美国

证券交易委员会

华盛顿，特区20549

免责征求通知

1. 注册人名称: tg therapeutics，inc。

2. 依据豁免的人名称: calstrs investments

3. 依据豁免的人地址: 100 waterfront place, ms 04, west sacramento, ca 95605-2807

4. 书面资料: 附加依据规则14a - 6 (g) (1)提交的书面材料。

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100 waterfront place

west sacramento, ca 95605-2807

2024年6月10日

尊敬的股东：

我们作为tg therapeutics（以下简称“公司”）的共同投资者，写信通知您calstrs正在拟定有关以下董事在公司2024年6月14日的年度股东大会上重新选举的投票意向: 劳伦斯n.查尼、yannechelard、肯尼斯霍伯曼、丹尼尔·休姆、sagar loniel和michael s. weiss。

calstrs是公司的重要的、长期的股东，鉴于以下有关公司治理方面的担忧，已决定反对这六位董事的连任:

董事会缺乏多样性

tg therapeutics的董事会未能招募具备所需技能和资格的、性别多样化的董事会成员。

与calstrs公司治理准则一致，我们认为，董事会的多样性可以带来更好的决策、降低风险、改善公司治理，最终增强我们投资组合中公司的长期业绩和可持续性。

董事会多样性与董事会组成应该由董事会和提名委员会来考虑。在考虑董事会多样性的董事提名过程中，董事会应该考虑最适合公司长期需求的技能、背景、经验、视角、性别、年龄、性取向、性别认同、文化、种族和历史上被低估的群体属性。

全国董事协会( NACD )2019年新兴董事会问题预测中提到，“拥有正确的人才组合围绕董事会桌子旋转的利益从未如此之高……关注的问题尤其包括董事会的多样性程度，董事会是否拥有正确的技能组合以及董事会如何看待董事任期…[董事]意识到，董事会组成应该支持并反映组织的战略需求。”PwC的2023年年度公司董事调查报告指出，接受调查的董事中有93%认为董事会的多样性可以为董事会带来独特的视角，82%的董事认为董事会的多样性可以提高董事会的绩效。^[1]

普华永道2023年度公司董事调查指出，被调查的93％的董事同意，董事会的多样性为董事会带来了独特的视角，82％的人认为这提高了董事会的绩效。^[2]

^[1]https://www.nacdonline.org/all-governance/governance-resources/governance-research/outlook-and-challenges/2019-governance-outlook-projections-emerging-board-matters/

^[2]https://www.pwc.com/us/en/services/governance-insights-center/library/assets/pwc-gic-acds-2023.pdf

这不是招揽选票。请不要将选民卡发送给我们。 CalSTRS无法投票支持，此通讯不包括此类事件。本通讯旨在向您通报CalSTRS的观点，并在您审查股东投票关于TG Therapeutics 2024年股东大会的代理表时为您提供有价值的决策信息。

2024年6月10日

第2页

对股东的响应不足

TG Therapeutics的董事会已经展示了对投资者就董事会多元化问题进行对话的不足反应，我们认为对他们应承担责任是很重要的。

股东异议

在2023年的年度会议上，代表超过59％投票权的股东拒绝投票支持Echelard，Hume和Lonial董事。这是一个严重的问题，我们认为提名委员会应就股东提出的问题承担责任。

薪酬问题

薪酬委员会对于失败的报酬投票的反应较弱。 2023年，在年度股东大会上，该公司大约获得了37％的支持，关于高管薪酬问题的建议性投票。该公司声明他们在2023年收到了来自股东的反馈，但未披露任何参与活动，股东反馈或采取的行动。该公司在其委托书中表示：“在考虑了来自股东的此项意见以及公共公司普遍和我们的同行群体特别相关的执行薪酬计划的实践后，薪酬委员会认为我们的高管薪酬计划的核心设计是合理的......”。

缺乏独立的董事长

2020年，超过一半的S＆P 500董事会（55％）分离了董事长和首席执行官职位，而2019年为53％，2010年为40％。^[3]

在治理危机或股东压力后，更多的公司正在分离CEO和董事会主席职位。^{密切继发性IONCM是目前Urology领域最棘手的问题之一，而TLX250-CDx的全球性Phase III临床研究证实了该检测工具的高灵敏度和特异性，为受治患者的有效治疗提供了重要依据。}

公司采取这些措施是为了最大程度地增加管理者的问责制和董事会的独立性。分离董事长和CEO职位可以减少这种冲突，而独立的董事长则提供了首席执行官和董事会其余成员之间最清晰的权力分离。由独立董事主持的董事会可以避免管理层监督所遇到的潜在冲突。

没有代理访问权

CalSTRS支持通过向股东提供能够提名董事会成员的权利来提供访问公司代理的机会。我们认为这是股东最重要的权利之一。

^[3]https://www.spencerstuart.com/-/media/2020/december/ssbi2020/2020_us_spencer_stuart_board_index.pdf

^{密切继发性IONCM是目前Urology领域最棘手的问题之一，而TLX250-CDx的全球性Phase III临床研究证实了该检测工具的高灵敏度和特异性，为受治患者的有效治疗提供了重要依据。}https://www.wsj.com/articles/when-things-get-tough-companies-split-chairman-ceo-roles-11572778801

2024年6月10日

第3页

关于董事选举没有大多数投票标准

CalSTRS支持在董事选举中实行简单多数投票要求，这有助于促进可持续的治理体系，提高对董事的问责和长期价值创造。

我们认为，应该对董事们采取问责制措施，因为他们未能对股东的关注和董事会多样性以及其他治理问题进行有效响应。我们鼓励您反对这六位董事的连任。

如果您有任何疑问或问题，请随时通过 revaitla@calstrs.com 联系CalSTRS的投资官Rekha Vaitla。

这不是代表投票授权的征集。请勿将您的代理卡发送给我们。CalSTRS无法投票代表您行使您的权利，本次沟通也不涉及此类事件。此次沟通旨在向您介绍CalSTRS的意见，并在审查TG Therapeutics 2024年年度股东大会股东代理时为您提供有价值的决策信息。