT目標について)に基づいて、NEO毎に発行されるボーナスを決定する。財政年度終了後、各NEOの実際のボーナス支出は最終的に取締役会による個人業績の適宜評価に基づいて調整される。ペニー·ブルックさんの2022年度の素晴らしいパフォーマンスを考慮すると、このような適宜調整はそれに対してのみ行われている

調整後の利税前利益は非国際財務報告基準の測定基準である。それにもかかわらず、年間インセンティブ報酬を決定する参考指標 に選ばれたのは、当社はその経営業績を評価する適切な指標であり、コア業務の傾向を強調していると考えているため、そうでなければ、国際財務報告基準だけで測定した場合には明らかではないかもしれない。また、給与委員会と取締役会は、調整後の利税前利益は、持続的な利益と成長に注力する企業文化の発展を奨励する適切な指標であるとしている。2022年度において、近地天体ボーナス資格を決定するための調整後利税前利益が世界的に提供される調整は、2022年MD&Aに記載された調整後利税前利益計算に含まれる調整と同様であり、従来のやり方と一致する。しかしながら、報酬委員会は、特定の状況が必要である場合には、適格従業員に支給されるボーナスを決定するために、調整後の利税前利益の計算から、いくつかの非常に非日常的な項目を除外する権利がある。2022年度には、報酬委員会はその適宜決定権を行使し、さらに調整後の利税前利益(2022年MD&A報告に対する測定基準)を調整して、近地天体が年間ボーナスを得る資格があるか否かを決定し、2022年度にソフトウェアすなわちサービス(SaaS)手配に関連する実施コスト処理の会計政策が変化した後に企業が必要な会計調整を行っていないことを反映する

次の表を参照して、調整後の利税前利益を照合してください。この調整後の利税前利益は会社が私たちの近地天体ボーナス資格を確定するための根拠であり、私たちの2022年MD&Aに開示されている調整後の利税前利益でもあります。私たちの2022年MD&Aを参考にして、もっと多くの情報を理解して、そして調整後の利税前利益を純収入と完全に照合して、これは最も直接比較可能なIFRS測定基準です

百万ドル追加します		2022年4月3日までの年度
調整後の利税前利益*			174.6
以下の点の影響を増加させる：
SaaS手配の会計政策変更と実施コスト			1.6
調整後利税前利益(近地天体ボーナス資格の決定に用いる)			176.2

*	調整後の利税前利益の調整は、2022年MD&Aに開示された調整と同じです。純収入に対する各調整のさらなる説明については、2022年MD&Aにおける非IFRS財務措置およびその他の指定財務措置のタイトルを参照してください

2022年度については、グローバル調整後のEBITボーナス目標は、経営陣が決定し、2022年度年度開始時に取締役会により承認され、年度予算編成過程に関連して、ボーナスを決定するために使用される。グローバル調整後の利税前利益ボーナス目標は、企業業績の持続可能な長期成長を推進するための持続可能な発展目標となることを目的としている。毎年、目標水準を全く支払わないか、またはそれ以下の100%支払いが可能だ

38		2022年管理情報通報

2022年度には、ライス氏は世界調整後の利税前利益目標の達成状況に応じて、基本給の150%で年間目標ボーナスを得る資格がある。Reissさんのボーナスは、世界調整後の利税前利益目標の100%を達成したときに目標ボーナスの100%で稼ぐ資格がある。調整後の利税前利益が世界調整後の利税前利益目標の100%以上に達した場合、Reiss氏のボーナスはその目標ボーナスの100%を達成し、その目標ボーナスの8%を加え、世界調整後の利税前利益目標1%を超える。取締役会は、Reiss氏が2022年度に獲得したボーナスを目標ボーナスの122%と認定し、世界的な調整後の利税前利益目標を超える業績に基づいている。ボーナスは全部現金で払います

