mpc-202405110001510295真00015102952024年5月11日2024年5月11日 证券交易所
华盛顿特区20549
_____________________________________________
表格8-K/修订版
(修正案1)
_____________________________________________
公司当前报告
根据1934年证券交易法第13或15(d)条款
报告日期(最早报告事件日期)2024年5月11日
_____________________________________________
(俄亥俄州芬德莱)只有一个第三季度的停工计划,但这是价值最高的项目:马里昂炼油厂的总价值为9000万美元的大规模维护计划,包括硫回收、尾气、蒸馏剂加氢、真空蒸馏和延迟焦化装置等。订阅者可以从详细的
(按其章程规定的确切名称)
_____________________________________________
| | | | | | | | | | | | | | |
特拉华州 | | 001-35054 | | 27-1284632 |
(注册或设立所在地,?其它管辖区) ) | | (委员会文件编号) | | (IRS雇主身份识别号码) 识别号码) |
539 South Main Street, Findlay, 俄亥俄州45840
(主要执行办事处地址) (邮政编码)
注册人电话号码,包括区号:(419)422-2121
_____________________________________________
如果8-K表格的提交旨在同时满足注册人根据以下任何条款的提交义务,请在下面勾选适当的方框:
| | | | | |
☐ | 根据证券法规定的425条规则的书面通信(17 CFR 230.425) |
☐ | 根据《交易法》第14a-12条规定(17 CFR 240.14a-12),进行征集材料 |
☐ | 根据《交易法》第14d-2(b)条规定(17 CFR 240.14d-2(b)),进行交易前沟通 |
☐ | 根据《交易法》第13e-4(c)条规定(17 CFR 240.13e-4(c)),进行交易前沟通 |
| | | | | | | | |
根据1934年证券交易法第12(b)条规定注册的证券: |
每一类别的名称 | 交易 标的 | 注册交易所名称 |
普通股,每股面值$0.01 | 马拉松原油 | 请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange |
| | |
请在核对以下两个交易所之间,选择一个标记,以确定注册人是否是根据证券法1933年第405条规定(本章230.405条)或证券交易法1934年第12亿2条规定(本章240.12亿2条)定义的新兴成长型公司。 |
新兴成长公司 ☐
| | |
如果是新兴成长型公司,请在复选框中打勾,以确定注册人是否选择不使用在1934年证券交易法第13(a)条项下提供的任何新的或修订的财务会计准准则的延长过渡期。 |
☐
本第一修正案于2024年5月13日提交的8-K/A表格修正了马拉松原油公司(以下简称“公司”)的当前8-K表格(原始申报)。“原始申报”报道了Maryann T. Mannen的任命为公司首席执行官,自2024年8月1日起生效。Mannen女士接替于2024年8月1日停止担任公司首席执行官的Michael J. Hennigan先生。同时,Hennigan先生于2024年8月1日被选为公司董事会的执行主席。在提交原始申报时,与Mannen女士和Hennigan先生的新角色有关的报酬调整尚未确定。本公司在下面的项目5.02中修正原始申报以包括与报酬调整有关的信息。除在下面的项目5.02中提供额外的信息外,本表格8-K/A未修正原始申报中的任何披露内容。
| | | | | |
2024年6月3日,纽约社区银行股份有限公司(纽约证交所:NYCB)(以下简称“公司”)的董事会任命总裁兼首席执行官Joseph M. Otting担任公司和Flagstar银行NA(以下简称“银行”)的董事会的执行主席,任命自2024年6月5日停业。 Otting先生的任命将更好地促进他在新的高级管理团队的帮助下,继续改善公司运营的各个方面,并执行其战略计划。 | 董事离职或某些高管的任免;董事会成员的选举;某些高管的补偿安排。 |
2024年7月31日,公司董事会批准以下与Mannen女士的任命和Hennigan先生的过渡有关的报酬变动。
自2024年8月1日起,Mannen女士的年薪基数增加至140万美元,其公司年度现金奖金计划(“ACB”)目标奖金机会将增加至她的基本工资的165%。作为服务于她的新角色的额外激励报酬,Mannen女士还获得了一次长期激励性(“LTI”)奖励,金额为291.7万美元,这与她之前2024年度的LTI奖励500万美元一起,反映了年化LTI目标奖励价值1200万美元。
自2024年8月1日起,Hennigan先生的年薪基数将降至105万美元。他在公司ACB计划下的目标奖金机会百分比以及2024年公司LTI奖励计划下的目标奖励价值没有变化。Hennigan先生在公司2025年LTI奖励计划下的目标奖励价值预计将降至888万美元。
ACB和LTI奖励计划的说明包含在公司于2024年3月14日提交的用于股东2024年度普通股东大会的正式代理声明中(以下简称“2024代理声明”)。Mannen女士和Hennigan先生也将继续有资格参加公司的其他福利计划和计划,如医疗和人寿保险、在长期和短期残疾情况下的收入保护以及养老和离职福利计划,在2024代理声明中包含了这些计划的说明。
签名
按照《证券交易法》的规定要求,注册人已经授权下面的人在其名义下签署本报告。
| | | | | | | | | | | |
| (俄亥俄州芬德莱)只有一个第三季度的停工计划,但这是价值最高的项目:马里昂炼油厂的总价值为9000万美元的大规模维护计划,包括硫回收、尾气、蒸馏剂加氢、真空蒸馏和延迟焦化装置等。订阅者可以从详细的 |
| | | |
| | | |
日期:2024年8月6日 | 通过: | | /s/ Molly R. Benson |
| | | 姓名:Molly R. Benson |
| | | 职称:高级法律顾问和公司秘书 |