gme-20220707

アメリカです

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，20549

表8-K

当面の報告

1934年証券取引法第13条又は15(D)条によれば

報告日(最初に報告されたイベント日)：July 7, 2022

GameStop社

(登録者の正確な氏名はその定款に記載)

デラウェア州

1-32637

20-2733559

(国やその他の管轄区域
(法団のメンバー)

(手数料)
ファイル番号)

アメリカ国税局の雇用主は
識別番号)

ウェストポッター公園通り625番地, 些細なニュース, TX76051

(817) 424-2000

(登録者の主な行政事務室の住所、郵便番号と電話番号、市外局番を含む)

適用されない

(前の名前または前の住所は、前回の報告から変更された場合)

表8-Kの提出が登録者が以下のいずれかに規定する提出義務を同時に満たすことを意図している場合、以下の対応する枠を選択してください

☐ 証券法第425条に基づく書面通知(“連邦判例編”第17巻、230.425ページ)

☐ 取引法(17 CFR 240.14 a-12)第14 a-12条に基づいて資料を求める

☐ 取引法第14 d-2(B)条(“連邦判例アセンブリ”第17編240.14 d-2(B)条)に基づいて開市前通信を行う

☐ 取引法第13 E-4(C)条(17 CFR 240.13 E-4(C))に基づいて開業前通信を行う

同法第12条(B)に基づいて登録された証券：

クラスごとのタイトル

取引記号

登録された各取引所の名称

A類普通株

GME

ニュー交所

登録者が証券法第405条に規定する新興成長型会社(17 CFR 230.405)または取引法第12 b−2条に規定する新興成長型会社(17 CFR 240.12 b−2)であるか否かを複選マークで示す

新興成長型会社☐

新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示し、取引所法第13(A)節に提供された任意の新たまたは改正された財務会計基準を遵守する☐

項目5.02役員または特定の上級者の離職；役員の選挙；特定の上級者の任命；特定の上級者の補償手配。

2022年7月7日、GameStop Corp.(“当社”)はMichael Recuperoを首席財務官として採用することを中止し、直ちに発効した。Recuperoさんは、授権書の署名後、Recuperoさんの当社の契約書に定義されている要件に基づいて、理由なく終了するいくつかの報酬、権利、および福祉を得る権利があります。Recuperoさんは、会社の招聘状に記載されている金額以外の解散料を取得する権利がありません

さん·ジャージャーは、現在同社の上級副社長で首席会計官を務めているデアナ·サード·ジャジャー氏の離職と同時に、最高財務責任者を務めている。Saadeh-Jajehさんの履歴情報は、会社が2020年7月2日に米国証券取引委員会に提出した8-K表の最新報告に記載されており、これらの情報は参照によって本明細書に組み込まれている

彼女が首席財務官に昇進したことについて、Saadeh-Jajehさんは2022年7月7日に、Saadeh-Jajehさんの雇用と報酬に関する双方の以前の合意または要約書簡の代わりに、双方の間のSaadeh-Jajehさんの雇用と給与に関する書面協定(“招聘書”)を締結した。採用書によると、サード·ジャジャーの給料は20万ドルと規定されている。また、Saadeh-Jajehさんは、2021年8月1日から2年以内に2週間に1回支払う総額1，965，000ドルの転換ボーナスを得る資格があると規定されているが、引き続き当社に雇われていることが条件となっている。Saadeh-Jajehさんに以前に付与されたすべての株式と現金奨励は、その元の条項に従って引き続き授与され、Saadeh-Jajehさんは2022年7月11日に会社A種類の普通株式(“普通株”)のいくつかの制限株式単位の追加付与を受ける権利があり、その計算方法は1，000，000ドルを授与日直前の30取引日の普通株の平均終値で割ることであり、奨励は2023年7月1日に授与されるが、彼女はこの日まで雇用され続けなければならないという条件である

招聘状によると、Saadeh-Jajehさんの雇用が会社によって無断で終了された場合(招聘状に定義されている)、彼女は以下の解散費給付を受ける権利がある：(1)その基本給6ヶ月に相当する金額、(2)Saadeh-Jjehさんとその合格した養育者の6ヶ月の保険料に相当する金額、(3)まだ支払われていない任意の転換ボーナス分割払い、(4)その終了日直後の6ヶ月間、正常授業に帰属する予定の持分奨励部分、(V)退職日直後の6ヶ月間に、通常授業の任意の長期奨励現金報酬を付与する予定である。Saadeh-Jajehさんがこれらの解散費給付を受ける資格があるかどうかは、会社に対するクレーム声明を履行したかどうか、そして彼女が適用された退職後契約を守っているかどうかにかかっている。

上述した要約文の記述は完全ではなく、その全文は、添付ファイル10.1として添付され、参照によって本明細書に組み込まれる重要な契約書の全文によって規定される。

Saadeh-Jajehさんは会社のいかなる役員や他の幹部との間に家族関係がない。Saadeh-Jajehさんは他の人との間に他の何の手配もない。これにより、Saadeh-Jajehさんは高級管理者に選ばれ、当社が現在または参加したいかなる取引もなく、Saadeh-Jajehさんはその中で重大な利益を持っており、S-K条例第404(A)項に基づいて開示されなければならない。

第7.01条はFDが開示することを規定している。

2022年7月7日、同社はMichael Recuperoの最高財務官の採用中止を発表し、Diana Saadeh-Jajehをその首席財務官に任命し、このニュース原稿のコピーは、添付ファイル99.1として提供された8-K表に従って提供された。

この情報は、第7.01条“FD開示規則”に基づいて提供されたものであり、改正された1934年証券取引法第18条の目的について“提出”されたものとみなされないか、又は他の方法で当該条の責任を負うものとみなされてはならない。

プロジェクト9.01財務諸表と物証。

(D)展示品。


証拠品番号：			説明する
10.1*			Diana Saadeh-JajehとGameStop Corp.の間の手紙協定は2022年7月7日に署名された。
99.1			プレスリリース、日付は2022年7月7日
104			表紙インタラクションデータファイル(イントラネットXBRL文書に埋め込まれている).

*補償計画またはスケジュール。

サイン

改正された1934年の証券取引法の要求によると、登録者は正式に本報告を正式に許可した署名者がその署名を代表するように促した。

GameStop社。

(登録者)

日付：2022年7月7日

差出人：

/s/Matthew Furlong

マシュー·フロン

最高経営責任者