混合实验室，Inc.

董事境外补偿政策

原于2021年6月16日通过并批准，自公司首次公开募股登记声明生效之日起生效

最近一次修订日期为2024年4月29日，修订自公司2024年股东周年大会之日起生效(“修订生效日期”)

Blend Labs，Inc.(“公司”)认为，向董事会成员(“董事会”和董事会成员，“董事”)授予股权和现金薪酬是吸引、留住和奖励非公司雇员董事(“外部董事”)的有效工具。本董事外部薪酬政策(以下简称“政策”)旨在规范公司对外部董事的薪酬政策。除非本政策另有定义，否则本政策中使用的大写术语将具有本公司2021年股权激励计划(“计划”)中赋予该等术语的含义，或如果该计划不再存在，则具有当时股权计划中赋予该等术语或任何类似术语的含义。董事以外的每一方将单独负责董事以外的任何税收义务，这些义务是由于董事以外的此类股权和现金根据本政策获得的。

1.现金补偿

年度现金预付金

自修正案生效之日起，董事以外的每位股东每年将获得35,000美元的现金预付金。出席董事会会议不收取每次会议的出席费。

委员会成员年度现金预付金

自修订生效日期起，董事以外的每位担任董事会委员会主席或成员的人士将获得如下额外年费：

每一年的现金预付金和额外的年费将按季度按比例支付给董事以外在紧接本公司上一财季的任何时间以相关身份任职的每一位员工，而这笔款项将不迟于紧接的上一财季结束后三十(30)天支付。为清楚起见，在相关财政季度的一部分时间内担任董事外部机构或担任适用委员会成员(或主席)的外部董事公司，将按比例获得按比例支付的适用现金补偿的季度分期付款，这一部分是根据该财务季度内该等董事外部机构以相关身份服务的天数计算的。

董事会可酌情于董事会决定作出任何该等改变或修订当日或之后，更改或以其他方式修订根据本保单给予的现金补偿的条款，包括但不限于须支付的现金补偿金额。

2.股权薪酬

外部董事将有资格获得本计划(或授予时已实施的适用股权计划)下的所有类型奖励(奖励股票期权除外)，包括本政策不涵盖的酌情奖励。除本政策另有规定外，根据本政策第2款授予外部董事的所有奖励将是自动和非酌情的，并将根据以下规定进行：

A.没有自由裁量权。任何人士将无权酌情选择哪些外部董事将根据本政策获授予任何奖励，或决定该等奖励所涵盖的股份数目。

B.初始奖。在本政策第6款的规限下，每位在修订生效日期后首次成为董事外部人士的个人，将获颁赠相当于(A)50,000股乘以(B)分子等于(包括)个人首次成为董事外部人士与下一届股东周年大会(定义见下文)之间历日天数的分数，以及等于365的分母(四舍五入至最接近的整数股份)的限制股票单位(“初步奖励”)。初步奖励将于该人士首次成为董事外部人士当日或之后的首个交易日作出，不论是透过本公司股东的选举或董事会委任以填补空缺(该授权日，即“首次授权日”)。如果个人既是董事会成员又是员工，由于终止雇佣而成为董事外部人员不会使该外部董事有权获得初始奖励。

在本政策第3款的约束下，每个初始奖励将在初始奖励授予日期后的下一个年度会议日期的前一天授予，但外部董事在授予日期之前继续作为服务提供商。

C.年度奖。在本政策第6节的规限下，于修订生效日期当日及之后本公司股东举行的每次股东周年大会(“股东周年大会”)当日，董事以外的股东将自动获授50,000股股份的RSU奖励(“年度奖励”)。

在本政策第3款的规限下，每项年度奖励将于(I)年度奖励被授予之日的一(1)周年纪念日或(Ii)年度奖励被授予之日后的下一年度大会的前一天(以较早者为准)授予，在每种情况下，外部董事将继续作为服务提供商直至适用的授予日期为止。

3.控制权变更

如果控制权发生变更，董事未偿还的公司股权奖励以外的每一笔奖励将按照本计划的条款处理。

4.交通费

董事合理、惯例和有记录的董事会会议旅费以外的每一笔费用将由公司报销。

5.附加条文

本计划中与本政策不相抵触的所有条款将适用于授予外部董事的奖励。

6.Limitations

在任何财政年度，董事以外的机构不得发放现金支付(包括上述第一节下的费用)或总价值超过500,000美元的奖励。任何奖项或

就本第6条下的限制而言，给予个人作为雇员的服务或作为外部董事以外的顾问的服务的其他补偿将不包括在内。

7.Adjustments

如果发生任何非常股息或其他非常分配(无论是现金、股票、其他证券或其他财产)、资本重组、股票拆分、反向股票拆分、重组、合并、合并、拆分、分拆、分拆、合并、重新分类、回购或交换股份或其他证券，影响股份的公司结构的其他变化，或任何类似的股权重组交易，如该术语在财务会计准则委员会会计准则编纂第718主题(或其任何继承者)的声明中使用，影响到股份，为防止根据本政策提供的利益或潜在利益的减少或扩大，将根据根据本政策授予的奖励调整可发行的股票数量。尽管有上述规定，本公司任何可换股证券的转换及本公司股份或其他证券的正常回购将不会被视为需要调整的事项。

8.第409a条

在任何情况下，本政策项下的现金补偿或费用报销付款均不得在(A)本公司获得补偿或产生费用的会计年度结束后第三(3)个月的第十五(15)日或(B)赚取补偿或发生费用的日历年度结束后的第三(3)个月的第十五(15)天之后(视情况而定)支付，以下列较晚者为准：(A)根据修订后的1986年《国税法》第409a条以及其下的最终规定和指导，支付现金补偿或费用报销。可不时修订(统称为“第409A条”)。本政策的目的是使本政策和本政策项下的所有付款不受第409a条的要求限制或以其他方式符合第409a条的要求，因此，本政策项下提供的任何赔偿均不受第409a条规定的附加税的约束，本政策中任何含糊或含糊的条款将被解释为豁免或符合本条款的规定。在任何情况下，本公司都不会向外部董事报销因第409a条而征收的任何税款或产生的其他费用。

9.Revisions

董事会或董事会指定的任何委员会可随时以任何理由修改、更改、暂停或终止本政策。本政策的任何修改、变更、暂停或终止均不会严重损害外部董事在已支付或判给的赔偿方面的权利，除非外部董事和公司另有协议。本政策的终止不会影响董事会或薪酬委员会在终止日期之前就根据本政策在计划下授予的奖励行使该计划授予的权力的能力。