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Mirum PharmPharmticals，Inc.(“本公司”)根据其2019年股权激励计划(“本计划”)向参与者颁发限制性股票单位奖，奖励如下所述的公司普通股(“限制性股票单位”)的股份数量(“奖励”)。本奖励受本授出通知书(本“限售股授出通知书”)、本计划及限售股授出协议(“授出协议”)、本公司非雇员董事薪酬政策(“政策”)及日期为日期的合资格董事限售股延期选择表所载所有条款及条件所规限。[]、参赛者与公司之间(“选举表格”)，每一份表格在此全文并入。此处未明确定义的大写术语应具有本计划或授标协议中规定的含义。如果本限制性股票单位授予通知或奖励协议中的条款与本计划有任何冲突，应以本计划的条款为准。

发行时间表：在符合奖励协议第6和22条的规定以及任何资本化调整的情况下，将于下列日期中最先发生的日期(该日期，“结算日期”)，为根据本奖励授予的每个限制性股票单位发行一股普通股(或其现金等价物，由公司酌情决定)：

附加条款/确认：参与者确认已收到并理解并同意本限制性股票单位授予通知、奖励协议、政策、选择表和计划。参与者还承认，在授予之日，本限制性股票单位授予通知、奖励协议、政策、选择表格和计划阐明了参与者和公司之间关于根据上述奖励收购普通股的完整理解，并取代了所有先前关于本奖励条款的口头和书面协议，但(I)以前授予和交付给参与者的受限股票单位奖励或期权除外，(Ii)公司和参与者之间签订的书面雇佣协议、聘书或其他书面协议，其中规定了应适用的条款

参与者接受此奖项，即表示已收到并阅读了限制性股票单位授予通知、奖励协议、政策、选举表格和计划，并同意这些文件中规定的所有条款和条件。参与者同意以电子交付方式接收计划文件，并通过公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

根据限制性股票单位授予通知(“授予通知”)及本限制性股票单位奖励协议(“协议”)，Mirum PharmPharmticals，Inc.(“本公司”)根据本公司2019年股权激励计划(“计划”)向阁下(“参与者”)授予授予通知内所列限制性股票单位/股份数目的受限股票单位奖励(“奖励”)。未在本协议或授予通知中明确定义的大写术语应具有本计划中赋予它们的相同含义。除了授予通知中规定的条款外，您的奖励条款如下所示。

1.颁奖典礼。这项奖励代表授予通知中指出的在未来日期为归属(受下文第3节所述任何调整)的每个限制性股票单位发行一(1)股普通股的权利。自授予之日起，本公司将把受奖励的限制性股票单位/普通股的数量记入本公司为您设立的记账账户(“账户”)。尽管有上述规定，本公司保留向阁下发行现金等值普通股的权利，部分或全部清偿与归属受限制股份单位有关的普通股交付，并在适用范围内，本协议及就阁下的受限股份单位可发行的普通股授予通知中的提法，将包括根据该权利可能发行其现金等值。该奖项是为了表彰您对公司的服务而颁发的。

2.归属。在符合本文所述限制的情况下，您的奖励将根据授予通知中提供的归属时间表进行归属(如果有的话)。归属将在您的持续服务终止时停止，而在终止日期未归属账户的受限股票单位将被没收，且您将不再拥有该奖励或将就该奖励的该部分发行的普通股的进一步权利、所有权或权益。

3.股份数目。根据本计划的规定，受您奖励的限制性股票单位的数量可能会因资本调整而不时调整。任何额外的受限股票单位、股份、现金或其他财产，如根据本第3条被授予，应以董事会决定的方式，受适用于您奖励所涵盖的其他受限股票单位和股票的相同没收限制、可转让限制以及交付时间和方式的约束。尽管有本第三节的规定，但不得根据本第三节的规定设立零碎股份或普通股零碎股份的权利。任何零碎股份都将四舍五入为最接近的完整股份。

4.证券法合规。不得根据您的奖励向您发行任何普通股，除非作为限制性股票单位基础的普通股股票已(I)根据证券法登记，或(Ii)公司已确定此类发行将豁免证券法的登记要求。您的奖励还必须遵守管理该奖励的其他适用法律和法规，并且在下列情况下，您不应获得此类普通股

5.转让限制。在普通股股票交付给您之前，您不得转让、质押、出售或以其他方式处置本奖励或与您的奖励相关的可发行股票，除非第5节有明确规定。例如，您不得将可能就您的受限股票单位发行的股票用作贷款担保。本文所载的转让限制，将于阁下的既得限制性股票单位的股份交付予阁下后失效。

(A)死亡。您的奖品可以通过遗嘱和世袭和分配法则转让。在您去世时，您的赔偿金的归属将停止，您遗产的遗嘱执行人或遗产管理人有权代表您的遗产获得任何已归属但在您去世前未发行的普通股或其他代价。

