美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
8-K 表格
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：
（章程中规定的注册人的确切姓名）
| （州或其他司法管辖区） （注册成立） |
（委员会 文件号） |
（国税局雇主 证件号） |
（主要行政办公室地址）（邮政编码）
注册人的电话号码，包括区号
不适用
（如果自上次报告以来发生了变化，则为以前的姓名或以前的地址）
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：
| 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
| 根据《交易法》（17 CFR）第14a-12条征集材料 240.14a-12) |
| 根据规则进行的启动前通信 14d-2 (b)根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)） |
| 根据规则进行的启动前通信 13e-4 (c)根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)） |
根据该法第12（b）条注册的证券：
| 每节课的标题： |
交易符号： |
每个交易所的名称 | ||
用复选标记表明注册人是否是 1933 年《证券法》第 405 条（本章第 230.405 条）或 1934 年《证券交易法》第 12b-2 条所定义的新兴成长型公司 (§240.12b-2本章的）。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
| 项目 2.02。 | 经营业绩和财务状况。 |
以下信息是根据第2.02项 “经营业绩和财务状况” 提供的，就经修订的1934年《证券交易法》第18条而言，不得视为 “已提交”，也不得以其他方式受该节的责任约束。
2023年6月7日，GameStop公司（“公司”）发布了一份新闻稿，公布了截至2023年4月29日的第一季度财务业绩。新闻稿的副本作为附录99.1附于此。
除非其中另有明确规定，否则本最新报告所附的新闻稿，包括附录，均不得以引用方式纳入公司的任何文件中，无论该文件是在本报告发布之日之前还是之后提交的，无论该文件中是否有任何一般的公司注册语言。
| 项目 5.02。 | 董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。 |
总裁兼首席执行官解职
2023年6月5日，公司董事会（“董事会”）解雇了马修·弗隆的公司总裁兼首席执行官职务，立即生效，因此，在解雇生效后，弗隆先生不再受雇于GameStop Texas Ltd.、该公司或其任何关联公司。前提是弗隆先生及时执行离职和释放协议（以及 不可撤销在规定的时间内），包括解除对公司及其关联公司的索赔，弗隆先生将有权获得与无故解雇相关的款项和福利，该条款在弗隆先生2021年6月9日来自GameStop Texas Ltd.的要约信中定义，该信最初作为附录10.1提交，附于公司于6月9日向美国证券交易委员会提交的8-K表最新报告，2021。
董事会变动
2023年6月5日，弗隆先生辞去公司董事职务，立即生效。弗隆先生的辞职不是由于与公司在与公司运营、政策或做法有关的任何事项上出现任何分歧所致。由于弗隆先生的辞职，董事会将董事会的规模缩减至五人。此外，正如本表8-K最新报告第8.01项中进一步披露的那样，董事会任命瑞安·科恩为公司执行主席，阿兰·阿塔尔为董事会首席独立董事。
任命总经理
2023 年 6 月 7 日，董事会任命马克·罗宾逊为公司总经理，立即生效。此外，罗宾逊先生被任命为公司的首席执行官。罗宾逊先生的职责将包括行政事务、企业发展、法律事务和对GameStop持股的支持，包括监督除执行董事长以外的其他执行官，他将直接向担任执行主席的瑞安·科恩汇报。罗宾逊先生将继续担任公司总法律顾问兼秘书。
罗宾逊先生现年44岁，自2022年1月起担任公司副总裁兼总法律顾问，并自2015年8月起在公司担任其他各种职务。在他目前的职位上，他负责监督公司的法律和人力资源职能。在2015年加入本公司之前，罗宾逊先生曾在诺顿·罗斯·富布赖特律师事务所和琼斯戴律师事务所担任律师，为公司和金融交易提供法律咨询。
关于罗宾逊被任命为总经理，公司和GameStop Texas, Ltd.于2023年6月7日与罗宾逊先生签订了一份信函协议（“录用信”），描述了他的某些雇用条款，除非其中另有说明，否则该协议取代了双方先前就Robinson先生的雇用达成的所有协议或录用书。录取通知书规定，自2023年6月7日起，罗宾逊先生的年化工资将为20万美元。要约信还规定，罗宾逊先生将继续有资格获得先前发放给他的任何转型奖金的结算，并且先前授予罗宾逊先生的所有股权和现金激励奖励将继续按照其原始条款归属，前提是罗宾逊先生是否继续在公司工作以及满足与这些奖励相关的任何绩效障碍。要约信指出，罗宾逊将有权额外获得公司9,300股A类普通股的限制性股票授予，每股面值0.001美元，该奖励将于2024年6月12日全额归属，前提是他在该日继续工作，以及罗宾逊先生和公司在授予之日签订的个人奖励协议中规定的适用于授予的任何其他条款和条件。
根据录用信，如果Robinson先生无故终止工作（定义见录用书），他将有权获得以下遣散费：（i）相当于其六个月基本工资的金额，（ii）相当于罗宾逊先生及其合格受抚养人六个月COBRA保费的金额，（iii）尚未支付的任何转型奖金分期付款，（iv）该部分的归属原定在六个月期限内立即授予普通课程的任何股权奖励在他解雇之日之后，以及 (v) 原定在他离职之日后的六个月内发放给普通课程的任何长期激励性现金奖励。Robinson先生是否有资格获得这些遣散费，取决于他是否执行了申诉书并遵守了任何适用的离职后契约。
上述对录取通知书的描述不完整，完全由录取通知书的全文限定，其副本作为附录10.1附于此，并以引用方式纳入本第5.02项。
罗宾逊先生与公司的任何董事或其他执行官之间不存在家庭关系。根据第S-K条例第404（a）项，鲁滨逊先生与任何其他人之间没有其他安排可供披露，他被选为高级管理人员，公司参与或曾经参与的任何交易以及罗宾逊先生拥有重大利益的交易。
| 项目 7.01。 | 法规 FD 披露。 |
2023年6月7日，公司发布了一份新闻稿，宣布了其执行团队和董事会的某些变动，该新闻稿的副本随附于本表8-K的最新报告作为附录99.2。
这些信息是根据第7.01项 “FD披露法规” 提供的，就经修订的1934年《证券交易法》第18条而言，不得视为 “已提交”，也不得以其他方式受该节的责任约束。
| 项目 8.01。 | 其他活动。 |
2023 年 6 月 7 日，针对本表格 8-K 最新报告第 5.02 项中披露的事件，董事会任命科恩先生为公司执行董事长，立即生效。科恩先生的职责将包括资本配置、评估潜在的投资和收购以及监督公司持股的经理。
此外，2023年6月7日，董事会任命阿塔尔先生为董事会首席独立董事，并解散了战略规划和资本配置委员会。
| 项目 9.01。 | 财务报表和附录。 |
(d) 展品
| 展览 |
描述 | |
| 10.1# | Mark H. Robinson 与 GameStop Corp. 之间的信函协议于 2023 年 6 月 7 日生效。 | |
| 99.1* | 2023 年 6 月 7 日的新闻稿 | |
| 99.2* | 2023 年 6 月 7 日的新闻稿 | |
| 104 | 封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中） | |
| # | 管理合同或薪酬计划或安排。 |
| * | 随函提供。 |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
| 日期：2023 年 6 月 7 日 | GAMESTOP CORP. | |||||
| 来自： | //Diana Saadeh-Jajeh | |||||
| 戴安娜·萨德-贾杰 | ||||||
| 首席财务官 | ||||||