chpt-20231116

美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

表单8-K

当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023年11月16日

ChargePoint 控股有限公司

（注册人的确切姓名如其章程所示）

特拉华

001-39004

84-1747686

（州或其他司法管辖区）
（注册成立）

（委员会
文件号）

（国税局雇主
证件号）


东哈仙达大道 240 号坎贝尔, 加州						95008
（主要行政办公室地址）						（邮政编码）

(408) 841-4500

（注册人的电话号码，包括区号）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：


☐			根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信


☐			根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料


☐			根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信


☐			根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4 (c) 条，启动前通信

根据该法第12（b）条注册的证券：

每个班级的标题

交易
符号

每个交易所的名称
在哪个注册了

普通股，面值0.0001美元

CHPT

纽约证券交易所

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

第 2.02 项。经营业绩和财务状况.

2023年11月16日，ChargePoint Holdings, Inc.（“公司” 或 “ChargePoint”）发布了一份新闻稿，公布了公司截至2023年10月31日的2024财年第三季度未经审计的部分初步财务业绩。新闻稿的副本作为附录99.1随函提供，并以引用方式纳入此处。

就经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第18条而言，本第2.02项和随附附的附录99.1中包含的信息不应被视为 “已提交”，也不得以引用方式纳入根据经修订的1933年《证券法》或《交易法》提交的任何文件中，无论此类申报中以何种通用公司措辞，除非此类申报中以具体提及方式明确纳入。

第 5.02 项。董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些高级管理人员的任命；某些高级职员的补偿安排.

2023年11月16日，ChargePoint发布了一份新闻稿，宣布任命里克·威尔默先生为总裁兼首席执行官，任命曼西·凯塔尼女士为临时首席财务官，立即生效。应董事会的要求，公司前总裁兼首席执行官帕斯夸莱·罗曼诺辞去公司职务，担任公司董事会（“董事会”）成员，公司前首席财务官雷克斯·杰克逊分别从公司离职，自2023年11月16日起生效。

截至2023年11月16日，现年61岁的威尔默先生被任命为总裁兼首席执行官兼董事会成员，担任三类董事，任期至2026年公司年度股东大会。威尔默先生自2022年12月起担任公司首席运营官，在此之前，他从2022年7月开始担任公司的首席客户和运营官。在从2021年2月开始加入ChargePoint之前，在DoorDash收购Chowbotics, Inc.之后，威尔默先生在在线送餐平台DoorDash, Inc. 担任Chowbotics的负责人。威尔默先生在2019年9月至2021年2月期间担任新鲜食品机器人制造商Chowbotics的首席执行官。在加入Chowbotics之前，在2018年8月Arista Networks收购了Mojo Networks, Inc.之后，威尔默先生在2018年8月至2019年9月期间担任Arista Networks, Inc.的WiFi业务总经理。在此之前，威尔默先生在2014年12月至2019年9月期间担任云托管无线网络提供商Mojo Networks的首席执行官。Wilmer 先生拥有加利福尼亚大学伯克利分校的化学学士学位。威尔默先生无权因其董事会服务而获得报酬，威尔默先生已经签订了公司的标准赔偿协议。此外，威尔默先生与他当选董事会成员时所依据的任何其他人之间没有任何安排或谅解。威尔默先生不是S-K法规第404（a）项要求披露的任何当前或拟议交易的当事方，本表格8-K中规定的首席执行官薪酬除外。

关于威尔默被任命为总裁兼首席执行官，威尔默先生与公司签订了一份新的录取通知书（“威尔默录用书”），根据该书，他的年基本工资提高至62.5万美元，他在2024财年的目标高管奖金百分比提高至其年基本工资的100％，并签订了新的遣散和控制权变更协议（“威尔默CIC协议”）。威尔默CIC协议取代了威尔默先生先前与公司签订的遣散费和控制权变更协议中的遣散条款，并将于2026年12月31日终止。根据Wilmer CIC协议，如果公司无故终止了Wilmer先生的雇佣关系，或者他出于正当理由辞职（均定义见Wilmer CIC协议）（统称为 “非自愿解雇”），则威尔默先生有资格获得一次性付款，金额等于威尔默先生当时的年基本工资和十二个月的COBRA保费之和。如果在控制权变更（定义见威尔默CIC协议）之前的三个月内或之后的十二个月内发生非自愿解雇，则威尔默有资格获得的现金遣散费将增加到（i）威尔默先生年度基本工资和目标年度奖金总额的一倍半（1.5倍），以及（ii）十八个月的COBRA保费。此外，威尔默先生被解雇时未偿还的基于时间的股权奖励的100％将全额归属，任何未兑现的基于绩效的股票奖励将按目标绩效水平或实际业绩的较高者归属，但授予时不包括在加速奖励范围内的任何股权奖励除外。作为领取遣散费的条件，威尔默先生必须解除索赔，辞去ChargePoint的所有职位并归还所有公司财产。威尔默录用信的完整文本，对Wilmer录取通知书的描述进行了全面限定，该信函作为本表8-K最新报告附录10.1提交，并以引用方式纳入此处。

威尔默先生因被任命为总裁兼首席执行官而将有资格获得基于时间和业绩的限制性股票单位（“RSU”）奖励。基于时间的RSU奖励将涉及公司80万股普通股，并将从授予之日起四年内按季度等额分期发放。基于业绩的RSU将相当于公司96万股普通股，并将以服务为基础

