| 项目 5.02 |
董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。 |
2024年4月26日，斯坦利·布莱克·德克尔公司（“公司”）举行了2024年年度股东大会（“2024年年会”）。股东批准通过2024年综合奖励计划（“2024年计划”），该计划于2024年2月27日获得公司董事会（“董事会”）的批准。根据2024年计划的规定进行调整，最多可发行与2024年计划下的奖励相关的公司普通股9,320,000股，减去（ii）2023年12月31日之后根据2022年综合奖励计划（“2022年计划”）授予的奖励所涵盖的股份，以及（iii）根据2024年计划条款可供奖励的任何股份，包括因此而获得奖励的任何股份，但须根据2024年计划的规定根据2022年计划或其他先前计划没收的财产。授予期权或股票结算股票增值权的每股股票将使根据2024年计划可能交割的股票总数减少一股，而授予任何其他以股票计价的奖励的每股将使根据2024年计划可能交割的股票总数减少2.85股。
上述对2024年计划的描述并不完整，参照本文附录10.1所附的2024年计划全文进行了全面限定。
如第5.02项所述，公司2024年年会于2024年4月26日举行。在2024年2月26日营业结束时，即创纪录的2024年年会日期，公司153,803,835股普通股（“普通股”）已发行并有权投票，每股面值2.50美元。
在2024年年会上，公司股东就以下事项进行了投票：
提案1：公司股东根据以下投票选举以下每位被提名人为公司董事，任期将在2025年举行的年度股东大会上届满，或直到其继任者正式当选并获得资格为止：
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| 提名人 |
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对于 |
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反对 |
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弃权 |
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经纪人非投票 |
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| 小唐纳德·艾伦 |
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119,205,739 |
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885,380 |
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263,362 |
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13,581,773 |
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| 安德里亚·艾尔斯 |
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118,477,502 |
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1,626,163 |
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250,816 |
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13,581,773 |
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| 苏珊·K·卡特 |
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119,199,157 |
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904,370 |
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250,954 |
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13,581,773 |
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| Debra A. Crew |
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115,759,055 |
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4,360,197 |
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235,229 |
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13,581,773 |
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| 迈克尔·汉金 |
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119,146,300 |
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957,508 |
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250,673 |
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13,581,773 |
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| 罗伯特 ·J· 曼宁 |
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118,730,812 |
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1,347,064 |
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276,605 |
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13,581,773 |
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| 阿德里安·米切尔 |
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119,074,229 |
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977,241 |
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303,011 |
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13,581,773 |
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| Jane M. Palmieri |
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119,102,961 |
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1,007,117 |
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244,403 |
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13,581,773 |
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| Mojdeh Poul |
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118,663,474 |
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1,444,161 |
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246,846 |
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13,581,773 |
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提案2：公司股东根据以下表决在咨询基础上批准了公司指定执行官的薪酬：
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| 对于 |
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反对 |
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弃权 |
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经纪人非投票 |
| 111,231,032 |
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8,792,459 |
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330,990 |
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13,581,773 |
提案3：公司股东批准了2024年计划：
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| 对于 |
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反对 |
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弃权 |
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经纪人非投票 |
| 112,229,376 |
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7,773,331 |
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351,774 |
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13,581,773 |
提案4：公司股东根据以下投票，批准选择安永会计师事务所作为公司2024财年的注册独立会计师事务所：
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| 对于 |
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反对 |
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弃权 |
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经纪人非投票 |
| 117,231,481 |
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16,427,943 |
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276,830 |
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0 |