(B)“家庭关系令”。在获得董事会或其正式授权指定人的书面许可后，只要阁下与指定受让人订立转让协议及本公司要求的其他协议，阁下可根据载有本公司所需资料的适用法律许可的家庭关系令、婚姻和解协议或其他离婚或分居文书，转让阁下在本协议项下收取普通股分派或其他代价的权利。鼓励您在敲定家庭关系订单或婚姻和解协议之前，与公司总法律顾问讨论本奖项任何分部的拟议条款，以核实您是否可以进行此类转让，如果可以，则帮助确保所需信息包含在家庭关系订单或婚姻和解协议中。

6.签发日期。如果一个或多个限制性股票单位归属，在第11节规定的扣留义务得到满足的情况下，公司将在授予通知确定的结算日期向您发行一股普通股，以换取每个归属的受限股票单位，但在所有情况下，除第22条可能要求的外，不迟于结算日期发生的日历年度的12月31日。

9.文件的签立。阁下在此确认并同意，贵公司所选择的阁下表示同意阁下的批地通知书的方式，亦被视为阁下执行阁下的批地通知书及本协议。您还同意，这种表示同意的方式可能被用作您的签名，以确定您未来将签署的任何与您的裁决相关的文件。

本协议或计划中可能隐含的公平交易应：(I)授予您继续受雇于本公司或关联公司或与其建立联系的任何权利；(Ii)构成公司或关联公司关于未来职位、未来工作任务、未来薪酬或任何其他雇佣或联系条款或条件的事实或性质的任何承诺或承诺；(Iii)授予本协议或计划下的任何权利或利益，除非该权利或利益已明确根据本协议或计划的条款产生；或(Iv)剥夺本公司随意终止您的权利，而不考虑您未来可能拥有的任何归属机会。

(B)接受本奖项，即表示您承认并同意根据授予通知中规定的归属时间表继续授予奖励的权利可能无法获得，除非(除授予通知和本协议中描述的任何其他条件外)您按照公司及其关联公司的意愿(不是通过受聘、被授予本奖励或任何其他奖励或利益)继续担任员工、董事或顾问，并且公司有权随时或不时重组、出售、剥离或以其他方式重组其一项或多项业务或关联公司，在它认为适当的时候(“重组”)。您承认并同意，此类重组可能导致终止您的连续服务，或终止您雇主的附属公司身份，并失去您在本协议下可获得的福利，包括但不限于，终止继续授予该奖项的权利。您还承认并同意，本协议、本计划、本协议项下预期的交易和本协议所列的归属时间表，或其中任何一项中隐含的任何诚信和公平交易契约，不构成在本协议期限内、在任何时期或根本不作为员工或顾问继续聘用的明示或默示承诺，并且不得以任何方式干扰公司在任何时候终止您的连续服务的权利，无论您是否有理由或没有您的原因或通知，或进行重组。

(A)在每个归属日期、在您收到关于您的受限股票单位的普通股股份分派之日或之前以及在本公司根据适用税法合理要求的任何其他时间，您特此授权从可向您发行的普通股中预扣任何必需的款项，和/或以其他方式同意为履行与您的奖励相关的公司或任何关联公司的联邦、州、地方和外国预扣税义务(“预扣义务”)而产生的任何款项，包括以现金形式进行充足拨备。

(B)接受本奖项后，即表示您承认并同意本公司或任何联属公司可全权酌情通过以下任何方式或该等方式的组合来履行与您的受限股票单位有关的全部或任何部分预扣债务：(I)使您以现金支付预扣债务的任何部分；(Ii)扣留本公司以其他方式应支付给您的任何补偿；(Iii)从与奖励相关的已发行或以其他方式可发行的普通股股份中扣留普通股，其公平市场价值(根据第6节普通股发行之日计算)等于此类预扣义务的金额；但条件是，如此预扣的普通股数量不超过使用适用于补充应纳税所得额的联邦、州、地方和外国税收目的的法定最高预扣税率来履行预扣义务所需的金额；此外，在有资格豁免适用《交易法》第16(B)条(如果适用)所需的范围内，此类股份扣留程序须事先获得董事会或本公司薪酬委员会的明确批准；和/或(Iv)允许或要求您订立

当日出售“承诺(如适用)与作为金融业监管当局成员的经纪交易商(”FINRA交易商“)，根据此授权，在未经进一步同意的情况下，阁下不可撤销地选择出售与您的受限制股票单位有关的部分股份以履行预扣义务，以及FINRA交易商不可撤销地承诺将履行预扣义务所需的收益直接转交给本公司和/或其联属公司。除非预扣义务得到履行，否则公司没有义务根据本裁决向您交付任何普通股或任何其他对价。