会社の従業員向け年間ボーナス計画によると、シンクレレ、ブラックフォード、シャーロック、ブルックはTargetの年間ボーナスを得る資格があり、ボーナスは基本給の45%(シンクレイ)または40%(シャーロック、ブラックフォード、ブルック)である。シンクレイ、ブラックフォード、ブルックさんの場合、会社の2022年度ボーナス計画の調整後の利税前利益目標は、ライス氏と同じ(すなわち、グローバル調整後の利税前利益ボーナス目標)に決定された。Sherlock氏にとって、当社の2022年度年度ボーナス計画については、調整後利税前利益目標の半分は地域調整利税前利益目標の実現状況に基づいて決定され、残りの半分はグローバル調整後利税前利益目標の実現状況に基づいて決定される。業績は適用される全世界調整利税前利益目標および/または地域調整利税前利益目標(状況によって決まる)を達成し、しかも個人表現が突出していることは新入社員がその目標ボーナス100%より高いボーナスを獲得する可能性がある。取締役会は、シンクライ氏とブラックフォード氏がそれぞれ2022年度に獲得したボーナスは、そのそれぞれの目標ボーナスの111%に相当し、その基礎は業績が世界調整後の利税前利益目標を超えていることを決定した。地域調整利税前利益目標は2022年度に実現できなかったため、Sherlock氏は世界調整後の利税前利益目標を超える業績だけに基づいて、その目標ボーナスの55%に相当する2022年度ボーナスを獲得することを決定した。Brookさんは、世界的な調整後の利税前利益目標を超える業績と優れた個人パフォーマンスに基づいて、その目標ボーナスの133%に相当する2022年度ボーナスを獲得することを決意した。ボーナスは完全に現金で支払います

2022年度については、グローバル調整後の利税前利益ボーナス目標と同様に、地域調整利税前利益ボーナス目標は管理層によって決定され、2022年度初めに取締役会により年間予算プログラムに従って承認され、 を用いてボーナスが決定される。Sherlock氏のボーナス資格を決定するための地域調整利税前利益目標の実際の構成および数字は、敏感な商業データおよび重要な戦略情報を含むので開示されていない。開示開示は、適用地域の業務部門における適用会社の収益およびキャッシュフローレベルに関する情報を競争相手に提供し、会社の利益を深刻に損なうことになり、業界における競争能力を弱めることになる

長期持分激励

給与委員会は、株式に基づく奨励は、会社が役員の持続的な貢献を奨励することを可能にすると考えている。株式に基づく奨励はまた、幹部が引き続き雇用されることを奨励し、会社に従業員の連続性と従業員の維持に関するメリットをもたらす。給与委員会はさらに、株式ベースの奨励は、経営陣に長期会社の業績と密接に関連する能力を提供しているとしている

2013年12月、当社は従来のオプション計画を設立しました。2017年3月の初公募について、当社はレガシーオプション計画を改訂し、レガシーオプション計画によって付与された未償還オプションが付属投票権株式を行使できるようにし、レガシーオプション計画に基づいて他の奨励を付与しないようにしました。 また、IPOでは、会社は総合インセンティブ計画(従来のオプション計画、株式インセンティブ計画と併せて)を通過し、取締役会が役員を含む合格参加者に持分に基づく報酬を付与することを許可した。持分インセンティブ計画によって付与される奨励に添付されている条項と条件の詳細については、持分インセンティブ計画を参照されたい

新しい株式ベースの奨励を考慮する時、給与委員会は個人の職位、その役割と責任の範囲と広さ、彼あるいは彼女が会社の業績に影響する能力、その以前の報酬の価値とその総報酬の他の構成要素、および会社の全体的な給与目標を含む広範な要素を考慮し、比較グループの総直接給与と全体的な一致を維持することを目的とした。2022年財政年度末までに、レガシーオプション計画と総合インセンティブ計画下のbrオプションと総合インセンティブ計画下の制限株式単位を除いて、当社は株式に基づく奨励を付与していない

