lulu-202306070001397187假的00013971872023-06-072023-06-07 美国证券交易委员会
华盛顿特区 20549
表单 8-K
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
2023年6月7日
报告日期（最早报告事件的日期）
lululemon athletica inc
（注册人的确切姓名如其章程所示）
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| 特拉华 | | 001-33608 | | 20-3842867 |
（州或其他司法管辖区）
公司注册的） | | （委员会
文件号） | | （国税局雇主
证件号） |
康沃尔大道 1818 号
温哥华, 不列颠哥伦比亚省
加拿大, V6J 1C7
（主要行政办公室地址，包括邮政编码）
注册人的电话号码，包括区号:(604) 732-6124
根据该法第12（b）条注册的证券：
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| 每个班级的标题 | 交易品种 | 注册的每个交易所的名称 |
| 普通股，面值每股0.005美元 | 露露 | 纳斯达克全球精选市场 |
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：
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| ☐ | 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
| ☐ | 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料 |
| ☐ | 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信 |
| ☐ | 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信 |
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司 ☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
在2023年6月7日举行的lululemon athletica inc. 2023年年度股东大会上，股东亲自或通过代理人投票的事项是：
1.选举三名第一类董事任期三年，并批准一名二类董事继续任职剩余任期，直到每位董事各自的继任者当选并获得资格；
2.批准选择普华永道会计师事务所作为截至2024年1月28日的财政年度的独立注册会计师事务所；
3.在咨询的基础上批准我们指定执行官的薪酬；
4.在咨询的基础上批准按薪投票的频率；以及
5.批准通过 lululemon athletica inc. 2023 年股权激励计划。
投票结果如下：
董事选举：
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| I 类董事 | 投赞成票 | 投反对票 | 投弃权票 | 经纪人非投票 |
| 迈克尔·凯西 | 85,443,436 | 19,615,298 | 59,264 | 7,284,451 |
| 格伦墨菲 | 89,851,531 | 15,207,773 | 58,694 | 7,284,451 |
| 大卫穆萨弗尔 | 86,293,351 | 18,766,509 | 58,138 | 7,284,451 |
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| 二级董事 | 投赞成票 | 投反对票 | 投弃权票 | 经纪人非投票 |
| 伊莎贝尔·马赫 | 103,574,424 | 1,487,455 | 56,119 | 7,284,451 |
上述每位被提名人当选，每位获得的赞成票都超过了反对该被提名人当选的选票。
批准独立注册会计师事务所的任命：
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| 投赞成票 | 投反对票 | 投弃权票 | |
| 普华永道会计师事务所 | 111,491,407 | 859,225 | 51,817 | |
上述提案获得批准。
在咨询基础上批准高管薪酬：
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| 投赞成票 | 投反对票 | 投弃权票 | 经纪人非投票 |
| 高管薪酬 | 98,653,692 | 6,383,980 | 80,326 | 7,284,451 |
上述提案获得批准。
按薪分摊咨询提案的建议频率：
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| 1 年 | 2 年 | 3 年 | 弃权票 | 经纪人非投票 |
| 按需付费频率 | 92,950,646 | 10,273,494 | 1,606,107 | 287,751 | 7,284,451 |
上述提案建议的薪酬待遇咨询提案频率为1年。
批准通过 lululemon athletica inc. 2023 年股权激励计划：
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| 投赞成票 | 投反对票 | 投弃权票 | 经纪人非投票 |
| 2023 年股权激励计划 | 102,204,735 | 2,863,562 | 49,701 | 7,284,451 |
上述提案获得批准。
(d) 展品。 | | | | | | | | |
| 展品编号 | | 描述 |
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| 10.1 | | 追回错误发放的基于激励的薪酬的政策 |
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| 10.2 | | 非合格股票期权协议的表格 |
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| 10.3 | | 授予绩效股份和绩效股份协议的通知表格 |
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| 10.4 | | 授予限制性股票单位和限制性股票单位协议的通知表格 |
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| 10.5 | | 限制性股票奖励协议的形式 |
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| 104 | | 封面交互式数据文件（以 ixBRL 格式化） |
签名
根据经修订的1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
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| lululemon athletica inc |
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| 日期：2023 年 6 月 13 日 | //梅根·弗兰克 |
| 梅根弗兰克 |
| 首席财务官 |