12.税务后果。本公司没有责任或义务将本奖项对您造成的税收后果降至最低，也不对您因本奖项对您产生的任何不利税收后果承担任何责任。特此建议您就本奖项的税务后果咨询您的个人税务、财务和/或法律顾问，通过签署授予通知，您已同意您已这样做，或在知情的情况下自愿拒绝这样做。您理解您(而不是本公司)应对您自己因本协议所述投资或交易而可能产生的税务责任负责。

13.无担保债务。您的奖励没有资金，作为既得奖励的持有人，您应被视为本公司根据本协议发行股票或其他财产的义务(如有)的无担保债权人。在根据本协议第6条向您发行该等股份之前，您作为公司股东对根据本协议将发行的股份没有投票权或任何其他权利。一旦发行，您将获得作为公司股东的全部投票权和其他权利。本协议中包含的任何内容，以及根据本协议条款采取的任何行动，不得在您与公司或任何其他人之间建立或解释为任何类型的信托或受托关系。

14.通知。本协议要求或允许的任何通知或请求应以书面形式(包括电子形式)发出，并将在收到后被视为有效，或者，如果是本公司通过邮寄方式向您交付的通知，则在您向本公司提供的最后地址寄往您的美国邮寄地址后五(5)天内，邮资已付，以您为收件人。本公司可自行决定以电子方式交付与参与本计划及本奖项有关的任何文件，或以电子方式请求您同意参与本计划。接受本奖项，即表示您同意通过电子交付方式接收此类文件，并通过由公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

(A)本公司在您的裁决下的权利和义务可由本公司转让给任何一个或多个个人或实体，而本协议项下的所有契诺和协议应有利于本公司的继承人和受让人，并可由本公司的继承人和受让人强制执行。

(E)本计划及本协议项下本公司的所有义务对本公司的任何继承人具有约束力，不论该等继承人的存在是直接或间接购买、合并、合并或以其他方式收购本公司的全部或实质全部业务及/或资产的结果。

17.管治计划文件。您的奖励受制于本计划的所有规定，特此将其中的规定作为您奖励的一部分，并进一步受制于根据本计划不时颁布和通过的所有解释、修订、规则和条例。您的奖励(以及根据您的奖励支付的任何补偿或发行的股票)将根据多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法及其下的任何执行法规、公司采取的任何追回政策以及适用法律要求的任何补偿追回政策予以退还。此类追回政策下的补偿追回不会导致因“有充分理由”或因“建设性终止”或与公司的任何计划或协议下的任何类似条款而辞职时自愿终止雇用的权利。

18.对其他雇员福利计划的影响。除非该计划另有明文规定，否则在计算由公司或任何关联公司赞助的任何员工福利计划(本计划除外)下的福利时，受本协议约束的奖励价值不得作为补偿、收入、薪金或其他类似术语包括在内。本公司明确保留修改、修改或终止本公司或任何附属公司的任何或全部员工福利计划的权利。

19.可分割性。如果本协议或计划的全部或任何部分被任何法院或政府当局宣布为非法或无效，这种非法或无效不应使本协议或计划中未被宣布为非法或无效的任何部分无效。本协议中被宣布为非法或无效的任何部分(或部分部分)，如有可能，应以在保持合法和有效的同时，最大限度地实施该部分或部分条款的方式进行解释。

20.其他文件。您特此确认收到或有权收到提供根据证券法颁布的规则428(B)(1)所要求的信息的文件。此外，您确认已收到本公司允许某些个人仅在某些“窗口”期间出售股票的政策，以及本公司不时生效的内幕交易政策。

21.修订。除非通过您和公司正式授权代表签署的书面文件，否则不得修改、修订或终止本协议。尽管有上述规定，董事会仍可单独以书面形式对本协议进行修订，明确说明董事会将对本协议进行修订，但前提是，除非本计划另有明确规定，否则不得对本协议进行实质性修订

在未经您书面同意的情况下，可能会对您在本协议下的权利造成不利影响。在不限制前述规定的情况下，董事会保留因适用法律或法规或任何未来法律、法规、裁决或司法裁决的任何变化而以其认为必要或适宜的方式以任何方式更改本协议的条款以实现本协议的目的的权利，但任何此类更改仅适用于与本协议中受本协议规定限制的部分相关的权利。

22.遵守《守则》第409A条。本奖项旨在遵守美国财政部条例1.409A-3(A)节，并将以这种方式进行解释和管理。根据本协议规定的限制性股票单位的每一期分期付款，根据财政部条例第1.409A-2(B)(2)节的规定，应构成“单独付款”。如果您是离职时的指定雇员，则本应在您离职之日(或因您离职而在此后头六个月内)发行的任何股票、现金或其他财产将不会在原定日期(S)发行，而将在(I)离职日期后六个月零一天、(Ii)您去世日期或(Iii)控制权变更的日期(以较早者为准)一次性发行，但仅在为避免根据守则第409A条对您的股票、现金或财产征税而有必要延迟发行的情况下。