以及基于绩效的归属标准。基于绩效的RSU须接受基于服务的授权，自授予之日起四年内，每季度按等额分期付款。如果公司普通股的平均收盘价在五年业绩期内至少连续90个交易日的平均收盘价高于或等于四个相应的股价升值目标，则将实现基于业绩的条件。基于业绩的RSU基础的25％（25％）的股票将在实现每股5.00美元、每股7.50美元、每股10.00美元和每股12.50美元的股价升值目标后归属。不满足满足基于服务的条件或基于绩效的条件的基于绩效的 RSU 将不归属，将被取消。根据Wilmer CIC协议的条款，每项基于时间和基于绩效的RSU奖励均应加速归属。

与罗曼诺先生的辞职有关的是，他签订了过渡和离职协议及全面解除协议（“罗曼诺分离协议”），根据该协议，如果罗曼诺先生全面解除索赔，罗曼诺先生将为公司提供六个月的过渡服务，在此期间，罗曼诺先生将有资格获得其现有的工资、健康和福利并继续归属其未偿股权奖励。根据罗曼诺离职协议和罗曼诺先生现有的《遣散和控制权变更协议》的条款，在过渡期结束后，如果罗曼诺先生最终对索赔进行全面解释，罗曼诺先生将有资格获得相当于罗曼诺当前工资六个月的现金遣散费，以及相当于罗曼诺每月COBRA保费中雇主部分六个月的现金补助金。罗曼诺先生还有资格获得以现金支付的20万美元过渡奖金，前提是罗曼诺先生执行了最终的全面索赔声明并成功移交了职责。此外，适用于罗曼诺先生当时未偿还的公司股票期权的终止后行使期将延长至（i）2025年1月16日和（ii）此类期权的原始到期日（以较早者为准）结束。

现年48岁的曼西·凯塔尼女士自2023年4月起担任公司财务规划和分析高级副总裁。从2018年12月到2023年4月，她担任公司财务规划和分析副总裁。在加入ChargePoint之前，Khetani女士于2017年5月至2018年12月在客户成功软件公司Gainsight, Inc. 担任财务规划与分析高级董事。Khetani女士拥有S.P. Jain管理与研究学院财务管理专业的工商管理硕士学位，并且是一名特许会计师（印度）。Khetani 女士拥有孟买大学的商业和经济学学士学位。Khetani女士有资格签订公司的《遣散费和控制权变更协议》，此前在公司于2023年4月3日向美国证券交易委员会提交的10-K表中作为附录10.19提交，并且将有资格签订公司的标准赔偿协议。Khetani女士与公司的任何执行官或董事都没有家庭关系。除了本表格8-K中规定的临时首席财务官薪酬外，Khetani女士与任何其他人之间没有任何安排或谅解来指定她为公司高管，也没有任何需要根据S-K条例第404（a）项进行披露的安排或谅解。

在被任命为临时首席财务官时，Khetani女士在与公司的录取通知书中签订了一份附录（“Khetani附录”），根据该附录，她的年基本工资将增加至42.5万美元。此外，Khetani女士将有资格获得相当于公司13.5万股普通股（“Khetani RSU”）的限制性股票单位奖励。自授予之日起，Khetani的RSU将在一年内按季度等额分期归属，但是，如果Khetani女士无故解雇（定义见Khetani附录）或Khetani女士的《遣散和控制权变更协议》中另有规定，则Khetani的RSU将获得全额加速归属。对Khetani附录的描述是参照Khetani附录的完整文本，对Khetani附录的完整文本进行了限定，该附录是作为本表8-K的附录10.3提交的，并以引用方式纳入此处。

关于杰克逊从公司离职，他签订了过渡和离职协议及一般性解除协议（“杰克逊分离协议”），根据该协议，如果杰克逊先生签署了全面的索赔声明，杰克逊将向公司提供截至2024年1月1日的过渡服务，在此期间，杰克逊将有资格领取其现有的工资、健康和福利并继续归属其未偿股权奖励，但前提是杰克逊先生将没有资格获得任何根据公司2024或2025财年的高管奖金计划付款。根据杰克逊离职协议，在过渡期结束后，只要杰克逊先生最终对索赔进行全面解释，杰克逊将有资格获得相当于杰克逊当前工资七个半月的现金遣散费，以及相当于杰克逊每月COBRA保费中雇主部分六个月的现金补助金。

宣布任命威尔默先生为总裁兼首席执行官、任命凯塔尼女士为临时首席财务官以及罗曼诺先生和杰克逊先生从公司离职的新闻稿副本作为附录99.2提交，并以引用方式纳入本项目5.02。

第 9.01 项。财务报表和展品.

(d) 展品


展品编号						描述
99.1						2023年11月16日公布第三季度初步财务业绩的新闻稿。
99.2						2023 年 11 月 16 日发布的新闻稿，宣布执行领导层变动。
10.1						ChargePoint, Inc. 和 Rick Wilmer 于 2023 年 11 月 14 日发出的要约信。
10.2						ChargePoint, Inc.和Mansi Khetani于2018年11月2日发出的要约信。
10.3						ChargePoint, Inc. 和 Mansi Khetani 于 2023 年 11 月 14 日发出的要约信的附录。
104.0						Cover Pager 交互式数据文件（嵌入在内联 XBRL 文档中）。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。



CHARGEPOINT 控股有限公司

来自：						/s/ 丽贝卡·查韦斯
						姓名：丽贝卡·查韦斯
						职务：总法律顾问

日期：2023 年 11 月 16 日