39		2022年管理情報通報

高度管理者の長期持分インセンティブは引き続き が総合インセンティブ計画下のオプションとRSUからなると予想される。IPO以来付与されたオプションベースの報酬は、通常、10年間の期限があり、付与された最初の4周年の日に4つの均等部分に分割される。RSUに基づく奨励は、通常、授与日の第1、第2、および第3の記念日に3つの等額部分に分けられ、各部分は現金または付属投票権株で決済され、帰属後に当社は直ちに決済を行うことができる。当社は時々業績に基づく条件及び/又は上記の帰属スケジュールとは異なる帰属スケジュールを選択された資格参加者にRSUを付与して、当社の利益を促進することができる

従業員福祉

近地天体を含む全従業員は会社の健康と福祉福祉計画に参加する資格があり、この計画は医療、歯科、視力、基本と扶養生命、生命補充、意外死亡、肢解と特殊損失、長期障害と選択可能な重篤保険を含む。従業員は、継続教育支援を受け、従業員購入計画に参加する資格があり、従業員がメーカー希望小売価格の50%で指定された数のジャケットやアクセサリーを購入することを可能にする。近地天体がこれらの計画に参加する条件は他の給料を受けた従業員よりやや良く、ある場合、賠償免除額はやや低く、費用分担は比較的に良い。近地天体は毎年の無料ジャケットを手に入れる権利がある。私たちのいくつかの近地天体はまた、住宅手当とこれに関連する税金総額を獲得し、その子供の授業料とそれに関連する税金総額、および/または税金均衡支払いを返済する権利がある。追加手当は重要な管理職を引き付け、維持し、奨励するための道具と考えられている。近地天体追加手当を付与するより詳細な情報については、要約 補償表を参照されたい

年金計画福祉

会社の役員報酬計画には固定収益や固定納付年金計画は含まれていないが、会社には近地天体を含む全従業員が参加する権利がある自発的な団体登録退職貯蓄計画(グループRRSP)がある。Reiss氏のグループRRSPへの貢献以外に、RRSPグループに対する従業員の貢献は会社 がマッチングし、従業員の給料の最高3%に達する。同社は、スイスに住むカナダガチョウ国際株式会社や他の子会社の従業員br(スイス計画)に限られた固定収益年金計画のメンバー資格を開始した。会社はまた、会社の完全子会社Canada Goose Inc.の全フルタイムの給料従業員に提供する基礎的な広範な固定納付計画であり、この計画によると、会社は貢献し、参加者の100%の入金をそのグループ退職貯蓄計画に一致させ、参加者の年間基本給の3%までとすることができる

2022年度には、私たちの近地天体は集団RRSPに参加しておらず、私たちは私たちの近地天体を代表してカナダガチョウ社従業員の繰延利益共有計画に何の貢献もしていない。Brookさんを除いて、私たちはスイス計画の一部として貢献しました。これらの貢献は補償表をまとめた他のすべての補償に反映されています。私たちは当社が後援する退職計画に基づいて、私たちの近地天体のために任意の年金、退職、または同様の福祉を予約または蓄積していません。私たちは、限定されたまたは限定されない固定福祉計画や追加役員退職計画(スイス計画を除く)を開始したり維持したりしない

40		2022年管理情報通報

報酬リスク管理

当社の給与理念、目標および慣行を検討したところ、報酬委員会は関連するbrリスクを考慮しており、合理的で当社に重大な悪影響を及ぼす可能性のあるリスクは見られなかった。役員が高すぎるまたは不適切なリスクを負担することを奨励しないリスク緩和方法には、基本賃金、ボーナスと長期奨励的報酬の組み合わせが含まれており、最低目標を達成するボーナス計画調整後の利税前利益は、最低のハードルに達しない限り、会社の業務戦略および報酬政策とやり方に一致する業績評価基準を使用して、通常、すべての幹部(最高経営者を除く)に一致して適用される

任意の近地天体組織または取締役は、確定性を向上させるために前払いされた可変長期契約、株式交換、カラーまたは外国為替基金単位を含む金融商品を購入してはならない。これらのツールは、近地天体または取締役が付与または保有している株式証券の時価低下を補償として直接または間接的にヘッジまたは相殺することを意図している

