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Freshworks Inc.（此处统称为 “公司”、“我们” 和 “我们”）董事会通过了一项经修订和重述的非雇员董事薪酬计划，该计划于2024年3月1日生效，根据该计划，我们每位非公司员工或顾问的董事（均为 “合格董事”）将有资格获得董事会服务报酬我们董事会的委员会。

每位符合条件的董事将因在董事会任职而获得每年34,500美元的现金储备，董事会的首席独立董事将因其服务而获得额外的年度现金储备金16,500美元。我们董事会（“审计委员会”）审计委员会主席将有权额外获得20,000美元的年度现金储备，董事会薪酬委员会（“薪酬委员会”）主席将有权获得额外的年度现金储备金15,000美元，董事会提名和公司治理委员会（“提名和公司治理委员会”）主席将有权获得额外的年度现金储备将有权额外获得8,000美元的年度现金储备金。审计委员会成员有权额外获得10,000美元的年度现金储备金，薪酬委员会成员有权额外获得7,500美元的年度现金储备，提名和公司治理委员会成员将有权获得额外的年度现金储备金4,000美元；但是，在每种情况下，此类现金预留金仅支付给非该委员会主席的成员。所有年度现金补偿金额将在服务发生的每个财政季度的最后一天或之后按季度等额分期支付，拖欠支付。

每位非雇员董事均可选择获得我们A类普通股的全额既得股份，以代替其年度现金储备。此类股票按季度发行，拖欠发行，此类股票的数量的计算方法是（1）将本应支付给该董事的现金补偿总额除以（2）我们在授予日前连续30个交易日的A类普通股的平均收盘价（“转换价格”），向下舍入至最接近的整股。

根据我们 2021 年股权激励计划（“2021 年计划”），在本次发行之后加入我们董事会的每位符合条件的新董事都将获得总价值为 335,000 美元的限制性股票单位。此类限制性股票单位的数量将通过将335,000美元除以转换价格，向下四舍五入至最接近的整股来计算。限制性股票单位将在新的合格董事加入我们董事会之后的下一个既定授予日期发放，并将

在每次股东年会之后的下一个既定授予日，根据我们的2021年计划，在年度股东大会之后继续担任我们公司董事的每位符合条件的董事将获得总价值为19.5万美元的限制性股票单位。此类限制性股票单位的数量将通过将195,000美元除以转换价格，向下四舍五入至最接近的整股来计算。限制性股票单位应在授予日一周年之际全额归属；但是，如果董事准备在年度股东大会上连任，并且未在该年度股东大会上当选继续担任董事会成员，则限制性股票单位应被视为在该年会之日全部归属。