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本协议（“协议”）自________（“授予日期”）起由特拉华州的一家公司Kore Group Holdings, Inc.（“公司”）与_______________（“受让人”）之间生效。

本公司采用了Kore Group Holdings, Inc.2021年长期股票激励计划（经不时修订、修改或补充，以下简称 “计划”），以惠及本公司或其任何子公司的合格员工、潜在员工、顾问和非雇员董事。此处使用但未另行定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。

根据该计划，负责管理该计划的委员会已确定，授予本计划提供的限制性股票单位符合公司及其股东的利益，目的是使受赠方有可能因提供的服务获得额外报酬，鼓励受赠方继续雇用公司或其子公司或为其子公司提供服务，并增加受赠方在持续计划中的个人利益公司的成功和进步。

1. 授予限制性股票单位。根据本计划并进一步遵守本协议中的条款和条件，公司与受赠方签订本协议，根据该协议，公司向受赠方授予_______个限制性股票单位（“RSU”），其中每个 RSU 代表获得一股股份的权利。

3.RSU的结算。根据本协议第 2 节归属的任何限制性股票单位应在归属之日后尽快结算，但无论如何不得迟于归属日期后的三十 (30) 天，前提是受赠方通过此类和解继续受雇于公司或为公司服务。达成此类和解后，公司应向受赠方交付代表适用股份数量的证书，或安排在公司过户代理人保存的公司股票登记册中以受赠方的名义以账面记账形式证明适用数量的股份。

4. 终止雇用或服务。如果受赠方因任何原因终止在公司或其子公司的聘用或服务（i）在归属限制性股票单位之前或（ii）任何既得限制性股票单位的结算日期之前，在每种情况下，受赠方均应立即丧失获得任何和解的权利，而无需公司或其子公司采取任何额外行动。

5. 股息；作为股东的权利。如果公司为其已发行普通股支付现金分红，并且在分红的记录日期，受赠方持有的RSU未根据第2条归属且未根据第3条进行结算，则公司应将相当于受赠方作为登记持有人时受赠方本应获得的现金分红的金额存入公司为受赠方开设的受赠人福利账户，因为在该记录日期内，与限制性股票单位中未上市的部分相关的股票数量为多少截至该记录日结算或没收；前提是此类现金分红不应被视为再投资于股票，应在未投资和无利息的情况下持有，与股票同时以现金支付

此类限制性股票单位或此类限制性股票单位的现金等价物的基础将交付给受赠方，如果晚于受赠方，则交付给公司股东的此类现金股息的日期。

6. 预扣税款。受赠方承认并同意，公司有权扣除或扣留或要求受赠方向公司汇款足以支付公司为遵守本守则和/或与限制性单位有关的任何其他适用法律、规则或法规而出于善意自由裁量权而认为必须预扣或汇出的任何形式的联邦、州、地方和外国税款。经公司同意，受赠方可以通过交付受赠方拥有的股份（不受任何质押或其他担保权益的约束，且受赠方拥有至少六（6）个月）、公允市场价值等于该预扣责任的全部或部分履行上述预扣责任，或者要求公司扣留本可交付给受赠方的股份数量就限制性股票单位而言，公允市场价值等于所确定的预扣负债的股份由公司提供。

7. 法律规定的限制。受赠方同意，如果公司的法律顾问确定任何适用法律或任何政府机构的任何规则或法规，或者公司与股票上市或报价的任何证券交易所或协会的任何规则或法规或公司签订的协议，则公司没有义务向受赠方交付任何股票。在任何情况下，公司都没有义务采取任何平权行动，以使股票的发行或交付符合任何此类法律、规则、法规或协议。

8. 可分配性。除非本文另有明确规定，否则除遗嘱或血统和分配法外，RSU不可转让（自愿或非自愿），不得以其他方式转让、质押、抵押或以其他方式处置，也不得受执行、扣押或类似程序的约束。一旦有人试图进行任何此类处置，或启动任何此类程序，此处规定的奖励将立即失效，RSU应立即被没收和取消，不加任何报酬。

9. 注意。本协议要求向公司发出或交付的任何通知必须以书面形式发给公司主要公司办公室的公司秘书。任何需要向受赠方发出或交付的通知都必须以书面形式发给受赠方，并按照受赠方以书面形式向公司指定的地址发给受赠方。

10. 受赠人就业或服务。本协议中的任何内容，以及公司或委员会就本协议采取的任何行动，均不得赋予或解释为授予受赠方继续雇用或服务公司或其任何子公司的权利，或以任何方式干涉公司或适用子公司随时终止受赠方雇用或服务的权利，无论是否有理由。