報酬管理

2022年度末まで、賠償委員会はアームストロングさん、チークエットさん、コットンさんで構成されている。コートンさんは報酬委員会の議長です。彼はBCIの職にいるので、コットンさんは独立していない。アームストロングとジクエットは独立している。これらの取締役の中のすべての人は有効な管理激励と報酬計画を設計する直接経験があり、高素質の幹部を吸引と維持し、そして近地天体の業績目標を評価する。給与委員会のメンバーは、役員報酬協定について交渉し、大手私鉄や公的会社を管理したり、報酬問題について相談したりした経験がある。報酬委員会の各メンバーの専門的な背景や経験に関するより多くの情報は、会議事務-取締役選挙を参照されたい。報酬委員会の職責、権力、運営に関する情報は、取締役会委員会-報酬委員会を参照されたい

アームストロングさんとジクエットさんが独立取締役であり、コートンさんが取締役会社の従業員として何の報酬も得られていないことを考慮すると、報酬委員会のメンバーは客観的な手続きを通じてその義務を客観的に履行することができる

[パフォーマンスチャート]

以下の業績グラフは、2017年4月3日(2018年3月31日までの財政年度の第1取引日)から2022年4月1日(2022年度の最終取引日)までの下部投票権株に対する100ドル投資の累積リターンを示し、同期(すなわち2017年4月3日から2022年4月1日)までのS&P/TSX総合指数の累積リターンと比較したものである

		2017年4月3日				ク月29歳 2017				3月29日 2018				ク月28、 2018				3月29日 2019				ク月27、 2019				三月二十七日 2020				ク月25歳です 2020				3月26日 2021				九月二十四日 2021				四月一日 2022
グース		$	100.00			$	119.03			$	200.05			$	386.08			$	297.82			$	266.68			$	131.79			$	182.37			$	238.70			$	224.08			$	151.93
S&P/TSX		$	100.00			$	100.32			$	98.61			$	103.14			$	103.32			$	107.12			$	81.41			$	103.09			$	120.33			$	130.92			$	104.87

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2018年度初の取引日から2022年度最終取引日までの期間において、投資付属会社の投票権株式の累計株主リターンは、投資S&P/TSX総合指数の株主リターンよりも高い。業績グラフに示す傾向は、初公募株から2019年度までの会社の株価の著しい増加を表し、その後、会社の株価は2020年度に下落し、会社の株価は2021年度に新冠肺炎流行前の水準に新たに増加し、2022年度の会社株価の新たな下落によって相殺された。同期近地天体の年補償総額は類似した傾向に従っているが、2022年度を除くと、2020年度と2021年度の近地天体の平均年補償と比較して、中国の近地天体の年補償は安定している

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報酬総額表

次の表は、2022年度、2021年度、および2020年度に近地天体に支払う会社の補償情報を示しています

																		非持分インセンティブ計画
																		補償する
名称と 元金 ポスト		財政.財政 年.年				賃金.賃金($)(1)				-を共有する 基台 賞.賞 ($)(2)				オプション- 基台 賞.賞 ($)(3)				年に1回 激励する 平面図 ($)(4)(5)				長-長- 用語.用語 激励措置 平面図($)				年金.年金 価値がある ($)				他のすべての補償する (6)(7)($)				合計する 補償する ($)
ダニー·ライス			2022				1,253,654				3,133,017				3,690,009				2,243,520				—				—				85,997				10,406,197
会長兼最高経営責任者			2021				331,154				1,076,238				5,941,746				5,651,000				—				—				52,989				13,053,127
			2020				1,182,692				—				3,690,000				—				—				—				37,155				4,909,847
ジョナサン·シンクレイ(8)			2022				783,097				375,522				584,257				373,589				—				—				90,495				2,206,960
常務副社長社長			2021				665,146				194,762				700,092				712,000				—				—				463,949				2,735,949
首席財務官			2020				779,000				—				616,708				—				—				—				347,724				1,743,432
マイケル·ウディ·ブラックフォード(9)			2022				662,500				264,098				390,007				288,080				—				—				11,691				1,616,376
首席産品官			2021				555,000				130,012				389,999				528,000				—				—				45,460				1,648,471
			2020				—				—				—				—				—				—				—				—
パット·シャーロック(10)			2022				437,485				174,695				258,008				95,899				—				—				233,801				1,199,888
1、総裁(カナダ)；			2021				411,778				91,861				275,587				348,000				—				—				312,427				1,439,653
ガチョウ国際株式会社 &EMEA			2020				432,025				—				343,519				—				—				—				325,494				1,101,038
ペニー·ブルック(10)			2022				454,582				181,742				268,393				239,499				—				—				95,875				1,240,091
首席営業官と			2021				405,508				95,564				286,687				362,000				—				—				42,963				1,192,722
体験官			2020				449,418				—				357,530				—				—				—				41,518				848,286

