aep-20220920

アメリカです

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，20549

表8-K

当面の報告

条例第十三条又は十五条に基づく

1934年証券取引法


報告日(最初に報告された事件日)			2022年9月20日


アメリカの電力会社です。

(登録者の正確な氏名はその定款に記載)


ニューヨークです	1-3525	13-4922640
(明またはその他の司法管轄権	(委員会ファイル番号)	(アメリカ国税局雇用主身分証明書
法団に成立する)		違います。)


河浜広場1号	コロンブス	ああ、ああ	43215
(主な行政事務室住所)			(郵便番号)


(登録者の電話番号、市外局番を含む)	(614)	716-1000

(前の名前または前の住所は、前回の報告後に変更された場合)

表8−Kの提出が、登録者が次のいずれかに規定する提出義務(一般指示A.2参照)を同時に満たすことを意図している場合、以下の対応するブロックを選択してください。以下に示す)：


☐			証券法第425条に基づく書面通知(“連邦判例編”第17巻、230.425ページ)
☐			取引法(17 CFR 240.14 a-12)第14 a-12条に基づいて資料を求める
☐			取引法第14 d-2(B)条(“連邦判例アセンブリ”第17編240.14 d-2(B)条)に基づいて開市前通信を行う
☐			取引法第13 E-4(C)条(17 CFR 240.13 E-4(C))に基づいて開業前通信を行う

同法第12条(B)に基づいて登録された証券：


クラスごとのタイトル	取引コード	登録された各取引所の名称
普通株、額面6.50ドル	AEP	ナスダック株式市場有限責任会社
6.125%企業単位	AEPPZ	ナスダック株式市場有限責任会社


登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12 b-2(本章第240.12 b-2節)で定義された新興成長型会社であるかどうかを再選択マークで示す.
新興成長型会社			☐

新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示し、取引所法第13(A)節に提供された任意の新たまたは改正された財務会計基準を遵守する。
			□

第5.02項。役員または特定の上級者の離職；役員の選挙；ある上級者の委任；ある上級者の補償手配。

2022年9月22日、米電力会社(以下、“当社”)は、グレッグ·B·ホールが取締役会執行副総裁兼会社首席商務官に選出され、2022年9月22日から発効すると発表した。ホール氏は2021年から当社執行副総裁エネルギー供給総裁を務め、2017年から2021年まで総裁およびAEPエネルギー首席運営官を務め、2014年から2017年まで当社の一部の非規制子会社の総裁副取締役を務めた。

取締役会では、クリスティアン·T·ピム執行副総裁·エネルギーサービス会社が2022年9月22日から発効することも選ばれた。ビム氏は2017年から当社公共事業付属会社アパラチア電力会社の総裁兼首席運営官を務めている。

取締役会はペギー·I·シモンズ執行副総裁·公共事業会社をも選出し、2022年9月22日から発効した。シモンズさんは2018年以降、会社の公共事業子会社オクラホマ州公共サービス会社の総裁兼首席運営官を務めてきた。

2022年9月22日、同社は、2022年11月1日から、副総裁と最高経営責任者の執行職を廃止し、リサ·M·バートンを退社させると発表した。バートンさんは引き続き会社に残り、移行職責を履行し、会社の会長兼最高経営責任者ニコラス·K·アギンズに仕事を報告する。Bartonさんが解散費、すべてのクレームと競業禁止協定(“協定”)を締結した場合、彼女の職を廃止することは、会社幹部の退職計画と一般離職計画が彼女にもたらす福祉を触発する。これらの計画によると、会社は彼女の現在の給料の倍と目標年度インセンティブ報酬、会社長期インセンティブ計画(LTIP)に比例して割り当てられた制限株式単位、在職従業員率で計算される最長12ヶ月の医療·歯科福祉、再就職サービスを提供する。バートンさんは、執行および一般サービス計画によってこれらの福祉を獲得する条件として、バートンさんが合法的に免除される可能性のあるすべてのクレームを免除し、1年以内に当社と競争しないことに同意し、当社とのいくつかの非募集、秘密、非けなす損失、および協力規定を確認する

Bartonさんが合意を実行しなければ、彼女は会社の16年間のフルタイムと一部の年資の1年当たりの現在の基本給の2週間、LTIP項の下で比例的に割り当てられた制限株式単位、在職従業員率で計算された最長12ヶ月の医療と歯科福祉、再配置サービスを含む一般的な解散費計画下の解散費給付を得る資格がある。このような一般的な福祉を得る条件として、バートンさんは会社が合法的に釈放される可能性のあるすべてのクレームを免除し、会社のいくつかの非要求、秘密、非けなす損失、および協力規定を確認する

BARTONさんはLTIPから付与された業績株式奨励協定および財務コンサルティングサービス条項による退職資格を満たしているため、当社のいかなる解散費計画に基づいて福祉を受けることに同意するかどうかにかかわらず、LTIP下の業績株式奨励と1年間の持続的な財務コンサルティングサービスを比例的に獲得する資格がある

当社日付2022年9月22日のプレスリリースは、添付ファイル99.1として本プレスリリースに添付され、参考として本プレスリリースに組み込まれています。

9.01項目。財務諸表と証拠品

(D)展示品

99.1プレスリリース日：2022年9月22日


104			表紙インタラクションデータファイル-表紙iXBRLタグは，イントラネットXBRL文書に埋め込まれている.

サイン

1934年の証券取引法の要求に基づき、当社は以下の署名者が本報告書に署名することを正式に許可した。


			アメリカの電力会社です。


			差出人：			/s/デビッド·C·ハウス
			名前：			デビッド·C·ハウス
			タイトル：			国務次官補

2022年9月22日