11. 适用法律。本协议以及因本协议或本协议双方关系引起或与之相关的任何索赔、争议或争议将受特拉华州内部法律（包括其诉讼时效法规）的管辖和解释，不影响任何可能导致适用其他司法管辖区的法律（或诉讼时效法规）的法律选择或法律冲突规则或条款。

12. 施工。本协议中提及的 “本协议” 以及 “本协议”、“本协议”、“下文” 等词语及类似条款包括本协议所附的所有证物和附表，包括本计划。本协议是根据本计划签订的，由此证明的奖励是授予的，应受本计划的管辖和解释

以及委员会据此通过的行政解释.委员会就有关本计划或本协议的问题作出的所有决定均为决定性决定。除非此处另有明确规定，否则如果本计划与本协议的条款存在任何不一致之处，则以本计划的条款为准。本协议各部分的标题仅为便于参考，不应视为本协议的一部分，也不得以任何方式修改或限制本协议的任何条款或条款。

15. 完整协议。本协议以及计划和受赠方与公司之间的任何雇佣协议（统称为 “协议”）构成双方之间关于本协议主题的完整协议。这些协议取代双方先前就这些协议的主题事项达成的任何口头或书面通信、协议或谅解。如果本协议与受赠方与公司之间的任何雇佣协议的条款发生冲突，则以雇佣协议的条款为准。

(a) 根据本协议授予的 RSU 旨在免受《守则》第 409A 条及据此颁布的法规和指南（统称为 “守则第 409A 条”）的适用要求的约束，因此，在允许的最大范围内，应将本协议解释为符合该条款。

(b) 但是，只要公司确定RSU可能不受《守则》第409A条的约束，并且如果受赠方在终止受赠人的雇用或服务之日被视为《守则》第409A (a) (2) (B) 条所指该术语所指的 “特定员工”，则在防止征收《守则》第409A条规定的任何加速税或额外税的必要范围内 A，受赠方既得的限制性股票单位的结算和/或付款将延迟到 (a) 受赠方之后的六 (6) 个月之内（以较早者为准）离职和 (b) 受赠人死亡.公司及其子公司未就限制性股票单位免于遵守或符合《守则》第409A条作出任何陈述，在任何情况下，公司或其任何子公司均不承担受赠方因不遵守《守则》第409A条而可能产生的任何税款、罚款、利息或其他费用的全部或任何部分。

17. 没收和回扣条款。尽管本协议中有任何其他规定，除非委员会另有决定或适用法律另有要求，否则所有限制性股票单位（包括任何实际或建设性获得的收益、收益或其他经济利益）均应受任何回扣政策条款的约束

18. 限制性盟约。如果受赠方违反了任何雇佣或服务协议、限制性契约协议或公司或其任何子公司与受赠方之间的任何其他协议（无论是在授予日之前、当天还是之后签订的）中可能包含的任何不竞争、不招揽或任何其他限制性协议，则所有尚未结算的未结清的限制性SU将被自动没收，受赠方特此重申所有此类义务。

19.可分割性。如果本协议的任何条款因任何原因被视为非法或无效，则上述非法性或无效性不会影响本协议的其余部分，但本协议将被解释和执行，就好像此类非法和无效条款从未存在一样。

20. 封锁期。如果受赠方在进行此类分配之日受到公司实施的任何 “封锁” 政策或其他交易限制的约束，则此类分配将改为在 (i) 受赠方不受任何此类政策或限制约束的日期，以及 (ii) (A) 本应进行此类分配的日历年结束以及 (B) 紧接之前的日期，以较早者为准直至本应分配之日起两个半 (2.5) 个月到期根据下文制作。

21.封锁协议。作为授予限制性股票单位的条件，受赠方承认并同意受赠方将成为《投资者权利协议》（定义见合并协议）的当事方，该协议除其他外，将限制受赠方出售、签订出售合同、授予任何购买期权、转让所有权的经济风险、进行任何卖空、质押或以其他方式转让或处置公司任何普通股权益的能力股票或任何可转换成、衍生品、可交换或行使的证券，或任何其他权利在截止日期后的十二（12）个月内购买或收购公司的普通股。受赠方还同意签署公司可能要求的其他文件以实现上述规定，并同意公司可以就公司收购的限制性股票单位的普通股发出停止转让指令，如果受赠方没有按照公司的要求签署投资者权利协议或其他文件，公司可以拒绝向受赠方发行或转让任何股份。