メモ：

(1)	表示された2022年度の金額には 53が含まれています研究開発2022年度週。2022年度は同社初の53週事業年度であり、2022年4月3日に終了する。2021年度には、新冠肺炎の影響により、各幹部(ライス氏を除く)を自主的に2021年度に20%まで削減し、ライス氏は2020年3月16日から2020年12月28日までの賃金を放棄することを選択した。2020年12月31日以降、私たちの近地天体のすべての基本給は正常な水準に回復した

(2)	表示された金額は、近地天体の適用財政年度ごとのRSU奨励を付与する公正価値を反映している。 各適用財政年度の単位価値は、IFRS 2による株式の支払い方法に基づいて決定され、付与日前5取引日のトロント証券取引所における従属投票株の出来高加重平均価格 に基づいて決定される

(3)	オプションに基づく報酬の欄に示された価値は，オプションのそれぞれの付与日における推定公正価値を反映している.これは、オプション譲渡者が受信した現金を表すものではなく、将来、そのようなオプションを付与および行使する際に達成される実際の価値は、オプションベースの報酬の欄に示された付与日公正価値よりも大きいか、またはそれ以下である可能性がある。日ブラック·スコアーズオプション定価モデルの下で付与された2022年度、2021年度、および2020年度のオプションの公正価値を測定するための仮定は以下のとおりである：

		2022年度		2021年度		2020年度
加重平均株価推定値		$48.92		$37.19		$59.19
株価評価値		—		—		—
加重平均行権値		$48.92		$37.19		$59.19
行権価格		—		—		—
無リスク金利		0.44%		0.32%		1.50%
所期寿命		55				5
期待配当収益率		—		—		—
波動率		40%		40%		40%
発行済みオプションの加重平均公正価値		$14.36		$9.90		$18.11
期日内発行済みオプションの公正価値		—		—		—

ブラック·スコアーズモデルは金融業や他の上場企業で証券評価に広く用いられている。 で用いた推定方法はIFRS 2の株式による支払い方式と一致する

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(4)	年度奨励計画の下で表示される金額とは、各財政年度(あれば)に近地天体ごとに提供されるサービスに付与された年間ボーナスであり、これらのボーナスはそれぞれの財政年度終了後に支払われる。2022年度の年間ボーナスは完全に現金で支払います

(5)

“役員報酬検討と給与年間ボーナス要素分析”で述べたように、Reiss氏は2022年度目標ボーナスの122%に相当するボーナスを獲得し、シンクレイ氏とBlackford氏はそれぞれ2022年度目標ボーナスの111%に相当するボーナスを獲得し、Brookさんは2022年度目標ボーナスの133%に相当するボーナスを獲得し、いずれの場合も1.762億ドルの調整後利税前利益(新ボーナス資格の特定目的に応じて調整された)を発生させ、2022年度の世界調整後利税前利益目標は1.715億ドルであった。ブルックの個人的な表現ですSherlock氏のボーナス権利の半分は地域調整後の利税前利益目標の実現に依存し、もう半分は世界調整後の利税前利益目標の実現に依存し、世界調整後の利税前利益目標以上の業績だけで、目標ボーナスの55%に相当するボーナスを獲得した

(6)	2022年度には、ブラックフォード氏を除いて、すべての近地天体組織は、合計50，000ドル以上の追加手当または他の個人福祉、またはそのような各近地天体組織2022年度の賃金総額の10%以上を享受する権利がある

(7)	2022会計年度には、(I)Brookさんを除いて、私たちの各近地天体は会社が支払った個人保険料を受け、Reiss、Scair、Blackfordさんも補充健康保険を受けた。(Ii)各近地天体は無料ジャケットおよび/または製品を獲得した。(Iii)SclalさんとSherlockさんは住宅手当とそのような手当に関する税金後払いを受けた。(Iv)SherlockさんとBrookさんは子供の授業料精算とこのような精算に関連した税金総額を得た。(V)ライス氏とシャーロック氏は、カナダガチョウ国際株式会社の取締役を務めて取締役会採用費を徴収し、(Vi)ブルックさんはスイスに寄付を予定している

(8)	2022年度には、シンクレイズ氏の賃金の一部をポンドで支払い、1.00ポンド~1.70ドルの為替レートで両替し、会社の政策に基づいて会計年度適用日の為替レートに基づいて決定された平均為替レートである。シンクレイズ氏の2022年度の年間ボーナスは、一部カナダドルとポンドで支払われた賃金に基づいて計算され、ポンドで支払われ、為替レートは1.00ポンド~1.60ドルであり、会社の政策に基づいて決定された2022年4月3日現在の終値である

(9)	Blackfordさんは2021年度まで当社に雇われ始めておらず、何の補償も受けていません

(10)	2022会計年度に、SherlockさんとBrookさんの給料はスイスフランで支払い、1.00スイスフランから1.36ドルの為替レートで換算され、この為替レートは当社が本財政年度に適用される支払日の為替政策に基づいて決められた平均為替レートである。シャーロックさんとブルックさんは2022年度の年間ボーナスもスイスフランで支払います。為替レートは1.00スイスフランから1.35ドルです。これは会社の政策によって決定された2022年4月3日までの終値です。シャーロックさんとブルックさんの他のすべての報酬の下のいくつかの金額もスイスフランで支払います。為替レートは彼らの給料と同じです

奨励計画賞

未償還株式奨励 とオプションに基づく奨励表

下表は、近地天体ごとに2022年4月3日現在、すなわち2022会計年度の最終日まで、未完成のオプションと株式ベースの報酬の数をまとめたものである

		オプションに基づく奨励																株式ベースの報酬
名前.名前		量 証券 潜在的な 体を鍛えていない オプション(#)				選択権 トレーニングをする 値段 ($)				選択権 満期になる 日取り				価値があります 体を鍛えていない ありのままに帰る オプション($)(1)				量 株や 職場.職場 株 彼らは持ってる 帰属していない(#)				市場や 支出.支出 価値があります 株式を基礎とする 受賞プロジェクト ありません 既得($)(1)				市場や 支出.支出 価値があります 既得 株式を基礎とする 賞備考 支払い済み または 分散型($)
ダニー·ライス(2)			72,297				83.53				06/26/2028				—				85,145				2,787,647				—
			191,319				63.03				04/03/2029				—
			3,530,088				33.97				06/12/2030				—
			250,000				50.00				06/12/2030				—
			256,905				48.93				06/02/2031				—
ジョナサン·シンクレイ(3)			35,396				83.53				06/26/2028				—				11,496				376,379				—
			31,975				63.03				04/03/2029				—
			70,706				33.97				06/12/2030				—
			40,677				48.93				06/02/2031				—
パット·シャーロック(4)			17,756				63.03				04/03/2029				—				5,373				175,912				—
			27,833				33.97				06/12/2030				—
			17,963				48.93				06/02/2031				—

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